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岗位职责是什么
人力资源经理
岗位职责要求
1. 拥有扎实的人力资源管理知识，熟悉劳动法规及政策。
2. 具备良好的沟通协调能力，能有效处理员工关系。
3. 精通招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等模块。
4. 具备战略思维，能为公司发展提供人力资源策略。
岗位职责描述
人力资源经理是企业组织的核心角色，负责管理和优化公司的人力资源。他们需要理解公司的业务目标，并以此为导向，设计和实施高效的人力资源政策与程序。此外，他们还需关注员工的职业发展，确保团队的凝聚力和士气。
有哪些内容
1. 招聘与配置：制定招聘计划，筛选简历，进行面试，确保引入合适的人才。
2. 员工培训与发展：设计并执行培训项目，提升员工技能，促进职业成长。
3. 绩效管理：建立公正的绩效评估体系，推动员工绩效改进。
4. 薪酬与福利：设计合理的薪酬结构，制定福利政策，以吸引和保留人才。
5. 劳动关系：处理员工的投诉和纠纷，维护和谐的劳动环境。
6. 政策与法规遵从：确保公司的人力资源政策符合法律法规，规避潜在风险。
7. 战略规划：参与公司战略规划，提出人力资源发展的长远策略。
8. 部门协调：与各部门负责人合作，理解业务需求，提供人力资源支持。
9. 数据分析：通过数据分析，评估人力资源项目的成效，持续优化管理实践。
作为人力资源经理，他们需在日常工作中展现出高度的专业素养，也需要灵活应对各种挑战，不断调整策略以适应快速变化的商业环境。他们的工作直接影响到公司的运营效率和员工满意度，因此，他们是推动企业成功的关键角色。
岗位职责板块范文
第1篇 地产板块岗位职责
财务中心总经理 工作职责
1、全面负责地产板块财务工作,参与公司重大事项决策,为公司提供专业的财务决策意见;
2、协助总裁制定公司战略,主持制定公司财务战略规划。指导、参与城市公司年度经营计划编制工作,重点负责融资规划、资金预算的编制,并监督实施;
3、负责组织公司重大财务事项的决策和实施,指导、监督各城市公司开展融资管理、资金管理、预算核算、税务等各项财务工作;
4、负责健全规范的会计核算和财务报告体系,包括管理制度、工作规范和流程的优化和执行监督,及时为公司管理层提供真实、准确的分析报告和报表,充分发挥财务监督职能,防范经营风险;
6、协调公司与外部投资者、金融机构、政府监管机构等各方的关系,维护公司利益,促进资源整合;
7、负责财务团队人才引入与培养,打造专业化、规范化的财务团队。
任职资格
1、全日制大学本科及以上学历,财务金融类专业,注册会计师或财务类高级职称优先;
2、10年及以上财务工作经验,至少5年在地产集团公司等大中型企业担任财务负责人经验;
3、精通地产行业法律法规,精通国家财税法律法规和政策,具备优秀的职业判断能力和丰富的财务分析和管理经验;
4、具备优秀的战略执行、团队领导和协调组织能力,具有优秀的职业操守。 工作职责
1、全面负责地产板块财务工作,参与公司重大事项决策,为公司提供专业的财务决策意见;
2、协助总裁制定公司战略,主持制定公司财务战略规划。指导、参与城市公司年度经营计划编制工作,重点负责融资规划、资金预算的编制,并监督实施;
3、负责组织公司重大财务事项的决策和实施,指导、监督各城市公司开展融资管理、资金管理、预算核算、税务等各项财务工作;
4、负责健全规范的会计核算和财务报告体系,包括管理制度、工作规范和流程的优化和执行监督,及时为公司管理层提供真实、准确的分析报告和报表,充分发挥财务监督职能,防范经营风险;
6、协调公司与外部投资者、金融机构、政府监管机构等各方的关系,维护公司利益,促进资源整合;
7、负责财务团队人才引入与培养,打造专业化、规范化的财务团队。
任职资格
1、全日制大学本科及以上学历,财务金融类专业,注册会计师或财务类高级职称优先;
2、10年及以上财务工作经验,至少5年在地产集团公司等大中型企业担任财务负责人经验;
3、精通地产行业法律法规,精通国家财税法律法规和政策,具备优秀的职业判断能力和丰富的财务分析和管理经验;
4、具备优秀的战略执行、团队领导和协调组织能力,具有优秀的职业操守。
第2篇 会所板块岗位职责
项目运营总监 1.负责项目商业配套-(俱乐部、儿童欢乐世界、文化艺术中心、餐饮、酒窖、雪茄吧、康体、住区会所)等板块的日常运营管理;
2.负责项目商业团队组建及团队的持续稳健发展;
3.负责项目商业运营体系的建立和持续优化;
4.负责项目商业各业务板块的品质管控和持续提升;
5.负责配合集团品牌推广及地产营销各项接待工作;
6.负责项目业主/会员的客情关系建立和维护。
7.负责统筹商业各部门积极配合品牌/营销日常接待工作,有效推进企业生活体验与传播。 1.负责项目商业配套-(俱乐部、儿童欢乐世界、文化艺术中心、餐饮、酒窖、雪茄吧、康体、住区会所)等板块的日常运营管理;
2.负责项目商业团队组建及团队的持续稳健发展;
3.负责项目商业运营体系的建立和持续优化;
4.负责项目商业各业务板块的品质管控和持续提升;
5.负责配合集团品牌推广及地产营销各项接待工作;
6.负责项目业主/会员的客情关系建立和维护。
7.负责统筹商业各部门积极配合品牌/营销日常接待工作,有效推进企业生活体验与传播。
第3篇 金融板块副总裁岗位职责
金融板块常务副总裁 国内集团公司金融板块常务副总裁
目前集团投资领域涉及基金、银行、期货、融资租赁、互联网金融等,该职位负责制定集团金融牌照类机构的发展规划、统筹集团投资发展方向布局、各行业的业态分析等,属于集团发展至关重要的核心成员之一。
1、根据集团发展战略规划、金融板块资源,协助总裁制定金融板块整体发展战略规划;
2、研究、分析宏观经济政策及行业发展动态、趋势,制定、组织及推动实施公司的中、长期发展战略投资规划、经营计划、业务发展计划;
3、寻找和发现金融牌照类投资机会,确定符合金融板块战略规划的金融投资策略,并组织实施,协调公司内部资源,完成重点项目投资;
4、负责投资对外拓展及外联工作;
二、任职资格:
1、国家统招本科及以上学历,年龄35岁以上,身体健康,性格开朗,形象良好;
2、良好的组织协调能力、沟通表达能力和执行力,具备团队精神和独立工作的能力,可同时处理多项任务;
3、10年以上金融领域工作经验,熟悉资本运作模式和业务,参与过企业投资、重组、并购上市运作;
4、具备所需财务、法律或资本运营等知识,熟悉金融行业风险控制相关知识与技能;
国内集团公司金融板块常务副总裁
目前集团投资领域涉及基金、银行、期货、融资租赁、互联网金融等,该职位负责制定集团金融牌照类机构的发展规划、统筹集团投资发展方向布局、各行业的业态分析等,属于集团发展至关重要的核心成员之一。
1、根据集团发展战略规划、金融板块资源,协助总裁制定金融板块整体发展战略规划;
2、研究、分析宏观经济政策及行业发展动态、趋势,制定、组织及推动实施公司的中、长期发展战略投资规划、经营计划、业务发展计划;
3、寻找和发现金融牌照类投资机会,确定符合金融板块战略规划的金融投资策略,并组织实施,协调公司内部资源,完成重点项目投资;
4、负责投资对外拓展及外联工作;
二、任职资格:
1、国家统招本科及以上学历,年龄35岁以上,身体健康,性格开朗,形象良好;
2、良好的组织协调能力、沟通表达能力和执行力,具备团队精神和独立工作的能力,可同时处理多项任务;
3、10年以上金融领域工作经验,熟悉资本运作模式和业务,参与过企业投资、重组、并购上市运作;
4、具备所需财务、法律或资本运营等知识,熟悉金融行业风险控制相关知识与技能;
