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岗位职责是什么
办事处经理是一个关键的管理角色，负责在一个特定地区的业务运营和团队管理，确保公司的战略目标得以顺利实施，并在当地市场取得成功。
岗位职责要求
1. 具备出色的领导能力，能够激发团队潜力，推动业绩增长。
2. 熟悉当地市场环境，了解行业动态和竞争对手情况。
3. 拥有良好的商业洞察力，能制定有效的市场策略。
4. 能够有效沟通协调，与总部保持紧密联系，确保信息流通畅通。
5. 具备解决问题的能力，应对各种业务挑战。
6. 有较强的风险意识，能够预防和解决潜在问题。
7. 对财务管理和预算控制有深入理解，保证办事处的经济效益。
岗位职责描述
办事处经理在日常工作中扮演着多重角色。他们既是团队的导师，指导员工发展，提高工作效率；也是战略家，分析市场趋势，制定适应本地市场的业务计划。他们需要与总部保持密切协作，确保公司政策的执行，并根据实际情况进行调整。此外，他们还需处理与客户、供应商及政府机构的关系，维护良好的外部环境。
有哪些内容
1. 团队管理：招聘、培训和评估员工，构建高效协作的团队。
2. 业务拓展：开发新客户，维护现有客户关系，扩大市场份额。
3. 市场分析：研究市场动态，提出有针对性的销售策略和推广活动。
4. 财务监控：制定并控制预算，确保办事处的财务健康。
5. 决策制定：针对业务问题，做出明智决策，推动业务发展。
6. 危机处理：预见并解决可能出现的问题，降低对公司的影响。
7. 企业文化传播：弘扬公司价值观，营造积极的工作氛围。
8. 外部合作：建立和维护与合作伙伴、政府部门的联系，为办事处争取有利条件。
办事处经理需全面掌握业务运营的各个环节，以专业素养和领导魅力引领团队走向成功。他们的工作成效直接影响到公司在该地区的业务表现和品牌形象。
办事处经理岗位职责范文
第1篇 办事处经理助理岗位职责
助理人力资源经理(郑州办事处) 镇平华新地毯集团有限责任公司 镇平华新地毯集团有限责任公司,镇平华 职责描述:
1.根据公司发展需求进行郑州办事处销售人员招聘;
2.负责郑州办事处销售人员绩效考核;
3.负责处理郑州办事处员工劳动关系。
4.完成公司交付的其他任务。
任职要求:
1、人力资源或工商管理等相关专业本科及以上学历;
2、1-3人事行政工作经验;熟悉招聘、员工关系、培训,具备娴熟的招聘面试技巧;
3、具有亲和力,有较强的组织协调能力、沟通能力、执行能力;
4、有较强的服务意识与团队合作精神。
第2篇 各办事处经理岗位职责
业务经理(全国各办事处) 广州彩熠灯光有限公司 广州彩熠灯光有限公司,彩熠灯光 岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3-5年以上销售行业工作经验,有直销工作经验;
3、能接受外派者优先。
第3篇 北京办事处经理岗位职责
北京办事处经理 四川沱牌舍得营销有限公司 四川沱牌舍得营销有限公司,沱牌舍得 岗位职责:
1.向销售区营销中心总经理汇报,并接受工作安排与要求;
2.对所辖区域的进货及出货指标、客户发展指标、渠道发展指标、市场建设指标的达成全面负责 ;
3.负责新老客户的开发维护、订单处理、往来账务处理、进销存跟踪等工作;
4.辅导团队成员和经销商发展市场、区域与渠道并壮大业务;
4.负责下属团队与客户销售团队的管理、培训及考核;
5.负责所在市场价格管理、市场费用管理、产品货源流向管理工作;
6.负责规划、策划本区域的市场推广活动;
7.辅导团队做好经销商的操盘手;
8.承担运营管理和市场秩序管理指标。
任职资格:
1、本科学历,营销类相关专业优先;
2、具备白酒行业操盘3年以上区域经理管理经验,并具有优良的历史业绩;
3、擅长开展精细化业务及团队管理,对消费者运营、培育有独到的见地或经验;
4、有较强的规划、统筹、组织协调、沟通谈判能力;
5、具备良好的目标管理、市场应变和开拓能力。
第4篇 南京办事处经理岗位职责
南京办事处经理 北京博思廷科技有限公司 北京博思廷科技有限公司,北京博思廷,博思廷,博思廷科技,博思廷 职位描述:
1. 负责规定区域内行业客户、渠道客户或合作伙伴的开发、拓展工作;
2. 负责规定区域内客户及合作伙伴的关系维护工作;
3. 负责规定区域内销售目标的分解及达成,保障团队业务顺利开展;
4. 负责规定区域内项目的执行协调工作及后期回款事宜;
5. 负责区域内行业信息的整理分析;
6. 执行公司领导安排的其它临时工作任务;
7. 发展空间大,员工根据业绩可能得到高额奖金。
任职要求:
1、大专及以上学历,计算机相关专业;
2、5年以上销售工作经验,3年以上安防行业销售经验,熟悉安防或图像识别相关产品,具有一定的团队管理经验;
3、具有安防监控、图像识别(视频分析)或人工智能领域项目运作经验;
4、具有丰富的客户资源(公安、道路交通、轨道交通、银行、政府机关及视频监控其它相关领域)及良好的人脉关系;
5、具有一定的商务公关策划能力,能够在较强压力下工作;
6、有招投标及渠道客户开发及管理经验优先。
第5篇 办事处经理岗位职责
办事处经理 台佳机电 昆山台佳机电有限公司,台佳机电,台佳 职位描述
1、负责办事处人员的管理,完成办事处经营责任,主持办事处的日常工作;
2、执行公司销售策略,督导销售政策的落实、各项制度的贯彻执行;
3、负责区域市场规划,市场开拓、培育、维护;
4、带领团队,负责销售合同的签订及后续的交货、现场支持等;
5、带领团队,落实区域货款的回收、催收,避免不良应收款的发生;
6、带领团队,负责区域内客户技术支持和售后服务。
7、积极了解市场上的风机行情及时反馈市场信息和动态,努力成为市场与企业沟通的桥梁。
任职资格
1、大专以上学历,从事工业产品销售工作5年以上;
2、具有亲和力、较强的沟通能力、公关能力、肯吃苦,具有快速学习能力及领悟能力,具有一定的商务谈判经验;
3、高素质,高追求,高自我要求,业务突破能力强;
4、具有建筑工程项目设备销售经验优先;
5、具有商用空调、风机、暖通类产品销售优先.
第6篇 上海办事处经理岗位职责
上海办事处经理 岗位职责:
1、根据区域经理下发的任务,对所辖地区年度销售目标进一步分解;督促指导下属各店铺完成各自的销售指标。
2、制定办事处的销售推广计划草案,跟进实施公司统一制定的销售推广计划,确保公司品牌形象的统一。
3、制定办事处年度费用预算;
4、合理控制办事处各项费用(包括变动费用和固定费用)在年度预算范围内按公司的规定和计划实施。
5、监督指导所在办事处的各项财务账目,确保任何数据准确及时录入;
6、对所辖区域内商品进行合理规划,保证库存结构、数量合理性;
7、不断强化团队内部建设,优化团队人员组成;
8、商场合作与洽谈,市场信息收集与反馈。
任职资格:
1、服装类或营销类相关专业,专科以上学历;
2、优秀的组织协调能力和执行力,良好的市场分析能力;
3、熟悉企业产品知识、服装专业知识;掌握商务礼仪和市场营销知识;
4、了解财务管理和人力资源管理知识,掌握商务谈判技能和公关技巧;
5、熟悉办公软件使用、网络应用和erp使用技能;
6、5年以上品牌男装或女装销售工作经验,3年以上城市管理工作经验,日常工作向大区经理汇报;
可接受全国办事处调配。 岗位职责:
1、根据区域经理下发的任务,对所辖地区年度销售目标进一步分解;督促指导下属各店铺完成各自的销售指标。
2、制定办事处的销售推广计划草案,跟进实施公司统一制定的销售推广计划,确保公司品牌形象的统一。
3、制定办事处年度费用预算;
4、合理控制办事处各项费用(包括变动费用和固定费用)在年度预算范围内按公司的规定和计划实施。
5、监督指导所在办事处的各项财务账目,确保任何数据准确及时录入;
6、对所辖区域内商品进行合理规划,保证库存结构、数量合理性;
7、不断强化团队内部建设,优化团队人员组成;
8、商场合作与洽谈,市场信息收集与反馈。
任职资格:
1、服装类或营销类相关专业,专科以上学历;
2、优秀的组织协调能力和执行力,良好的市场分析能力;
3、熟悉企业产品知识、服装专业知识;掌握商务礼仪和市场营销知识;
4、了解财务管理和人力资源管理知识,掌握商务谈判技能和公关技巧;
5、熟悉办公软件使用、网络应用和erp使用技能;
6、5年以上品牌男装或女装销售工作经验,3年以上城市管理工作经验,日常工作向大区经理汇报;
可接受全国办事处调配。
第7篇 区域办事处经理岗位职责
区域销售总监/办事处主任/大区经理 爱威医疗 湖南爱威医疗科技有限公司,湖南爱威,爱威医疗,爱威医疗科技,爱威科技,爱威 招聘岗位:办事处主任/大区经理
岗位职责:
1、制订行之有效的销售策略,带领销售团队完成片区年度销售指标;
2、负责片区经销网络、样板的布局和规划,指导、支持和帮助省区经理完成片区年度市场指标;
3、负责片区重要社会关系、学术团体、客户关系的公关和维护;
4、负责片区省区经理的培养、日常管理和考核。
岗位要求:
1、大专及以上学历,营销、医学检验、工商管理等相关专业;
2、五年以上医疗器械行业销售及渠道管理经验,两年以上同等职位管理工作经验;
3、具有现代营销理论知识,熟练中国医药或医疗器械市场行情,具有销售渠道拓展建立、市场推介、信息收集、政府及医疗系统大客户关系维护能力,具有极强的市场管理能力与团队培育能力;品德优秀、刻苦敬业。
第8篇 驻外办事处经理岗位职责
1、负责全国市场招商加盟业务的开发及维护。 2、普通话标准、具有良好的服务意识和销售技巧,为人热情,工作细心耐劳。 3、能独立进行业务谈判和交涉,代表公司于客户缔结合同。 3、电脑操作熟练,熟练使用各类办公软件。 4、具有进行市场调研、独立规划业务工作的能力。 5、能适应经常出差。 6、具有电话营销工作经验者,优先考虑。
