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岗位职责是什么
技术部部长是一个关键的管理角色，负责引领公司的技术创新和研发活动，确保技术部门高效运作，并推动公司的技术战略实施。
岗位职责要求
1. 具备深厚的行业知识和技术背景，熟悉最新技术趋势和发展。
2. 拥有优秀的团队领导力，能激发团队创新潜能，提升技术研发能力。
3. 精通项目管理和流程优化，能有效控制项目进度和质量。
4. 具备出色的沟通协调能力，能与各部门协作，确保技术与业务的紧密对接。
5. 对风险管理和知识产权保护有清晰的认识，能制定相应的策略。
岗位职责描述
作为技术部部长，你将扮演着公司技术领域的导航者，既要把握技术发展方向，又要确保团队的技术实践与公司目标一致。你需要洞察市场需求，引导团队进行技术研发和产品创新，同时监控项目的执行情况，确保技术解决方案的可行性和有效性。此外，你还需要与销售、市场等部门密切合作，理解业务需求，使技术成为驱动公司增长的关键力量。
有哪些内容
1. 技术规划与战略制定：负责制定并实施公司的技术路线图，确保技术与公司战略的一致性。
2. 团队管理与人才培养：建设和管理高效的技术团队，培养技术人才，提升团队整体技术水平。
3. 项目管理：主导重大技术项目的策划、执行和跟踪，确保项目按时按质完成。
4. 技术创新与研发：推动技术创新，指导研发团队进行产品开发，提高产品的技术竞争力。
5. 跨部门协作：与业务部门建立良好的沟通机制，确保技术解决方案满足业务需求。
6. 风险管理：识别并管理技术相关的风险，制定预防措施，保障公司技术资产的安全。
7. 技术标准与流程优化：建立和维护技术标准，持续优化工作流程，提高团队效率。
在这个职位上，你将深度参与公司的各项技术决策，通过你的专业能力和领导力，推动公司的技术创新和业务发展。你的成功将直接影响到公司的技术实力和市场地位。
技术部部长岗位职责范文
第1篇 技术部部长助理岗位职责
技术部部长助理 代某汽车压铸公司招聘技术部部长助理(副部长级别):
岗位职责:
1、协助技术部长完成工作,
2、主导公司机加技术工作,
3、负责机加技术工程师的管理和工作安排,
4、承担与甲方的技术交流工作;
任职要求:
1、统招本科学历以上,汽车零部件行业,从事铝合金压铸公司经验至少3年以上。
2、6年左右的汽车零配件行业机加技术类岗位工作经验,熟练使用各类专业软件,优秀的沟通能力和组织能力。 代某汽车压铸公司招聘技术部部长助理(副部长级别):
岗位职责:
1、协助技术部长完成工作,
2、主导公司机加技术工作,
3、负责机加技术工程师的管理和工作安排,
4、承担与甲方的技术交流工作;
任职要求:
1、统招本科学历以上,汽车零部件行业,从事铝合金压铸公司经验至少3年以上。
2、6年左右的汽车零配件行业机加技术类岗位工作经验,熟练使用各类专业软件,优秀的沟通能力和组织能力。
第2篇 工程技术部部长岗位职责
工程项目技术部长 银宝山新科技 深圳市银宝山新科技股份有限公司,银宝山新,银宝山新科技,银宝山新 岗位要求:
1、大专及以上学历,机械或模具等相关专业;
2、五年以上(压铸模具、钣金模具、机加结构件)中任一板块项目、工艺管理工作经验,三年以上华为、中兴铝合金和锌合金项目管理经验;
3、善于沟通,有上进心,敬业、有责任心、诚实、守信,能承受较强的工作压力;
岗位职责:
1、新项目开发:负责新产品项目的启动;
2、新项目的成本保证:前期报价评审、在试产阶段监督落实成本核算、量产中优化改善和提升;
3、新项目开发进度的总调度;
4、质量:确保制造设备的技术规范满足客户要求;
5、交流:根据管理体系文件和流程,确保进行工艺/客户产品变更方面的沟通;
6、解决问题:通过寻求解决方案参与到生产问题的解决;
第3篇 技术部部长岗位职责
技术部部长 芜湖强振汽车紧固件有限公司 芜湖强振汽车紧固件有限公司,强振 职责描述:汽车零部件行业技术研发8年以上工作经验,有团队管理能力,熟悉汽车零部件制造行业生产工艺及现场管理。
第4篇 生产技术部部长岗位职责
生产技术部部长 1、负责主持本部门生产、安全、质量、技术等全面管理工作;组织并督促部门人员完成职责范围内的各项工作。
2、拟定并落实本部门的岗位责任和工作标准;
3、根据营销需求计划,组织生产,制定生产计划。
4、负责拟定审核生产技术标准和质量标准。
5、负责拟定和审核并落实生产产品工艺流程。
6、负责组织生产订单的技术评审工作。
7、主抓公司合理化建议和节能降耗工作。
8、组织编制、贯彻实施公司相关管理规章制度;负责公司生产计划的编制、安全管理的策划。
9、严格生产管理相关制度的执行,负责生产管理及相关管理工作的组织实施、协调、监督和考核。
10、负责协调、组织公司生产事故、质量事故、设备事故的分析、调查与处理工作。参与纠正措施与预防措施的审核。
11、负责确认生产计划,按计划组织实施,组织生产调度人员严格执行生产作业计划,合理组织生产,协调处理生产过程中的问题。 12、成本管理、工时定额
13、委外加工件的管理,包括委外明细及工期确定,过程控制。
14、负责协调配合外协单位在公司内的施工工作。
15、负责组织开展安全管理及现场6s管理,定期组织对生产现场进行检查,督促整改和考核。
16、定期召开车间班组会议,了解车间员工思想及工作动态,了解车间对公司工作安排的落实情况。
17、负责检查车间上报的生产日报表,督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况,保障生产订单按时完成。
18、不定期组织召开班组生产会议,传达公司工作安排、政策、目标等,协调处理生产车间日常工作中出现的问题,指出工作中的优点和不足,督促生产进度。将车间存在的问题汇报。
19、负责新进公司员工、离职员工的审核工作,协调配合公司安排的员工培训工作,车间员工奖惩的审核工作,调查了解相关情况并做出处理及汇报,维护公司制度的公平、公正。 1、负责主持本部门生产、安全、质量、技术等全面管理工作;组织并督促部门人员完成职责范围内的各项工作。
2、拟定并落实本部门的岗位责任和工作标准;
3、根据营销需求计划,组织生产,制定生产计划。
4、负责拟定审核生产技术标准和质量标准。
5、负责拟定和审核并落实生产产品工艺流程。
6、负责组织生产订单的技术评审工作。
7、主抓公司合理化建议和节能降耗工作。
8、组织编制、贯彻实施公司相关管理规章制度;负责公司生产计划的编制、安全管理的策划。
9、严格生产管理相关制度的执行,负责生产管理及相关管理工作的组织实施、协调、监督和考核。
10、负责协调、组织公司生产事故、质量事故、设备事故的分析、调查与处理工作。参与纠正措施与预防措施的审核。
11、负责确认生产计划,按计划组织实施,组织生产调度人员严格执行生产作业计划,合理组织生产,协调处理生产过程中的问题。 12、成本管理、工时定额
13、委外加工件的管理,包括委外明细及工期确定,过程控制。
14、负责协调配合外协单位在公司内的施工工作。
15、负责组织开展安全管理及现场6s管理,定期组织对生产现场进行检查,督促整改和考核。
16、定期召开车间班组会议,了解车间员工思想及工作动态,了解车间对公司工作安排的落实情况。
17、负责检查车间上报的生产日报表,督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况,保障生产订单按时完成。
18、不定期组织召开班组生产会议,传达公司工作安排、政策、目标等,协调处理生产车间日常工作中出现的问题,指出工作中的优点和不足,督促生产进度。将车间存在的问题汇报。
19、负责新进公司员工、离职员工的审核工作,协调配合公司安排的员工培训工作,车间员工奖惩的审核工作,调查了解相关情况并做出处理及汇报,维护公司制度的公平、公正。
