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岗位职责是什么
职业顾问，是为企业和个人提供职业规划、招聘策略及人才发展建议的专业角色。他们通过深入理解客户需求，分析市场趋势，为求职者和雇主搭建沟通桥梁，协助双方实现共赢。
岗位职责要求
1. 专业知识：具备人力资源管理、心理学或相关领域的教育背景，对行业动态有敏锐洞察。
2. 沟通技巧：擅长倾听和表达，能有效传达复杂信息，建立信任关系。
3. 分析能力：能对个人能力、市场需求进行精准分析，提供个性化解决方案。
4. 人际网络：拥有广泛的职业网络，能快速获取职位信息和人才资源。
5. 解决问题：具备解决招聘难题和冲突的能力，能处理复杂的人力资源问题。
6. 道德准则：遵守职业道德，保护客户隐私，维护公正公平的招聘环境。
岗位职责描述
职业顾问的主要工作包括但不限于以下几个方面：
1. 需求评估：与企业深度沟通，了解其业务需求、组织文化及招聘标准。
2. 人才搜寻：利用多种渠道寻找合适人选，筛选简历，进行初步面试。
3. 职业咨询：为求职者提供职业规划建议，帮助他们定位适合的职位。
4. 匹配推荐：根据企业需求和候选人资质，进行精准匹配，推荐最佳人选。
5. 协调谈判：协助双方达成薪资、福利等条款共识，促进签约成功。
6. 后期跟进：关注入职后的情况，提供持续支持，确保人员稳定。
有哪些内容
1. 市场研究：定期研究行业趋势，更新职位知识库，为咨询服务提供最新信息。
2. 培训与发展：设计并实施职业发展计划，提升求职者技能，满足企业需求。
3. 关系维护：与企业保持良好关系，定期回访，收集反馈，优化服务。
4. 报告撰写：编写招聘报告，分析招聘效果，提出改进建议。
5. 危机处理：面对招聘挑战，如职位空缺、人才流失等，提供应急解决方案。
6. 法规遵守：熟悉并遵守劳动法规，确保所有活动符合法律规定。
作为职业顾问，他们的工作旨在促进企业和个人的职业成长，通过专业服务，推动双方在职场上的成功。
职业顾问岗位职责范文
第1篇 高级职业顾问岗位职责
高级职业发展顾问 上海职晓人才咨询服务有限公司 上海职晓人才咨询服务有限公司,职晓 想快速成长?又想快速赚钱?
谁说鱼和熊掌不可兼得!
岗位职责:
1、通过电话微信等 多种方式挖掘客户需求,从专业的职业规划角度引导客户,完成销售目标(公司提供优质客户资源,无需自行开发);
2、不定期参加公司组织的高校讲座、合作方宣讲会等市场活动;
3、通过自身的不断学习,建立完善的知识体系,成为一名真正的职业规划师。
岗位要求:
1、本科及以上学历,有海外留学经历优先;
2、认可求职教育、职业规划的价值;
3、可以hold住短时间、大规模的学习过程,工作有激情,善沟通。
加分/优先考虑项:
1、大学期间有参加学生组织/有海外留学背景的候选人直接进入面试阶段;
2、英语口语及阅读能力优秀者优先考虑;
3、有过猎头/教育行业/电销经验优先考虑。
加入职晓,你将获得:
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第2篇 职业顾问岗位职责
职业服务顾问 17career(一起求职) 上海逐元教育科技有限公司,17career,17career(一起求职),一起求职,逐元教育,逐元 主要职责:
1.教学管理:从学员加入教学项目后到完成教学项目过程中的整体学习流程管理与监督。
2.行业研究:根据行业 mapping,建立对不同行业的专业认知以及新晋人才的需求情况等;
3.学员能力提升:(求职能力/自我认知/行业认知)评估&职业方向1v1辅导与职位解析推荐;
4.学生学习监督:学员学习过程追踪与管理,提升用户体验。
招聘要求:
1-积极主动,学习能力强,思路清晰。
2-良好的沟通能力,能与学员,企业hr以及讲师进行良好的沟通。
3-对帮助他人有热情。
4-本科以上学历,名校背景优先。
5- 1~4年人力资源招聘与培训相关经验优先。
第3篇 地产销售职业顾问岗位职责
岗位职责:销售案场接待,客户跟踪回访等销售相关工作。
任职要求:气质好,形象佳,吃苦耐劳,有奉献精神。有房地产企业工作经验者优先录取。
第4篇 房地产职业顾问岗位职责
岗位职责:
1、通过电话和面谈与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
2、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系
第5篇 地产职业顾问岗位职责
岗位职责:
1、通过电话和面谈与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
2、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系
