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岗位职责是什么
高级经理是企业组织中关键的领导角色，负责协调和管理多个部门或项目，确保公司的战略目标得以顺利实现。他们需要具备深厚的业务知识，卓越的领导才能，以及对市场趋势的敏锐洞察。
岗位职责要求
1. 精通公司业务：高级经理需全面理解公司的核心业务，包括产品、服务、市场定位和竞争对手分析。
2. 领导能力：必须具备激励团队、培养人才和解决冲突的能力，以建立高效的工作环境。
3. 决策制定：在复杂情况下，能够迅速做出明智的决策，并承担其后果。
4. 战略思维：能从宏观角度审视公司发展，制定并执行长期战略计划。
5. 人际关系：擅长与各级员工、客户、供应商及合作伙伴建立并维护良好的关系。
6. 适应变化：能在不断变化的商业环境中灵活调整策略，确保公司持续增长。
岗位职责描述
作为高级经理，日常工作中可能包括： - 监督和评估部门业绩，确保各项指标达成。 - 制定和实施部门预算，控制成本，提高效率。 - 参与公司高层会议，为重大决策提供建议。 - 推动创新，引导团队探索新的业务机会和改进方案。 - 建立和维护内部沟通机制，确保信息流通畅通。 - 对外代表公司，参与行业活动，扩大公司影响力。
有哪些内容
高级经理的职责涵盖了以下几个主要领域：
1. 团队管理：设定部门目标，分配任务，提供反馈和指导，确保团队成员的成长和发展。
2. 项目管理：监督项目的进度，解决可能出现的问题，确保项目按时、按质完成。
3. 财务规划：制定部门预算，监控财务状况，确保资源的合理利用。
4. 风险管理：识别潜在风险，制定应对策略，减少对公司运营的影响。
5. 客户关系管理：维护现有客户，开发新客户，提升客户满意度和忠诚度。
6. 市场分析：跟踪市场动态，分析竞争对手，为公司战略提供数据支持。
7. 政策与流程优化：审查并优化公司政策和工作流程，提高工作效率和质量。
作为高级经理，需要在日常工作中展现出专业素养，通过有效的沟通、协调和决策，推动公司向着既定目标稳步前进。他们还需不断学习，适应市场的变化，引领公司实现可持续发展。
高级经理岗位职责范文
第1篇 城市高级经理岗位职责
1、城市公司管辖项目的目标成本编制并监控执行;
2、动态成本跟踪管理,监督合同履行、管理签证、变更及支付款台账;
3、编制合约规划、管理成本台账;
4、编制项目资金计划,并监控执行;
5、配合招标采购部门,编制工程量清单,制作标书,参与合同谈判
任职要求:
1、4年以上房地产公司相关工作经验;
2、建筑类、工民建专业优先;
3、有系统的房地产项目成本管控思路并具备较强的分析能力;
4、抗压能力强并适应加班;
第2篇 内控高级经理岗位职责
高级内控经理 职位描述:
1、协助部门负责人根据公司战略、经营方针建立和完善公司内控体系;
2、通过内控项目评价公司内部控制的效果和效率,促进公司内控体系的建立健全;
3、与业务部门保持及时良好沟通、参与业务流程设计,从内控角度给予建议;
4、参与公司重要经营活动,开展事前审计、事中审计,发挥内控预警功能
职位要求:
1、本科或以上学历;
2、5年以上相关工作经验,包括四大内控咨询或企业内控工作经验。有互联网行业的相关经验优先。 职位描述:
1、协助部门负责人根据公司战略、经营方针建立和完善公司内控体系;
2、通过内控项目评价公司内部控制的效果和效率,促进公司内控体系的建立健全;
3、与业务部门保持及时良好沟通、参与业务流程设计,从内控角度给予建议;
4、参与公司重要经营活动,开展事前审计、事中审计,发挥内控预警功能
职位要求:
1、本科或以上学历;
2、5年以上相关工作经验,包括四大内控咨询或企业内控工作经验。有互联网行业的相关经验优先。
第3篇 研发高级经理岗位职责
工业漆技术研发高级经理 1、根据公司发展战略,拟定公司中远期研发计划,把握研发方向;
2、指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划;
3、控制产品开发进度,调整计划;
4、负责管理工业漆研发,协助管理技术服务、协调生产,促进销售团队完成市场销售目标;
5、5年以上涂料行业知名企业工作经验,2年以上带科研团队经验;
6、博士;
7、有丰富的产品研发背景和技术前瞻性,具备出色的领导能力,丰富的与人沟通、交流和组织能力,拥有良好的团队合作精神。
1、根据公司发展战略,拟定公司中远期研发计划,把握研发方向;
2、指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划;
3、控制产品开发进度,调整计划;
4、负责管理工业漆研发,协助管理技术服务、协调生产,促进销售团队完成市场销售目标;
5、5年以上涂料行业知名企业工作经验,2年以上带科研团队经验;
6、博士;
7、有丰富的产品研发背景和技术前瞻性,具备出色的领导能力,丰富的与人沟通、交流和组织能力,拥有良好的团队合作精神。
第4篇 公共关系高级经理岗位职责
公共关系高级经理 维也纳酒店 维也纳酒店有限公司,维也纳酒店 公共关系管理及政府公关方向各1名
工作职责:
一、对外关系维护:
1、对外对接政府、协会等;
2、负责与政府、协会等关系的维护,保持良好互动的合作关系;
二、信息获取:
1、在对接政府、协会过程中及时获取相关重要信息;
三、危机公关。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,3年以上相关工作经验;
2、了解相关部委政策与能够按照规定政策撰写相关文件能力;
3、有政府对接工作经验,有完整的政策跟踪闭环案例;
4、有整合资源能力,能够按照政策内容整合相关资源完成相应要求;
5、性格开朗外向,具有优秀的沟通表达能力和人际交往能力,有较强的抗压能力。
第5篇 人事行政高级经理岗位职责
高级人事行政经理 1.人力资源或行政类本科以上学历,具备知名企业或设计公司行政人事工作相关经验8年及以上,其中管理职位经验在2年以上;
2、思路清晰,有较好的逻辑分析能力,能独立起草文书材料,做事稳重,品行端正,有良好的职业道德素质,具有保密观念和服务意识;
3、良好的组织与协调能力,善于与人沟通,具有很强的积极主动性,工作有悟性,能承受工作压力,执行能力强;
4、文字能力强,具备基本文秘素质、熟悉公文写作,英语听说写能力强(良好的口语)pets4级或以上者优先。 1.人力资源或行政类本科以上学历,具备知名企业或设计公司行政人事工作相关经验8年及以上,其中管理职位经验在2年以上;
2、思路清晰,有较好的逻辑分析能力,能独立起草文书材料,做事稳重,品行端正,有良好的职业道德素质,具有保密观念和服务意识;
3、良好的组织与协调能力,善于与人沟通,具有很强的积极主动性,工作有悟性,能承受工作压力,执行能力强;
4、文字能力强,具备基本文秘素质、熟悉公文写作,英语听说写能力强(良好的口语)pets4级或以上者优先。
第6篇 政府事务高级经理岗位职责
政府事务高级经理 当当网 北京当当网信息技术有限公司,dangdang,当当,当当网,当当读书,当当网 岗位职责:
1.负责当当集团对接宣传体系、新闻出版广电体系政府关系;
2.支持集团财政资金项目申报工作;
3.支持集团业务产业研究和文案等相关工作。
任职资格:
1.统招本科及以上学历,3年以上工作经验;
2.熟悉文化产业发展政策,了解项目申报工作程序,具有优秀的文字功底。
3.具有新闻出版广电行业背景优先。
4.具有广电总局、文化部、中宣部资源优先。
第7篇 培训高级经理岗位职责
高级项目经理/总监-项目管理与培训发展中心500 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责:
带领和管理下属pm团队,负责网易游戏自研项目海外版本日常管理及推进,持续提升团队专业能力和服务水平,驱动团队快速稳健发展,具体工作职责如下:
1. 结合网易游戏海外布局及规划,协助制定合理的项目计划并推进,促进业务目标达成;
2. 深入业务,根据项目目标有效进行跨部门沟通和协作;
3. 负责项目管理团队日常管理工作和规划;
4. 负责海外自研游戏项目项目集管理 ;
5. 负责提升职能专业能力和专业输出,提升职能影响力。
任职要求:
1. 大学本科以上学历,热爱游戏;
2. 具备丰富的团队管理经验,有良好的的团队管理实践;
3. 具备丰富的海外项目管理经验,熟悉欧美当地文化,关注游戏行业动态,大型外企/软件/互联网企业资深项目管理经理职位3年及以上任职和带pm团队经验;
4. 善于沟通、协调并整合资源,具备良好的团队领导能力和抗压能力;
5. 工作主动性强,富有开拓精神,思维敏捷;
6. 精通英语,通过pmp/acp认证的欧美籍人选优先。
第8篇 设计高级经理岗位职责
设计开发高级经理、经理(建筑设计) 大理迷山文化旅游有限公司 大理迷山文化旅游有限公司 职责描述:
1、参与项目前期策划定位规划,参与编制概念规划及建筑方案;
2、参与确定建筑专业设计和配置标准,参与编制项目各阶段建筑设计任务书;
3、考察和确定设计供方,配合签订设计供方委托合同并监督合同执行;
4、制定各阶段设计计划并监督执行,监督与跟踪各项目、各阶段设计工作,审核与上报各阶段设计成果;
5、审核与确认各设计阶段建筑专业设计成果,审核与确认各设计阶段建筑专业设计变更、洽商;
6、协调设计单位配合办理规划、消防、人防等政府部门的相关审批手续及设计图纸审查,反馈政府部门相关审批意见并监督落实;
7、配合公司其它部门提供技术数据,协助完善项目资料;
8、参与设计交底和设计验收,监督和解决施工中建筑专业的技术问题;
9、参与编制工程材料各项技术要求,参与工程材料和供应商的考察,参与材料采购招投标,审核投标单位技术标文件并参与技术标评审.
任职要求:
1、统招本科及以上学历,建筑学、规划专业背景;
2、具有3年以上建筑设计单位经验,性别不限;
3、具有较强的概念方案设计能力,思路灵活,动手能力强,乐于接受新鲜事物对美好的生活方式有向往;
4、熟练使用建筑绘图及渲染软件。
第9篇 生产高级经理岗位职责
生产经理-高级经理 工作描述
1.生产运作管理;
2.品质管控和改善;
3.团队建设和下属培养;
4.制造成本管控;
5.生产体系建设;
6.设备维护和管理;
职位要求
1.本科或以上学历,机械、自动化、化学、工业工程、汽车制造相关专业;
2.具备生产管理、品质管理、制造系统、机械原理及设备维修相关经验;
3.掌握经理生产知识和技能;
4.3年以上汽车、汽车配件或大型电子行业生产经理经验,有设备维护和维修的经验;
5.英语读写熟练 工作描述
1.生产运作管理;
2.品质管控和改善;
3.团队建设和下属培养;
4.制造成本管控;
5.生产体系建设;
6.设备维护和管理;
职位要求
1.本科或以上学历,机械、自动化、化学、工业工程、汽车制造相关专业;
2.具备生产管理、品质管理、制造系统、机械原理及设备维修相关经验;
3.掌握经理生产知识和技能;
4.3年以上汽车、汽车配件或大型电子行业生产经理经验,有设备维护和维修的经验;
5.英语读写熟练
第10篇 客服高级经理岗位职责
高级客服经理 泰州东方中国医药城控股集团有限公司 泰州东方中国医药城控股集团有限公司 1、教育背景:大专(含)以上学历;;
2、任职能力要求:
(1)有购物中心领域如大客户维护、处理各类投诉、售后服务等工作经历;
(2)能够带领团队工作,有效制定工作目标、分工,并激励、指导团队实现目标;
(3)个人有强烈的学习成长意愿,能够快速学习购物中心行业知识,探索未知领域;
(4)有高度的责任感和严谨的工作态度;
第11篇 信贷高级经理岗位职责
高级信贷经理 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司,中国平安 岗位要求:
(1)年龄:25-45周岁
(2)学历:大专及以上学历
(3)工作经验不限,欢迎有管理世界500强管理经验者加入
(4)性格外向,具有较强的人际交往与沟通能力
(5)有良好的心理素质和工作习惯,自律性好,有责任心
(6)有信用卡、证券、贷款等金融服务业及房产中介、汽车4s店、酒店服务、物业公司等相关行业工作经验者优先
薪酬福利:
1、办公环境:豪华cbd写字楼办公,地铁上盖
2、公司定期组织员工旅游和户外拓展活动,按国家规定享受法定节假日
3、完善的人才管理和广阔的晋升发展空间与平台
4、系统的人才培训技能提升及发展计划,我们给予您岗位技能和能力素质不断提升的机会:
a.新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训
b.晋升培训:经营管理培训+团队管理培训
第12篇 质量管理高级经理岗位职责
质量管理高级经理 1、软硬件测试管理:负责组织车联网平台产品和嵌入式终端软硬件单元测试、集成测试、系统测试、性能测试等,对产品交付质量负责;
2、测试体系搭建:负责统筹测试总体规划,根据产品特性、搭建软件及嵌入式产品测试流程、定义测试标准、选择合理的测试工具,确保测试体系有效运转;
3、质量体系建设:负责搭建并完善部门质量管理体系,通过质量策划、过程监控、质量控制与质量改进等手段,提升部门整体产品质量管理水平;
4、 组织及团队管理:通过团队、人员、绩效及文化管理,营造良好的团队氛围,打造专业、可持续的软硬件测试及质量保证团队
任职要求:
5年以上嵌入式产品测试经验,同时具备5年以上软件测试及质量管理经验
1、要求熟悉汽车电子嵌入式软硬件测试方法、测试框架,具备多个大型项目测试/质量管理经验;
2、要求具备8年以上测试或质量团队管理经验,管理团队规模大于20人;
3、要求具备3年以上的aspice实施经验,具有良好的沟通协调能力与抗压能力。 1、软硬件测试管理:负责组织车联网平台产品和嵌入式终端软硬件单元测试、集成测试、系统测试、性能测试等,对产品交付质量负责;
2、测试体系搭建:负责统筹测试总体规划,根据产品特性、搭建软件及嵌入式产品测试流程、定义测试标准、选择合理的测试工具,确保测试体系有效运转;
3、质量体系建设:负责搭建并完善部门质量管理体系,通过质量策划、过程监控、质量控制与质量改进等手段,提升部门整体产品质量管理水平;
4、 组织及团队管理:通过团队、人员、绩效及文化管理,营造良好的团队氛围,打造专业、可持续的软硬件测试及质量保证团队
任职要求:
5年以上嵌入式产品测试经验,同时具备5年以上软件测试及质量管理经验
1、要求熟悉汽车电子嵌入式软硬件测试方法、测试框架,具备多个大型项目测试/质量管理经验;
2、要求具备8年以上测试或质量团队管理经验,管理团队规模大于20人;
3、要求具备3年以上的aspice实施经验,具有良好的沟通协调能力与抗压能力。
第13篇 企划高级经理岗位职责
企划高级经理 融捷投资控股集团 融捷投资控股集团有限公司,融捷,融捷投资,融捷投资控股集团,融捷集团,融捷 工作职责
1、按照集团战略目标及管理相关要求,负责集团各管理体系的建设与维护;
2、负责推动集团直管单位相关制度体系,有集团化企业工作经验者优先(集团化组织管控、流程体系、分权管理等);
3、负责集团授权体系建设与管理;
4、负责集团管理制度和核心流程的健全、优化与管理;
5、负责集团总部与运营管控下属企业的组织管理相关工作。
任职要求
1、全日制本科以上学历,管理类专业;
2、八年以上企业营运管理或计划管理相关工作经验;有集团化企业或金融投资类企业工作经验者优先;
3、具备组织与流程管理专业知识与技能,有主导或参与组织管控或流程梳理优化的项目经验者优先;
4、优秀的综合管理、组织、沟通协调能力。
公司优势:
1.集团总部拥有国内外___投资专家和高素质的业务团队,大部分成员来自海外、知名企业、集团上市公司、毕业于重点名校;
2.集团总部办公环境优越,坐落于广州cbd地标——国际金融中心;
3.交通便利,位于珠江新城地铁站上盖;
4.上班时间:周一至周五:早上8:30-17:30,中午休息时间12:00-13:30,周末双休;
5.享有五险一金、带薪年假、绩效奖金、交通补助、通讯补贴、午餐补助、车辆津贴、节日礼物等;
6.享有各种员工培训及文娱活动。
第14篇 区域销售高级经理岗位职责
高级区域销售经理 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司,中国平安 岗位职责:
1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;
2、负责所辖区域内市场的开拓和客户的开发;
3、维护公司老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销或经济、管理类相关专业优先;
2、具有1年以上销售管理经验者优先;
3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;
4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,语音富有感染力
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
4、能力优秀者可适当放宽要求
薪酬福利:
1、办公环境:豪华cbd写字楼办公,地铁上盖
2、公司定期组织员工旅游和户外拓展活动,按国家规定享受法定节假日
3、完善的人才管理和广阔的晋升发展空间与平台
4、系统的人才培训技能提升及发展计划,我们给予您岗位技能和能力素质不断提升的机会:
a.新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训
b.晋升培训:经营管理培训+团队管理培训
第15篇 物流高级经理岗位职责
物流高级经理 鲜丰水果 鲜丰水果股份有限公司,鲜丰水果,鲜丰水果 岗位职责:
1 、负责根据公司提出的战略目标,制度物流集群的发展战略。制定物流集群经营计划,经公司确定后组织实施;
2 、 负责物流集群团队建设;
3 、负责拟订物流中心内部管理机构设置方案和基本管理制度(建立物流组织系统流程、方案,并完成培训,开始实施);
4、 负责根据公司发展计划,筹建新仓,搭建新仓配送团队;
5、负责主持物流集群的全面经营管理,定期召开集群会议,检查、督促和协调各分仓的工作进展;
6 、负责完成公司及上级领导安排的临时事项。
任职要求:
1、30-40岁,大专以上学历,物流及工商管理专业优先;
2、连锁物流管理5年以上;
3 、高度认可公司企业文化;
4、能适应全国出差的。
第16篇 营运高级经理岗位职责
营运高级经理 上海申亚投资控股(集团)有限公司 上海申亚投资控股(集团)有限公司,申亚 职责描述:
1、负责订单资料整理到成品入仓的全过程,保证商品按时、按质、按量完成入仓;
2、 负责仓库商品进出帐目数据的核对和电脑输入工作,以确保进出帐面数据记录的准确性;
3、分析终端销存情况,负责门店商品资源整合,参与商品促销计划、并对各季畅滞销品进行分析,定期总结成报告;
4、定期巡查和了解店铺商品问题、仓库情况,协调跟进货品的到货、出货情况,以及异常情况的处理;
5、定期完成各门店的盘点工作,确保仓库、店铺存放商品与账面一致;
6、遵守员工的职业道德,坚持实事求是、廉洁奉公的工作原则;
7、做好领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、3年以上相关及类似工作经验,有商品管理经验优先,有服装行业或店铺管理经验者优先;
3、熟练运用进销存系统erp及office办公软件;
4、对服装行业的相关信息及法律法规信息有一定的了解和学习意愿;
5、良好的沟通协调能力,较强的数字敏感性,较强的逻辑分析能力及数据分析能力;
6、思路清晰,工作认真、仔细,有较强责任心,抗压能力,能适应短期出差及偶尔加班。
第17篇 发行高级经理岗位职责
产品发行高级项目经理 交银康联人寿保险有限公司 交银康联人寿保险有限公司,交银康联,交银康联 职责描述:
1、 根据公司的战略目标和风险偏好,开发优质另类投资项目。
2、 统筹团队对拟发行项目进行前期评估、立项及尽职调查,对项目进行交易架构设计和商务谈判。
3、 推进并完成项目尽职调查报告及可行性研究报告等,对项目进行可行性预测和评估,揭示项目风险,并得出评估结论。
4、 负责拟发行项目的相关文件准备及内外部审批、申报。
5、 负责相关协议、合同等的草拟、谈判和签署等。
6、 负责获准发行项目的资金募集和投后管理工作。
任职要求:
1、 国内外名校的金融、会计、财务、经济、法律等相关专业硕士及以上学历。
2、 5年以上保险资管项目发行或8年以上相关金融从业经验,具有保险资管行业经验者优先。
3、 熟悉项目发行及投资流程,具备良好的项目承揽和商务谈判能力,有丰富的主导项目成功发行的过往经历和经验。
4、 熟悉保险产品投资、发行的政策、法规及相关产业政策,具备良好的财务和法务基础。
5、 性格乐观积极,实干开拓,善于内外部协调、沟通,具备较强的抗压能力,可适应出差、加班等工作需要。
6、 责任心、执行力强,能够带领团队完成公司下达的目标要求。
第18篇 成本高级经理岗位职责
高级成本经理 职位描述:
1、进行项目目标成本管理,包括目标成本细化分解等:
2、进行项目全过程动态成本管理;监控项目部成本执行过程;
3、完成领导临时交与的工作任务;
任职要求:
1、全日制本科以上,工程造价等相关专业;
2、至少2年以上大中型房地产企业成本管理经验,1年以上同等职位工作经验,熟悉国家及地方制定的有关工程定额、文件汇编、工程量计算规则,熟悉成本管理、成本动态控制;
3、成本专业理论知识扎实,熟悉目标成本的编制、动态成本的控制等;
4、具有较强的组织协调能力,沟通能力,语言表达能力,富有团队精神。 职位描述:
1、进行项目目标成本管理,包括目标成本细化分解等:
2、进行项目全过程动态成本管理;监控项目部成本执行过程;
3、完成领导临时交与的工作任务;
任职要求:
1、全日制本科以上,工程造价等相关专业;
2、至少2年以上大中型房地产企业成本管理经验,1年以上同等职位工作经验,熟悉国家及地方制定的有关工程定额、文件汇编、工程量计算规则,熟悉成本管理、成本动态控制;
3、成本专业理论知识扎实,熟悉目标成本的编制、动态成本的控制等;
4、具有较强的组织协调能力,沟通能力,语言表达能力,富有团队精神。
第19篇 采购高级经理岗位职责
直销客户经理/高级客户经理(政府采购) 晨光科力 上海晨光科力普办公用品有限公司,晨光科力,晨光科力普,晨光科力普 岗位职责:
1、收集、整理、分析客户需求,根据公司的产品特点,运用各种销售工具,负责苏州市政府客户的开发,完成销售指标;
2、负责与业务拓展开发团队进行行业客户交接工作;
3、负责老客户的定期拜访、沟通,进行客户关系的维护和进一步开发,解决客户投诉;
4、负责客户档案、应收账款的管理及客户信用等级监控;
5、及时、准确地完成公司要求的各类日常销售报表;
6、协助上级主管,指导和培训部门新员工。
任职要求:
1、中专及以上学历;一年以上企业客户销售与服务(b2b)经验,有从事过办公用品行业直销经验者优先考虑,有政府机关、医院、高校客户开发经验者优先考虑;
2、良好的学习能力,工作有激情,热爱销售工作,抗压能力强,以结果为导向;
3、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力;
4、熟练使用办公office软件。
第20篇 营销高级经理岗位职责
高级市场营销经理(苏州) 金宝贝(天津)教育信息咨询有限公司 金宝贝(天津)教育信息咨询有限公司,金宝贝,金宝贝早教,金宝贝 职责描述:
1、根据公司的战略及目标,制定市场方案预算,负责市场工作(包含线上线下设计等)的规划与统筹;
2、负责大型活动和专业线下活动策划和组织,进行整合营销和精准营销,运用社交媒体提升影响力,确保有效落地(宣传、贯彻、执行督导及效果评估);
4、品牌整体的异业合作渠道开发与维护,新媒体(如官网、微信、微博)的营销策划推广及相关对外合作;
5、开拓增加各类市场渠道,优化(多元化)区域市场渠道,以提升每个渠道的签约率;
6、负责竞争对手和目标市场的调查,收集竞争对手和相关行业以及产品的市场信息;
7、与销售团队密切合作,通过良好的计划与执行,带领及指导区域中心市场团队完成每月公司的市场招生指标任务;
8、负责完善市场部相关工作流程的梳理和完善,管理制度的拟定;相关数据分析、挖掘、汇报,并提出合理化建议;
9、定期走访区域中心,与区域中心保持良好的沟通,并对区域中心市场团队成员进行市场相关的培训和指导,引导和控制市场营销工作的方向和进度;
10、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、 本科及以上学历,市场营销、渠道销售、公关策划等相关专业;
2、有丰富的市场管理运作经验,优先幼儿园市场营销和招生策划的经验;
3、优秀的整合和精准营销能力,有一定渠道和资源者优先考虑;
4、有独立策划并执行大型市场宣传活动的经验,并对计划的实施和监控有较强的分析、评估能力;
5、具备分析市场动态、市场方向的能力;具备优秀的商谈和交际能力;
6、有丰富的通过市场手段推动业绩成果的经验;
7、具有强烈的责任心、专业、敬业,乐观开朗、主动积极、抗压能力强;
8、能熟练使用ppt及其他相关办公软件;
9、能够适应出差。
