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岗位职责是什么
销售岗位是企业与市场之间的重要桥梁，负责推广公司的产品和服务，通过有效的沟通和谈判，实现销售目标，扩大市场份额，并建立和维护客户关系。
岗位职责要求
1. 具备良好的人际交往能力，能够有效地与潜在客户建立联系。
2. 熟悉销售流程，能独立完成客户开发、需求分析和合同谈判。
3. 对市场趋势有敏锐的洞察力，能及时调整销售策略以适应变化。
4. 具备一定的抗压能力，能在挑战中寻找机遇，持续推动业绩增长。
5. 良好的团队协作精神，能与内部各部门有效协作，确保销售活动的顺利进行。
岗位职责描述
销售岗位的工作涵盖了从市场调研到客户关系管理的全过程。销售人员需要深入理解公司产品，挖掘其卖点，以吸引潜在客户。他们需要通过电话、邮件、会议等多种方式与客户进行沟通，了解客户需求，提供相应的解决方案。此外，他们还需要定期更新销售预测，制定个人销售计划，并积极参与团队销售活动。
在面对竞争激烈的市场环境时，销售员需具备灵活的应变能力，不断调整销售策略，以提升产品的市场占有率。他们需要维护好与现有客户的良好关系，确保客户满意度，从而实现长期合作和业务的可持续发展。
有哪些内容
1. 客户开发：通过各种渠道寻找潜在客户，建立并维护客户数据库。
2. 销售演示：向客户展示产品特性，解答疑问，引导购买决策。
3. 合同谈判：与客户协商价格、付款条件等细节，达成销售协议。
4. 市场分析：收集市场信息，分析竞争对手，为公司产品定位提供依据。
5. 销售报告：定期提交销售业绩报告，分析销售数据，提出改进措施。
6. 客户服务：处理客户投诉，解决售后问题，提升客户满意度。
7. 团队协作：与产品、市场、客服等部门紧密合作，确保销售活动的高效执行。
销售岗位不仅要求销售人员具备出色的沟通技巧和市场洞察力，更需要他们能够在压力下保持冷静，灵活应对市场变化。通过他们的努力，企业的产品和服务得以进入市场，实现商业价值。
招聘销售岗位职责范文
第1篇 招聘销售总监岗位职责
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
3、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
第2篇 招聘销售员岗位职责
销售员(蓝城集团招聘) 浙江蓝城梧泉建设管理有限公司 浙江蓝城梧泉建设管理有限公司,蓝城梧泉 职责描述:
1、负责案场来访客户的接待、跟踪、促成及售后服务。
2、建立客户档案,及时更新、完善客户资料,并定期跟踪维护。
3、负责成交客户的下定、签约、回款、交付等相应生活服务全程服务工作。
4、根据生活服务指标分解来制定客户邀约、老客户回访、老业主拜访计划,并落实执行。
5、做好生活服务顾问工作日志、缘故100、客户地图等基础工作。
6、完成项目下达的生活服务指标。
7、协助配合场外渠道共同完成生活服务目标;
8、配合各类主题营销活动,进行客户梳理及邀约,做好活动过程中的客户接待及服务工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,房地产、营销等相关专业,男女不限。
2、2-3年以上生活服务工作经验。
3、熟悉房地产市场及相关政策法规,热爱房产行业,有挑战高薪的工作激情和进取精神。
4、具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧、生活服务技能与说服能力。
5、有自信心、责任心、亲和力、形象气质佳。
6、有良好的服务意识,能吃苦耐劳。
第3篇 招聘销售助理岗位职责
2019校园招聘-销售助理 宝时得 宝时得科技(中国)有限公司,positec,宝时得,宝时得 职责描述:
1、主导市场客户调研,协助制定新市场和新客户开拓方案;
2、协助完成市场客户销售目标和销售计划;
3、在客户经理的指导下,主导分管客户的日常管理;
4、参与新客户开发和新产品推介。
任职要求:
1、本科学历,国际贸易或机械工程等理工科类专业;
2、英语听说读写熟练;
3、能够快速接受新事物,具有良好的逻辑思维能力,进取心强;
4、成绩优良,有学生会经历,多次获校级奖学金者优先;
5、具备较强的学习能力、合作精神和组织协调能力,抗压能力强;
6、能适应长期出差。
第4篇 招聘销售代表岗位职责
外企招聘高级销售代表 岗位职责:
1、根据市场营销计划,完成部门销售指标。
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。
3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
要求:有外企背景 岗位职责:
1、根据市场营销计划,完成部门销售指标。
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。
3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
第5篇 招聘销售经理岗位职责
招聘经理-销售线 深圳雾芯科技有限公司 深圳雾芯科技有限公司,rel_悦刻,雾芯 岗位职责:
1、负责招聘渠道的维护和拓展;
2、独立渠道销售部门的招聘任务;
3、招聘过程数据分析管理,不断优化工作流程的效率及方法。
任职要求:
1、统招本科以上学历,人力资源专业优先;
2、有乙方招聘经历优先。
3、使用过丰富的招聘渠道(善于领英、脉脉招聘渠道优先);
4、追求招聘结果的达成,抗压性较好,有较强的执行能力
第6篇 招聘销售岗位职责
高级招聘顾问(高级销售) 万仕道(北京)管理咨询有限公司华南公司 万仕道(北京)管理咨询有限公司华南大区(分支机构) 职位描述
1.根据企业中高端人才招聘需求,为企业制定中高端人才招聘解决方案,推广岗位职责大全的招聘平台产品及项目服务产品;
2.熟悉本公司及相关产品,通过各种渠道收集潜在客户信息;
3.完成客户谈判及签订书面合同文件,达成相应开发量目标;
4.保证整体销售环节顺畅,解决销售过程中客户产生的问题;
5.跟踪服务已签约客户,确保付款过程顺利;达成公司规定的相应任务;
6.建立及整理客户档案,与客户建立长期互利的合作关系。
任职条件
1、本科及以上学历,2年以上b2b销售经验;
有招聘、互联网行业销售经验者优先考虑(优秀者可放宽条件);
2、较强的沟通能力、学习能力、抗压能力,有强烈的进取心;
3、热爱销售工作,具有高度责任心和团队合作精神;
4、熟练使用internet及office办公软件。
第7篇 招聘销售精英岗位职责
销售精英-招聘业务方向(j11115) 58同城 北京五八信息技术有限公司,58,58同城,五八信息技术 工作职责:
1、负责公司企业会员、互联网产品新老客户开发与销售,完成公司下达的销售任务;
2、通过各种媒介,寻找潜在客户及维护长期客户,及时准确地了解客户信息,把握客户需求,共同制订客户跟进方案;
3、跟进潜在客户,提高销售效率,实现销售机会到销售产能的最大转化;
4、预约并拜访客户,为客户现场提供专业产品演示和解决方案,积极提升客户体验;
5、分析市场和行业发展信息,为销售部门提出建设性的市场拓展方案;
6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象;
7、有效进行客户关系维护发展,提升客户满意度,建立长期共赢的客户合作关系;
8、与客户进行良好的联络沟通,开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项。
任职资格:
1、大专及以上学历,对销售管理类工作有浓厚兴趣;
2、专业不限,市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业相关专业优先;
3、熟练使用office办公软件,如word、e_cel、ppt等;
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力;
5、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力;
6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
第8篇 招聘销售主管岗位职责
销售招聘主管 万华普曼 万华普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,万华普曼,万华普曼生物,万华普曼 岗位指责:
1、销售招聘体系及制度建设,建立健全完善的销售招聘的评测体系
2、根据人力资源需求制定合理的销售招聘计划,按照招聘需求合理分配招聘方式及招聘人员具体工作
3、销售招聘渠道管理,维护并开发招聘渠道,对每种招聘渠道进行评测及维护
4、销售招聘工作的实施(合理选择当前岗位适当的招聘渠道; 单次招聘费用预算;招聘人员确定;招聘资料管理及招聘中高层管理人员的监督筛选;面试安排及基本测评安排;联络用人部门复试安排;入职跟进;招聘总结)
5、销售人才库的建立及管理
6、领导交办的其他工作
应聘要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先;
2、3年以上销售团队招聘经验;
3、可接受出差;
4、为人正直、思想健康、道德规范、原则性强、认真负责、成熟稳重,有一定的领导能力、判断决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力,有较强的人格魅力及亲和力,能随机应变。
第9篇 招聘销售专员岗位职责
销售数据专员(校园招聘) 杭州尚诚置业有限公司 杭州尚诚置业有限公司,尚诚 职责描述:
1、对各项目销售数据进行汇总、统计管理,报表报送;
2、协助各项目开展预售证申领工作;
3、协助开展相关政府部门对接工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,房地产、财务相关专业;
2、从事过销售助理或统计类实习者优先考虑;
3、做事认真、细心、负责,逻辑性强,具有较强的沟通协调能力;
4、熟练使用office等办公软件及房地产金蝶/明源软件;
5、具有服务意识,能适应较大的工作压力。
第10篇 招聘销售内勤岗位职责
岗位职责:
1、配合业务员开展客户公关、售后回访工作;
2、协助营销部长完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作;
3、负责对销售订单的审核、制单、发货、对账、开票等工作;
4、负责销售统计及分析工作,按进度做好汇报数据统计;
5、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作;
6、完成本部门的行政事务性工作,为本部人员提供后勤服务。
岗位要求:
1、女,年龄20-30周岁,大专及以上学历,形象气质佳;
2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;
3、做事认真、细心、负责;
4、熟练使用office、ppt等办公软件;
5、具有服务意识,具有良好的沟通能力,能适应较大的工作压力;
6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
第11篇 招聘销售顾问岗位职责
高级招聘顾问(高级销售) 万仕道(北京)管理咨询有限公司华南公司 万仕道(北京)管理咨询有限公司华南大区(分支机构) 职位描述
1.根据企业中高端人才招聘需求,为企业制定中高端人才招聘解决方案,推广岗位职责大全的招聘平台产品及项目服务产品;
2.熟悉本公司及相关产品,通过各种渠道收集潜在客户信息;
3.完成客户谈判及签订书面合同文件,达成相应开发量目标;
4.保证整体销售环节顺畅,解决销售过程中客户产生的问题;
5.跟踪服务已签约客户,确保付款过程顺利;达成公司规定的相应任务;
6.建立及整理客户档案,与客户建立长期互利的合作关系。
任职条件
1、本科及以上学历,2年以上b2b销售经验;
有招聘、互联网行业销售经验者优先考虑(优秀者可放宽条件);
2、较强的沟通能力、学习能力、抗压能力,有强烈的进取心;
3、热爱销售工作,具有高度责任心和团队合作精神;
4、熟练使用internet及office办公软件。
第12篇 招聘销售业务岗位职责
销售精英-招聘业务方向(j11115) 58同城 北京五八信息技术有限公司,58,58同城,五八信息技术 工作职责:
1、负责公司企业会员、互联网产品新老客户开发与销售,完成公司下达的销售任务;
2、通过各种媒介,寻找潜在客户及维护长期客户,及时准确地了解客户信息,把握客户需求,共同制订客户跟进方案;
3、跟进潜在客户,提高销售效率,实现销售机会到销售产能的最大转化;
4、预约并拜访客户,为客户现场提供专业产品演示和解决方案,积极提升客户体验;
5、分析市场和行业发展信息,为销售部门提出建设性的市场拓展方案;
6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象;
7、有效进行客户关系维护发展,提升客户满意度,建立长期共赢的客户合作关系;
8、与客户进行良好的联络沟通,开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项。
任职资格:
1、大专及以上学历,对销售管理类工作有浓厚兴趣;
2、专业不限,市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业相关专业优先;
3、熟练使用office办公软件,如word、e_cel、ppt等;
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力;
5、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力;
6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
第13篇 中国知网招聘销售经理岗位职责
岗位职责:
1、负责区内大型机械制造业、科研企业、研究院等事业单位等市场客户的维护及开发工作;
2、负责对用户、客户的产品培训工作、市场调研及本市场活动的组织实施;
任职要求:
1、统招本科以上学历,至少1年以上销售工作经验,熟悉招投标者优先。
2、具有良好的语言表达能力以及敏锐的洞察力、能吃苦,有责任心;
3、熟悉office办公软件使用和操作;
4、能适应短期出差;
第14篇 招聘销售人才岗位职责
春季人才招聘:电话销售 百度时代网络 百度时代网络技术(北京)有限公司,百度,百度北京公司,百度时代网络,百度贴吧,百度时代 1、以电话营销的方式,寻找潜在客户(公司提供客户资源不需要进行资料查找);向客户销售百度的商业产品。
2、跟踪销售流程,努力达成业绩,与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系; 配合部门主管完成自己任务目标。
3、 积极开发新客户,宣传推广和公司产品,完成公司的销售任务指标及相关任务;
【任职要求】
1. 大专及以上学历,18-30岁,一年以上销售工作经验(电销)优先,接受优秀有潜力的应届生;
2. 普通话标准,性格开朗,沟通能力强。有较强的团队合作精神、有亲和力,较强的吃苦耐劳和抗压能力;
3. 对销售工作有强烈的兴趣,工作态度积极,主动性强,有自信心,勇于挑战压力,创造价值;
4. 具备一定的提案能力,能够向客户介绍公司产品、服务,提供营销解决方案;
5. 具备互联网公司经验,销售工作经验者优先,可接受应届生。
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第15篇 招聘销售团队岗位职责
recruiter/招聘经理/招聘专家(销售团队) 深圳雾芯科技有限公司 深圳雾芯科技有限公司,rel_悦刻,雾芯 职责描述:
1、负责招聘渠道的维护和拓展;
2、开展销售管理团队招聘工作;
3、负责薪资谈判,offer发放,快速组建人才梯队;
4、招聘过程数据分析管理,不断优化工作流程的效率及方法。
任职要求:
1、统招本科以上学历,人力资源专业优先;
2、3年以上招聘模块工作经历/乙方招聘经历;
3、善于通过多渠道完成招聘目的;
4、追求招聘结果的达成,抗压性较好,有较强的执行能力。
