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岗位职责是什么
发展部经理是企业组织中的关键角色，负责推动公司的战略规划和业务拓展，以实现持续增长和市场份额的提升。此职位需要具备深厚的行业洞察力和卓越的领导才能，以确保企业的长期繁荣。
岗位职责要求
1. 具备优秀的战略思维能力，能制定并实施有效的业务发展计划。
2. 熟悉市场动态，能够识别新的商业机会并进行风险评估。
3. 拥有出色的团队管理技巧，能激发团队潜能，促进协作与创新。
4. 能够建立并维护与内外部合作伙伴的良好关系，以利于业务拓展。
5. 有较强的财务分析能力，以确保项目的经济效益和可行性。
6. 保持对行业法规和政策的敏锐度，以应对可能的市场变化。
岗位职责描述
作为发展部经理，日常工作涵盖多个方面，包括但不限于：
1. 深入研究市场趋势，分析竞争对手，为公司制定切实可行的发展策略。
2. 协调内部资源，确保项目按计划执行，同时监控项目进度和质量。
3. 与销售、产品、技术等部门紧密合作，确保各部门目标的一致性。
4. 探索并评估潜在的合作伙伴，建立合作关系，以拓宽业务领域。
5. 参与重大商务谈判，代表公司签订合同，确保公司的利益最大化。
6. 定期向高级管理层汇报业务进展，提供决策建议，以驱动公司的战略调整。
有哪些内容
1. 战略规划：制定并实施中长期业务发展计划，确保公司的战略方向与市场趋势同步。
2. 团队管理：培养和发展团队成员，提高团队效率，激发创新精神。
3. 市场分析：持续关注市场动态，对新机遇和挑战进行深入分析，为公司决策提供依据。
4. 合作伙伴关系：建立和维护与供应商、客户及其他关键利益相关者的良好关系。
5. 项目管理：监督项目的执行，确保项目的质量和时间表符合预期。
6. 风险管理：识别潜在风险，制定预防措施，降低对公司业务的影响。
7. 政策法规遵守：了解并遵守行业法规，确保公司的合规运营。
发展部经理的角色不仅要求具备专业技能，还需要具备领导力和人际交往能力，以应对复杂的商业环境，引领企业实现可持续发展。
发展部经理岗位职责范文
第1篇 战略发展部经理岗位职责
战略发展部经理 海南倡鸿工程有限公司 海南健林医药有限公司,健林 1、组织制定公司战略发展规划,明确公司未来发展方向、重点区域、核心业务、核心竞争力;
2、针对公司发展战略及核心业务专项研究;
3、负责滚动修订公司的中长期发展规划,制定公司的年度经营目标和计划;
4、能够根据公司总体运行计划及外部情况变化,提出战略目标及实施方案的调整;
5、组织详审各事业部,子公司编制的战略实施计划,监督执行情况,并对其执行效果进行评估;
6、负责编写公司经营者考核的经营业绩报告及对子公司的组织绩效进行考核。
第2篇 投资发展部经理助理岗位职责
岗位职责:
负责协助部门总经理开展项目投资与管理工作:寻找选择符合公司发展的投资项目;对拟投资项目进行可行性调研与分析;对已有投资项目的优化管理。
任职要求:
1、投资管理、财务管理、房地产开发、金融等相关专业,本科以上学历。
2、5年以上投行、券商等投资经理岗位经验,能够独立运作项目投资论证和市场调研分析;对国家经济政策敏感,善于关注政策领域热点。
3、具备敏锐的市场敏感性,良好的逻辑思维能力和分析判断能力。
4、优秀的语言、文字表达能力,较强的沟通协调能力。
第3篇 投资发展部经理岗位职责
事业部投资发展部经理 诚志股份有限公司医疗健康事业部 北京诚志英华生物科技有限公司,诚志英华,诚志英华 岗位职责:
1、负责事业部在生物工程领域及医疗健康领域的发展战略研究及组织实施战略性并购及投资;
2、对上述领域进行行业研究、收集标的信息、对相关信息进行筛选等日常工作;
3、负责组织项目小组对标的公司进行尽调;
4、组织相关会议对标的公司进行研讨,编制项目投资建议书等;
5、负责统筹部门资源与人员管理。
任职要求:
1、全日制硕士及以上学历(985或211高校优先);
2、经济、金融、工商管理或相关专业;
3、具有5年以上投资并购部门管理工作经历;
4、具有证券投资银行、证券行业研究、专业投资机构、大中型企业投资部门、公私募基金投资机构、资产管理机构工作经历者优先;
5、具有在投资领域获取项目的广泛人脉,尽调能力突出、商业模式清晰、项目亮点提炼准确,风险把控能力强,写作能力强,具有较强的项目陈述及展示能力;
6、具有良好的组织、协调、沟通能力,专业知识扎实、计算机应用熟练,独立工作和抗压能力强、有较强的团队合作精神。
第4篇 规划发展部经理岗位职责
健康产业事业部-规划发展部-战略发展经理 君康人寿 君康人寿保险股份有限公司,君康人寿,君康 岗位职责:
1.协助公司领导,制定中长期发展战略、目标、策略方针等
2.牵头组织各部门、一线经营单位参加战略策略研讨,调整工作发展战略
3.收集并研究分析行业发展态势、同业竞争环境、宏观经济政策发展趋势
4.分析国内外健康养老产业及医养险结合产品,研究新的市场机会
5.牵头制定公司各类工作流程、管理制度、分工界面的设计规划
6.按集团要求,完成公司相关业务材料的上传及下达
任职资格:
教育背景:全日制本科及以上学历,985/211或者硕士优先;
工作经验:5年以上同岗位工作经验,同业经验优先;
基本素质及能力要求:较强的责任心及事业心,具备丰富的企业管理理论知识及实践经验;具有较强沟通协调能力。熟练使用办公软件;英语书面、口语能力可以进行商务交流沟通。
第5篇 经营发展部经理岗位职责
健康产业事业部-规划发展部-经营管理经理 君康人寿 君康人寿保险股份有限公司,君康人寿,君康 岗位职责:
1.组织编制并审核各部门、一线经营单位的三年经营规划、年度经营计划
2.定期总结计划完成情况,督导推进各部门及一线经营单位计划的落实
3.组织协调各部门、一线经营单位,设定年度、季度、月度绩效目标
4.定期跟进、分析各单位组织绩效达成情况,绩效目标的修正调整等工作
5.以项目为单位,牵头联系各部门、一线经营团队,制定项目全景节点计划
6.牵头召开定期工作会议,跟进全景节点计划,确保推进解决问题
任职资格:
教育背景:全日制本科及以上学历,985/211或者硕士优先;
工作经验:5年以上同岗位工作经验,同业经验优先;
基本素质及能力要求:较强的责任心及事业心,具备丰富的企业管理理论知识及实践经验;具有较强沟通协调能力。熟练使用办公软件;英语书面、口语能力可以进行商务交流沟通。
第6篇 发展部经理岗位职责
事业部投资发展部经理 诚志股份有限公司医疗健康事业部 北京诚志英华生物科技有限公司,诚志英华,诚志英华 岗位职责:
1、负责事业部在生物工程领域及医疗健康领域的发展战略研究及组织实施战略性并购及投资;
2、对上述领域进行行业研究、收集标的信息、对相关信息进行筛选等日常工作;
3、负责组织项目小组对标的公司进行尽调;
4、组织相关会议对标的公司进行研讨,编制项目投资建议书等;
5、负责统筹部门资源与人员管理。
任职要求:
1、全日制硕士及以上学历(985或211高校优先);
2、经济、金融、工商管理或相关专业;
3、具有5年以上投资并购部门管理工作经历;
4、具有证券投资银行、证券行业研究、专业投资机构、大中型企业投资部门、公私募基金投资机构、资产管理机构工作经历者优先;
5、具有在投资领域获取项目的广泛人脉,尽调能力突出、商业模式清晰、项目亮点提炼准确,风险把控能力强,写作能力强,具有较强的项目陈述及展示能力;
6、具有良好的组织、协调、沟通能力,专业知识扎实、计算机应用熟练,独立工作和抗压能力强、有较强的团队合作精神。
第7篇 业务发展部经理岗位职责
业务发展部经理 华南城集团有限公司 华南国际工业原料城(深圳)有限公司,tomtop通拓科技,华南国际工业原料城,华南城,华南城集团,华南城集团有限公司,深圳华南城 职责描述:
主要工作内容
1、协助业务发展部总经理制定年度业务发展规划,对业务发展部的业务目标进行安排、执行跟踪。
2、负责公司投资项目的策划、评估,前期的市场调研和后期的实施工作;
3、负责有效开发新客户新业务,负责对重点客户进行筛选、商务策划、合同谈判及合同签订;保持与大客户的沟通与合作,并做好客户需求的深度开发与挖掘工作;
4、协助下属公司解决业务拓展中出现的问题,促进公司业务的持续发展;
5、负责集团对各种物流模式的推广;
6、执行、完善部门规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;
7、保持与各相关部门良好的合作关系,对业务运作中出现的问题及时的和相应部门进行沟通,保证及时有效解决。
资格要求
1、大专以上学历;
2、5年以上物流相关领域工作经验,最好具有专业物流公司的工作经历,精通物流管理业务流程;
3、有较好的系统思维和解决问题的能力,有较强的事业心、责任感和协调能力,独立工作能力强,能够承受大的工作压力;
4、有很强的沟通能力,团队管理能力及服务意识;
5、有较强的数据分析能力及统筹规划的能力;
任职要求:
