- 目录
岗位职责是什么
教务总监是教育机构的核心管理层成员，负责规划、组织和监督整个教育体系的运行，确保教学质量和学术标准的持续提升。
岗位职责要求
1. 教务总监应具备深厚的教育背景和丰富的管理经验，理解教育政策和法规。
2. 必须具备卓越的领导力，能激发团队潜力，推动创新和变革。
3. 应擅长战略规划，能够制定并实施有效的教学计划和行政策略。
4. 必须具备出色的沟通技巧，能协调各部门合作，处理与教师、学生和家长的关系。
5. 应对教学质量有高标准，能评估和改进教学方法及课程设置。
6. 需要熟悉教育行业的最新动态，保持敏锐的洞察力和适应性。
岗位职责描述
教务总监的角色是连接教育理念与实践的桥梁，他们在维护教育质量时，也要关注教育的效率和效果。他们需要把握全局，从课程设计到教师发展，从学生支持到学术评估，无一不是其关注的焦点。此外，教务总监还需要创建一个支持学习和成长的环境，鼓励创新和批判性思维，以促进学生的全面发展。
有哪些内容
1. 教学管理：制定和执行教学大纲，监控教学质量，评估教师表现，确保课程内容的更新和优化。
2. 学术规划：设定学术目标，规划长期和短期的学术项目，确保与教育机构的整体战略一致。
3. 资源配置：合理分配教育资源，包括人员、设施、资金等，以提高教学效率。
4. 团队建设：招募和培养优秀教师，提供专业发展机会，打造高效协作的教职员工团队。
5. 学生服务：关注学生需求，建立有效的学生支持系统，如辅导、咨询和学术指导。
6. 政策与合规：遵守教育法规，制定和更新内部政策，确保教育机构的合规运营。
7. 家长和社区关系：与家长沟通，建立积极的家校合作关系，参与社区活动，提升教育机构的社会影响力。
8. 数据与评估：收集和分析教学数据，以持续改进教学方法和策略，确保教育目标的达成。
教务总监的工作涵盖了教育的各个方面，他们的决策和行动直接影响着教育机构的声誉和成功。他们既是教育的守护者，也是创新的推动者，始终致力于为学生提供最高质量的教育体验。
教务总监岗位职责范文
第1篇 教学教务总监岗位职责
教学/教务总监 北京极客晨星科技发展有限公司 北京极客晨星科技发展有限公司,极客晨星,极客晨星 岗位职责:
1、根据公司战略,制定教学部战略规划,主持管理教学部的工作;
2、制定并贯彻执行公司教学计划和标准,协调本部门与其它部门的衔接工作;
3、教学教务体系搭建,本地与外地教师团队招聘与培训;
4、教师团队日常工作安排与管理;
5、制定并执行团队激励考核方案,做到精细化管理;
6、带领教师团队完成公司教学质量与转化的目标。
任职要求:
1、本科以上学历,五年年以上教育培训行业教务管理经验。
2、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和团队管理能力、良好的演讲能力。
3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
4、熟练使用办公软件,可制作课件。
5、具有正确的人生观,价值观,为人正直,诚实守信。
第2篇 教务总监岗位职责
教务总监 岗位职责:
1、根据公司战略,制定教学服务部战略规划,主持管理教学服务部的工作
2、制定并贯彻执行公司教学服务计划和标准,协调本部门与其它部门的衔接工作
3、督促教学服务部完成签约学员日常的学习管理和监督反馈工作
4、全面培整养及提升教务人员体素质,全面实现绩效考核
5、完成上级领导安排的其他相关工作
任职要求:
1、本科以上学历,三年以上教育培训行业教务管理经验
2、具备良好的领导能力,有很强的执行力,擅长下属员工的培养
3、优秀的沟通能力和人际交往能力
4、良好的决策判断能力和计划组织能力、出色的管理能力
5、有快速应变能力,应对突发事件,有快速应变能力
6、英语6级 岗位职责:
1、根据公司战略,制定教学服务部战略规划,主持管理教学服务部的工作
2、制定并贯彻执行公司教学服务计划和标准,协调本部门与其它部门的衔接工作
3、督促教学服务部完成签约学员日常的学习管理和监督反馈工作
4、全面培整养及提升教务人员体素质,全面实现绩效考核
5、完成上级领导安排的其他相关工作
任职要求:
1、本科以上学历,三年以上教育培训行业教务管理经验
2、具备良好的领导能力,有很强的执行力,擅长下属员工的培养
3、优秀的沟通能力和人际交往能力
4、良好的决策判断能力和计划组织能力、出色的管理能力
5、有快速应变能力,应对突发事件,有快速应变能力
6、英语6级
第3篇 教务总监助理岗位职责
1、服从主任工作安排,密切配合教务主任开展各项管理工作,当好上司得力助手,对上级负责;
2、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作;
3、做好日常工作规划,并及时和上级领导做好汇报和沟通工作;
4、安排教务主任日常事宜(生活安排及工作安排);
5、能够迅速熟教务主任日常工作习惯,协助领导负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
6、协助教务主任监督咨询部直属人员工作;
7、负责提前安排客户并在必要时接待客户等工作。
任职资格:
1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑,年龄在18岁--35岁;
2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有一年年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
4、熟练电脑操作及office办公软件,具备基本的网络知识;
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
7、应届毕业生也可。
8.纯文职岗位无销售性质。
