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岗位职责是什么
副主管，作为管理层的重要一员，主要负责协助主管执行和管理日常运营工作，确保团队高效运作，达成公司设定的目标。
岗位职责要求
1. 具备出色的组织协调能力，能有效整合资源，推动项目进度。
2. 熟悉业务流程，能迅速理解并执行公司的战略规划。
3. 具备良好的沟通技巧，能够建立和维护内外部关系。
4. 具备一定的决策能力，能在主管指导下处理突发情况。
5. 明确团队目标，激发员工潜力，提升团队绩效。
岗位职责描述
副主管的角色在组织中扮演着承上启下的关键角色，他们既是主管的得力助手，又是团队的领导者。他们需要密切关注业务动态，及时向主管汇报，同时将上级的决策和指示准确无误地传达给团队成员。他们需要具备敏锐的洞察力，以便识别潜在问题并提出解决方案，以确保团队的稳定运行。
在执行任务时，副主管需展现出高度的责任心和执行力，有效分配工作任务，确保每个环节都能按时按质完成。此外，他们还需关注团队建设，通过培训和发展计划提升员工技能，促进团队凝聚力。
有哪些内容
1. 协助制定和实施部门策略：副主管参与制定部门战略，确保目标与公司总体方向一致，并负责策略的落地执行。
2. 监控业务表现：定期分析业务数据，评估部门业绩，找出改进点，提出改进建议。
3. 团队管理：招募、培训、激励团队成员，解决内部冲突，维护和谐的工作环境。
4. 项目协调：负责跨部门协作，协调资源，确保项目的顺利进行。
5. 风险管理：识别潜在风险，提前制定应对措施，减少对公司运营的影响。
6. 客户关系维护：参与重要客户关系的管理和维护，提升客户满意度。
7. 内部沟通：搭建有效的信息沟通渠道，确保信息的透明度和准确性。
8. 支持主管决策：提供必要的数据支持和分析，为主管决策提供参考。
副主管的职责涵盖了多个层面，要求他们在日常工作中展现出全面的管理能力和专业素养，以推动团队持续发展，实现公司的长期目标。
副主管岗位职责范文
第1篇 qa副主管岗位职责
qa副主管 诺斯贝尔化妆品股份有限公司 诺斯贝尔化妆品股份有限公司,诺斯贝尔,诺斯贝尔 工作内容:
1、供应商准入审核管理;
2、制定年度供应商审核方案;
3、督促供应商整改;
4、部门其他事宜。
任职资格:
1、熟悉iso90001等质量管理体系;
2、有3年以上审核员经验;
3、对化妆品包材、工艺熟悉者优先。
第2篇 招聘副主管岗位职责
高级副主管(偏招聘) 上海润迅商凯电话商务有限公司 上海润迅商凯电话商务有限公司,上海润迅,润迅商凯,上海润迅商凯 主要职责为招聘工作:
具体如下:
1、全面负责公司的招聘工作,包括涉及初中高端的开发人员、稀缺性人才的招聘。主要招聘的人员为java开发、web后端、测试、前端工程师、golang、dba等岗位和其他部门基础岗位;
2、渠道开发,做好公司形象宣传;
3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试,跟踪面试官的综合评价意见,跟踪候选人的面试情况;
4、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
5、与拟录用人员进行待遇沟通,发offer, 确保人员入职材料齐全真实有效,完成录用通知;
7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘任务;
8、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
9、涉及部分及包含考核管理、薪酬管理与劳动关系工作。
有一定岗位经验、计算机专业毕业或者做过it研发类岗位的人员佳
任职要求:
1、大专及本科及以上学历,计算机专业优先;
2、2年以上招聘工作经验,有互联网或移动互联网从业经验,有软件开发、产品或人力资源从业经验;
3、热爱互联网行业,有外延,对行业有一定研究;
4、较强的策划、组织、执行能力;
5、较强目标达成欲望,有理想、高要求,较强自我管理能力,热爱团队
第3篇 技术副主管岗位职责
岗位职责:
1、熟悉常用的办公软件,如cad、ps、word、e_cl等
2、熟悉招投标流程,熟悉工程预算,并做好标书审核;
3、负责招投标信息搜集、目标项目的跟踪,并编制招投标文件和开展投标业务;
4、具有较强的沟通协调能力、保密意识、专业、敬业精神;
5、熟练掌握办公软件,打字速度快,有良好的沟通能力和书面表达能力。
6、要求有耐心、工作细心;
7、有园林相关工作经验者,有现场施工经验优先考虑;
任职要求:
1、男女不限,年龄28-35岁左右,大专以上学历;
2、从事过园林行业,熟练使用office办公软件;学习能力强、了解和熟悉技术专业知识和工作操作流程,了解工程预算;
3、工作严谨,做事稳重,能够严守工作秘密,具有良好的职业操守,忠诚敬业;
4、具有较强的执行力、遵守公司相关规章制度;
第4篇 营运副主管岗位职责
营运审计主管/副主管 长隆旅游度假区 广东长隆集团有限公司,长隆旅游度假区,长隆集团,长隆集团广州,长隆 职责描述:
1、根据日常营运审计年度计划安排,开展日常营运审计监督;
2、负责集团或下属公司各类采购业务、广告业务、销售业务等经济业务过程的审计检查。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,审计、财务等相关专业,5年以上大型企业主审相关工作经验;
2、熟悉审计、经济管理、会计、采购等知识;
3、具备良好的执行能力、沟通能力和表达能力。
第5篇 生产部副主管岗位职责
1.监督生产运作的顺畅性及平稳性,参与质量工艺设备的异常情况分析,进行制程控制,按时完成任务;
2.严格控制产品质量,达成公司质量目标。
任职要求:
1.具备5年以上相关行业的生产管理经验,2年以上生产主管工作经验;
2.熟悉相关生产过程及质量标准,熟悉产品特性。
第6篇 研发副主管岗位职责
研发主管/副主管/研发组长(高端制剂辅料方向) 凯莱英生命科学技术(天津)有限公司 凯莱英生命科学技术(天津)有限公司,凯莱英医药集团,凯莱英 职责描述:
负责高端制剂辅料部门的研发/生产项目的立项、文献/市场调研、研发/生产管理、注册申报以及审计准备。
任职要求:
本科以上学历,化学(有机、分析或者高分子)或药学专业背景,5年及以上制剂辅料的研发/分析/生产管理经验,熟悉整个行业的发展动态,熟练掌握辅料生产控制流程以及注册申报文件的撰写能力,熟悉gmp管理要求,有人工合成功能性高分子材料、纤维素类、卵磷脂、吐温-80等经验者优先考虑。
第7篇 生产副主管岗位职责
生产副主管 杭州海利机械有限公司 杭州海利机械有限公司,海利 1、全面负责生产管理工作,制定、优化管理制度,规范生产体系;
2、根据销售指标组织生产计划的实施,组织部门人员严格执行生产作业计划,合理组织生产,协调处理生产过程中的问题;
3、统筹管理生产、采购、仓库三个部门,随时掌握生产状态以协调各部门之间的沟通与合作;
4、负责组织开展车间安全管理及5s管理,定期组织相关人员对各车间生产现场检查、培训、督促整改和考核;
5、负责推动精益生产,不断改善制程,提升效率;
6、负责下属的任免、培养、考核与激励,及其他团队管理工作;
7、对生产管理中的重大问题及时向上级总经理汇报,并协助总经理对重大问题的处置和解决;
8、完成其它临时交办的任务。
任职资格
1、本科及以上学历,机械、管理类专业,年龄30~45岁;
2、3年以上生产制造行业管理经验,有机械行业生产管理经验者优先;
3、精通生产管理、采购管理、仓储管理、5s管理、现场管理等;
4、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力。
第8篇 仓库副主管岗位职责
仓库副主管 杭州海利机械有限公司 杭州海利机械有限公司,海利 1、制定、执行和完善仓库的管理制度、规范作业标准及流程,实行人员定岗定员、责任制、数据化、工作量化管理;
2、管理和团结仓库作业人员,进行人员岗位合理分配、调配,确保日常订单发货的及时性,准确性,有效性;
3、确保收货入库、产品包装、发货出库等流程有效的运作,及时发现并改进优化各项工作的流程;
4、对仓库库位进行合理化规划,提出改进方案,确保仓库空间的最大化使用率;
5、熟悉物料收、管、发流程及方法,有较强的沟通协调能力及领导能力,能承受工作压力,责任心强,了解erp系统。;
6、定期召开库房人员例会,总结查找工作不足并能提出改善措施;
7、与公司其他各部门配合衔接,完成、完善公司整体业务运作;
8、现场管理的督导、5s推行情况。
任职资格
1、大专及以上学历,物流、供应链类相关专业;
2、3年以上仓库主管管理经验,熟悉erp系统的使用;
3、熟悉仓储运作流程,具备现代化仓库管理理念,有大型制造业仓库管理工作经验的优先;
4、较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳、承受加强的工作压力
第9篇 营销副主管岗位职责
营销副主管 骆驼服饰 广东骆驼服饰有限公司,骆驼,骆驼服饰 岗位职责:
1、制订电商部各品牌年度营销传播策略及电商策划组年度工作规划,并带领团队执行落实;
2、整合电商平台和品牌资源,紧跟节日、热点,制定富有创意、能促进电商业绩提升的跨界联合营销、事件营销、内容营销活动方案,并带领团队执行落实;
3、带领团队完成电商平台各类官方活动或自主活动的策划工作,包括促销玩法策划、文案撰写、并跟进实施,活动后提交总结分析报告;
4、统筹店铺的各级页面策划工作,使店铺定位更清晰,能更准确地传达品牌形象,并有效促进购买转化率的提升;
5、统筹电商各类产品文案工作,挖掘产品亮点与卖点,优化电商内页商品描述等;
6、带领及指导本团队成员完成其他策划类工作并对结果负责,不断加强团队建设。
任职要求:
1、新闻传播学、市场营销、电子商务、广告学相关专业优先考虑,大专以上学历;
2、3年以上电商营销策划工作经验,熟悉洗护或者美妆电商市场特点;
3、熟悉电商平台,尤其是天猫平台的活动操作方式及电商年度各大活动节点;有电商平台大型活动策划项目案例;
4、对品牌传播有深刻认识;
5、具有强烈的主动沟通意识和沟通能力,较强的创造性策划思维能力,充足的责任心及团队协作精神;
6、熟悉网络营销、电商策划、有一定的运营规划、数据分析、逻辑分析及判断能力。
第10篇 仓储副主管岗位职责
工作职责:
1、遵守公司安全规章,向物流经理汇报;
2、熟悉仓库进、销、库流程;
3、配合物流经理完成公司及各职能部门临时、紧急工作;
4、与部门经理一齐持续改进工作:出货效率及数量准确、作业流程合理化控制等方面;
任职要求:
1、高中或中专以上学历,有叉车证;
2、能吃苦耐劳、配合加班;
3、良好的沟通能力和人际交往能力;
4、有仓库工作经验二年以上者优先;
5、能熟练操作电脑,会使用e_cel,word,wps等;
6、熟悉金蝶及erp系统优先;
第11篇 物流副主管岗位职责
物流副主管 1.协助主管建立健全物流流程与政策
2.保证仓库内货品的账物相符
3.物流及办公成本控制
4.仓库员工的管理和培训
5.制定盘点计划,完成盘点工作
6.加强第三方物流管理,优化物流运输,提高物流配送质量
7.提升仓库的工作效率
职位要求:
1.本科及以上学历,物流管理及相关专业
2.5年以上仓储物流经验
3.熟练掌握物流配送理论,有电商物流仓库管理经验
4.能切合实际制定合理的物流配送方案
5.须有良好的细心、耐心、责任心
6.熟悉wms系统、erp操作 1.协助主管建立健全物流流程与政策
2.保证仓库内货品的账物相符
3.物流及办公成本控制
4.仓库员工的管理和培训
5.制定盘点计划,完成盘点工作
6.加强第三方物流管理,优化物流运输,提高物流配送质量
7.提升仓库的工作效率
职位要求:
1.本科及以上学历,物流管理及相关专业
2.5年以上仓储物流经验
3.熟练掌握物流配送理论,有电商物流仓库管理经验
4.能切合实际制定合理的物流配送方案
5.须有良好的细心、耐心、责任心
6.熟悉wms系统、erp操作
第12篇 品质副主管岗位职责
1、五年以上电子厂品质管理经验,其中有三年以上品质主管工作经验,
2、熟悉iso9000质理体系,对供应商管理、来料控制,制程控制,成品质量控制及客户投诉处理等有丰富经验
3、表达能力及文字功底较强,会写8d报告
4、熟悉掌握电脑办公软件,会使用minitab软件
5、具有良好的统筹管理能力和沟通协调能力,分析问题及解决问题能力强,执行力强,有强烈的责任心和团队合作精神
6、具备品质培训的能力
7、职业路径:品质副主管-品质主管
第13篇 副主管岗位职责
工艺副主管 诺斯贝尔化妆品股份有限公司 诺斯贝尔化妆品股份有限公司,诺斯贝尔,诺斯贝尔 工作内容:
1、负责面膜车间的生产工艺管理工作;
2、组织工艺员对生产工艺进行优化及生产作业标准化;
3、负责车间的各项内外审工作。
任职资格:
1、大专以上学历,三年及以上日化、食品、药品生产管理工作或相关岗位工作经验;
2、对iso、gmpc等质量体系较熟悉;
3、有较好的动手能力,质量、成本意识。
第14篇 财务副主管岗位职责
财务副主管 广州康瑞泰药业有限公司 广州康瑞泰药业有限公司,广州康瑞泰药业有限公司,康瑞泰 职责描述:
1、 负责公司日常经济业务往来,做好单据审核、费用核算,做到日清月结;
2、 做好成本核算工作,控制财务风险,提出合理化建议;
3、 月末结账、编制会计报表,及时申报各项税费;
4、 编制记账凭证,保证账实、账账相符;
5、 协助财务主管完成其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,初级以上职称,2年以上制造业成本会计核算经验,会使用金蝶erp供应链软件优先考虑;
2、善于处理流程性事务;工作认真细致,责任感强,有上进心;
3、具有独立工作能力和财务分析能力,有较强的沟通、理解能力;
4、学习能力好,具有良好的职业操守及团队合作精神。
第15篇 行政副主管岗位职责
人事行政副主管 诺斯贝尔化妆品股份有限公司 诺斯贝尔化妆品股份有限公司,诺斯贝尔,诺斯贝尔 岗位职责:
1、全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;
2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;
3、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作,确保后勤保障得力;4、全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作;
5、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作,并做好事情的起因、结果的调查工作;
6、执行公司的各项规章制度,有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威;
7、全面负责公司的资产管理工作,包括办公用品与劳保用品的管理,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作;
8、全面负责公司应急救援机制的组织工作,处理好公司的各类突发性事件。
任职要求:
1、大专以上学历,三年以上行政管理工作经验;
2、 有良好的组织管理、沟通协调能力,待人接物大方得体,办事沉稳、细心,学习能力强,责任心强,执行力强。
3、次优者可以应聘行政专员。
第16篇 营销部副主管岗位职责
①岗位要求:
1、大专或以上学历;
2、能熟练操作办公软件;
3、具有良好的沟通和处理问题的能力、性格外向;
4、良好的职业素养,高度的敬业精神,良好的团队意识;
5、能服从主管工作安排,能适量出差,有一定办公室工作经验者优先;
①福利:
做六休一,交纳五险一金
第17篇 策划副主管岗位职责
营销策划主管/经理/副总监 职责描述:
1.负责区域公司整体营销体系的把控,制定形象展示标准化、销售流程标准化、营销推广标准化、客户服务标准化等;
2.负责各个环节标准化文件的编制审核以及落地实施;
3.针对区域公司具体项目情况以及营销方式的不同,在传统标准化管控的基础上,创新营销标准;
4.定期对制度培训流程和区域营销体系考核机制进行优化、完善,实施区域营销体系考核;
5.对培训进行定期评估,推进考核与培训工作的优化。
任职要求:
1.本科及以上学历,市场营销等相关专业;
2.三年以上工作经验,两年以上大型房地产企业集团营销工作经验或项目营销策划工作经验;
3.优秀的书面表达及沟通能力;逻辑性强,计划性强;
4.具备相应的管理知识、房地产专业知识、市场营销知识、财务知识;
5.良好的中文写作能力;熟练使用计算机与办公软件;
6.对房地产企业售后管理模式有系统的了解和实践经验积累。 职责描述:
1.负责区域公司整体营销体系的把控,制定形象展示标准化、销售流程标准化、营销推广标准化、客户服务标准化等;
2.负责各个环节标准化文件的编制审核以及落地实施;
3.针对区域公司具体项目情况以及营销方式的不同,在传统标准化管控的基础上,创新营销标准;
4.定期对制度培训流程和区域营销体系考核机制进行优化、完善,实施区域营销体系考核;
5.对培训进行定期评估,推进考核与培训工作的优化。
任职要求:
1.本科及以上学历,市场营销等相关专业;
2.三年以上工作经验,两年以上大型房地产企业集团营销工作经验或项目营销策划工作经验;
3.优秀的书面表达及沟通能力;逻辑性强,计划性强;
4.具备相应的管理知识、房地产专业知识、市场营销知识、财务知识;
5.良好的中文写作能力;熟练使用计算机与办公软件;
6.对房地产企业售后管理模式有系统的了解和实践经验积累。
第18篇 采购副主管岗位职责
采购副主管 杭州海利机械有限公司 杭州海利机械有限公司,海利 1、执行采购订单,负责物料的及时采购、跟单与核对,确保订单按时按质完成,并且负责分管工作;
2、基于成本、质量水平和风险控制,对现有供应商进行评估和分析,兼顾开发新供应商;
3、协助公司进行采购成本控制,不定时的向公司生产部总监汇报采购工作的运作情况。
任职资格
1、本科及以上学历;机械类专业,能看懂图纸的优先录用;
2、机械制造行业2年以上采购主管经验,熟悉并能编写采购流程,能熟练应用办公软件;熟悉erp软件操作者优先录用;
3、具备较强的市场分析能力、成本控制能力;良好的沟通协调能力、商务谈判能力;
4、路程较远的员工配有单人宿舍,配有热水器、空调、卫生间等,可拎包入住。
第19篇 工程部副主管岗位职责
工程部副经理(主管) 岗位职责:
1、全面负责监督项目现场的安全、文明、质量施工管理;
2、定期完成向工程部汇报工作,收集项目相关资料;
3、做好沟通工作,与建设单位,分包单位建立良好的协作关系;
4、代表公司处理现场的日常及突发事件,完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,工程类相关专业,八年以上相关工作经验者优先;
2、熟悉工程现场管理经验(土建);
3、具有较强的项目现场组织、管理与协调能力;
4、有建造师证书优先,有安全员或质检员证书优先;
5、能外派到项目现场。 岗位职责:
1、全面负责监督项目现场的安全、文明、质量施工管理;
2、定期完成向工程部汇报工作,收集项目相关资料;
3、做好沟通工作,与建设单位,分包单位建立良好的协作关系;
4、代表公司处理现场的日常及突发事件,完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,工程类相关专业,八年以上相关工作经验者优先;
2、熟悉工程现场管理经验(土建);
3、具有较强的项目现场组织、管理与协调能力;
4、有建造师证书优先,有安全员或质检员证书优先;
5、能外派到项目现场。
第20篇 会计副主管岗位职责
会计副主管 辰达电器 东莞辰达电器有限公司,辰达电器,辰达 1、大专以上学历;
2、两年以上全盘账工作经验;
3、有良好的会计理论基础
4、熟悉e_cel、word及金蝶财务软件,能灵活运用财务及其他函数。
5、熟悉出口退税工作,有涉及生产企业出口退税者优先;
6、了解国内税收法规及相关的申报要求,熟悉国地税的纳税申报,尤其关于生产企业出口退税;
7、人品端正,成熟稳重,细致负责,吃苦耐劳,有较强的沟通能力和财务工作全局领导能力,有团队合作及开拓创新精神。
