- 目录
岗位职责是什么
招商策划岗位是企业商业运营中的关键角色，主要负责策划和执行招商活动，吸引潜在合作伙伴加入企业生态，以推动公司业务的拓展和市场影响力的提升。
岗位职责要求
1. 深入理解公司战略和业务模式，确保招商策略与之相匹配。
2. 具备出色的市场分析能力，能准确把握行业动态和竞争格局。
3. 熟练运用各种招商手段和技巧，如谈判、公关、营销策划等。
4. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接内外部资源。
5. 有较强的风险评估和问题解决能力，能应对招商过程中的挑战。
6. 对法律法规有一定了解，确保招商活动合规进行。
岗位职责描述
招商策划人员需要全面负责招商项目的规划与实施，从项目前期的市场调研，到制定招商方案，再到后期的商务谈判和合同签订，全程参与。他们需要与各部门紧密合作，包括销售、市场、法务等部门，确保招商活动的顺利进行。此外，他们还需要持续跟踪合作方的表现，优化合作模式，以实现长期共赢。
有哪些内容
1. 市场研究：收集和分析行业数据，识别潜在合作伙伴，评估其与公司业务的契合度。
2. 招商策划：设计创新的招商策略，制定详细的招商计划，包括目标设定、时间表和预算。
3. 商务洽谈：与潜在合作伙伴进行沟通，展示公司优势，达成共识，促成合作。
4. 合同管理：起草、审核和修订招商合同，确保合同条款符合双方利益。
5. 关系维护：建立并维护与合作伙伴的良好关系，处理合作过程中的问题和纠纷。
6. 项目跟进：监控合作项目的执行情况，定期报告进展，及时调整策略。
7. 数据分析：通过数据分析，评估招商效果，为未来的招商工作提供参考。
招商策划岗位是一个需要综合能力的职位，既要具备敏锐的市场洞察力，又要擅长人际沟通和谈判，还要有扎实的项目管理能力，以推动企业的商业发展。
招商策划岗位职责范文
第1篇 招商策划师岗位职责
项目招商策划师 湖南奥悦冰雪旅游有限公司 湖南奥悦冰雪旅游有限公司,奥悦冰雪 职责描述:
1.负责确定项目的招商目的和招商对象,选择恰当的招商方式,从而制定合适的招商策略;
2.负责编写项目招商策划方案的内容,制定项目招商策划的程序,并做好招商方案跟踪与反馈工作;
3.负责在项目招商方案实施以后,及时做出招商工作总结,有意向的招商合作项目要及时的上报部门经理;
4.负责在招商方案进入实施以前,对策划方案进行论证,检验策划方案的适应性、可操作性以及预期的实施效果;
5.负责招商宣传活动的开展和重要招商文件的制作等工作。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.2年以上地产招商策划工作经验,有文旅地产招商策划工作经验者优先考虑;
3.了解地产招商工作程序和方式,能独立制定招商方案,熟练使用word、e_cel、ppt、ps等常用办公软件;
4.年龄35岁以下,形象气质良好,品行端正,工作责任心强,具有较强的沟通协调能力、人际交往能力、应变能力、洞察能力和创新能力,具有良好的团队精神和敬业精神。
第2篇 地产招商策划岗位职责
商业地产招商策划主管 高德置地控股有限公司 小高德(广州)置业有限公司,小高德,广州高德置地广场,高德置地控股有限公司,小高德 职责描述:
1.配合招商拓展总监参与区域所辖城市项目实地调研,并编制调研报告。
2.配合了解各项目当地商业品牌分布、商业定位,负责结合当地资源提出商业定位建设性意见。
3.根据项目商业定位,编制招商品牌计划,依据商业定位,及时调整各商业项目平面图及宣传文案。
4.与集团品牌会员部、兵团以及各运营项目保持充分沟通配合,保证兵团等各项商业运营、活动方案在项目的落地实施。
5.撰写各类商业宣传稿件(宣传硬广、软文)报告及项目的各种宣传资料。了解新媒体推广方式,进行素材搜集、内容策划、文案材料的撰写和编辑。
6.收集相关媒体和竞品的广告文案,汲取精华,取长补短,整理并向公司提供新颖、优质的文稿资料。
7.领导交办的其他工作。
区域所辖城市:天津、北京、河北省、东北地区等北方城市,此岗位会依据项目所在地短期出差。
任职要求:
1.营销、管理、广告等相关专业大学本科及以上学历。
2.具有5年以上商业综合体项目招商及策划工作经验,至少执行过2个商业项目,掌握一定的商业品牌资源。
3.熟练掌握office办公软件,熟练运用cad和photoshop等,能很好的完成策划方案的制定与撰写,提出创新性的整合策略。
4.能适应短期出差。
第3篇 招商策划经理岗位职责
招商策划经理 岗位职责:
1、根据公司要求,制定项目的商业形态、招商规划及定位;负责对公司引进的商业运营团队进行调研或招投标,并形成具体报告;
2、根据公司发展要求,有计划、有目标地组建各招商处工作团队,并组织招商人员对公司需要招商的项目进行策划、招商的建设与管理工作;
3、做好商业项目的招商推广、促销工作,合理对招商的各项费用预算进行控制;、
4、负责招商前期准备、中期租赁、后期管理的各项服务工作,把控引进商家的品牌与定位;
5、维系并提升公司与租客间的关系,不断提高租客满意度及公司品牌美誉度;
6、负责部门内部管理,协助公司完成相关目标。
任职资格
1、30-40岁,本科以上学历,市场营销、房地产经营与管理等相关专业
2、8年以上房地产策划、招商经验,至少5年以上管理工作经验。有商业定位要关工作经验优先
3、熟悉国家和地方相关法律、政策。
4、具备统筹项目丰富的销售经验;谈判能力和口头表达能力强,具备很强的组织能力和执行能力;具备较强的沟通能力。
5、熟悉国家和地方房地产政策及相关法规;具备良好的人际关系及网络知识;
6、良好的执行能力、沟通能力、协调能力。
岗位职责:
1、根据公司要求,制定项目的商业形态、招商规划及定位;负责对公司引进的商业运营团队进行调研或招投标,并形成具体报告;
2、根据公司发展要求,有计划、有目标地组建各招商处工作团队,并组织招商人员对公司需要招商的项目进行策划、招商的建设与管理工作;
3、做好商业项目的招商推广、促销工作,合理对招商的各项费用预算进行控制;、
4、负责招商前期准备、中期租赁、后期管理的各项服务工作,把控引进商家的品牌与定位;
5、维系并提升公司与租客间的关系,不断提高租客满意度及公司品牌美誉度;
6、负责部门内部管理,协助公司完成相关目标。
任职资格
1、30-40岁,本科以上学历,市场营销、房地产经营与管理等相关专业
2、8年以上房地产策划、招商经验,至少5年以上管理工作经验。有商业定位要关工作经验优先
3、熟悉国家和地方相关法律、政策。
4、具备统筹项目丰富的销售经验;谈判能力和口头表达能力强,具备很强的组织能力和执行能力;具备较强的沟通能力。
5、熟悉国家和地方房地产政策及相关法规;具备良好的人际关系及网络知识;
6、良好的执行能力、沟通能力、协调能力。
第4篇 招商策划岗位职责
招商策划总监 1、负责项目前期策划定位及后期招商拓展
2、三年以上同等岗位工作经验,五年商业文旅项目从业经验
3、具备自主性,创新性思维,有一定的商业积累,团队管理能力突出
4、负责与文旅资源沟通对接、资源导入 1、负责项目前期策划定位及后期招商拓展
2、三年以上同等岗位工作经验,五年商业文旅项目从业经验
3、具备自主性,创新性思维,有一定的商业积累,团队管理能力突出
4、负责与文旅资源沟通对接、资源导入
第5篇 招商策划总监岗位职责
招商策划总监 1、负责项目前期策划定位及后期招商拓展
2、三年以上同等岗位工作经验,五年商业文旅项目从业经验
3、具备自主性,创新性思维,有一定的商业积累,团队管理能力突出
4、负责与文旅资源沟通对接、资源导入 1、负责项目前期策划定位及后期招商拓展
2、三年以上同等岗位工作经验,五年商业文旅项目从业经验
3、具备自主性,创新性思维,有一定的商业积累,团队管理能力突出
4、负责与文旅资源沟通对接、资源导入
第6篇 招商策划主管岗位职责
招商策划主管 深圳市恒裕实业(集团)有限公司 深圳市恒裕实业(集团)有限公司,恒裕 职责描述:
1、协助写字楼项目前期策划定位及招商工作;
2、协助组织写字楼行业的市场调研和分析,业态可行性研究和商业定位等工作;
3、根据项目招商策略,组织项目招商宣传与品牌推广;
4、协助制订招商计划,并负责实施招商计划,完成招商目标;
5、负责开发国内外优质商业品牌客户;
6、部门领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、两年以上大型写字楼招商管理经验,参与过大型写字楼项目的招商、策划、运营和物业管理等全过程,业绩优良;
3、对写字楼业态熟悉,对深圳市写字楼市场的招商渠道熟悉;
4、具有一定客户资源,具有创新思维、执行力强、抗压能力强;
5、具备较好的人际沟通、团队合作能力;
6、有五大行工作经验者优先考虑。
