地质岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

地质岗位是负责研究地球的物理、化学和生物性质，以及地壳构造、矿产资源分布、地质灾害等方面的专业职位。这一职务的从业者运用科学方法和技术，对地表和地下环境进行调查、分析和预测，为各类工程项目和资源开发提供地质依据。

岗位职责要求

1. 拥有地质学或相关领域的学士及以上学位，具备扎实的地质理论基础。

2. 熟练掌握地质勘查、地质制图、地球物理和地球化学等专业技能。

3. 具备实地考察和采样分析的能力，能适应野外工作环境。

4. 熟悉地质灾害评估和防治技术，了解相关法规和标准。

5. 具备良好的数据分析能力和报告撰写技巧，能清晰准确地表述地质研究成果。

6. 有团队协作精神，能够与其他专业人员有效沟通，共同解决问题。

岗位职责描述

地质岗位的工作涉及广泛，从基础地质研究到具体项目应用，都需要地质工作者的参与。他们可能需要深入山区、沙漠、海洋等不同地形，进行地质勘探，寻找矿产资源，评估地质构造稳定性，预防和应对地质灾害。他们还需要对收集的数据进行综合分析，生成地质图件，编写地质报告，为工程设计和决策提供科学依据。

在项目实施过程中，地质人员需要与工程师、环境科学家和其他专业团队紧密合作，确保项目的地质条件得到充分考虑。他们还要跟踪最新的地质科研进展，应用新技术和方法，提高工作效率和精度。

有哪些内容

1. 地质调查与勘查：进行地面和地下地质结构的调查，包括地质测绘、采样和测试。

2. 资源评估：评估矿产、水资源等的储量、分布和开采可行性。

3. 地质灾害评估与防治：分析地质灾害风险，制定防治措施，如滑坡、地震、地面塌陷等。

4. 工程地质服务：为建筑、道路、隧道等工程项目提供地质咨询服务，确保工程安全。

5. 数据分析与报告编制：整理地质数据，进行统计分析，撰写专业报告。

6. 研究与开发：参与地质科学研究，探索新的勘查技术和方法，推动地质工作的发展。

7. 培训与教育：分享地质知识，培训新员工，提升团队的专业能力。

8. 合规性检查：确保所有工作符合国家和行业的法规、标准及最佳实践。

在地质岗位上，从业者不仅需要扎实的专业技能，还需要敏锐的洞察力和创新思维，以应对不断变化的地质环境和挑战。他们的工作成果直接影响着资源的可持续开发、环境保护和公共安全，因此，这是一个责任重大、富有挑战性的职位。

地质岗位职责范文

第1篇 地质岗位职责

hrbp经理/hrbp主管 地质资源 武汉地质资源环境工业技术研究院有限公司,地质资源,武汉资环工研院,武汉资环院 职责描述:

1、 作为集团公司人力资源部的代表,为业务部门管理层提供基于业务战略的人力资源解决方案;

2、 负责业务部门高端、关键岗位人才的引进,协助集团人力资源部构建企业自身的行业高端人才猎取渠道,并组织建立人才库;

3、 负责人才测评、评价工具的选用、开发,参与员工岗位胜任力模型的开发、升级;

4、 负责内外部招聘渠道、人力资源服务商的管理;

5、 负责构建良好的团队氛围,提高员工满意度,在业务活动中宣传企业文化,营造奋斗者氛围;

6、 承接集团各项人力资源制度政策,在业务部门落地执行;配合执行业务部门的绩效实施、高潜能高绩效人才的保留及开发。

任职要求:

1、两年以上工作经验(不局限于人力资源工作经验,非常欢迎有工科背景的求职者积极申请,勇于转型),1年以上人力资源招聘工作经验(经理级需要至少2年及以上招聘团队管理工作经验);

2、本科及以上学历,专业不限;

3、对新能源,特别是氢能产业(氢能产业:氢能汽车、氢能加氢、氢能制氢、氢能关键设备制造等)高度认可;

4、具备较强的学习能力、及沟通协调能力,勇于承担,执行力强,事业型职业人;

5、以招聘模块为主,同时对组织发展、培训、员工关系任一模块精通熟练

6、同等应聘条件下,有汽车、新能源、氢能等相关行业工作背景者或者能以英文作为工作语言者优先考虑。

职业发展:

1、hrbp主管—hrbp经理—hrbp高级经理—人力资源专家或人力资源总监

2、hrbp主管—hrbp经理—子公司人力资源部长—人力资源专家或人力资源总监

第2篇 高级地质师岗位职责

1、地质、岩土性能分析;2、土木基础计算及分析;3、水纹、海洋地质研究分析;4、土木基础方案确定;5、机理研究。

招聘要求:

1、本科及以上学历;2、年龄:25至45岁;3、轨道相关行业从业经验5年以上;4、要求有注册岩土工程师证。

第3篇 地质助理工程师岗位职责

职位描述:

岩土工程及、地质、水工环工程助理工程师:要求1年以上工作经验,有助理工程师证,负责岩心编录、采样,能独立完成岩土工程野外及室 内报告的编写,有驾照优先。

第4篇 石油地质岗位职责

石油工程师(技术服务方向) 奥伯特 北京奥伯特石油科技有限公司,北京奥伯特,奥伯特,奥伯特石油科技,奥伯特 职责描述:

油气开采动态分析与优化设计技术咨询与服务项目

任职要求:

1、 具备扎实的油气藏工程和相关专业理论知识,熟悉油气田开发工作流程,具有多个油气田开发技术研究和开发方案编制经历,在开发方案编制、产能评价、生产动态分析、开发指标计算及预测、数值模拟、生产系统优化等方面有一定经验,熟悉生产挖潜、优化及提高采收率方法,具备良好的油气藏开发综合分析与研究能力;

2、 油气田开发、石油地质、石油工程等专业的硕士及以上学历或5年以上油气藏工程相关岗位工作经历,具油气田信息化、智能化系统建设或者煤层气开发相关项目研究经验优先录取;(优秀的应届生也可)

3、熟悉常用专业软件和开发分析软件;

4、 具备良好的英语听说读写能力;

5、 具有敬业精神,团队合作精神;

6、 良好的沟通能力、文字表达和演讲能力;

7、 身体健康,能适应出差要求。

第5篇 能源/矿产/地质勘查岗位职责

岗位职责:1、从事电动汽车充电桩产品的嵌入式硬件开发,并编写相关文档。2、负责完成项目负责人分配的充电桩硬件项目,进行项目的规划、设计、分析,保证项目质量。3、负责项目组硬件原理图、pcb设计工作。4、参与项目技术整改,解决关键问题和技术难题,指导并协助硬件助理、测试工程师、样机工程师进行工作。5、编写研发产品调试大纲、指导生产部生产。6、组织质量、环境、职业健康安全管理体系在本部门的实施;参与评审及确保产品的的质量、环境与安全防护措施。7、完成上级主管指派的其它工作。任职资

第6篇 地质工程岗位职责

地质工程师 西藏集为建设工程有限公司 西藏集为建设工程有限公司,集为 岗位职责:

任职要求:

1、年龄30-45岁

2、具有地质专业中级及以上职称证

3、在项目上从事过矿山地质技术工作,最好有两个以上矿上工作经历;

4、能够运用cad、mapgis等制图软件独立进行地质设计制图;

5、能运用所掌握的地质专业技术理论和实际工作经验进行矿体产状及储量分析和推断;

6、能够为采矿技术人员进行采矿设计提供详细地质资料和有关图纸。

第7篇 地质选矿岗位职责

机械工程师助理岗位职责:1、协助机械工程师完成产品机械结构、机械部件的设计、材料选用;2、协助工程师完成设备安装、维护及技改任务;3、协助制作、编制产品相关技术文件,包括:设计图纸,建模,整理技术文献编写技术文档等;4、产品样品的跟进,完成产品检验和测试工作;5、能独立出差,解决项目执行过程中的技术问题;任职资格:1、本科及以上学历,机械设计、制造或相关专业,一年以上工作经验者优先录用;2、熟悉机械设计原理和设计流程,动手能力强,熟练使用autocad、proe、solidworks等设计软件以及办公软件;3、工作认真负责,严谨细致,有良好的创新基数和团队精神,独立工作能力强;地质勘查技术岗位职责:1.熟悉预查、普查、详查和勘探工作流程和工作方法,2.组织完成野外地质勘查(普查、详查、勘探)的全过程,组织探矿工程(坑探、槽探、钻探),探矿工程采样等地质工作;3.组织编写各勘查阶段设计、报告,并指导他人完成;4.负责地质报告、储量核实报告的编写;5.负责地质勘查实施方案、勘查项目设计报告的编写;任职资格:1.地质学、勘查技术与工程、资源勘查工程、矿产普查与勘探相关专业大学专科以上学历,有相关工作经验;2.能独立完成和指导他人完成野外地质勘查工作、各类报告的编写工作;3.熟练操作办公软件及cad、mapgis、office等软件,文字功底强;4.身体健康,能适应野外勘查工作、较艰苦的生活环境;选矿工程师助理岗位职责:1、管理与维护实验室设备,制订实验室工作标准与流程;2、及时、准确完成公司的选矿试验工作并形成有价值的报告,供选厂生产指导;3、完善公司选矿工艺流程,生产跟踪是否与实验一致;4、参与公司新选厂的建设与技术指导;5、培养后备人才,对公司员工提供技术指导与培训。任职要求:1、矿物加工或选矿工程专业,大专以上学历;2、有选矿工作经验;3、有丰富的研究所或试验室工作经验,能独立完成选矿试验,并提供有效的选矿流程;4、有良好的沟通能力和较强的抗压能力;

第8篇 地质技术员岗位职责

地质工程师/技术员 金诚信 金诚信矿业管理股份有限公司,金诚信,金诚信 岗位职责:1、 负责执行公司地质相关技术管理制度,做好地质灾害防范和三级矿量平衡管理工作;

2、 负责编制矿石质量计划,指导监督区队做好采出矿品位管理及损失贫化率控制工作;

3、 参与项目部专项技术方案、技术措施、作业指导书编制,开展各类方案、图纸设计、交底工作,并对项目矿床地质、工程地质、水文地质、环境地质情况,以及对项目组织、进度、施工顺序等提出意见和建议;

4、 负责矿山地质编录、取样的工作,协助业主做好矿山查明资源量和保有地质资源量的统计工作,为矿山长期开发规划和短期生产提供资源依据;

5、 负责做好现场施工与地质有关的技术服务工作,加强与业主技术部门的沟通和协调;

6、 组织项目部矿床地质、工程地质和水文地质方面的检查工作,并对检查出的问题督导整改落实,对重大疑难问题及时报告技术部,并协助解决;

7、 配合采矿工程师编制生产探矿年度计划;

8、 负责项目生产建设过程中和竣工后地质资料的编制、整理和审核;

9、 收集整理矿山闭坑有关的水文地质、工程地质资料;

10、 负责项目部对矿业软件的运用工作。

任职资格:

年龄:22 岁-45 岁(接受本科应届毕业生)

专业要求:地质工程专业

专业资格:初级及以上专业资格

知识:熟悉地质专业知识,了解建井、采矿专业知识

技能:具备较强的沟通协调能力、问题分析能力和技术应用能

第9篇 地质勘察员岗位职责

1、工程地质、水文地质、岩土工程、勘查技术与工程专业毕业,本科以上学历;

2、熟悉岩土工程勘察规范;

3、熟悉勘察野外工程施工,并能及时解决野外施工中遇到的技术问题;

4、能独立编写岩土工程勘察报告;

5、工作认真负责,有良好的沟通能力及团队合作能力。

第10篇 地质勘查岗位职责

地质勘查 重庆耀凯实业有限公司 重庆耀凯实业有限公司,耀凯 岗位职责:

1、负责集团矿业投资项目在矿权运作,开发建设及生产运营等阶段的技术组织及技术管理工作;

2、在矿业开发及矿权运作阶段,负责组织对目标矿权项目进行地质资源评价,对矿权转让项目进行技术可行性论证,并负责编写和整理目标矿权转让项目的地质资源评估报告和办理矿权手续的有关报告等;

3、在矿业项目开发建设及生产运营阶段,负责组织开展地质勘探、规划设计、工程施工以及生产技术管理等技术可行性论证及勘查设计方案技术评审工作,并负责编写项目技术可行性研究报告;

4、领导交办的其他相关工作。

任职要求:

1、学历职称要求:矿产地质专业大专及以上学历,具有5-10年从事地质找矿及勘探工作的经历,拥有中级以上专业技术职称优先;

2、专业知识要求:熟练掌握地质矿的理论和方法,具有较丰富的煤矿、铁矿等矿产资源的找矿及勘探工作经验;能够胜任野外地质原始资料的收集和室内地质资料的整理、综合研究、储量计算、地质报告的编写以及各种地质图件的编制;

3、工作经验要求:从事过多项从预查至勘探的矿产地质勘查项目,了解矿产、矿权的运作和申报、申办流程;

4、综合素质要求:具有很强的敬业精神、沟通能力,有良好的职业操守和综合素质,良好的报告能力;

5、身体健康,能接受偶尔出差(矿区为高原地区)。

第11篇 地质主管岗位职责

岗位职责:

1、 负责矿山地质工作,做好矿山查明资源量和保有地质资源量的统计工作,为矿山长期开发规划和短期生产提供资源依据;

2、 负责矿山地质编录、取样的工作;

3、 编制矿山地质技术管理规范,按照矿山地质技术管理规范做好生产地质控制工作,尽量准确控制矿体产状,为矿山开采提供准确的地质资料;

4、 负责编制地质考察报告,审查勘探报告和核查储量;

5、 收集整理矿山有关的水文地质、工程地质资料;

6、 进行野外地质勘查、坑探、槽探、采样、编录、储量计算与核查等地质工作;

7、 承担地理信息系统相关工作。承担公司生产矿山的地质技术工作,负责提供专业技术支持;

8、 熟悉矿业项目运做流程,完成上级交办的相关工作。

任职要求:

1.熟悉铜、镍、铅、锌、钼、锡或黄金等金属矿勘探工作;

2.从事地质矿产勘査,三年以上工作经验,能够独立完成项目。独立完成和指导他人野外地质勘查工作,地质资料综合整理,编写地质勘查报告;

3.熟悉矿产资源成矿规律与成矿预测,熟练使用cad/mapgis等绘图软件;

4.能够独立完成或参与矿山地质探矿及编制探矿计划工作

5.身体健康,能够适应矿山及野外工作;

6.有高级工程师职称的优先录用。

第12篇 石油地质工程师岗位职责

职责:

1、具有较高石油地质分析能力;

2、熟悉油藏描述流程;

3、熟练掌握地层对比、沉积(微)相分析、砂岩预测、综合油藏地质评价、储量、井位部署等工作流程及相关应用技术;

4、石油地质研究;油气成藏规律研究与圈闭评价;

5、综合地质研究报告编写,具有较强的综合分析和汇报能力。

应聘条件:

1、石油、地质院校本科及以上学历,石油地质等相关专业;

2、有相关的项目经验硕士毕业生优先;

3、具有石油地质综合研究的能力;

4、熟练操作、运用相关专业软件者优先;

5、办事严谨、细致,有良好的团队意识,具有责任心,敬业,有协作精神;

6、吃苦耐劳,能承受工作压力,能适应公司安排出差的需要,能够独立完成本岗位工作。

第13篇 地质研究岗位职责

hrbp经理/hrbp主管 地质资源 武汉地质资源环境工业技术研究院有限公司,地质资源,武汉资环工研院,武汉资环院 职责描述:

1、 作为集团公司人力资源部的代表,为业务部门管理层提供基于业务战略的人力资源解决方案;

2、 负责业务部门高端、关键岗位人才的引进,协助集团人力资源部构建企业自身的行业高端人才猎取渠道,并组织建立人才库;

3、 负责人才测评、评价工具的选用、开发,参与员工岗位胜任力模型的开发、升级;

4、 负责内外部招聘渠道、人力资源服务商的管理;

5、 负责构建良好的团队氛围,提高员工满意度,在业务活动中宣传企业文化,营造奋斗者氛围;

6、 承接集团各项人力资源制度政策,在业务部门落地执行;配合执行业务部门的绩效实施、高潜能高绩效人才的保留及开发。

任职要求:

1、两年以上工作经验(不局限于人力资源工作经验,非常欢迎有工科背景的求职者积极申请,勇于转型),1年以上人力资源招聘工作经验(经理级需要至少2年及以上招聘团队管理工作经验);

2、本科及以上学历,专业不限;

3、对新能源,特别是氢能产业(氢能产业:氢能汽车、氢能加氢、氢能制氢、氢能关键设备制造等)高度认可;

4、具备较强的学习能力、及沟通协调能力,勇于承担,执行力强,事业型职业人;

5、以招聘模块为主,同时对组织发展、培训、员工关系任一模块精通熟练

6、同等应聘条件下,有汽车、新能源、氢能等相关行业工作背景者或者能以英文作为工作语言者优先考虑。

职业发展:

1、hrbp主管—hrbp经理—hrbp高级经理—人力资源专家或人力资源总监

2、hrbp主管—hrbp经理—子公司人力资源部长—人力资源专家或人力资源总监

第14篇 地质采矿岗位职责

1、主要负责井下生产测量、编录、生产指挥、,进行地表地形、地貌及范围测量,布设控制点等。

2、参加工程验收,进行工程结算。

3、计算矿山的“三率”指标(回采率、损失率和贫化率),建立健全各种地质台账。

4、现场对施工队进行技术交底并及时检查、落实生产工作情况。

5、负责井下采掘工程技术管理工作,参与设计采掘计划,参加施工组织设计编制,编制生产计划。

岗位要求:

25-40岁,大专及以上学历,地质、采矿、钻探专业,三年以上矿山工作经验。能熟练使用各种测量仪器,掌握电脑制图知识和基本矿物知识,能进行简单地质编录工作,了解矿山生产流程。

第15篇 地质员岗位职责

岗位职责:

1、能够协助地质工程师完成地质勘察(预查、普查、详查等项目的设计及实施;

2、具备地质填图和地质编录能力,室内资料整理,小图件整理并矢量化(探槽、浅井、平硐、钻孔);

3、简单的地质构造现象识别能力(褶皱、背斜、向斜、单斜等);

4、熟练使用地质软件(cad、mapgis)及地质仪器(gps、放大 镜、小刀);

任职要求:

1、有地质勘查相关工作经验;

2、大专及以上学历,地质、物探、采矿、选矿等相关专业;可接收优秀 应届毕业生;

3、有野外工作经验,适应野外工作、疆内短期出差。

4、身体健康,工作务实,责任心强,积极进取。

第16篇 地质工程设计岗位职责

岗位要求:1、身体健康、吃苦耐劳,能适应加班工作和野外出差;2、有较强的组织协调能力,有较强的团队合作精神;3、有野外地质编录经验、能分辨土层类型、岩石类别的经验者优先;4、能够适应西藏工作环境者优先。

第17篇 地质专业岗位职责

销售总监 职责描述:

1、制定销售战略及策略,进行市场调研和发展趋势预测;

2、制定、分解销售部门年度任务,指导销售人员开展工作;

3、营销体系的搭建及销售渠道开拓;

4、全面负责物探产品的市场推广及销售工作;

5、销售团队的打造;

6、进行商务谈判,办理招投标及合同签订事宜;

7、挖掘并跟踪意向客户,与技术人员协调出具产品销售方案;

8、与技术人员一起做好售前售后的技术服务;

9、销售部门的其他事务。

任职要求:

1、3年以上物探行业同岗位经验;

2、有地球物理勘探、地质专业、测绘专业教育背景或电子类知识者;

3、爱岗敬业,积极进取,具有良好的团队合作精神和工作责任感及忠诚度;

4、有团队打造经验,较强的战略规划能力、沟通能力、执行力、领导力;

5、有基本的英语听说写能力,熟练操作常用的办公软件。 本科以上学历,25-45岁,男女不限;

1、3年以上物探行业同岗位经验,地球物理勘探、地质专业、测绘专业教育背景或电子类知识者;

2、具备销售人选的沟通能力、谈判能力、文书能力等等;

3、具备管理能力(领导力、战略方向等);

4、基本的英语阅读能力。 职责描述:

1、制定销售战略及策略,进行市场调研和发展趋势预测;

2、制定、分解销售部门年度任务,指导销售人员开展工作;

3、营销体系的搭建及销售渠道开拓;

4、全面负责物探产品的市场推广及销售工作;

5、销售团队的打造;

6、进行商务谈判,办理招投标及合同签订事宜;

7、挖掘并跟踪意向客户,与技术人员协调出具产品销售方案;

8、与技术人员一起做好售前售后的技术服务;

9、销售部门的其他事务。

任职要求:

1、3年以上物探行业同岗位经验;

2、有地球物理勘探、地质专业、测绘专业教育背景或电子类知识者;

3、爱岗敬业,积极进取,具有良好的团队合作精神和工作责任感及忠诚度;

4、有团队打造经验,较强的战略规划能力、沟通能力、执行力、领导力;

5、有基本的英语听说写能力,熟练操作常用的办公软件。

第18篇 地质勘察工程师岗位职责

负责水文地质、工程地质、岩土工程等项目的现场勘察、勘察报告编制等。

任职资格:

1. 水文地质、工程地质、环境地质或岩土工程类相关专业,大专及以上学历。

2. 可适应野外作业,具一定沟通能力,吃苦耐劳精神。

3.1年以上地质勘察及报告编写工作经验,了解贵州区域地质与地质构造。

4.有地质相关专业中级及以上职称并能注册到公司使用者优先。

第19篇 地质总工岗位职责

岗位职责:

1、负责矿区地质工作,为矿山开发规划和生产提供资源依据;

2、负责矿山地质勘查设计和报告审核,地质工作量验收等工作;

3、负责矿山开采资源储量的动态管理;

4、监督指导采矿地质技术工作,深入现场,及时掌握采矿损失和贫化率,并提出处理意见;

5、完成上级交办的其他工作。

岗位要求:

1、地质勘查、矿山地质等相关专业;

2、年龄在65岁以下,至少5年以上野外地质工作经验,曾参与过2个以上中大型地质勘查项目工作;

3、熟悉野外地质填图、槽探、采样、编录等工作,能根据矿区情况,独立编写完成地质勘查设计和报告。

4、熟练使用地质工作中使用的1-2种绘图软件。

第20篇 地质勘探岗位职责

设计总监 岗位职责:

1、负责公司开发项目的规划、建筑、景观方案设计,审核和把控设计的品质。

2、负责公司开发项目的平面、建筑、结构、电气、水暖、智能化、景观等施工图的设计。

3、负责公司开发项目的电力、自来水、燃气、热力、人防、消防、雨污水和夜景照明等配套工程的图纸设计。

4、负责公司开发项目的地质勘探工作,为项目设计提供准确的技术资料。

5、负责公司开发项目的优化设计、合理控制变更、优选设计及勘察等相关单位,确保成本控制符合公司要求。

6、负责公司开发项目的外部图纸审查。

7、全面负责设计合同的签订、履行及款项的支付。

8、负责公司开发项目施工计划与施工组织设计的审核,并监督其执行。

9、负责公司开发项目设计变更和技术核定单的审定与技术把关。

10、负责制定公司开发项目的工程质量目标,依据公司制度和施工规范检查、监督和指导工程质量符合标准。

11、负责公司开发项目的施工技术管理工作,协调处理施工中存在的各种技术问题。

12、负责按照公司验收管理制度参与各类工程的验收,签署验收意见,并对工程质量的验收结果负责。

13、负责公司开发产品的标准化和研发工作,制定公司产品系列标准。

14、参与公司开发项目的建筑规划许可证、消防图纸审查的办理工作。

任职资格:

1、10年以上工作经验,其中3年以上大型房地产开发企业设计管理经验,5年以上设计院设计管理经验,有大型项目完整设计管理经验优先考虑;

2、对房地产开发的各个环节有深刻的了解和独到的见解;熟悉国家、地区房地产相关法律法规;掌握设计管理相关法律法规。

3、熟悉房地产行业相关的各类专业知识;

4、掌握建筑设计、景观设计等相关专业知识;

5、正直、诚信,做事认真,原则性强。 岗位职责:

1、负责公司开发项目的规划、建筑、景观方案设计,审核和把控设计的品质。

2、负责公司开发项目的平面、建筑、结构、电气、水暖、智能化、景观等施工图的设计。

3、负责公司开发项目的电力、自来水、燃气、热力、人防、消防、雨污水和夜景照明等配套工程的图纸设计。

4、负责公司开发项目的地质勘探工作,为项目设计提供准确的技术资料。

5、负责公司开发项目的优化设计、合理控制变更、优选设计及勘察等相关单位,确保成本控制符合公司要求。

6、负责公司开发项目的外部图纸审查。

7、全面负责设计合同的签订、履行及款项的支付。

8、负责公司开发项目施工计划与施工组织设计的审核,并监督其执行。

9、负责公司开发项目设计变更和技术核定单的审定与技术把关。

10、负责制定公司开发项目的工程质量目标,依据公司制度和施工规范检查、监督和指导工程质量符合标准。

11、负责公司开发项目的施工技术管理工作,协调处理施工中存在的各种技术问题。

12、负责按照公司验收管理制度参与各类工程的验收,签署验收意见,并对工程质量的验收结果负责。

13、负责公司开发产品的标准化和研发工作,制定公司产品系列标准。

14、参与公司开发项目的建筑规划许可证、消防图纸审查的办理工作。

任职资格:

1、10年以上工作经验,其中3年以上大型房地产开发企业设计管理经验,5年以上设计院设计管理经验,有大型项目完整设计管理经验优先考虑;

2、对房地产开发的各个环节有深刻的了解和独到的见解;熟悉国家、地区房地产相关法律法规;掌握设计管理相关法律法规。

3、熟悉房地产行业相关的各类专业知识;

4、掌握建筑设计、景观设计等相关专业知识;

5、正直、诚信,做事认真,原则性强。