首席岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

首席岗位职责通常指的是在企业组织中，担任最高级别的领导角色，负责制定战略方向，管理团队，并对企业整体运营和业绩负责。这个职位涵盖了广泛的职能，包括决策制定、团队领导、业务发展、风险控制等多个方面。

岗位职责要求

1. 深厚的行业知识：首席需要对所在行业有深入的理解，包括市场动态、竞争格局和未来趋势。

2. 强大的领导力：必须能够激励和指导团队，推动执行战略，确保员工的高效协作。

3. 创新思维：首席应具备前瞻性的视角，不断寻求新的业务机会和增长点。

4. 决策能力：在复杂环境下，能做出明智且果断的决策，处理各种挑战和危机。

5. 财务管理：理解财务报表，掌握预算和成本控制，以实现盈利目标。

6. 法规合规：熟悉相关法规，确保企业的合法合规运营。

岗位职责描述

作为首席，日常工作涉及设定企业愿景、制定长期战略、监控关键绩效指标、参与重大投资决策、建立企业文化、维护关键伙伴关系以及应对不断变化的市场环境。此外，还需要与董事会、股东、员工及外部利益相关者进行有效的沟通，确保信息透明，建立信任。

有哪些内容

1. 战略规划：制定和实施公司战略，包括市场定位、产品开发、业务拓展等。

2. 团队管理：选拔和培养高级管理层，构建高效的组织架构，激发团队潜力。

3. 财务管理：审阅财务报告，监督预算执行，确保财务健康和稳定。

4. 风险管理：识别潜在风险，建立风险防范机制，确保企业安全运行。

5. 客户关系：维护与重要客户的关系，了解客户需求，提升客户满意度。

6. 公关与政府关系：处理公共事务，与政府部门沟通，确保政策合规。

7. 社会责任：推动企业社会责任项目，提升企业形象，为社会做出贡献。

首席岗位职责是全方位的，要求领导者具备深厚的专业素养、卓越的领导力和全局观，以驱动企业持续发展，实现长期成功。

首席岗位职责范文

第1篇 系统首席工程师岗位职责

岗位职责:

1、首席维护系统工程师将承担facri负责研发的ccar25部商用飞机飞行控制系统维护功能的技术研发,和关键技术决策。高级系统工程师带领小或中等规模团队按计划节点完成工作包的开发任务,从而满足客户的需求。高级系统工程师需要具备广泛的飞控系统、关键飞控部件(舵机、传感器、电子部件例如ace、fcm、pcm等)理论基础和丰富的工作经验;

2、该岗位人员与项目经理和工程经理沟通协调工作范围和具体的工作任务,并对具体工作提出反馈意见以便于工程经理制定合理计划。同时,该岗位人员向工程经理提供工作任务分配的具体意见。该岗位人员将带领子工作包领导或具体成员开展技术研发工作,负责需求编制、模型开发、软件模型测试、以及系统集成测试,同时对从合作伙伴或客户发来或送出的技术协调单、技术变更申请进行评审,辨识研发风险;

3、领导技术团队开展飞控维护功能设计、分析及开发工作,负责主要飞行控制部件的具体测试方案的研究、讨论、评审、及技术把关;

4、作为技术带头人,负责飞控系统故障隔离功能的技术攻关、架构方案的开发,带领子功能团队开展需求的编制、模型设计、及v&v测试全生命周期工作;

5、负责所有对外交付物的评审,确保相关交付物(例如技术需求文件、软件模型、测试文档及脚本)符合工程研发的相关标准和程序;

6、负责对外所有工程协调文件、设计更改的分析和评审,并负责技术决策的制定;

7、负责协助团队工作计划的制定和执行,来实现飞控维护功能的技术需求、计划节点、以及合同协议;

8、支撑飞控维护功能开发项目在整个生命周期内的适航审查;

9、将具有难度/复杂的工作任务分解为简单/清晰的步骤,以便于指导或培训新人完成工作;

任职要求:

1、控制类、计算机工程、系统工程相关专业硕士或博士;

2、8年以上民机行业研发经验,熟练掌握do178b/c、arp4754、arp4761等适航指南,熟悉民机研发流程;

3、具备安全性设计分析能力,熟练掌握pssa、fta、cma等方法;

4、曾参与飞控系统设计研发,熟练掌握飞控关键部件的工作原理;

5、具备一定维护检测的技术基础和项目经验;

6、熟练应用matlab/simulink/stateflow等开发工具;

7、极强的英语听说读写能力;

优先:

1、近两年内从事过商用飞机飞行控制系统维护工作包开发;

2、拥有国际民机企业工作经验,熟悉cc/cq、doors、engineering build、ham、scade等工具软件;

3、拥具有独立开展系统集成测试工作的能力和经验,对民机行业主流测试台架环境(例如:系统台架system bench)有一定的了解;

4、具有带领团队工作的能力和经验;

5、45岁以下。

第2篇 首席机械工程师岗位职责

首席机械工程师principal mechanical engineer-ops engineering 格柏科技 格柏(上海)工业数控设备有限公司,格柏科技,格柏 responsibilities:

• provide mechanical engineering support for systems, assemblies, and components from development through production. this support would include but not limited to the following; designing, assessing manufacturability, creating/approving work instructions, developing tolerance studies, designing tools, gages, test fi_tures, employing lean manufacturing tools, and etc..

• develop, maintain and release technical documentation

• provide effective engineering support to factory and suppliers on producing products and or parts for gerber equipment.

• ensure products produced for gerber equipment meet e_pectations for quality, reliability, and delivery through design/manufacturing processes.

• develop a strong working relationship with internal and e_ternal customers to provide effective value engineering support.

• technically lead the implementation of engineering changes order (eco) and material variance authorization (mva).

• lead/train techniques such as design for manufacturability and assembly (dfma) and failure mode effects and analysis (fmea), process failure mode effects and analysis (pfmea) to assure reliability and quality of design parts and systems

• provide technical assistance on projects like; npd, cost reduction, source changes, design changes, process improvement, quality improvement, and etc..

• provide regular and special reports to communicate findings, progress, actions, and etc..

• travel domestically and/or internationally, as required.

education & e_perience:

• bachelor degree or equivalent, ms degree preferred with a minimum of 10-years’ e_perience in design and or manufacturing of comple_ motion control products.

• working knowledge of design and manufacturing processes, including but not limited to assembly, machining, molding, fabrication, motion control, lean manufacturing, and etc..

• possess working knowledge of ansi-y14.5 and its applications

• working knowledge of microsoft office and cad product design and analysis tools

personal skills/attributes:

• accomplished problem solver

• ability to work effectively on teams in a cross-functional environment with a high level of integrity, honesty, discipline, and respect for others

• good communication skills (verbal and written) in english

第3篇 网络首席岗位职责

首席网络架构师 首都在线 北京首都在线科技股份有限公司,首都在线 工作职责:

1. 分析公司公有云网络架构和运行状况,进行网络深度优化与架构调整;

2. 负责公司公有云主干网络的架构规划和设计,具体比如负责多云数据中心互联互通网络架构(包括wan和lan)的设计和建设,进行技术解决方案的讨论、定型和实施;

3. 负责公司软件定义网络sdn、sdwan、虚拟交换网络架构设计与管控设计;

4. 负责制订云计算环境下的网络技术规范,包括互联接入、ip规划、互联互通、安全防护等技术规范落地建设;

5. 负责网络运维体系建设,包括网络统一管理和维护,包括故障处置、配置管理、变更管理、事件管理、风险管理和问题管理等运维体系规范与落地;

6. 对网络体系、网络安全管理策略和方案的设计、实施、监测、持续优化。

任职资格:

1. 本科或以上学历,计算机相关专业,持有ccna、ccnp、ccsp、ccie证书者优先;

2. 3年以上公有云、大型私有云网络架构设计经验;

3. 熟悉fortigate、思科、华为等安全设备的配置原理,设计原理;

4. 深入理解路由交换、nat、流表、vpn、代理、负载均衡、攻击防御、overlay、sdn、nfv 等网络相关技术;

5. 对最新的网络发展技术,比如dpdk、100g网络等有深入研究;

6. 对aws、阿里、腾讯等网络架构有了解的优先;

7. 积极主动,能承受工作压力;

第4篇 首席技术官cto岗位职责

cto首席技术官 上海意利信息科技股份有限公司 上海意利信息科技股份有限公司,意利科技,意利 职责描述:

1、指导并规划公司erp技术开发部的管理;

2、对前沿技术方面有较好的见解;

3、设计并规范公司项目管理体系;

4、负责公司重大级erp项目的开发规划与项目管理;

5、按照运营部门要求对erp系统等进行改版或完善,能不断完善组网技术工程,保证公司内部网络畅通;

6、根据团队成员的不同能力状况制定相应员工能力成长路线并辅导进行。

任职要求:

1、软件工程、信息管理类、计算机科学与技术类专业本科及以上学历;

2、有国内外主流erp软件项目管理8年以上经验(主要从事软件架构底层cs/bs);

3、熟悉国内外主流erp软件应用操作;掌握一定的软件开发能力;

4、有强烈的事业进取心和良好的沟通能力;

5、有专业团队管理能力和实践经验;

6、有软件行业或时尚行业经验(时尚产业,服装/纺织/鞋帽/家纺/皮革/汽车配件等行业软件开发经验)优先考虑。

第5篇 首席架构师岗位职责

首席架构师 同程艺龙 同程网络科技股份有限公司,同程旅游,同程艺龙,同程 岗位职责 :

1、 参与公司级公共技术平台、各产品及业务线的整体架构规划设计,从业务和技术角度给出决策意见;

2、管理公司总体技术规划,平台级产品迭代、架构设计及代码实现,制定技术选型方案、技术架构风险识别、技术实现工作量评估;

3、前瞻性思考,提前发现并及时解决重大技术隐患和风险;

4、 参与事业部技术决策会,解决关键的架构、技术问题,优化整体系统性能;

5、 支持打造公司核心技术力量,提升团队技术天花板;

6、 完善体系和制度建设,提高组织业务及团队协作效率。

任职资格:

1、8年以上互联网工作经验,bat、tmd(今日头条、美团、滴滴)等大厂验证过的高级技术牛人优先考虑;

2、作为主要技术、管理角色经历过一款业界知名产品从0到100的全过程,在其中关键环节起重要作用;

3、具备大并发、分布式架构实战经验,掌握系统限流、降级设计技巧,有过秒杀、抢购等高并发系统经验者优先考虑;

4、主导过后台系统性能优化,有过10_性能优化、系统重构实战经验者优先考虑;

5、有架构师团队管理、大公司首席架构师经历优先考虑;

6、 有运维、云服务、大数据、安全、搜索方面经验者优先考虑。

非专业素质

1、知识面广,沟通能力强,很好理解公司整理技术规划及需求,起到沟通桥梁作用;

2、业务规划能力强,善于前瞻性思考,能为团队指明清晰的业务方向;

3、善于技术培训分享,在业界有名气、口碑者优先考虑。

第6篇 cto首席技术官岗位职责

cto首席技术官 上海意利信息科技股份有限公司 上海意利信息科技股份有限公司,意利科技,意利 职责描述:

1、指导并规划公司erp技术开发部的管理;

2、对前沿技术方面有较好的见解;

3、设计并规范公司项目管理体系;

4、负责公司重大级erp项目的开发规划与项目管理;

5、按照运营部门要求对erp系统等进行改版或完善,能不断完善组网技术工程,保证公司内部网络畅通;

6、根据团队成员的不同能力状况制定相应员工能力成长路线并辅导进行。

任职要求:

1、软件工程、信息管理类、计算机科学与技术类专业本科及以上学历;

2、有国内外主流erp软件项目管理8年以上经验(主要从事软件架构底层cs/bs);

3、熟悉国内外主流erp软件应用操作;掌握一定的软件开发能力;

4、有强烈的事业进取心和良好的沟通能力;

5、有专业团队管理能力和实践经验;

6、有软件行业或时尚行业经验(时尚产业,服装/纺织/鞋帽/家纺/皮革/汽车配件等行业软件开发经验)优先考虑。

第7篇 平台首席运营岗位职责

首席运营官coo(大平台合伙人) 杭州势成科技有限公司 杭州势成科技有限公司,一键康,势成科技,杭州势成科技,势成 任职资格:

1、大型互联网+医疗行业公司工作背景,8年以上互联网/医疗健康行业从业经验,具备系统化的互联网思维;

2、具备创新思路,熟悉互联网行业市场策略、品牌、运营、风控、用户市场推广等各项业务;

3、具备创业者精神,善于团队组建、管理和激励;

4、对互联网市场动向具有较强的感知能力,精通互联网产品运营

1、根据公司业务特点,制定平台公司战略,负责互联网平台的整体运营工作,制定运营策略并组织执行; 2、负责内容建设、活动策划、媒体宣传、市场推广、渠道建设和客户服务的整体策略和计划的制定和实施等日常运营工作;

3、负责分析强化用户体验、挖掘顾客需求,有效提升用户产品的口碑,提升用户访问量、用户转化和用户粘性;

4、根据公司战略,进行市场调查和反馈,业务方向的综合策划,加强公司品牌形象建设,提高平台知名度及品牌影响力;

5、指导策划互联网营销方案并组织、开展,确保达成产品的市场目标;

6、有效对接内外部资源,提升运营工作业绩指标;

7、负责总体日常运营管理工作,分解任务、资源、带领团队完成任务指标,进行进度、质量与成本监控; 8、培养并建设运营团队,不断提升团队的执行力及专业度,为公司的发展储备必备人才。

第8篇 首席执行助理岗位职责

首席执行官助理 上海翡翠滨江艺术发展有限公司 上海翡翠滨江艺术发展有限公司,上海翡翠滨江艺术公司,翡翠滨江,翡翠滨江 职务描述:

1)协助ceo处理公司行政业务,包括但不限于:

?管理层会议和其它例会的召开,文件准备,会议记录,会后跟进等;

?公司大会/活动的策划、准备、和内部协调;

?协助ceo日常文书、差旅安排等;

?与其它部门、海外办公室的日常联络。

2)协助ceo管理特定项目。

资质要求:

1)三年以上办公室行政或管理层助理经验,文化、创意产业或外资公司为佳;

2)优秀的中英文表达和书写能力,有海外留学经历优先;

3)善于沟通,能得体应对资深管理层的指令和要求,能够在压力下工作;

3)敬业,细心,有条理,有忠诚度;

4)形象良好,热爱艺术行业。

第9篇 首席执行官岗位职责

总裁秘书 广西和居地产集团有限公司 广西和易地产有限公司,广西和居地产集团有限公司 岗位职责:

1、配合各部门制定各级计划、项目总体控制计划、项目关键节点计划,并组织审核;

2、配合各部门进行项目计划运营管理、数据统计分析工作,跟进检查关键各节点计划的执行情况;并形成成果性汇报文件。

3、安排公司各项目计划协调会,跟进落实会议决议,确保经营计划的协调一致及按期完成;

4、在执行总裁领导下,努力作好执行总裁的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。

5、在执行总裁领导下,负责企业工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

6、协助执行总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。

7、配合执行总裁处理外部公共关系。

8、做好执行总裁办公会议和其他专题研讨会议组织工作和会议纪录并落实跟踪会下所下达的工作。做好决议、决定等文件的起草、发布。

9、完成领导交办的其他任务。

任职要求:

1、162cm以上,形象气质佳;

2、具备良好的沟通、协调、组织能力,分析判断能力。

第10篇 首席执行官助理岗位职责

首席执行官助理 上海翡翠滨江艺术发展有限公司 上海翡翠滨江艺术发展有限公司,上海翡翠滨江艺术公司,翡翠滨江,翡翠滨江 职务描述:

1)协助ceo处理公司行政业务,包括但不限于:

?管理层会议和其它例会的召开,文件准备,会议记录,会后跟进等;

?公司大会/活动的策划、准备、和内部协调;

?协助ceo日常文书、差旅安排等;

?与其它部门、海外办公室的日常联络。

2)协助ceo管理特定项目。

资质要求:

1)三年以上办公室行政或管理层助理经验,文化、创意产业或外资公司为佳;

2)优秀的中英文表达和书写能力,有海外留学经历优先;

3)善于沟通,能得体应对资深管理层的指令和要求,能够在压力下工作;

3)敬业,细心,有条理,有忠诚度;

4)形象良好,热爱艺术行业。

第11篇 首席官岗位职责

医疗首席官 北京中卫康融医院管理有限公司 北京中卫康融医院管理有限公司,中卫康融医院管理,康融 任职资格:

1.医学相关专业研究生以上学历,从事医疗工作15年以上,年龄40-50岁之间;

2.具有大型医疗集团同岗位工作经验的优先考虑;

3.有过企业管理、经济管理、金融相关学习经历或获得相关mba证书,具有医疗上市公司项目运营经验者优先考虑;

4.熟悉医疗行业的相关政策法规。

岗位职责:

1.主持制定、健全医院的医疗业务管理制度;

2.分析医疗指标完成情况,不断提高医疗经营数据、提高医疗质量、保证医疗安全;

3.定期对医疗团队进行专业的医疗培训;

4.对经营数据负责,并为集团决策提供战略建议和业务支持。

第12篇 首席代表岗位职责

首席代表助理(行政及业务拓展管理) 中智广州经济技术合作公司 中智广州经济技术合作公司,中智 职责描述:

办事处首席代表助理-行政及业务拓展管理e_ecutive (admin & business development)

1. 业务拓展(70%)

• 每月拜访长期客户,与首席代表建立关系,并拜访潜在客户以促进业务发展。

• 在kyc检查表上分析和验证潜在客户的正式文件和索赔。

• 为kl商业团队提供现场市场信息,协助kl商业团队收集有价值的数据供其参考。

• 积极参与市场intel的bd前景,机会筛选和尽职调查过程,在向商业团队推荐之前确定潜在的前景。

• 分析每个单独的术语客户或潜在客户,以便plsbgz ro可以推荐或帮助kl商业团队制定一个决定性的商业战略,以吸引确定的买家。

• 经常与服务提供商接触,以获得更多的信息洞察或验证,巩固市场英特尔,并与kl商业团队共享。

• 支持和研究相关的工作。

• 跟踪中国的能源价格走势,如果趋势有重大变化,在与客户谈判前通知kl商业团队,帮助kl商业团队获得竞争优势。

• 向kl商业团队提供中国液化天然气市场的月报。

2. 行政管理(30%)

• 为中国办公室编制、监控和承担现金流规划和资金需求,以确保有资金满足所有财务规划。

• 起草并验证所有付款文件,如发票、借方票据、索赔和预付款,以便及时准确地支付款项,解决任何争议,并遵守公司的政策、程序和法规/法律要求;

• 通过有效的文件编排系统管理办公室行政事务,以满足iso要求,并及时更新广州代表处的营业执照;

• 与马来西亚国家石油公司在中国的子公司、马来西亚国家石油公司中心建立密切的工作关系,收集和传播马来西亚国家石油公司在中国的活动信息;

• 准备/验证向相关部门(如北汽、中国税务等)提交的报告,以确保报告符合法定要求;

• 办公室的一般文员工作支持和kl商业团队的业务支持,如后勤支持、中国签证函的签发、管理层访问中国。

任职要求:

1、 统招本科以上学历,市场营销相关专业优先,优秀硕士应届毕业生亦可;

2、 1-3年市场调研相关工作经验,熟悉市场调研流程,能独自编写调研报告;

3、 优秀英语听说读写能力,能使用英语作为工作语言;

4、 性格外向,沟通能力强,接受一定的出差需求。

第13篇 首席策划岗位职责

首席包装策划师 三只松鼠股份有限公司 三只松鼠股份有限公司,三只松鼠,三只松鼠 岗位职责:

1、负责相关品类的产品线规划,以及具体的选品、策划、管理工作;

2、关注市场趋势,洞察消费热点并迅速反应;

3、负责上新产品的概念、包装、详情页等策划及老品的改进及提升;

4、带领团队完成品类发展目标,打造松鼠极致单品。

任职要求:

1、本科及以上学历,3年及以上食品快消或广告创意类行业工作经验(营销、广告、传媒类相关专业优先);

2、热爱美食,有优秀的策划能力和创新能力;

4、对消费者需求及当下热点有敏锐的洞察力,能准确把握产品调性,;

5、以业务结果为导向,有较强的抗压能力。

第14篇 首席金融官岗位职责

岗位职责:

1、全面负责公司业务条线的经营管理工作,制定公司发展战略和各项管理制度;

2、负责该板块的年度、季度、月业务指标分解,组织推进公司业务预算指标的完成;

3、全面负责公司内部团队建设、人员培养及团队管理工作,保持团队高效运转,;

4、指挥团队开展渠道拓展、市场营销,共同推动业务发展

5、根据公司经营计划,明确分管部门的工作要求,指导和监督分管部门及各销售大区完成公司下达的各项经营任务;

6、了解汽车金融市场变化,收集和分析相关信息、相关政策法规和行业的最新动态,适时调整营销计划、拟定方案并监督落地,并就市场形势进行分析报告;

7、参与公司重大经营事项研究决策、对公司重大的投资、提供建议和决策支持,对后续决策进行落实、跟踪、评估、调整和控制;

8、负责落实公司的各项管理制度,对经营班子的工作进行组织和协调;

9、完成公司交办的其它经营管理事项.

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,具备汽车、融资租赁、金融、互联网金融等工作经验优先录用;

2、熟悉企业全面运作,具有5年以上的团队管理经验以及很强的战略制定与实施能力;或做过汽车主机厂区域管理工作和汽车经销商集团公司管理工作;

3、对汽车金融行业及汽车金融市场较为熟悉和了解,有一定的客户和合作商资源储备;

4、掌握汽车金融/汽车融资租赁相关的理论知识和法律法规,精通金融产品结构设计,有丰富的汽车金融团队销售管理经验;

5、具有优秀的资源整合能力、经营管理能力、沟通协调能力、团队领导能力、良好的辅导能力,高执行力,对战略有深刻的认识。

第15篇 首席宏观分析师岗位职责

首席宏观分析师 国海证券 国海证券股份有限公司,国海证券,国海证券自选股,国海 岗位职责:

1、对国内外各大经济体的经济现况、货币政策、财政政策、对中国的经济发展模式、发展前景、经济结构有全面的了解,定期出具研究报告;

2、对中国投资资本市场有全面的了解与独到的见解,参与投资项目的行业分析等工作;

3、对国内外热点事件,经济风险事件,能第一时间做出深入解读;

4、参与公司相关市场宣传活动,包括参加行业研讨会、参加媒体活动等;

5、对内部的各业务提供研究支持工作。

任职资格:

1.硕士及以上学历,宏观经济领域有较深的造诣。

2.具有一定的市场影响力,在金融机构担任过首席宏观研究职务的优先。

3.薪资面议。

第16篇 首席运营总监岗位职责

首席运营官/互联网运营总监coo 环球商域科技有限公司广州分公司 环球商域科技有限公司广州分公司,商域 职位描述:

1、根据公司业务发展情况,参与公司业务规划、业务模式搭建。

2、协助董事长制定公司中、长期战略发展规划、竞争策略等,并负责组织实施、监控,推动战略经营目标实现;

3、紧密把握公司市场销售、技术产品等发展趋势,探索建立公司业务商业模式及盈利模式,并实现公司盈利目标;

4、全面主持公司的日常业务运营管理,监测指标,完成运营审计,建立完善的业务运作流程体系,优化业务环节, 提升业务营运效率;

5、根据市场动向和发展趋势,准确定位经营思路,结合市场实际情况,调整经营策略和经营方针;

6、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,业务方向的综合策划,加强公司品牌形象建设,宣传公司外延、内涵价值,提高公司知名度及品牌影响力;

7、协调各部门之间的关系,保证信息通畅,合理配置各部门资源,达成资源最大化转化与产出;

8、负责对平台运营数据的定期统计、分析与评估形成定量效果分析报告,及时分析平台推广、运营情况,负责平台安全运营,结合技术部门,跟踪平台关键页面浏览、交易等经营数据。

9、根据战略目标,制定年度、季度、月度经营计划,对所辖管理各部门内的重大经营活动的决策和结果负责。

任职资格:

1. 本科及以上学历,电子商务、计算机管理等相关技术管理专业;

2. 15-20年工作经验,8年以上互联网或者金融行业(保险公司等)运营管理经验;

3. 互联网或传统行业公司coo或副总裁和有创业公司经历者优先;

4. 具备高度战略发展眼光,认同公司企业文化,有较强的计划、控制、协调能力及高新互联网技术企业经营管理理念;

5.高度的敬业精神和职业道德操守,意志坚韧;以及卓越的团队管理能力,有极强的目标感

6.具有战略管理、组织变革管理、人力管理等方面的能力;

7.熟悉互联网业务和流程,熟悉企业的全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力;

8.具有很强的数据分析能力,逻辑思维能力、沟通表达能力、应变能力、组织协调能力及抗压能力;

9.敏锐的市场洞察力、优秀的策划组织能力和良好的市场开拓能力;

10.具备跨团队组织协调能力,能够在快速变化的压力下不断提升工作业绩。

第17篇 cto首席技术执行岗位职责

首席技术执行官cto 想出网络科技(上海)有限公司 想出网络科技(上海)有限公司 职责描述:

我司作为从事数码营销行业的日系企业,这次将将数据分析平台“u-base”作为新服务启动。

对中国天猫、京东等ec平台、微信和微博等sns数据进行横贯处理和分析,提供更具有价值的数据分析,支持ec店铺出店企业的数据的战略平台。

本职位,以新服务“u - base”为基础的设计、开发、运营为首,主要的业务是开发考虑规模的数据结构设计、开发以及商务要求事项的系统和微服的开发。

今年考虑了同期增加30名员工,该职位负责工程师录用和培养等组织与开发事宜。

1、全面负责公司技术架构和实施,参与产品规划及技术可行性分析;

2、负责项目的架构设计,为项目提供全面的技术保障;

3、负责为工程师解决项目开发过程遇到的技术问题,提升工程师的技术水平;

4、负责制定技术发展规划,制定技术部门的战略发展目标和工作方案;

5、负责技术团队的发展规划和人员管理;

6、负责建立规范、高效的技术部门管理体系并优化完善;

7、负责规范化研发流程以及过程的质量控制。

任职要求:

“必要经验、技能”

・计算机科学或同等经验的基础知识

・软件工程实务经验

・网络服务(saas商务、api、web服务、移动应用)的基础知识

・技术难易度高的项目中的软件开发领导经验

・活用软件工程的各种塑料(编码、代码评论等)的实务经验

・开发(lane,设计志向,斯克拉姆等)的基础知识

・go等版本管理工具的使用经验

【优先的经验・技能】

・关于pp等数据的服务开发的实务经验

・从事一系列产品生活周期的经验

・开发的实务经验

・新事业的立上经验

・aw或其他公司的克拉德服务上的开发运用经验

・组织管理者的实务经验

・人事相关业务(采用、培养、组织开发等)的实务经验

・关于机械学习的基础知识

第18篇 行业首席岗位职责

首席行业研究 1. 根据公司投资业务需要,深入研究分析并持续跟踪行业内的上市公司,出具行业和个股的深度研究报告,为基金经理提供投资建议和研究服务。

2. 负责所覆盖行业相关股票库的构建与维护工作。

岗位要求:

1. 985高校毕业,硕士及以上学历、或特别优秀的本科生,5年以上银行、基金、信托、证券、私募等金融机构行业研究工作经验,研究方向不限。

2. 具有扎实的财务金融专业知识和所研究行业的基础知识,成熟的研究思路和框架,对所研究行业有深刻全面的了解和独立的个人见解。

3. 强烈的求知欲望和突出的吃苦耐劳精神,良好的职业道德、逻辑思维能力、沟通表达能力,能适应经常性国内出差。 1. 根据公司投资业务需要,深入研究分析并持续跟踪行业内的上市公司,出具行业和个股的深度研究报告,为基金经理提供投资建议和研究服务。

2. 负责所覆盖行业相关股票库的构建与维护工作。

岗位要求:

1. 985高校毕业,硕士及以上学历、或特别优秀的本科生,5年以上银行、基金、信托、证券、私募等金融机构行业研究工作经验,研究方向不限。

2. 具有扎实的财务金融专业知识和所研究行业的基础知识,成熟的研究思路和框架,对所研究行业有深刻全面的了解和独立的个人见解。

3. 强烈的求知欲望和突出的吃苦耐劳精神,良好的职业道德、逻辑思维能力、沟通表达能力,能适应经常性国内出差。

第19篇 办事处首席代表岗位职责

年龄:25-55岁|性别:不限|驾照:不要求

岗位职责:

岗位职责:

1. 负责组织制定本代表处发展规划和工作计划,并实施

2. 根据集团战略,组织制定、修订本代表处发展规划,并呈报上级审批

3. 组织制定、修订本代表处年度、月度工作计划,并呈报上级审批

4. 组织落实本代表处年度、月度工作计划,并监督执行

5. 负责完成本代表处工作总结,并向领导汇报

任职要求:

1、具备良好的关系建立能力、应变能力和人际沟通能力,有逻辑性;

2、具备优秀的领导力和团队管理能力,良好的组织协调能力和分析问题解决问题的能力,有全局意识;

3、结果导向,有强烈的进取心和责任心,积极乐观,喜欢挑战,富有开拓精神;

4、熟悉当地中高端商场的运营模式和市场情况,熟悉终端店铺销售管理;

第20篇 研究首席岗位职责

医史首席研究员 海天医药 上海海天医药科技开发有限公司,上海海天,海天医药,贵阳新天,海天 职责描述:

1. 负责对中医处方来源及演变历程进行分析,汇总和总结;

2. 负责处方组成、各药味剂量、炮制方法、功能主治及用法用量等研究确认和总结;

3. 负责用中医理论对各种主治病证的病因病机和治则治法进行论述;

4. 负责收集并解读中中医应用史、临床适应症,尤其中医临床应用安全性等有关文献;

5. 负责完成领导交办的其它工作任务。

任职要求:

专业要求:硕士或以上学历,中医学或中医医史文献专业

技能要求:

1. 熟练阅读并理解中医古籍,有深厚古文功底;

2. 熟悉中医医史;

3. 熟练掌握有关文献查询技巧。