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岗位职责是什么
技术科岗位是企业内部的核心部门之一，主要负责企业的技术研发、技术支持以及技术创新工作。这个岗位的人员是企业技术进步和产品升级的关键驱动力，他们通过科学管理和专业技术知识，推动企业技术发展，提升企业竞争力。
岗位职责要求
1. 具备扎实的专业技能和深厚的行业知识，能够解决复杂的技术问题。
2. 熟练掌握各种研发工具和软件，具备高效的技术实施能力。
3. 具有创新思维，能不断探索新的技术和解决方案。
4. 良好的团队协作精神，能有效地组织和协调跨部门项目。
5. 强烈的责任心和执行力，确保技术研发项目的按时完成。
6. 对市场和技术趋势保持敏感，为企业发展提供前瞻性的建议。
岗位职责描述
技术科岗位的工作日常包括但不限于项目规划、技术研发、技术文档编写、技术支持和培训。他们需要密切关注行业动态，分析市场和技术需求，以此为基础制定技术研发策略。在项目执行过程中，他们要负责设计实验方案，进行技术验证，确保研发成果的可行性和有效性。此外，技术科成员还需与其他部门密切合作，提供技术支持，解决生产过程中遇到的技术难题，以保证生产的顺利进行。
有哪些内容
1. 技术研发与创新：进行新产品的研发，改进现有产品，提高技术含量和性能，满足市场需求。
2. 项目管理：负责技术项目的立项、计划、执行和验收，确保项目按期完成并达到预期目标。
3. 技术支持：为生产部门提供技术指导，解决生产过程中的技术问题，确保产品质量和生产效率。
4. 技术文档编制：编写和修订技术手册、操作指南等文档，为内外部用户提供清晰的技术参考。
5. 技术培训：组织内部技术培训，提升员工的技术能力和水平。
6. 知识产权管理：申请和维护专利，保护企业的技术成果，防止技术泄露。
7. 技术合作与交流：参与行业技术论坛，与外部机构进行技术合作，引进先进技术，提升企业技术水平。
技术科岗位是企业技术发展的核心，他们的工作直接影响到企业的技术创新能力、产品质量和市场竞争力。因此，技术科人员需不断提升自身专业素养，为企业带来持续的技术进步和竞争优势。
技术科岗位职责范文
第1篇 技术科长岗位职责
技术科长 衢州华友钴新材料有限公司关联公司 衢州华友钴新材料有限公司关联公司 职责描述:
1、主持科室日常管理工作;
2、负责分厂工艺技术与品质管理;
3、负责经济指标与工艺指标改善提升。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,冶金、材料或相关专业。
2、五年以上生产管理相关工作经验。具有较强的专业基础知识和综合管理知识,具有开拓创新意识及现代管理意识。
3、具备较强的沟通表达能力、计划协调能力、和解决问题的能力;
4、熟练掌握pdca、5w分析法、smart、8d分析法、鱼骨图方法。
第2篇 生产技术科长岗位职责
生产技术科长 职责要求:
1. 对新项目制定详细的生产设备导入计划;并跟踪计划执行情况;确保按时保量完成先期制造工程任务;
2. 审核所有即将导入设备的技术方案,确保有足够的工程能力满足生产要求;
3. 审核所有工艺文件,确保工艺可靠,稳定及能满足公司内外客户要求;
4. 通过推动持续改进活动和鼓励创新解决方案或流程,提高制造效率、改善人机工程;
5. 管理标准工时及工艺布局;降低直接工时投入;
6. 负责公司与技术中心、客户、供应商等单位沟通;对产品与图纸等技术资料进行管理;并确认实物与图纸状态是否符合要去;
7. 建立和维护华智宜昌分公司的产品和生产技术标准;
8. 协助对新零件供应商进行审核;协助供应商解决生产工艺问题
9. 协助对设备/工装供应商能力进行评估
10. 协助对公司进行安全巡查,监督和纠正
任职条件:
1. 本科或以上学历,工科相关专业,经验优秀者可放宽到大专学历
2. 至少6年以上汽车行业工作经验;有3年以上团队管理工作经验
3. 具有机械、电气知识和基本人机工程常识;
4. 懂汽车座椅结构,熟悉座椅焊接及组装所用工装夹具和产品生产工艺;
5. 熟悉汽车产品开发流程;
6. 良好的团队沟通能力; 职责要求:
1. 对新项目制定详细的生产设备导入计划;并跟踪计划执行情况;确保按时保量完成先期制造工程任务;
2. 审核所有即将导入设备的技术方案,确保有足够的工程能力满足生产要求;
3. 审核所有工艺文件,确保工艺可靠,稳定及能满足公司内外客户要求;
4. 通过推动持续改进活动和鼓励创新解决方案或流程,提高制造效率、改善人机工程;
5. 管理标准工时及工艺布局;降低直接工时投入;
6. 负责公司与技术中心、客户、供应商等单位沟通;对产品与图纸等技术资料进行管理;并确认实物与图纸状态是否符合要去;
7. 建立和维护华智宜昌分公司的产品和生产技术标准;
8. 协助对新零件供应商进行审核;协助供应商解决生产工艺问题
9. 协助对设备/工装供应商能力进行评估
10. 协助对公司进行安全巡查,监督和纠正
任职条件:
1. 本科或以上学历,工科相关专业,经验优秀者可放宽到大专学历
2. 至少6年以上汽车行业工作经验;有3年以上团队管理工作经验
3. 具有机械、电气知识和基本人机工程常识;
4. 懂汽车座椅结构,熟悉座椅焊接及组装所用工装夹具和产品生产工艺;
5. 熟悉汽车产品开发流程;
6. 良好的团队沟通能力;
第3篇 技术科研助理岗位职责
科研助理-技术岗位 中国水环境集团投资有限公司 信开水环境投资有限公司,中国水环境集团投资有限公司,信开水 岗位职责:
1、研发平台基础条件及试验装置的日常维护,研发平台的日常巡检。
2、领导交办的其他事宜。
任职资格:
1、 专科以上学历,有1年以上污水处理实验相关经验;
2、 有机械维修、电气、自动控制等相关经验者优先;
3、 工作认真,积极,独立性强;
第4篇 技术科科长岗位职责
生产技术科科长 富冶集团 浙江富冶集团有限公司,富冶集团,富冶 任职要求:
1、45周岁以内。工科(有色冶金类优先)大中专及以上学历;
2、长期从事有色(铜、铅、锌、锡)冶炼工作,有鼓风炉或熔池熔炼、固定式阳极炉等冶金炉技术管理;
3、在生产计划制定与执行、生产技术改善与提高方面有较丰富经验;
4、派驻江西工作。
第5篇 质量技术科长岗位职责
技术质量部科长 常青机械 合肥常青机械股份有限公司,常青机械,常青股份 一、岗位职责
1、负责管理、指导、监督、检查直属下属的工作
2、负责收集对接内外部质量问题,并协调处理。
3、组织实施质量目标、质量计划、质量统计工作;
4、对各类产品质量事故进行调查、分析并提出处理意见。
5、领导交办的临时性事务。
二、岗位任职资格要求
1、对产品比较熟悉,了解产品加工工艺;
2、大专及以上学历,从事质量工作半年以上,能熟练使用办公软件;
3、沟通能力及原则性强,能很好的进行内外部沟通。
第6篇 技术科员岗位职责
岗位职责及要求:
1、负责编制工程施工组织设计、工程项目质量计划及作业指导书等相关性文件;
2、负责设计文件、技术资料的收发管理工作,参与技术文件及图纸审核,负责现场调查及交接桩的复测贯通工作;
3、负责现场施工技术交底以及施工现场技术、质量的指导、监督及检查工作,严格督促施工现场按规范、标准施工;
4、负责工程开、竣工报告的填写,并随时掌握现场施工全过程的施工质量情况,及时发现问题,并会同相关部门协调解决;
5、负责业内资料签认、归档及竣工文件的编制、移交;
6、负责提供验工计价中工程质量、数量确认和审核;
7、负责项目部施工计划的执行、协调、调度及施工技术问题的处理工作,负责施工过程中与业主和监理的沟通,并把沟通信息及时传达到相关部门。
8、负责项目的工程质量管理工作;
9、领导交办的其它工作‘。
任职资格:
1、大专以上学历,土木工程相关专业;
2、5年以上工作经验,3年以上同等岗位工作经验;
3、熟悉建筑行业的法律法规及规范标准;具有开阔的技术视野;
4、具有强烈的责任心和职业操守,现场综合能力强,持有建筑方面执业相关证件。
