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岗位职责是什么
企业文化专员是企业内部一个关键的角色，主要负责塑造、维护和传播公司的核心价值观，以及推动企业文化的落地实施。这个职位需要深入理解公司的战略目标，将文化理念融入日常工作中，以提升员工的归属感、凝聚力和工作效率。
岗位职责要求
1. 具备良好的人际交往能力，能有效地与各级员工沟通，理解和传递企业文化。
2. 熟悉企业管理和人力资源管理的基本理论，能够设计和执行文化活动。
3. 拥有创新思维，能够不断更新和改进企业文化策略。
4. 具备优秀的组织能力和项目管理技巧，确保文化项目的顺利进行。
5. 对企业品牌有深刻的理解，能够将品牌精神融入企业文化。
6. 能够编写和编辑各种企业文化相关的文档和宣传材料。
岗位职责描述
作为企业文化专员，你的工作将是构建一个积极、激励人心的工作环境，通过策划和执行各类文化活动，如团队建设、培训研讨会、员工表彰等，来增强员工的参与感和认同感。你需要密切关注员工的需求和反馈，适时调整文化策略，确保其与公司的长期发展保持一致。此外，你还需要与各部门合作，确保企业文化在各个层面得到体现，从招聘、入职到绩效评估，无处不在。
有哪些内容
1. 策划与执行活动：组织员工庆典、培训、讲座等活动，增进员工间的互动和团队精神。
2. 文化宣传：制作和发布企业文化宣传资料，如内刊、公告、社交媒体内容等。
3. 价值观传播：通过培训和指导，确保员工理解并践行公司价值观。
4. 员工参与：鼓励员工参与企业文化建设，收集他们的建议和反馈，持续优化文化环境。
5. 文化评估：定期评估企业文化的效果，分析影响因素，提出改进建议。
6. 跨部门协作：与人力资源、公关等部门紧密合作，确保企业文化贯穿于各项业务之中。
7. 文化创新：研究行业趋势，引入新的文化元素，使企业文化保持活力和竞争力。
在这个岗位上，你将成为企业精神的守护者，通过你的努力，企业文化将成为推动公司成功的关键力量。你的工作成果不仅体现在员工的满意度和留任率上，更会直接反映在公司的业绩和市场声誉中。
企业文化专员岗位职责范文
第1篇 培训与企业文化专员岗位职责
企业文化专员-项目管理与培训发展中心300 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责:
1、根据公司价值观、文化要求,通过多种途径提炼关键词、挖掘内涵及拓展外延,用员工接受的方式传递文化及理念;
2、系统化增强员工对企业文化的理解,帮助员工融入;
3、通过多样化手段策划设计大型文化活动。
任职要求:
1、优秀的沟通能力,具备高情商和亲和力,对人际关系敏感;
2、思维敏捷,有创造力,具备敏锐的潮流触觉和互联网思维;
3、熟练掌握office办公软件并能熟练运用至少一种多媒体处理软件;
4、热爱游戏,对游戏行业有基本了解,并持续深入地投入过至少一款热门游戏 ;
5、本科或以上学历,对搭建企业文化有实操经验优先。
第2篇 培训及企业文化专员岗位职责
培训及企业文化高级专员/专员 凯华地产(中国)集团有限公司 凯华地产(中国)集团有限公司,凯华 职责描述:
该职位属于凯华地产旗下广州国际轻纺城服务有限公司。
1、协助开展培训需求调查、制定与实施年度培训计划和预算;
2、组织开展新员工入职培训、户外拓展训练及评估工作;
3、宣传和贯彻培训管理制度,执行培训管理流程,为员工参加培训或申请资助等提供指引;
4、协调培训学院课程班的报名、开课等工作;
5、管理培训资料, 包括培训记录、外训申请、外训服务协议、照片等,维护sap系统中的培训数据;
6、在能力范围内开发和讲授培训课程;
7、制作月度及年度工作总结报告及分析报表;
8、协助开展各类企业文化活动和宣传工作;
9、执行上级安排的其他工作。
任职要求:
1、本科或以上学历,专业不限,人力资源管理、工商管理、师范院校相关专业相对优先。
2、专员:经验无作要求,具有良好的发展潜质。具有工作经验者优先考虑。高级专员要求:具有2年或以上的培训或教育相关工作经验。
3、优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力及演讲能力。
4、熟练使用办公软件(ppt、word、e_cel),兼会使用图片处理软件如photoshop、视频编辑软件如绘声绘影、网页制作及维护则更佳。
5、 具有敬业精神、好学肯干、开放进取;善于与人合作,并具有协调他人合作的能力。
第3篇 企业文化专员岗位职责
员工关系专员(企业文化、活动策划) 顺丰速运有限公司区域共享中心 顺丰速运有限公司区域共享中心 职责描述:
1、协助企业文化高级经理,落实企业文化在总部、地区的落地及价值观的推广应用工作;
2、制定并完善各层级员工的行为准则和要求,并推广实施;
3、管理、维护企业文化平台,制作相关内容,定期/及时更新;
4、组织多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动,并对全网络的企业文化主题活动执行情况进行检查、落实和反馈;
5、结合顺丰的价值观,挖掘、采集典型的企业文化案例与故事,并及时策划宣传;
6、参与公司各种活动的摄影、摄像工作;
7、根据上级安排完成相关文件、方案和文字资料的起草工作;
8、完成上级交付的其他工作任务。
任职要求:
1、大专或以上学历;
2、三年以上相关工作经验;
3、具有良好的文字功底,善于观察、思考和鉴别企业文化现象;(文化策划方向);
4、能根据公司文化战略要求,组织各类活动,贴近工作,贴近员工,可执行并具备良好的活动效果。(活动策划方向)
5、熟练掌握office、photoshop软件的使用,有摄影、摄像的经验。
