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岗位职责是什么
新生儿科护士岗位是医院儿科体系中的重要组成部分，主要负责新生儿的护理工作，确保新生儿在出生后的初期阶段得到全面、专业的医疗和生活照顾。
岗位职责要求
1. 持有注册护士执照，具备新生儿护理专业知识和技能。
2. 熟悉新生儿生理特性和常见疾病症状，能快速识别并处理紧急情况。
3. 具备良好的沟通能力，能与家长有效交流，解释新生儿的健康状况和护理需求。
4. 注重细节，耐心细致，对待新生儿充满爱心和责任感。
5. 必须遵守医疗伦理和法规，尊重患者隐私，维护医院形象。
岗位职责描述
新生儿科护士的工作日常包括但不限于：
1. 监测新生儿的生命体征，如心率、呼吸、体温等，及时记录并报告异常情况。
2. 实施新生儿护理操作，如换尿布、清洁、喂养等，确保新生儿的基本生活需求得到满足。
3. 协助医生进行新生儿体检，执行医嘱，如注射、给药等。
4. 参与新生儿的疾病预防和早期干预，如接种疫苗、定期筛查等。
5. 对家长进行新生儿护理知识的教育和指导，解答他们的疑问和担忧。
6. 参与科室的卫生清洁和消毒工作，保持环境整洁，预防交叉感染。
7. 定期评估新生儿的生长发育情况，及时反馈给医生和家长。
有哪些内容
1. 护理实践：包括基础护理、疾病护理、康复护理等，确保新生儿健康状况稳定。
2. 教育与沟通：与家长建立信任关系，提供护理建议，提高家长的育儿能力。
3. 团队协作：与医生、其他护士密切合作，共同为新生儿提供全方位的医疗服务。
4. 持续学习：跟踪新生儿护理领域的最新研究和进展，提升专业技能和服务质量。
5. 记录与报告：准确记录新生儿的护理过程和病情变化，向上级汇报重要信息。
新生儿科护士是新生儿健康成长的守护者，她们的工作既需要专业的医学知识，又需要无私的爱心和关怀。在这个岗位上，她们将为每一个新生命的最初阶段提供最温柔的呵护。
新生儿岗位职责范文
第1篇 新生儿护理岗位职责
护士长 职责描述:
岗位职责:
1、 在护理部主任的领导及指导下,根据护理部工作计划,制订整体护理工作具体计划,并实施;
2、 负责检查各护理岗位的护理工作,参加并指导产妇的护理及新生儿护理工作。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作流程。检查岗位职责的落实及护理计划实施情况;
3、 负责护理部各种资料的整理保管及相关护理文件的归类,管理护理部的内务、会议通知、发挥助手和参谋作用,做好协调管理工作,积极完成护理部的临时性任务及突发性任务;
4、 协助检查各岗位职责落实及护理套餐实施情况,定期进行护理质量检查、评价、确保护理安全;
5、 配合检查各护理小组各项工作落实,参加每日交班及陪专家查房,组织护理计划的实施;
6、 配合护理人员的培训工作:定期组织全体护理人员业务学习,护理技术操作培训、考核、评估;
7、 负责护理人员的分工和排班工作,每个月护理人员的考勤,合理安排人力,做好护理管理;
8、 每月按计划清领护理工作中所需的各类物品,并做好管理;
9、 配合督导新入职护士培训计划的落实,指定有经验、有教学能力的护理人员承担任带教工作,并按要求进行考核;
10、 加强护理质量管理,按时完成周计划及重点,有总结分析工作,并制订出整改措施;
11、 加强客房管理,经常下客房听取客人对护理人员的服务态度、工作质量、健康宣教等方面的意见,研究改进护理工作;
12、 参与督促检查功能房各项工作的落实,加强护理管理,不断更新改进护理工作流程;
13、 按时参加公司召开的会议,并认真记录、传达、落实。注意与各部门的工作协调;
14、 完成护理部交给的其他任务并注意各部门的协调工作,定期进行护士长夜查房。
任职要求:
1、护理或助产专业大专或以上学历,三年以上相关工作经验;
2、有2年以上医院或月子会所护理部管理经验,良好的沟通能力;
3、有高度的责任心和服务意识,高效的管理能力;
4、抗压能力强 职责描述:
岗位职责:
1、 在护理部主任的领导及指导下,根据护理部工作计划,制订整体护理工作具体计划,并实施;
2、 负责检查各护理岗位的护理工作,参加并指导产妇的护理及新生儿护理工作。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作流程。检查岗位职责的落实及护理计划实施情况;
3、 负责护理部各种资料的整理保管及相关护理文件的归类,管理护理部的内务、会议通知、发挥助手和参谋作用,做好协调管理工作,积极完成护理部的临时性任务及突发性任务;
4、 协助检查各岗位职责落实及护理套餐实施情况,定期进行护理质量检查、评价、确保护理安全;
5、 配合检查各护理小组各项工作落实,参加每日交班及陪专家查房,组织护理计划的实施;
6、 配合护理人员的培训工作:定期组织全体护理人员业务学习,护理技术操作培训、考核、评估;
7、 负责护理人员的分工和排班工作,每个月护理人员的考勤,合理安排人力,做好护理管理;
8、 每月按计划清领护理工作中所需的各类物品,并做好管理;
9、 配合督导新入职护士培训计划的落实,指定有经验、有教学能力的护理人员承担任带教工作,并按要求进行考核;
10、 加强护理质量管理,按时完成周计划及重点,有总结分析工作,并制订出整改措施;
11、 加强客房管理,经常下客房听取客人对护理人员的服务态度、工作质量、健康宣教等方面的意见,研究改进护理工作;
12、 参与督促检查功能房各项工作的落实,加强护理管理,不断更新改进护理工作流程;
13、 按时参加公司召开的会议,并认真记录、传达、落实。注意与各部门的工作协调;
14、 完成护理部交给的其他任务并注意各部门的协调工作,定期进行护士长夜查房。
任职要求:
1、护理或助产专业大专或以上学历,三年以上相关工作经验;
2、有2年以上医院或月子会所护理部管理经验,良好的沟通能力;
3、有高度的责任心和服务意识,高效的管理能力;
4、抗压能力强
第2篇 新生儿医生岗位职责
新生儿医生 北京美中宜和妇儿医院有限公司 北京美中宜和妇儿医院有限公司,美中宜和,美中宜和妇儿,美中宜和 1、具有主治医师以上职称;
2、具有执业医师资格证书;
3、熟悉与本专业有关的法律法规;熟悉本专业的技术规范和规章制度;
4、儿科医学基础知识扎实,临床工作经验丰富,技术精湛;
5、具有新生儿抢救、心肺复苏,插管,呼吸机使用等实际操作经验;
6、具有即时发现新生儿未即时表象出来的疾病的能力;
7、具有良好的沟通能力和服务意识,具有团队协作精神,有责任心和亲和力;
8、形象气质好,有良好的沟通能力和技巧;
9、待人和善,有耐心,身体健康,精力充沛。
第3篇 新生儿科护士岗位职责
新生儿科护士长 上海铂曼医疗美容门诊部有限公司 上海铂曼医疗美容门诊部有限公司,铂曼 1、在院领导和科主任的业务指导下,制定本病室具体计划,并组织实施。
2、严格执行新生儿护士的准入制度、统筹安排人力资源,负责新生儿室护士的排班及工作分配,做到人性化、科学、弹性排班。
3、制定并不断完善新生儿室各班工作职责、工作流程、专科护理常规、技术操作流程和新生儿健康教育内容。
4、加强新生儿室护理质量管理,注意护理安全,做好关键环节护理质量控制。
5、督促护理人员严格执行消毒隔离制度,在诊疗、护理过程中实施标准预防,并严格执行手卫生规范及无菌操作技术。
6、负责请领和管理新生儿室的药品,仪器、设备、医疗器材、被服和办公用品等。
7、掌握新生儿室护理工作情况,参加并指导新生儿室危重、抢救、特殊检查及重点患者的护理。指导护士制定护理计划,对新生儿室复杂的技术或新开展的护理业务,应亲自指导并参加实践。
8、参加新生儿室主任查房、疑难病例,死亡病例讨论,加强医护沟通,了解医生对护理工作的要求。
9、负责组织新生儿室护理人员业务学习和技术考核,认真落实各级护理人员规范培训和继续教育计划,每年至少对新生儿室护士进行一次综合考评。
任职要求:
1、本科以上护理专业毕业
2、在三甲医院或___儿童专科医院从事新生儿护理工作5年以上,nicu工作者或担任护士长者优先
3、工作认真负责、工作细致
4、具有团队合作精神和亲和力。
第4篇 新生儿科主任岗位职责
新生儿科主任 任职资格:
1、第一学历为正规医学院本科以上学历; 具有副高以上职称; 具有执业医师资格证书;
2、儿科医学基础知识扎实,临床工作经验丰富,技术精湛; 具有新生儿抢救、心肺复苏,插管,呼吸机使用等实际操作经验; 具有即时发现新生儿未即时表象出来的疾病的能力;
3、熟悉与本专业有关的法律法规;熟悉本专业的技术规范和规章制度;
4、具有良好的沟通能力和服务意识,具有团队管理及协作精神,有责任心和亲和力; 形象气质好,有良好的沟通能力和技巧;待人和善,有耐心,身体健康,精力充沛. 任职资格:
1、第一学历为正规医学院本科以上学历; 具有副高以上职称; 具有执业医师资格证书;
2、儿科医学基础知识扎实,临床工作经验丰富,技术精湛; 具有新生儿抢救、心肺复苏,插管,呼吸机使用等实际操作经验; 具有即时发现新生儿未即时表象出来的疾病的能力;
3、熟悉与本专业有关的法律法规;熟悉本专业的技术规范和规章制度;
4、具有良好的沟通能力和服务意识,具有团队管理及协作精神,有责任心和亲和力; 形象气质好,有良好的沟通能力和技巧;待人和善,有耐心,身体健康,精力充沛.
第5篇 新生儿科主治医师岗位职责
儿科/新生儿科主治医师 海亮 海亮集团有限公司,海亮,海亮集团,海亮 06儿科/新生儿科主治医师(1人)
1、 临床医学或儿科学专业,本科或以上学历,具有主治医师专业技术职称,证件齐全,可变更注册;
2、 8年以上工作经验,具有三级医院儿科或新生儿科相关岗位经历者优先;
3、 具有良好的儿科或新生儿科学术功底,熟悉儿科/新生儿科工作流程,具有熟练的新生儿抢救、心肺复苏、气管插管、呼吸机使用实际操作经验,熟悉儿科常见疾病的诊治;
4、 具有良好的责任心、职业道德、团队合作、沟通协调能力。
第6篇 新生儿医师岗位职责
儿科/新生儿科主治医师 海亮 海亮集团有限公司,海亮,海亮集团,海亮 06儿科/新生儿科主治医师(1人)
1、 临床医学或儿科学专业,本科或以上学历,具有主治医师专业技术职称,证件齐全,可变更注册;
2、 8年以上工作经验,具有三级医院儿科或新生儿科相关岗位经历者优先;
3、 具有良好的儿科或新生儿科学术功底,熟悉儿科/新生儿科工作流程,具有熟练的新生儿抢救、心肺复苏、气管插管、呼吸机使用实际操作经验,熟悉儿科常见疾病的诊治;
4、 具有良好的责任心、职业道德、团队合作、沟通协调能力。
第7篇 新生儿科医生岗位职责
新生儿科医生 上海铂曼医疗美容门诊部有限公司 上海铂曼医疗美容门诊部有限公司,铂曼 职位描述:
负责小儿(尤其是新生儿)患者的常见病及多发病的诊断与治疗 。
任职资格:
1、儿科专业本科以上学历;
2、二甲以上医院新生儿科5年工作经验或3年以上儿科主治医生临床经验;
4、具有执业医师资格证书;
5、具有海外工作或进修经历优先考虑;
6、具有5年以上新生儿工作经验者优先。
第8篇 新生儿科医师岗位职责
新生儿科医师 桂林市中西医结合医院 桂林市中西医结合医院 职责描述:
任职要求:中医儿科学或临床医学专业,持有医师资格证、执业医师证及住院医师规范化培训合格证
