新生儿科岗位职责8篇

岗位职责是什么

新生儿科岗位是医疗机构中一个至关重要的部门，专注于照护刚出生的婴儿，特别是那些需要特殊医疗护理的早产儿或有先天性疾病的新生儿。这个岗位的工作人员致力于确保新生儿的健康，预防和治疗疾病，同时为新父母提供必要的教育和支持。

岗位职责要求

1. 具备医学专业背景，如儿科或新生儿科的医学学位，以及相关的执业证书。

2. 拥有丰富的新生儿护理知识，了解新生儿生理发展和常见病症。

3. 熟练掌握新生儿急救技能，能在紧急情况下迅速作出反应。

4. 具备良好的沟通技巧，能与家长、其他医护人员有效交流。

5. 具有耐心和同情心，能够理解并应对新生儿家庭的情感需求。

6. 必须遵守医疗伦理和法规，尊重患者隐私，确保医疗服务的专业性和安全性。

岗位职责描述

新生儿科医生和护士负责新生儿的日常照护，包括喂养、清洁、监测生命体征，以及定期评估他们的生长发育状况。他们需要密切观察婴儿的任何异常表现，及时诊断并处理可能出现的健康问题。此外，他们还需要与新生儿家庭建立信任关系，向家长解释婴儿的状况，指导他们如何进行家庭护理，并提供心理支持。

在团队协作方面，新生儿科工作人员需要与其他医疗专业人员（如麻醉师、手术室护士、产科医生）紧密合作，确保新生儿从出生到出院的全程得到妥善照顾。他们还参与临床研究，以提升新生儿护理的标准和实践。

有哪些内容

1. 病例管理：负责新生儿的入院评估、病历记录、病情追踪，制定和执行个体化的治疗方案。

2. 护理操作：执行各种医疗操作，如静脉注射、气管插管、换药等，确保医疗服务的质量和安全。

3. 教育培训：定期参加医学研讨会和培训，保持专业知识的更新；对实习医生和护士进行指导，提高整个团队的专业能力。

4. 家庭支持：与家长进行沟通，解答疑问，提供育儿建议，协助他们适应新生儿的护理需求。

5. 危重症监护：对高风险新生儿进行重症监护，实施必要的抢救措施，确保生命安全。

6. 预防保健：推广新生儿疫苗接种，预防传染病，提供营养咨询，促进婴儿健康成长。

7. 团队协作：与其他科室合作，如参与多学科会诊，共同解决复杂病例，优化医疗资源的配置。

新生儿科岗位承担着保障新生儿生命安全和健康的重任，其工作内容既专业又富有挑战，需要从业者具备高度的责任感和专业素养，以确保每一个小生命都能得到最好的关爱。

新生儿科岗位职责范文

第1篇 新生儿科护士岗位工作职责

第1条、护士长应遵纪守法,严格按医院规定办事:

(一)在岗在位,上午未经护理部批准,不得擅自离开病区医学教育网搜集/整理。

(二)外出学习、休假严格执行医院相关审批程序,安排好科室工作,指定临时负责人,报告护理部。

(三)按时参加各级会议,做好记录并及时传达。

第2条、在护理部主任及总护士长的领导下开展工作。

第3条、制定病室护理工作计划,并付诸实施。按期做好总结,改进不足,巩固成绩,不断提高护理质量第十条及时做好上传下达,按时完成医院和护理部布置的各项工作任务,定期向护理部汇报,提供准确信息。

第4条、负责病室护理人员的分工和派班,合理安排和利用护理人力资源。

第5条、教育和帮助本病室护理人员,使其热爱护理事业,加强责任心,改善服务态度,全心全意为患者服务;制订好学习计划和培养目标,组织业务学习。亲自参加危重患者的抢救及复杂的技术操作,做好传、帮、带。

第6条、督促护理人员认真执行各项护理常规,严格执行各项规章制度和技术操作规程,密切观察病情,做好抢救工作、隔离消毒工作,严防差错事故的发生。

第7条、按标准进行各项护理质量检查,并每月进行自查结果讲评、分析问题、持续改进工作,保证护理质量达标。

第8条、组织病室护理查房和护理会诊及科室新业务、新技术及护理科研的开展。

第9条、随同科主任和主治医生查房,参加疑难病例会诊及术前和死亡病例的讨论。

第10条、深入病室了解患者的思想情况,定期召开工休座谈会,征求患者及家属意见,积极改进管理工作。

第11条、请领本病室的药品、仪器、设备、医疗器材、被服和办公用品,并分别指定专人保管和定期检查,遇有损坏或遗失应查明原因,并提出处理意见。

第12条、按要求做好教学工作,为护理人员申请院内、外短期培训及外出进修学习。

第13条、督促检查卫生员做好病室清洁卫生和消毒工作。

第14条、每周坚持上具体班1个(有一定比例的节假日班),科室人员紧缺则应多上具体班,以缓解护士的劳动强度及提高自身业务素质。

第15条、加强护理安全管理,建立健全护理安全管理的各项规章制度,规范护理行为,保障护理安全。

第16条、每月定期组织科室护理人员分析、讨论护理缺陷、事故及意外事件发生的原因,提出防范措施并对护理人员进行教育、指导。

第17条、按规定做好各项记录,资料完整并及时归档管理。

第18条、严格执行物价制度,协助科主任做好增收节支工作。

第19条、负责护理信息的收集、整理、分析、利用等,保证信息的完整、真实、及时,并对信息进行适当的保密。

第2篇 新生儿科护士岗位职责

新生儿科护士长 上海铂曼医疗美容门诊部有限公司 上海铂曼医疗美容门诊部有限公司,铂曼 1、在院领导和科主任的业务指导下,制定本病室具体计划,并组织实施。

2、严格执行新生儿护士的准入制度、统筹安排人力资源,负责新生儿室护士的排班及工作分配,做到人性化、科学、弹性排班。

3、制定并不断完善新生儿室各班工作职责、工作流程、专科护理常规、技术操作流程和新生儿健康教育内容。

4、加强新生儿室护理质量管理,注意护理安全,做好关键环节护理质量控制。

5、督促护理人员严格执行消毒隔离制度,在诊疗、护理过程中实施标准预防,并严格执行手卫生规范及无菌操作技术。

6、负责请领和管理新生儿室的药品,仪器、设备、医疗器材、被服和办公用品等。

7、掌握新生儿室护理工作情况,参加并指导新生儿室危重、抢救、特殊检查及重点患者的护理。指导护士制定护理计划,对新生儿室复杂的技术或新开展的护理业务,应亲自指导并参加实践。

8、参加新生儿室主任查房、疑难病例,死亡病例讨论,加强医护沟通,了解医生对护理工作的要求。

9、负责组织新生儿室护理人员业务学习和技术考核,认真落实各级护理人员规范培训和继续教育计划,每年至少对新生儿室护士进行一次综合考评。

任职要求:

1、本科以上护理专业毕业

2、在三甲医院或___儿童专科医院从事新生儿护理工作5年以上,nicu工作者或担任护士长者优先

3、工作认真负责、工作细致

4、具有团队合作精神和亲和力。

第3篇 新生儿科医师岗位职责

新生儿科医师 桂林市中西医结合医院 桂林市中西医结合医院 职责描述:

任职要求:中医儿科学或临床医学专业,持有医师资格证、执业医师证及住院医师规范化培训合格证

第4篇 新生儿科医师岗位职责任职要求

新生儿科医师岗位职责

新生儿科主治医师/住院医师 燕达 河北三河燕达实业集团有限公司，燕达 1、国家统招本科以上学历;

2、二甲以上医院三年以上工作经验;

3、具有医师资格证、执业证，可变更医师执业地点。

新生儿科医师岗位

第5篇 新生儿科主任岗位职责

新生儿科主任 任职资格:

1、第一学历为正规医学院本科以上学历; 具有副高以上职称; 具有执业医师资格证书;

2、儿科医学基础知识扎实,临床工作经验丰富,技术精湛; 具有新生儿抢救、心肺复苏,插管,呼吸机使用等实际操作经验; 具有即时发现新生儿未即时表象出来的疾病的能力;

3、熟悉与本专业有关的法律法规;熟悉本专业的技术规范和规章制度;

4、具有良好的沟通能力和服务意识,具有团队管理及协作精神,有责任心和亲和力; 形象气质好,有良好的沟通能力和技巧;待人和善,有耐心,身体健康,精力充沛. 任职资格:

1、第一学历为正规医学院本科以上学历; 具有副高以上职称; 具有执业医师资格证书;

2、儿科医学基础知识扎实,临床工作经验丰富,技术精湛; 具有新生儿抢救、心肺复苏,插管,呼吸机使用等实际操作经验; 具有即时发现新生儿未即时表象出来的疾病的能力;

3、熟悉与本专业有关的法律法规;熟悉本专业的技术规范和规章制度;

4、具有良好的沟通能力和服务意识,具有团队管理及协作精神,有责任心和亲和力; 形象气质好,有良好的沟通能力和技巧;待人和善,有耐心,身体健康,精力充沛.

第6篇 新生儿科医生岗位职责

新生儿科医生 上海铂曼医疗美容门诊部有限公司 上海铂曼医疗美容门诊部有限公司,铂曼 职位描述:

负责小儿(尤其是新生儿)患者的常见病及多发病的诊断与治疗 。

任职资格:

1、儿科专业本科以上学历;

2、二甲以上医院新生儿科5年工作经验或3年以上儿科主治医生临床经验;

4、具有执业医师资格证书;

5、具有海外工作或进修经历优先考虑;

6、具有5年以上新生儿工作经验者优先。

第7篇 新生儿科医生岗位职责任职要求

新生儿科医生岗位职责

岗位职责:

1、在科主任指导下负责一定数量的医疗工作;

2、参加科内查房、科主任、主治医师查房或巡视病人时，应详细汇报病员的病情的会诊情况，并记录巡诊后的意见，临床病例讨论会上要汇报病历;

3、认真执行各项规章制度和技术操作常规，指导或亲自操作各种重要检查和治疗，严防差错事故的发生，如发生差错应及时向科主任汇报并主动登记。

任职条件:

1、执业医师以上职称，有2年以上新生儿临床工作经验;

2、具有新生儿抢救、心肺复苏，插管，呼吸机使用等实际操作经验;

3、具有及时发现新生儿未即时表象出来的疾病的能力;

4、良好的沟通能力和服务意识，亲和力好。

新生儿科医生岗位

第8篇 新生儿科主治医师岗位职责

儿科/新生儿科主治医师 海亮 海亮集团有限公司,海亮,海亮集团,海亮 06儿科/新生儿科主治医师(1人)

1、 临床医学或儿科学专业,本科或以上学历,具有主治医师专业技术职称,证件齐全,可变更注册;

2、 8年以上工作经验,具有三级医院儿科或新生儿科相关岗位经历者优先;

3、 具有良好的儿科或新生儿科学术功底,熟悉儿科/新生儿科工作流程,具有熟练的新生儿抢救、心肺复苏、气管插管、呼吸机使用实际操作经验,熟悉儿科常见疾病的诊治;

4、 具有良好的责任心、职业道德、团队合作、沟通协调能力。