组织部岗位职责汇编(6篇)

岗位职责是什么

组织部岗位职责主要涉及企业内部的组织架构设计、人力资源管理以及团队建设等工作，旨在优化企业资源配置，提升组织效率，促进企业战略目标的实现。

岗位职责要求

1. 熟悉国家劳动法规及企业相关政策，确保人力资源管理合规性。

2. 具备出色的人际沟通能力，能有效协调各部门间的关系。

3. 拥有良好的分析判断力，能洞察组织需求并提出改进方案。

4. 精通组织架构设计，了解不同岗位的职能定位。

5. 熟练运用人力资源管理工具，如招聘、培训、绩效考核等。

6. 有创新思维，能够推动组织变革与创新。

7. 注重团队建设，能激发员工潜能，提升团队凝聚力。

岗位职责描述

组织部的核心工作是构建高效的企业运作体系。这包括但不限于：

1. 设计和调整企业组织架构，确保其适应业务发展和市场变化。

2. 制定并执行人力资源策略，包括招聘、选拔、培训、激励和评估等环节。

3. 协调各部门间的合作，解决工作中出现的冲突和问题。

4. 负责员工的职业发展规划，提供成长机会，促进人才梯队建设。

5. 实施企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。

6. 定期进行组织效能评估，找出瓶颈，提出改进措施。

7. 参与企业重大决策，从组织角度提供专业建议。

有哪些内容

1. 组织架构设计与优化：定期评估现有组织架构，根据企业发展需要进行调整，明确各层级职责。

2. 人力资源规划：预测人力需求，制定招聘计划，确保人才供应。

3. 员工培训与发展：设计并实施培训项目，提升员工技能，促进职业发展。

4. 绩效管理：建立公正、公平的绩效评价体系，激励员工提高工作效率。

5. 劳动关系管理：处理员工关系，调解纠纷，维护和谐的工作环境。

6. 薪酬福利设计：根据市场情况和企业策略，制定合理的薪酬福利制度。

7. 企业文化推广：通过各种活动传播企业价值观，增强员工归属感。

组织部的工作是企业持续发展的关键，通过科学有效的组织管理，推动企业战略目标的顺利实现，为企业的长期繁荣奠定坚实基础。

组织部岗位职责范文

第1篇 组织部长的职责

1、了解培养学生积极分子情况，负责对学生积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员意见和办理接受新团员手续。

2、了解团员的思想工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，对违反纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。

3、搞好团员统计，按时收缴团费和办理团员接转组织。

第2篇 基础科学系组织部职责

一、按照党的路线、方针、政策，围绕学院党、团委工作中心，负责拟定组织工作计划，加强本系基层组织的建设，做好年度总结。

二、负责抓好本系学生思想教育工作，督促落实每双周二下午的团课学习，定期检查系各团支部开展活动的情况，总结经验，及时汇报。

三、负责系信息库的建设，组建我系团员、非团员及入党积极分子档案，为各项评优、考核、推荐提供第一手资料。

四、负责本系团费的收缴管理和团员证的收取注册及补办工作，并接转组织关系及部门内有关文件，材料的整理归档工作。

五、经常深入各支部调查研究，了解情况，虚心提取同学们的意见，不断改进工作方法，逐步走向组织的管理系统化、科学化和制度化。

六、召开本系组织委员会议，做好上传下达工作。

七、配合学院党、团委搞好党校、团校及干部培训班工作。

八、定期以口头或书面形式向上级领导汇报工作，认真完成系领导和学院团委布置的工作。

第3篇 党委组织部（统战部）部长岗位职责

一、全面负责组织部（统战部）工作，努力学习、熟悉干部工作、基层组织建设、党员队伍建设、知识分子工作和民主集中制等组织工作的基本政策和业务知识。

二、负责组织制定组织工作的长远规划和年度工作计划并组织实施。

三、协助党委抓好中层领导班子建设和干部队伍建设。

四、负责组织做好基层组织建设、党员教育管理、发展党员工作及入党积极分子培训工作。

五、开展调查研究，了解组织、干部工作中的情况和倾向性问题，帮助基层组织解决实际问题，及时准确向党委反映情况。

六、负责抓好党校工作，开展党建理论研究。

七、负责督促做好党费的收缴、管理、使用及党员组织关系的接转工作，做好党内统计工作。

八、建章立制，落实措施，抓好本部门自身建设。

九、受理党员、干部的申诉和来信来访，抓好知识分子工作。

十、完成领导交办的其他工作。

第4篇 党委组织部岗位职责

一、根据中央、省有关文件精神和院党委的要求，联系实际，制订组织部年度工作计划，落实措施，当好党委的助手和参谋。

二、贯彻执行党的干部路线和干部政策，做好副科级以上干部的管理工作。

1、按照干部“四化”方针和德才标准，认真做好中层党政领导干部的培养、考评、选拔等工作，及时向党委提出调整、充实意见；

2、调查研究，积极推进干部制度改革；

3、督促、检查各级党政领导班子贯彻民主集中制原则，开好班子民主生活会；

4、有计划地培训、轮岗锻炼干部；

5、建立健全院、系(部处)两级领导干部后备干部制度。

三、加强基层党组织建设，做好党员的教育与管理，不断提高党组织的战斗力。

1、及时调整组织设置，督促各党总支、支部按期做好换届改选工作；

2、坚持党日活动，积极推行党建工作目标管理，建立健全“三会一课”等规范化管理制度；

3、开展“创先争优”活动，认真做好民主评议党员工作；

4、抓好党员教育，配合纪委抓好党风党纪教育；

5、做好党费的收缴、管理与使用工作。

四、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好发展党员工作。

五、根据党的知识分子政策，认真做好知识分子工作。

六、做好党内统计年报、接转党员组织关系和中层以上干部来信来访、指导干部档案管理等工作。

七、完成党委交办的其他工作任务。

第5篇 组织部长岗位职责

1、负责策划并组织、实施会所会员各项活动,制定会员各项学习、活动计划;

2、负责会所的内外部宣传;

3、负责会所例会会议的记录、纪要及工作任务落实;

4、负责协调师资及审核课件内容;

入职要求:

1、大专以上学历;2、有一定的活动策划、组织、协调能力及文字编辑能力;3、有较强的执行力;4、有定的ps软件、视频剪辑操作基础。

第6篇 组织部部长岗位职责

组织部部长 鹏欣集团 上海鹏欣(集团)有限公司,鹏欣(集团),鹏欣上海,鹏欣集团,鹏欣 职责描述:

1、执行集团的干部政策,完善集团管理领导干部的管理工作制度,推动落实各项管理工作;

2、做好集团管理领导干部的选拔、培训、考核等具体管理工作;

3、检查指导二集团、一级平台的领导班子建设,组织安排集团管理领导干部的谈心交流活动;

4、协调人力资源管理部门,做好集团管理领导干部的后备人才选拔培养考察工作;

5、做好集团管理领导干部情况统计工作和信息库建设;

6、 配合总裁办公室,做好集团管理领导干部重大事项报告等工作;

7、完成领导或上级组织交办的其他工作。

任职要求:

1、年龄40岁左右,本科及以上学历;

2、具有组织人事工作相关经历;

3、具有较强的事业心、责任心,团队合作精神和奉献精神;

4、具有较强的组织协调能力、文字写作能力;

5、身体健康,能够承受较大工作强度和出差;

6、具有党政机关、部队或大型国企组织部工作经历者优先。