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岗位职责是什么
组装工是制造业生产线上不可或缺的角色，主要负责将零部件组装成完整的产品。他们的工作是生产流程中的重要环节，确保产品的质量和效率。
岗位职责要求
1. 熟练掌握产品组装工艺流程，能准确理解装配图和操作指南。
2. 具备良好的手工技能，能够精细、准确地进行零部件组装。
3. 严谨的工作态度，注重细节，确保每个组装步骤无误。
4. 能够适应重复性工作，保持高效的工作节奏。
5. 具备基本的机械知识和安全操作意识。
6. 良好的团队协作能力，能够与其他生产线员工有效沟通。
岗位职责描述
组装工的主要任务是将不同的零部件按照设计规格和工艺流程组合在一起，形成最终的产品。他们需要在生产线上密切配合，确保组装过程的连续性和稳定性。在组装过程中，组装工需要检查每个部件的质量，及时发现并报告任何潜在问题。此外，他们还需要保持工作区域的整洁，遵守工厂的安全规定，防止意外发生。
有哪些内容
1. 零件准备与识别：组装工需正确识别和领取所需的零部件，确保它们与生产计划一致。
2. 组装操作：按照标准作业程序，进行精确的装配工作，包括紧固螺丝、安装组件、连接线缆等。
3. 质量检查：在组装过程中进行自检，确保每个组件正确无误地安装到位，符合质量标准。
4. 设备操作：可能需要操作一些简单的机械设备，如电动工具、压接机等，以辅助组装工作。
5. 记录维护：记录每日的生产数据，如产量、异常情况等，以供管理层参考。
6. 持续改进：参与持续改进活动，提出提高生产效率或产品质量的建议。
7. 培训与学习：定期参加技能培训，提升组装技能和工艺知识，适应新产品或新工艺的要求。
组装工的角色虽然基础，但对整个生产流程的顺畅运行至关重要。他们的专业技能和严谨态度直接影响着产品的质量和公司的生产效率。通过他们的努力，一个个零部件转化为市场上可见的成品，满足消费者的需求。
组装工岗位职责范文
第1篇 组装工艺师岗位职责
微组装工艺师(职位编号:09) 上海航天电子 上海航天电子有限公司,上海航天电子,航天电子 技能要求:
1、电子材料与工艺相关专业
2、具有扎实的材料理论基础和较强的技能操作能力;
3、具有微组装工艺制造经验者优先。
工作内容:
1、负责微组装工艺技术的研发工作;
2、负责型号模样产品的制造工艺设计开发工作;
3、负责型号模样产品的生产制造和质量管控工作。
第2篇 组装工岗位职责
组装工 姆萨西诺科技设备(苏州)有限公司 姆萨西诺科技设备(苏州)有限公司,姆萨西诺 职责描述:
组装工,产品组装、辅助。
任职要求:
1)18岁以上,高中(中技)及以上学历。
2)有一年以上设备制造行业产品组装工作经验,有一定的识图能力及焊锡工作经历。
3)认真负责,能吃苦耐劳,善于沟通,遵守公司各项规章制度和操作规程。
第3篇 组装工程师岗位职责
组装工程师 上海飞科电器股份有限公司 上海飞科电器股份有限公司,飞科,飞科电器,飞科 主要工作内容:
■ 完成设备机构、气动元件的组装工作
■ 及时发现设备组装过程中出现的问题,并提出改善意见
■ 完成设备的售后服务工作
■ 做好上级主管临时交办的任务
资格要求:
■ 高中以上学历;
■ 非标自动化设备组装调试3年以上工作经验或3年以上设备维修或安装经验,能独立完成自动化设备的组装调试工作;
■ 熟练运用cad、solidworks等设计软件看图;
■ 具备良好的分析问题和解决问题的能力,熟练使用各种机械加工设备;
第4篇 组装工人岗位职责
组装工 姆萨西诺科技设备(苏州)有限公司 姆萨西诺科技设备(苏州)有限公司,姆萨西诺 职责描述:
组装工,产品组装、辅助。
任职要求:
1)18岁以上,高中(中技)及以上学历。
2)有一年以上设备制造行业产品组装工作经验,有一定的识图能力及焊锡工作经历。
3)认真负责,能吃苦耐劳,善于沟通,遵守公司各项规章制度和操作规程。
第5篇 组装工艺工程师岗位职责
组装组副主任工艺工程师 制度、文件体系建设执行 1、负责组织编制组装段的相关管理制度,并监督执行情况;
2、负责组装段过程流程图、过程特性矩阵图、pfmea、cp、作业指导书等技术类文件的编制;
3、质量体系等相关技术文件制定与更新
工艺管理 1、负责组装段试产、量产工艺技术及工艺管理工作,执行国家或行业先进标准;
2、负责组装段的日常工艺管理工作,制订工艺程序,监督执行量产工艺纪律,并对其执行情况进行抽查,及时提出修改建议;
3、负责组织编制组装段工艺文件,并核定、更新材料消耗定额;
4、负责组装段新产品试产、量产条件评估与准备及量产试运行;工艺流程确定、工序能力提升、工艺参数的核定与优化;工艺资料系统的维护与更新;
5、负责组装段工序标准作业指导书编制,并保证其可执行性;
6、负责处理、协调和解决生产中出现的工艺技术问题,组织进行岗位技术培训,提高人员素质,确保生产的正常有序进行;
7、参与设备验收,对设备实现的产品特性指标和过程特性指标进行评估
人员管理 1、负责下属职能模块人员工作的分工、考核,负责员工技能的评估;
2、负责组织对一线员工的设备操作、安全意识、安全防范工作培训
成本管理 1、负责组装段合格率、直通率、材料利用率及工艺成本、lead time的持续优化工作
安全管理 1、根据公司的安全管理规定及制度,执行安全管理工作;
2、参与安全隐患检查工作;
3、负责从工艺角度,对安全隐患的消除
第四部分 岗位任职要求
学历及专业要求 相关专业本科以上学历
从业经验要求 专业经验 具备4年以上技术管理工作经验
行业经验 制造行业6年以上工艺管理经验(锂电行业工作背景优先)
管理经验 具备2年以上相关管理经验
知识技能要求
知识要求 1、具备专业的生产工艺知识以及能力;
2、具备一定的技术管理和人员管理能力
技能要求(英语、计算机等) 能熟练使用办公软件
资格认证 暂无
能力素质要求 工作认真,具有高度的责任心具备良好的沟通协调能力;具备良好的发现问题解决问题的能力;能激发团队成员热情和潜力;具备团队合作精神 制度、文件体系建设执行 1、负责组织编制组装段的相关管理制度,并监督执行情况;
2、负责组装段过程流程图、过程特性矩阵图、pfmea、cp、作业指导书等技术类文件的编制;
3、质量体系等相关技术文件制定与更新
工艺管理 1、负责组装段试产、量产工艺技术及工艺管理工作,执行国家或行业先进标准;
2、负责组装段的日常工艺管理工作,制订工艺程序,监督执行量产工艺纪律,并对其执行情况进行抽查,及时提出修改建议;
3、负责组织编制组装段工艺文件,并核定、更新材料消耗定额;
4、负责组装段新产品试产、量产条件评估与准备及量产试运行;工艺流程确定、工序能力提升、工艺参数的核定与优化;工艺资料系统的维护与更新;
5、负责组装段工序标准作业指导书编制,并保证其可执行性;
6、负责处理、协调和解决生产中出现的工艺技术问题,组织进行岗位技术培训,提高人员素质,确保生产的正常有序进行;
7、参与设备验收,对设备实现的产品特性指标和过程特性指标进行评估
人员管理 1、负责下属职能模块人员工作的分工、考核,负责员工技能的评估;
2、负责组织对一线员工的设备操作、安全意识、安全防范工作培训
成本管理 1、负责组装段合格率、直通率、材料利用率及工艺成本、lead time的持续优化工作
安全管理 1、根据公司的安全管理规定及制度,执行安全管理工作;
2、参与安全隐患检查工作;
3、负责从工艺角度,对安全隐患的消除
第四部分 岗位任职要求
学历及专业要求 相关专业本科以上学历
从业经验要求 专业经验 具备4年以上技术管理工作经验
行业经验 制造行业6年以上工艺管理经验(锂电行业工作背景优先)
管理经验 具备2年以上相关管理经验
知识技能要求
知识要求 1、具备专业的生产工艺知识以及能力;
2、具备一定的技术管理和人员管理能力
技能要求(英语、计算机等) 能熟练使用办公软件
资格认证 暂无
能力素质要求 工作认真,具有高度的责任心具备良好的沟通协调能力;具备良好的发现问题解决问题的能力;能激发团队成员热情和潜力;具备团队合作精神
第6篇 组装工、普工岗位职责
1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
2、按工艺要求进行生产操作；
3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；
4、完成领导交办的临时工作。
