机构负责人任职要求7篇

第1篇 各省机构负责人岗位职责

岗位职责:

1、负责公司的品牌建设与推广;

2、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置;

3、负责组织实施在编制范围内对所属机构业务人员聘用、培训、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;

4、负责公司业务目标的制定与组织达成,收集和整理国家相关法律法规和政策,组织编制年度营销计划及营销费用、内控指标等计划;

5、负责组织、推行、检查和落实本机构销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作;

6、负责公司各种会议的筹备、组织;

7、负责公司与各大银行、知名企业、信托、协会、机构、民间资本等融资渠道建立良好的合作关系。

任职要求:

1、30岁以上,本科及以上学历,投资、金融、法律、管理等类相关专业;

2、基金、信托、证券、担保、保险等行业五年以上工作经验;有丰富的资本运作经验并曾在原行业有过成功经历者;

3、具有扎实的金融专业知识,了解相关的金融政策,熟悉小贷、融资业务流程;具有良好的分析判断能力,具有一定的财务分析能力、行业研究能力,具备敏锐的洞察力和较强的风险控制能力;

4、具有丰富的客户资源渠道,和业内广泛的人际关系,良好的书面及口头表达能力,能够公开演讲和组织培训,以及出色的谈判能力;

5、具备较强的机构管理和组织协调能力,现有团队者优先;

6、品质优良,诚实守信。

第2篇 质量机构负责人岗位职责

质量机构负责人 绿谷制药 上海绿谷制药有限公司,绿谷制药,绿谷制药上海,绿谷 岗位职责:

(1)认真贯彻执行《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等有关药品经营质量管理政策法规;

(2)组织制订质量管理体系文件,并指导、督促文件的执行,组织质量管理工作的日常检查和考核工作;

(3)行使药品质量裁决权。按规定向上级药品监督管理部门报假劣药情况和药品不良反应;

(4)负责首营企业和首营品种的质量审核;以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法性进行审核;

(5)负责药品质量的查询、药品质量事故和质量投诉的调查、处理及报告;

(6)负责不合格药品的确认,对不合格药品的处理过程实施监督;

(7)负责指导和监督药品验收入库、保管、养护、出库和运输中的质量工作;

(8)主持并指导计算机系统质量控制功能设计,负责计算机系统权限的审核;

(9)组织质量管理体系的内审和风险评估;

(10)组织对药品供货单位、购货单位、第三方物流质量管理体系和服务质量的考察和评价;

(11)协助行政人事部开展质量管理教育和培训;

任职要求:

1、大专及以上学历,药学或相关专业;

2、三年以上药品经营质量管理工作经历,持有执业药师资格证书。

3、在上海本地药品批发企业主持通过gsp认证证书的经历;

4、熟悉《药品经营质量管理规范》法规。

第3篇 四级机构负责人岗位职责任职要求

四级机构负责人岗位职责

岗位职责:

执行分公司个险业务、人力、组织发展目标和政策，通过搭建四级机构健康、可持续的外勤团队组织架构，实现四级机构业绩及人力持续增长，确保完成公司年度经营指标;

任职要求:

1、专科及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业;

2、45岁以下;

3、具有5年以上保险行业经验;

4、具有良好的沟通协调能力和高效的执行能力;

5、较强战略规划能力及危机处理能力。岗位职责:

执行分公司个险业务、人力、组织发展目标和政策，通过搭建四级机构健康、可持续的外勤团队组织架构，实现四级机构业绩及人力持续增长，确保完成公司年度经营指标;

任职要求:

1、专科及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业;

2、45岁以下;

3、具有5年以上保险行业经验;

4、具有良好的沟通协调能力和高效的执行能力;

5、较强战略规划能力及危机处理能力。

四级机构负责人岗位

第4篇 机构负责人岗位职责机构负责人职责任职要求

机构负责人岗位职责

工作职责:主要负责新公司的筹建，公司整体团队建设，包括销售团队的组建和管理体系的搭建。人员的管理，各岗位架构的招聘、培训、薪酬激励体系的完善工作，制度建立，内部流程完善。针对目标市场，根据公司发展战略，制定规划和策略，有效推动落地及各场景的创新挖掘并整合内外部资源，高效推动目标实现。团队传帮带并打造富有激情和战斗力的持续战胜组织。我们对于机构负责人这样的职位，写的没有那么复杂，大体基本是这样 公司整体团队建设，人力资源管理，制度建立，内部流程完善

1、新公司的筹建，初始团队的搭建，制度流程的建立

2、人员的管理，各岗位架构的招聘、培训、薪酬激励体系的完善工作从机构筹建到正常运营专业知识/技能要求有过人力资源管理的经验，懂销售军人、教师、银行公务员，事业单位有过管理经验者，或自主创业及私企人员优先考虑

第5篇 各省机构负责人岗位职责任职要求

各省机构负责人岗位职责

岗位职责:

1、负责公司的品牌建设与推广;

2、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置;

3、负责组织实施在编制范围内对所属机构业务人员聘用、培训、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;

4、负责公司业务目标的制定与组织达成，收集和整理国家相关法律法规和政策，组织编制年度营销计划及营销费用、内控指标等计划;

5、负责组织、推行、检查和落实本机构销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作;

6、负责公司各种会议的筹备、组织;

7、负责公司与各大银行、知名企业、信托、协会、机构、民间资本等融资渠道建立良好的合作关系。

任职要求:

1、30岁以上，本科及以上学历，投资、金融、法律、管理等类相关专业;

2、基金、信托、证券、担保、保险等行业五年以上工作经验;有丰富的资本运作经验并曾在原行业有过成功经历者;

3、具有扎实的金融专业知识，了解相关的金融政策，熟悉小贷、融资业务流程;具有良好的分析判断能力，具有一定的财务分析能力、行业研究能力，具备敏锐的洞察力和较强的风险控制能力;

4、具有丰富的客户资源渠道，和业内广泛的人际关系，良好的书面及口头表达能力，能够公开演讲和组织培训，以及出色的谈判能力;

5、具备较强的机构管理和组织协调能力，现有团队者优先;

6、品质优良，诚实守信。

第6篇 机构负责人岗位职责

机构负责人 中国人民人寿保险股份有限公司深圳市分公司 中国人民人寿保险股份有限公司深圳市分公司 职责描述:

1.根据分公司年度任务目标以及个险渠道业务发展要求,制定本级机构年度工作计划,通过业绩及人力的不断增长,确保全面达成分公司分配的任务目标;

2.严格执行公司费用预算管理规定,确保费用支出与业绩发展相适应;

3.组织实施当地保险市场拓展,推动专业化渠道建设,个人直销,团险、中介渠道建设;

4.加强团队基础建设,强化有效增员和日常培训培养工作力度,提升团队销售技能,推动团队持续稳健的发展,建立稳定发展梯队制度,持续推进;

5.根据团队现状及机构发展方向,制定并实施会议、培训经营办法,把控团队业绩情况,开展有效分析,并制定对应措施;贯彻执行公司规章制度、监管规定、行业自律规范及法律法规,依法合规经营。

任职要求:

1、大学专科及以上学历,保险、金融、管理等相关专业;

2、40岁以下,1年以上相关团队管理经验,或3年以前保险工作经历,或5年以上经济工作经历,熟悉个险营销模式、团队动作和及基本法

3、优秀的职业素养,较强的组织管理能力,良好的沟通协调能力,事业心、责任感和执行力强;

4、中共正式党员,具有1年党龄,勤政务实,心中有责,敢于担当;素质过硬,勤于学习,与时俱进;清正廉洁,心中有戒,个人干净;良好的心理素质和健康的身体素质。

第7篇 四级机构负责人岗位职责

四级机构负责人 中国人民人寿保险股份有限公司深圳市分公司 中国人民人寿保险股份有限公司深圳市分公司 职责描述:

执行分公司个险业务、人力、组织发展目标和政策,通过搭建四级机构健康、可持续的外勤团队组织架构,实现四级机构业绩及人力持续增长,确保完成公司年度经营指标.

任职要求:

1、必须为个险条线出身,从事保险营销不少于8年,团队管理经验不低于3年、无中断且现依然为团队管理人员;

2、从业期间,服务过的保险公司或经代机构不超过三家;近三年内未更换过单位。

3、现辖团队人数不低于100人、月均有效人力不低于30人,过去一年所领导的团队年期交保费(20年交)不低于200万。

4、熟悉深圳寿险市场,在深圳区域从业时间不低于5年、团队管理年限不低于3年。

5、具有很强的业务拓展、团队发展和综合管理能力和协调能力。

6、中共党员优先。