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岗位职责是什么
招商加盟岗位是企业市场拓展的重要组成部分，其主要任务是寻找并吸引潜在的加盟商，通过建立合作关系，扩大品牌影响力和市场份额。
岗位职责要求
1. 具备良好的商业洞察力，能够识别和评估潜在加盟商的资质和能力。
2. 熟悉招商加盟流程，了解相关法律法规，确保业务合规进行。
3. 拥有出色的沟通和谈判技巧，能够有效传达公司理念和加盟政策。
4. 具备一定的项目管理能力，能协调内部资源，推动加盟项目的顺利实施。
5. 对市场趋势敏感，能够及时调整招商策略以适应市场变化。
岗位职责描述
招商加盟专员的工作日常包括但不限于：
1. 市场调研：收集和分析行业动态，寻找有潜力的加盟市场和合作伙伴。
2. 招商策划：制定招商方案，包括加盟条件、支持政策和合作模式等。
3. 客户开发：主动接触潜在加盟商，进行初步洽谈，了解其需求和期望。
4. 协议谈判：与加盟商进行深入谈判，确保双方利益最大化，达成共识。
5. 加盟服务：为加盟商提供开业指导、培训支持，协助解决运营中的问题。
6. 关系维护：建立并维护与加盟商的良好关系，促进长期合作。
有哪些内容
1. 市场分析报告：定期提交市场分析报告，为企业决策提供依据。
2. 招商计划书：详细规划招商活动，包括目标市场、预期成果和执行策略。
3. 加盟商档案：整理和更新加盟商信息，跟踪其业务发展情况。
4. 合同文件：起草、审核和管理与加盟相关的合同及协议。
5. 招商活动：组织和参与招商会议、展会等活动，提升品牌知名度。
6. 培训材料：制作并提供加盟商培训资料，确保其掌握品牌运营知识。
作为招商加盟岗位的从业者，需要在商业策略、法律知识、沟通技巧和客户服务等方面展现专业素养，不断优化招商流程，提升加盟体验，助力企业在竞争激烈的市场环境中持续发展壮大。
招商加盟岗位职责范文
第1篇 全国招商加盟岗位职责
全国招商加盟经理 安徽天美食品有限公司 安徽天美食品有限公司,天美食品,安徽天 (一)职责描述:
1. 制订地区内连锁加盟招商策略以及招商政策、计划等方案;
2. 对加盟商进行市场规划,开店选址进行远程评估和建议;
3. 对连锁加盟招商工作进行统筹管理、协调和推进;
4. 根据公司营销战略和年度经营计划,制定部门加盟招商计划,并进行目标分解;
5. 负责招商加盟团队日常培训,提高招商技巧和工作积极性,带领团队完成招商加盟任务;
(二)任职要求:
1. 三年以上快消品并且有连锁行业工作经历者优先;
2. 对加盟连锁管理和运营具有一定的认知;
3. 具有丰富的招商渠道和营销网络资源;
4. 具有良好的沟通能力社交技巧、学习能力和敬业精神;
5. 具有敏锐的洞察力和项目决断力,有较强的市场开拓能力。
(三)企业福利:
1.基本福利
1.1社会保险和商业保险:按规定参加养老、医疗、工伤、生育、失业保险;
1.2工龄津贴:每工作一年增加240元/年;
1.3休假:按国家相关规定执行放假制度,员工享受婚假、产假、陪护假等各类假期;
1.4学习机会:每年定期组织参加专业技术培训和考试,提升专业能力;
1.5就餐:公司内部设有员工食堂,员工免费就餐;
1.6免费班车接送;
1.7节日福利:重大节假日,均发放节日礼品或礼金;
1.8贺金:公司为员工准备结婚及生育礼金;
1.9慰问金:因病住院,直系亲属去逝等慰问金;
1.10生日:公司为员工准备生日礼金;
1.11其他福利:定期或不定期组织员工拓展旅游、健康体检、文艺晚会等其他福利;
2.优等福利
2.1期权奖励:公司为优等员工配给一定额度的期权;
第2篇 招商加盟总监岗位职责
招商加盟总监 1、负责旗下餐饮品牌(创意火锅/特色菜+甜点+饮品+休闲零食+衍生品等综合店,600多平)、茶饮(水吧,客单价20左右,200多平)、特色菜(特色菜,客单价90左右,3-4百平)、火锅(创意火锅,客单价100左右,3-4百平)等的招商拓展工作,制定公司招商计划,完成招商任务;
2、负责招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督、以及审核各项业务合同;
3、开拓招商渠道,掌握并拓展相关客户资源,并跟踪反馈项目动态信息;
4、完成上级领导交办的其他工作任务。
1、大专及以上,20 - 40 岁,同岗位工作经验3年以上,连锁火锅或水吧背景优先,品牌鞋服同岗位经验亦可;
2、在招商领域有良好人脉关系和客户资源;(餐饮行业加盟商拓展有资源者优先;)
3、善于人际交往,具有良好的沟通技巧和语言表达能力,较强的责任心和事业心;
4、具备较强的规划能力及对市场预测能力;
5、具体优秀的市场分析、营销、推广能力。
1、负责旗下餐饮品牌(创意火锅/特色菜+甜点+饮品+休闲零食+衍生品等综合店,600多平)、茶饮(水吧,客单价20左右,200多平)、特色菜(特色菜,客单价90左右,3-4百平)、火锅(创意火锅,客单价100左右,3-4百平)等的招商拓展工作,制定公司招商计划,完成招商任务;
2、负责招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督、以及审核各项业务合同;
3、开拓招商渠道,掌握并拓展相关客户资源,并跟踪反馈项目动态信息;
4、完成上级领导交办的其他工作任务。
第3篇 招商加盟经理岗位职责
招商加盟经理连锁餐饮(急) 郑州樱桃里餐饮管理有限公司 郑州樱桃里餐饮管理有限公司,樱桃里 一、岗位职责:
1、全面负责公司旗下餐饮品牌的招商推广工作;
2、负责每日每周每月等定期对招商客户资源情况进行总结分析,并对重点意向加盟商进行重点跟进;
3、负责推进加盟招募活动,负责与潜在加盟商进行联系、跟踪、谈判、签约等工作;
4、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;
5、负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核合同等。
6、负责全年加盟展会计划及方案,组织安排相关招商人员参加展会及招商会。
二、任职要求:
1、具有较丰富的餐饮多品牌招商工作经验;
2、具有餐饮行业推广招商能力;
3、有一定的人脉资源,独立组织策划过大型招商会议;
4、有专业的市场运营知识体系和实操能力。
公司总部直聘热线:________
第4篇 招商加盟专员岗位职责
招商加盟拓展专员 东莞市智多橙汽车服务有限公司 东莞市智多橙汽车服务有限公司,智多橙,智多橙 职责描述:
1、在东莞指定区域内负责店铺选址,市场拓展,招商加盟;
2、负责对划分区域的所有社区、写字楼、大型商业广场进行排雷作业,建立完善可拓展选址信息数据库上传至oa办公系统;
3、负责与目标社区、写字楼、大型商业广场物业进行洽谈合作,以租赁或多种方式展开合作;
4、负责自主独立开发意向加盟商,收集加盟商信息、客户需求、客户建议信息反馈等;
5、负责与加盟商洽谈招商加盟政策,讲解政策内容,细化说明市场行业前景,
6、负责与加盟商签订连锁加盟合同,跟进加盟款项等,并上传至oa系统进行合同审批;
7、负责选址前周围3公里范围内汽车保有量信息搜集,填写详细具体的oa表格,进行内部审批,审批通过后方可开店。
任职要求:
1、学历不限,年龄不超过35岁,3年以上工作经验;
2、熟练的电脑操作能力;
3、性格外向,思维敏捷,逻辑性强,具有良好的沟通协调能力、表达能力、谈判能力;
4、有良好的自我管理能力与服从意识,服从安排,执行力强,能够严格要求自己;
5、有招商加盟和与物业洽谈合作工作经验者优先录用;
6、逻辑清晰、条理分明、表达流畅,具有较好的应变能力和亲和力;
7、工作学习主动积极、能吃苦耐劳,能承受一定的工作压力,勤奋、自觉、爱思考;
8、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
9、廉洁自律,自觉接受监督,服从管理,有较好的团队协同作战意识;
10、热烈欢迎全国退伍军人应聘,条件可适度放宽录用;
第5篇 招商加盟岗位职责
招商加盟经理连锁餐饮(急) 郑州樱桃里餐饮管理有限公司 郑州樱桃里餐饮管理有限公司,樱桃里 一、岗位职责:
1、全面负责公司旗下餐饮品牌的招商推广工作;
2、负责每日每周每月等定期对招商客户资源情况进行总结分析,并对重点意向加盟商进行重点跟进;
3、负责推进加盟招募活动,负责与潜在加盟商进行联系、跟踪、谈判、签约等工作;
4、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;
5、负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核合同等。
6、负责全年加盟展会计划及方案,组织安排相关招商人员参加展会及招商会。
二、任职要求:
1、具有较丰富的餐饮多品牌招商工作经验;
2、具有餐饮行业推广招商能力;
3、有一定的人脉资源,独立组织策划过大型招商会议;
4、有专业的市场运营知识体系和实操能力。
公司总部直聘热线:________
