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岗位职责是什么
加盟经理是一个关键的企业角色，负责建立和管理特许经营网络，通过招募、支持和指导加盟商，以推动公司的品牌扩张和市场渗透。
岗位职责要求
1. 具备出色的沟通技巧，能够清晰地传达公司政策和期望，同时倾听加盟商的需求和反馈。
2. 熟悉特许经营法规，确保业务运作符合相关法律要求。
3. 拥有商业洞察力，能识别潜在的市场机会和挑战。
4. 能够制定和执行有效的加盟商招募策略。
5. 具备团队管理和协调能力，有效调动内部资源支持加盟商。
6. 对财务分析有基本理解，以便评估加盟商的财务状况和业务潜力。
7. 善于解决问题，处理加盟商可能出现的运营问题。
岗位职责描述
加盟经理日常工作中，需要全面负责特许经营体系的运营。他们需要策划和执行招商活动，吸引合适的加盟商加入。他们要为加盟商提供持续的培训和支持，确保其遵循公司品牌形象和运营标准。此外，加盟经理还需定期评估加盟商的业绩，提出改进措施，并协助解决可能出现的商业冲突。
有哪些内容
1. 招商管理：策划和实施招商计划，筛选和评估潜在加盟商，签订特许经营协议。
2. 培训与发展：设计并执行加盟商培训项目，涵盖品牌理念、运营流程、销售策略等方面。
3. 关系维护：定期与加盟商沟通，收集反馈，解决运营难题，保持良好的合作关系。
4. 市场监控：分析市场趋势，调整加盟策略以适应变化，确保品牌在市场中的竞争力。
5. 绩效评估：监控加盟商的销售数据，评估其业务表现，提供必要的业务指导和优化建议。
6. 法规合规：确保特许经营业务遵守所有适用的法律法规，规避风险。
7. 内部协调：与销售、营销、培训等部门紧密合作，为加盟商提供全方位的支持。
加盟经理是企业与加盟商之间的桥梁，他们的工作对于品牌的成功扩张至关重要，既要维护公司的利益，又要保障加盟商的成功，实现双方共赢。
加盟经理岗位职责范文
第1篇 招商拓展加盟经理岗位职责
招商加盟经理/招商拓展经理 深圳市蓝月亮纸业有限公司 深圳金八马生活用纸有限公司,金八马 此职位代“深圳市盛世南非美钻股份有限公司”招聘
psad(proudly south african)是宝怡珠宝集团与与南非psa在大中华区联合推出的南非政府颁发的psa授权钻石证书的品牌。
职责描述:
1、 依据公司既定的市场拓展规划,制定所负责区域的加盟商开发和维护工作计划和具体实施方案;
2、 针对所负责的区域,收集行业信息资料,研究当地珠宝行业发展状况,进行前期市场调研和分析;
3、 根据品牌定位和工作计划,对所负责区域的潜在加盟商进行沟通和商业合作条件沟通;
4、 跟进和落实所负责区域加盟商的选址、配货、装修等开业前工作;
5、 定期、不定期巡查现有加盟商门店,发现并解决问题;
6、 协助加盟商与公司内部各部门进行沟通,快速推进问题的解决。
任职要求:
1、 大专以上学历,2年以上珠宝行业的加盟招商经验;
2、 良好的沟通能力和团队合作精神;
3、 良好的商务谈判能力;
4、 具有工作激情,乐于在压力之下迎接挑战;
5、 能够适应经常性出差;
6、 有珠宝行业资源和招商渠道优先。
第2篇 加盟经理岗位职责
招商加盟经理连锁餐饮(急) 郑州樱桃里餐饮管理有限公司 郑州樱桃里餐饮管理有限公司,樱桃里 一、岗位职责:
1、全面负责公司旗下餐饮品牌的招商推广工作;
2、负责每日每周每月等定期对招商客户资源情况进行总结分析,并对重点意向加盟商进行重点跟进;
3、负责推进加盟招募活动,负责与潜在加盟商进行联系、跟踪、谈判、签约等工作;
4、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;
5、负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核合同等。
6、负责全年加盟展会计划及方案,组织安排相关招商人员参加展会及招商会。
二、任职要求:
1、具有较丰富的餐饮多品牌招商工作经验;
2、具有餐饮行业推广招商能力;
3、有一定的人脉资源,独立组织策划过大型招商会议;
4、有专业的市场运营知识体系和实操能力。
公司总部直聘热线:________
第3篇 连锁加盟经理岗位职责
招商加盟经理连锁餐饮(急) 郑州樱桃里餐饮管理有限公司 郑州樱桃里餐饮管理有限公司,樱桃里 一、岗位职责:
1、全面负责公司旗下餐饮品牌的招商推广工作;
2、负责每日每周每月等定期对招商客户资源情况进行总结分析,并对重点意向加盟商进行重点跟进;
3、负责推进加盟招募活动,负责与潜在加盟商进行联系、跟踪、谈判、签约等工作;
4、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;
5、负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核合同等。
6、负责全年加盟展会计划及方案,组织安排相关招商人员参加展会及招商会。
二、任职要求:
1、具有较丰富的餐饮多品牌招商工作经验;
2、具有餐饮行业推广招商能力;
3、有一定的人脉资源,独立组织策划过大型招商会议;
4、有专业的市场运营知识体系和实操能力。
公司总部直聘热线:________
第4篇 特许加盟经理岗位职责
特许加盟经理 9631cm 九六三一(北京)网络科技有限公司,9631cm 岗位职责简述:
1、根据公司加盟业务发展计划,协助市场总监制定单店经营拓展模型,并完善加盟条件、制度和流程。
2、为实现品牌加盟的规范化运作,贯彻执行统一的加盟条件、制度和流程,根据不同的管辖区域,对加盟商进行监督及指导。
3、 为完成公司年度加盟销售指标,制定区域客户销售计划,实施目标市场拓展,提高品牌的市场占有率。
4、 搜集区域加盟客户信息,与其开展沟通和洽谈,为准确的经营资格认定进行实地考察和调研;评估区域加盟客户资金、信誉、业绩,为优化区域加盟客户结构提供参考依据。
5、 为开展合理合法的业务合作,签订与区域加盟客户的协议,以及正式合同谈判,并上报市场总监。
6、 为维护与加盟客户的关系,了解区域客户的销售情况和需求,为客户提供及时有效的服务;有效管理商品,跟踪新货每个波段的执行情况,同时根据客户和市场的需求做好后续补货工作。
7、 为了帮助区域客户提高销售业绩,详细掌握客户终端店铺的经营情况(店员的心态、货品陈列及库存、激励政策等),为客户做经营分析。
8、定期制定培训计划,并实施培训活动帮助加盟店提升其营运及销售能力。
任职要求:
1、 大学专科以上学历及及同等学历,三年以上品牌女鞋、服装加盟管理经验(或等同工作经验) 除专业工作经验外,2年以上团队管理经验;
2、 掌握基本的女鞋的流行趋势、面料知识和商品知识;
3、 掌握内业的如合同法、消费者权益保护等相关的法律法规知识;
4、 具有一定的财务知识,理解相关的销售、利润预算;
5、 熟练掌握office办公软件及服装管理erp软件等,掌握一定的网络知识;
6、 熟悉托管加盟模式的优先;
7、能适应出差。
第5篇 渠道加盟经理岗位职责
加盟渠道拓展经理 上海睿发服饰有限公司 上海睿发服饰有限公司,polo sport,sheareas,上海睿发服饰有限公司,睿发 职位描述:
1、收集市场竞品的相关数据,包括加盟政策、开店目标等,为上级领导拟订加盟政策及渠道规划提供决策意见;
2、依据公司年度市场战略发展规划,提交个人年度开店目标与实施计划,与上级领导商定个人年度开店指标。
3、对目标市场、意向合作市场进行调研,出具调研报告,供决策层决策;
4、主持或参与重大业务洽谈,解决业务拓展中的重大问题;
5、负责新开店铺的评估与审核,确保新开店铺的质量;
6、审核各类业务合同;
7、监督应收账款及时回笼,包括但不限于:合同保证金、装修押金、首期货款;
8、负责监督跟踪店铺开业的各环节。
任职要求:
1、40岁以下,2年以上同岗位工作经验;
2、形象气质佳 ,沟通能力强;
3、有一定的加盟商资源优先考虑
第6篇 拓展加盟经理岗位职责
加盟拓展经理 职位描述:
1、负责分管区域的加盟市场的拓展工作,实现公司的拓展目标,确保达成开店和销售目标;
2、协助制定加盟政策及发展策略,指导加盟商进行店铺选址,完成对备选店铺的考察和评估,确保开店质量;
3、协助解决加盟商在开店过程中遇到的问题,跟进开店装修、货品配备、培训支持等进程;
4、帮助加盟商解决实际问题,提升加盟商的营运能力;
任职资格:
1、 市场营销等专业大专及以上学历;
2、 8年以上品牌零售加盟开拓经验;
3、 有较强的协调能力、人际沟通能力、影响力。 职位描述:
1、负责分管区域的加盟市场的拓展工作,实现公司的拓展目标,确保达成开店和销售目标;
2、协助制定加盟政策及发展策略,指导加盟商进行店铺选址,完成对备选店铺的考察和评估,确保开店质量;
3、协助解决加盟商在开店过程中遇到的问题,跟进开店装修、货品配备、培训支持等进程;
4、帮助加盟商解决实际问题,提升加盟商的营运能力;
任职资格:
1、 市场营销等专业大专及以上学历;
2、 8年以上品牌零售加盟开拓经验;
3、 有较强的协调能力、人际沟通能力、影响力。
第7篇 招商加盟经理岗位职责
招商加盟经理连锁餐饮(急) 郑州樱桃里餐饮管理有限公司 郑州樱桃里餐饮管理有限公司,樱桃里 一、岗位职责:
1、全面负责公司旗下餐饮品牌的招商推广工作;
2、负责每日每周每月等定期对招商客户资源情况进行总结分析,并对重点意向加盟商进行重点跟进;
3、负责推进加盟招募活动,负责与潜在加盟商进行联系、跟踪、谈判、签约等工作;
4、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;
5、负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核合同等。
6、负责全年加盟展会计划及方案,组织安排相关招商人员参加展会及招商会。
二、任职要求:
1、具有较丰富的餐饮多品牌招商工作经验;
2、具有餐饮行业推广招商能力;
3、有一定的人脉资源,独立组织策划过大型招商会议;
4、有专业的市场运营知识体系和实操能力。
公司总部直聘热线:________
第8篇 产品加盟经理岗位职责
岗位职责:
1、负责加盟商产品(包括加盟商管理、车队建设、司机管理等)的设计与规划;
2、梳理业务流程,分析产品数据,制定产品发展规划,具体实施方案,并推动落地;
3、关注行业动态,结合自身产品进行创新;
任职要求:
1、大学统招本科学历及以上,3年以上相关从业经历,有出行或物流等相关产品经验优先;
2、熟悉加盟商/供应商管理体系,具备优秀的项目管理能力;
3、能力精确的定位内外部用户需求,确保项目高质量完成。
岗位职责:
1、负责加盟商产品(包括加盟商管理、车队建设、司机管理等)的设计与规划;
2、梳理业务流程,分析产品数据,制定产品发展规划,具体实施方案,并推动落地;
3、关注行业动态,结合自身产品进行创新;
任职要求:
1、大学统招本科学历及以上,3年以上相关从业经历,有出行或物流等相关产品经验优先;
2、熟悉加盟商/供应商管理体系,具备优秀的项目管理能力;
3、能力精确的定位内外部用户需求,确保项目高质量完成。
第9篇 品牌加盟经理岗位职责
加盟副总经理-外资奢侈品品牌 michael page 米高蒲志国际(香港)有限公司 职责描述:
我的客户是一外资奢侈品牌,过往在中国的发展较为稳健,随着中国市场的消费升级,企业意识到应当抓紧时机大力拓展中国市场、抢占先机。在品牌进入中国要快速拓展的阶段,作为加盟负责人,负责经销商模式分析、加盟商管理和加盟商拓展的工作,领导企业与团队快速拓展的项目。
1、按照公司业务战略和品牌战略,制定加盟商体系的战略规划,制订加盟策略、政策、计划、推广等方案并组织实施;
2、负责加盟渠道布局的规划,并组织加盟渠道拓展,完成组织经营架构组建;
3、寻找意向客户,负责新店现场勘查、租赁谈判、合同条款谈判等实务流程;做好有关陈列、产品到货、人员培训和销售监督工作,跟进加盟商的前期开店过程;
4、培训、指导加盟商运营,持续扶持加盟商提升盈利能力;
5、负责加盟体系的管理,监督并带动加盟商执行公司的人力资源政策和市场政策,维护与加盟伙伴良好的合作关系。
6、 负责加盟团队的组建、人员培训,考核等日常管理。
任职要求:
1、 本科及以上学历;
2、 8年以上连锁加盟工作经验;
3、 熟悉加盟连锁标准化管理,有知名品牌运作案例,熟练操作全国市场连锁品牌的加盟及运营管理经验者优先;
4、具有较强的商务谈判技巧与谈判能力,敏感的市场意识、较强的数据分析和财务分析能力、优秀的业务推进能力,能敏锐把握市场方向并及时解决实际问题;;
5、具有较强的管理能力、学习能力,资源整合能力、能承受较大的工作压力。
6、有全局观、敬业精神、诚信度、协作性,具备较高的服务意识、成本意识,适应性强。
