- 目录
岗位职责是什么
机构负责人是组织的核心领导者，负责制定战略方向，管理日常运营，并确保团队高效协作，以达成机构的目标。
岗位职责要求
1. 具备出色的领导力，能激发团队潜能，推动创新与变革。
2. 深入理解行业动态，能够把握市场趋势，为机构制定长远发展规划。
3. 精通财务管理，有效控制成本，实现财务健康。
4. 强烈的责任心和道德操守，维护机构的声誉和利益。
5. 具备优秀的沟通能力，协调内外部关系，建立良好的合作伙伴网络。
6. 能够应对挑战，善于解决问题，确保机构在变化中稳定发展。
岗位职责描述
作为机构负责人，日常工作涉及广泛，包括但不限于： - 设定战略目标：根据市场环境和机构愿景，制定符合实际的战略规划。 - 组织管理：构建高效团队，选拔、培养和激励员工，确保人力资源的合理配置。 - 运营监控：监督日常运营，确保各项业务流程的顺畅运行，及时发现并解决潜在问题。 - 决策制定：对重要事项进行分析决策，平衡风险与收益，保障机构利益。 - 财务管理：审阅财务报告，控制预算，确保资金的有效利用和投资回报。 - 公关活动：参与对外交往，维护与政府、客户、供应商及其他利益相关方的良好关系。 - 危机处理：面对突发事件，迅速制定应对策略，减少负面影响，保护机构稳定。
有哪些内容
1. 战略规划：定期评估机构的市场定位，调整并实施新的战略计划。
2. 团队建设：制定人才培养计划，提升团队整体素质，促进内部晋升机制。
3. 制度完善：建立健全的管理制度，确保合规运营，提高工作效率。
4. 项目管理：指导重大项目的执行，跟踪进度，确保项目顺利完成。
5. 客户关系：关注客户需求，提升服务质量，维护客户满意度和忠诚度。
6. 社会责任：倡导并实践社会责任，参与公益活动，提升机构的社会形象。
7. 内部沟通：定期召开会议，传达信息，收集反馈，促进内部沟通与合作。
8. 市场研究：持续关注行业动态，分析竞争对手，为机构发展提供决策依据。
机构负责人需全面负责机构的运营与管理，既要高瞻远瞩，把握大局，又要深入细节，确保每个环节的正常运作。他们需要以坚定的决心和卓越的能力，引领机构在复杂多变的环境中稳健前行，实现持续发展。
机构负责人岗位职责范文
第1篇 银保机构负责人岗位职责
银保机构负责人 1、贯彻落实分公司银保各项经营、管理制度,对本机构保费等指标及各项经营kpi负全责。
2、负责本机构银保销售推动的组织和指导,保证业务合理增长,确保市场占有率逐步提高。
3、指导本机构银保销售团队管理工作,建设员工队伍。
4、加强与当地监管机关、政府职能部门及银行联系,理顺外围环境,协调分公司职能部门、本机构银保内部工作关系。
5、严格执行公司“红黄蓝”制度,确保本机构不发生重大经营、管理、财务风险。 1、大学本科以上学历。
2、从事金融工作3年以上或者从事经济工作5年以上。
3、具有下列任职经历之一:
a.担任保险机构高级管理人员2年以上;
b.担任保险公司银保部门负责人或团队长以上职务2年以上。
第2篇 各省机构负责人岗位职责
岗位职责:
1、负责公司的品牌建设与推广;
2、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置;
3、负责组织实施在编制范围内对所属机构业务人员聘用、培训、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;
4、负责公司业务目标的制定与组织达成,收集和整理国家相关法律法规和政策,组织编制年度营销计划及营销费用、内控指标等计划;
5、负责组织、推行、检查和落实本机构销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作;
6、负责公司各种会议的筹备、组织;
7、负责公司与各大银行、知名企业、信托、协会、机构、民间资本等融资渠道建立良好的合作关系。
任职要求:
1、30岁以上,本科及以上学历,投资、金融、法律、管理等类相关专业;
2、基金、信托、证券、担保、保险等行业五年以上工作经验;有丰富的资本运作经验并曾在原行业有过成功经历者;
3、具有扎实的金融专业知识,了解相关的金融政策,熟悉小贷、融资业务流程;具有良好的分析判断能力,具有一定的财务分析能力、行业研究能力,具备敏锐的洞察力和较强的风险控制能力;
4、具有丰富的客户资源渠道,和业内广泛的人际关系,良好的书面及口头表达能力,能够公开演讲和组织培训,以及出色的谈判能力;
5、具备较强的机构管理和组织协调能力,现有团队者优先;
6、品质优良,诚实守信。
第3篇 机构负责人岗位职责
机构负责人 中国人民人寿保险股份有限公司深圳市分公司 中国人民人寿保险股份有限公司深圳市分公司 职责描述:
1.根据分公司年度任务目标以及个险渠道业务发展要求,制定本级机构年度工作计划,通过业绩及人力的不断增长,确保全面达成分公司分配的任务目标;
2.严格执行公司费用预算管理规定,确保费用支出与业绩发展相适应;
3.组织实施当地保险市场拓展,推动专业化渠道建设,个人直销,团险、中介渠道建设;
4.加强团队基础建设,强化有效增员和日常培训培养工作力度,提升团队销售技能,推动团队持续稳健的发展,建立稳定发展梯队制度,持续推进;
5.根据团队现状及机构发展方向,制定并实施会议、培训经营办法,把控团队业绩情况,开展有效分析,并制定对应措施;贯彻执行公司规章制度、监管规定、行业自律规范及法律法规,依法合规经营。
任职要求:
1、大学专科及以上学历,保险、金融、管理等相关专业;
2、40岁以下,1年以上相关团队管理经验,或3年以前保险工作经历,或5年以上经济工作经历,熟悉个险营销模式、团队动作和及基本法
3、优秀的职业素养,较强的组织管理能力,良好的沟通协调能力,事业心、责任感和执行力强;
4、中共正式党员,具有1年党龄,勤政务实,心中有责,敢于担当;素质过硬,勤于学习,与时俱进;清正廉洁,心中有戒,个人干净;良好的心理素质和健康的身体素质。
第4篇 四级机构负责人岗位职责
四级机构负责人 中国人民人寿保险股份有限公司深圳市分公司 中国人民人寿保险股份有限公司深圳市分公司 职责描述:
执行分公司个险业务、人力、组织发展目标和政策,通过搭建四级机构健康、可持续的外勤团队组织架构,实现四级机构业绩及人力持续增长,确保完成公司年度经营指标.
任职要求:
1、必须为个险条线出身,从事保险营销不少于8年,团队管理经验不低于3年、无中断且现依然为团队管理人员;
2、从业期间,服务过的保险公司或经代机构不超过三家;近三年内未更换过单位。
3、现辖团队人数不低于100人、月均有效人力不低于30人,过去一年所领导的团队年期交保费(20年交)不低于200万。
4、熟悉深圳寿险市场,在深圳区域从业时间不低于5年、团队管理年限不低于3年。
5、具有很强的业务拓展、团队发展和综合管理能力和协调能力。
6、中共党员优先。
第5篇 质量机构负责人岗位职责
质量机构负责人 绿谷制药 上海绿谷制药有限公司,绿谷制药,绿谷制药上海,绿谷 岗位职责:
(1)认真贯彻执行《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等有关药品经营质量管理政策法规;
(2)组织制订质量管理体系文件,并指导、督促文件的执行,组织质量管理工作的日常检查和考核工作;
(3)行使药品质量裁决权。按规定向上级药品监督管理部门报假劣药情况和药品不良反应;
(4)负责首营企业和首营品种的质量审核;以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法性进行审核;
(5)负责药品质量的查询、药品质量事故和质量投诉的调查、处理及报告;
(6)负责不合格药品的确认,对不合格药品的处理过程实施监督;
(7)负责指导和监督药品验收入库、保管、养护、出库和运输中的质量工作;
(8)主持并指导计算机系统质量控制功能设计,负责计算机系统权限的审核;
(9)组织质量管理体系的内审和风险评估;
(10)组织对药品供货单位、购货单位、第三方物流质量管理体系和服务质量的考察和评价;
(11)协助行政人事部开展质量管理教育和培训;
任职要求:
1、大专及以上学历,药学或相关专业;
2、三年以上药品经营质量管理工作经历,持有执业药师资格证书。
3、在上海本地药品批发企业主持通过gsp认证证书的经历;
4、熟悉《药品经营质量管理规范》法规。
第6篇 分支机构负责人岗位职责
分支机构负责人 岗位职责:
1.筹建本地区的新设营业机构,全面负责营业机构的经营管理工作,按照公司管理制度和授权开展各项经营管理活动,对营业机构经营指标负责。
2.包括但不限于营业机构前期的场所选址、租赁、装修、证照办理、队伍组建等;以及日常运作中的业务开发推动、市场渠道开拓、客户管理、风控管理、财务费用管理、团队管理等工作。
任职资格:
1.本科及以上学历;
2.具有3年以上证券、银行、保险等金融机构管理相关工作经历;
3.具备证券从业资格,熟悉证券业务,掌握证券创新业务发展热点和趋势,熟悉证券行业相关政策、法律、法规等;
4.有较强的组织管理、综合协调、业务运作及管理能力。
5.有团队资源、客户资源、渠道资源者优先考虑。 注:以下地区人选合适均可以设营业部
安徽合肥/福建福州/海南海口/广西壮族自治区/湖北武汉/河南郑州/江西南昌/河北石家庄/天津/山西太原/陕西西安/甘肃兰州/云南昆明/贵州贵阳/西藏拉萨/辽宁沈阳/黑龙江哈尔滨/吉林长春等等 岗位职责:
1.筹建本地区的新设营业机构,全面负责营业机构的经营管理工作,按照公司管理制度和授权开展各项经营管理活动,对营业机构经营指标负责。
2.包括但不限于营业机构前期的场所选址、租赁、装修、证照办理、队伍组建等;以及日常运作中的业务开发推动、市场渠道开拓、客户管理、风控管理、财务费用管理、团队管理等工作。
任职资格:
1.本科及以上学历;
2.具有3年以上证券、银行、保险等金融机构管理相关工作经历;
3.具备证券从业资格,熟悉证券业务,掌握证券创新业务发展热点和趋势,熟悉证券行业相关政策、法律、法规等;
4.有较强的组织管理、综合协调、业务运作及管理能力。
5.有团队资源、客户资源、渠道资源者优先考虑。
