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第1篇 南京办事处经理岗位职责任职要求
南京办事处经理岗位职责
岗位职责:
1、负责办事处销量、人力、费用预算编制符合公司指引，并负责预算的达成。
2、负责经销商、分销商布局规划，以及开户、关户和合同的签订。
3、负责办事处销量、分销量的达成。
4、管理、培训及督促下属有效地执行公司各项市场销售活动及销售规范运作。
5、管理及监督客户有效地执行双方合约，包括销售任务达成、库存管理、货龄管理、价格管理等。
6、加强销售网络建设，并确保覆盖率目标的达成，以及销售系统中经销商、零售终端的客户信息完整和准确。
7、管理监督公司资源的合理分配、投放及有效使用。
8、配合总部相关部门完成对业务代表、业务主管专业基础及工作技能的培训。
9、办事处日常管理。
岗位要求:
1、30周岁以上，大专及以上学历，市场营销等相关专业。
2、5年以上快速消费品知名企业同岗位销售经验，水、饮料销售经验尤佳。
3、3年以上办事处负责人任职经历，熟悉城市精耕细作管理。
4、具有良好的分析判断能力和职业操守，以及良好的沟通、协调和语言表达能力。
5、有责任心，并具有较强的客户服务意识，能承受较大的工作压力。
南京办事处经理岗位
第2篇 办事处经理（区域）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
1.负责公司责任区域水环境治理项目的开发营销工作；
2.负责与当地政府及项目主管部门（住建、发改、财政、环保、水务等）对接，紧密合作，获得支持；
3.负责设计院的营销推广工作，对区域上图目标达成负责；
4.对责任区域业绩达成的总目标负责；
5.负责与当地项目总包单位对接，建立合作关系，获取项目专业分包合同等；
6.负责责任办事处的人员管控及异地人员的管理工作等。
任职资格：
1.本科以上学历，给排水、环境工程、市政工程、水利、园林、工民建、土木工程等相关专业；
2.性别不限，年龄原则上不大于45岁，特殊资源除外；
3.5年以上市政行业经验，其中3年以上团队管理经验；
4.要求有机电工程、弱电工程、园林工程、水利工程等相关工程行业营销经验，有水环境治理工程营销经历者优先，适应多频次出差；
5.具备市政项目经理背景，至少操盘实施一个3000万以上的完整市政项目；
6.熟悉对公营销，对epco、ppp、bot等业务模式熟悉，熟悉政府的工作流程，如项目可研、两评一案、项目财审等。
第3篇 办事处经理岗位职责任职要求
办事处经理岗位职责
兰州办事处经理 斐乐服饰有限公司 斐乐服饰有限公司，斐乐 1. 根据公司整体生意规划，组织制定所在区域办事处年度经营计划书，整合相关资源，确保资源与计划的吻合，以及后续规划的落地执行。
2. 根据业务结果、发展需要，建议未来渠道布局策略，评估、改善现有不同渠道质量，确保现有渠道规模和质量与生意目标的匹配。
3. 了解市场竞品的发展趋势，及时发现管理过程中存在问题，制定有效措施加以不断提升和改善，确保生意目标的达成。
4. 根据生意布局，对商品进行规划管理，对商品的期货订货、上市、销售、库存等给与专业指导意见。
5. 根据各项重点工作要求，指导零售、陈列、培训工作，整合相关资源，确保办事处kpi在相关部门的有效承接，并负责监督各项行动计划的实施，不断提升工作效率。
6. 根据生意发展要求，不断探索和总结业务运营特点，确保运营模式、机制的升级，满足生意发展要求。
7. 根据公司人才发展需要，组织规划本事业部团队组建、团队建设，在工作各方面给予有效指导，确保人才梯队的建设符合公司整体业务发展的需求。
基本条件:
1.大学本科或以上学历，工商管理等相关专业毕业，具备8年以上服饰行业工作经验，5年以上团队管理经验。
2.丰富的零售运营及团队管理经验;
3.良好的市场敏锐度、良好的运营管控能力、良好的创新/改善能力。
办事处经理岗位
第4篇 驻外办事处经理岗位职责任职要求
驻外办事处经理岗位职责
职责描述:
1、全面负责省区销售工作，向大区负责人汇报工作
2、常驻省会城市
任职要求:
1、本科以上学历，熟悉通信、模组、物联网产品
2、具有很强的销售团队领导能力，能指导和培训下属工作，善于团队建设
3、良好的全局观念，有独立规划业务能力，在运营商、各行业客户有较深的人脉资源
4、出色商务谈判能力和洞察力，善于挖掘客户需求和把握市场机会
5、目标导向，战略落地能力强，能带领团队顺利完成销售目标
6、工作有激情，具强列的事业心和责任心
驻外办事处经理岗位
第5篇 上海办事处经理岗位职责任职要求
上海办事处经理岗位职责
上海办事处经理 东莞市石龙富华电子有限公司 东莞市石龙富华电子有限公司，富华 1、28-35岁之间，性别不限。大专以上学历，电子、市场营销等相关专业。 能自行解决住所，有驾照者优先考虑;
2、3年以上电源、电子材料等相关行业销售经验、医疗电子设备等行业客户资源;
3、学习能力强，能快速进入工作状态，能独立开发客户，有大客户开发及服务经验;
4、 吃苦耐劳，主观能动性强，能做好自我管理工作;
5、抗压能力强，能承担起市场开拓及业绩指标的达成;
6、品德过关，过往经历中无不良职业操守记录;
岗位职责:
1)负责所辖区域内销售队伍的建设、培训、管理;
2)负责所辖区域内的销售和销售管理工作;
3)依据总部制定的市场策略，带领所属人员在辖区内进行实施，并获取反馈信息;
4)制订区域内短期、长期业务目标并监督目标的实现;
5)参与制订促销推广策略;
6)依据市场情况制定渠道拓展计划及相应的实施计划;
7)管理下属并定期评估下属的工作业绩，制作有关的销售评估报表;
8)及时与各部门沟通，保证业务的顺利进行;
9)对上级负责并能够在合理的时间内完成交办的工作
上海办事处经理岗位
