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岗位职责是什么
私教岗位是健身行业中一个关键的角色，主要负责为会员提供个性化的健身指导和训练计划，帮助他们实现健康目标。
岗位职责要求
1. 持有相关资质证书，如cpt（认证私人教练）或其他专业认证。
2. 熟悉人体解剖学、生理学和运动生物力学，能准确评估会员的身体状况。
3. 具备良好的沟通技巧，能够理解会员的需求和目标，建立信任关系。
4. 能够设计并实施安全有效的训练方案，适应不同水平和需求的会员。
5. 具备急救知识和应急处理能力，确保会员在训练过程中的安全。
6. 持续学习和更新健身知识，以保持专业素养的领先。
岗位职责描述
私教的工作不仅仅是指导会员如何正确使用器械，更是关注他们的整体健康。他们需要观察和分析会员的体态、运动习惯，制定针对性的训练计划，并在训练过程中提供实时的反馈和调整。私教还需关注会员的心理状态，鼓励他们克服困难，激发他们的锻炼热情。
有哪些内容
1. 会员评估：对新会员进行体适能测试，了解其身体状况、健身目标和限制因素。
2. 训练计划：根据会员需求，制定个性化训练计划，包括力量训练、有氧运动、柔韧性练习等。
3. 课程指导：亲自示范动作，确保会员掌握正确的技术，防止受伤。
4. 进度跟踪：定期评估会员的进步，调整训练计划以保持挑战性。
5. 健康咨询：提供营养建议，帮助会员优化饮食习惯，以配合训练效果。
6. 客户关系管理：维护良好的客户关系，处理投诉和问题，提高客户满意度和续费率。
7. 教练团队协作：与其他教练分享经验，共同提升团队的专业水平。
私教在健身俱乐部中扮演着教练、顾问、激励者的多重角色，他们的工作质量直接影响到会员的健身效果和对俱乐部的忠诚度。因此，私教需始终保持专业、热情和耐心，致力于帮助每一位会员实现他们的健康目标。
私教岗位职责范文
第1篇 私教岗位职责
私教总监 郑州市我爱运动健康产业有限公司 郑州市我爱运动健康产业有限公司,我爱运动,我爱 岗位职责:
1、为健身俱乐部推荐新员工,并参与私人教练的面试工作
2、处理会员投诉,大会员服务电话,包括一次预约未到的和长期未使用私教课的会员
3、检查私教授课情况,监督工作程序和专业技能
4、按照公平、公正、公开的原则及实际情况分配会员
5、统计销售业绩及上课情况,对私人教练进行综合评定
6、完成私教部销售任务
7、保证私教部服务标准
8、负责本部门培训工行和日常管理工作
9、定期与员工谈话,领导并参与团队建设
10、数据统计及分析
任职资格:
1、大专以上学历,体育管理专业优先
2、3年以上相关工作经验,2年私教经验
3、良好的健身理论和锻炼技能
4、良好的组织能力和人员管理能力
5、良好的沟通理解能力和培训学习能力
6、良好的市场意识,强烈的服务意识和良好的协调能力
7、具备人体解剖、云动力学、运动理论、运动康复等专业知识与技能者优先
8、具备良好的营销能力
9、乐观开朗,具备良好的职业道德,能承受工作压力
第2篇 私教主管岗位职责
有蹦床工作经验者优先
岗位要求
1带领私教团队,具有团队协作精神
2热情细心耐心的服务于会员
3积极,阳光,向上
第3篇 私教经理岗位职责
philosophy健身会所私教经理 北京侨福置业有限公司 北京侨福置业有限公司,侨福 职责描述:■处理会员投诉,打会员服务电话,其中包括第一次与月没来的会员和长期未使用私教课的会员;
■检查私人教练授课情况,监督工作程序和专业技能;
■按照公平、公正、公开的原则及实际情况分配会员;
■统计销售业绩及上课情况,对私人教练进行综合评定;
■完成私人教练部的销售任务;
■保证私人教练部的服务标准;
■协助总监负责人员招聘、培训及考核。(含专业、销售技巧、制度、流程、标准);
■协助总监建立、健全教练部制度、流程、标准;
■积极配合其他相关部门的工作及健身俱乐部各种活动;
■领导交办的其他工作。
任职要求:大学专科及以上学历,体育相关行业
有3-5年以上中国健身行业工作经验.
具有国际专业认证机构认证的健身资格证书(例如:nasm,australia fitness,ace)
私教或团课教学经验(例如:circuit,tr_,core,bosu,vipr,kettlebells)
第4篇 私教部经理岗位职责
私教部经理 翰达体育文化(北京)有限公司 翰达体育文化(北京)有限公司,翰达 1、处理会员投诉,打会员服务电话,其中包括第一次与月没来的会员和长期未使用私教课的会员;
2、检查私人教练授课情况,监督工作程序和专业技能;
3、按照公平、公正、公开的原则及实际情况分配会员;
4、统计销售业绩及上课情况,对私人教练进行综合评定;
5、完成私人教练部的销售任务;
6、保证私人教练部的服务标准;
7、负责人员招聘、培训及考核。(含专业、销售技巧、制度、流程、标准);
8、建立、健全教练部制度、流程、标准;
9、积极配合其他相关部门的工作及健身俱乐部各种活动;
10、领导交办的其他工作。
