销售督导岗位职责汇编(11篇)

销售督导是什么

销售督导是企业销售团队中的关键角色，他们肩负着监督、指导和提升销售业绩的重任。作为管理层与一线销售人员之间的桥梁，销售督导确保销售策略得以有效执行，并为团队提供持续的支持和培训。

岗位职责要求

1. 熟悉公司产品及市场动态，能够准确把握销售策略。

2. 具备优秀的沟通和协调能力，能有效处理团队内部关系。

3. 能够分析销售数据，制定并优化销售计划。

4. 善于激励团队，激发销售人员的潜能。

5. 有敏锐的市场洞察力，能够及时调整销售策略以应对市场变化。

岗位职责描述

销售督导的主要工作包括监督销售业绩，确保销售目标的达成。他们需要定期检查销售报告，了解各地区的销售情况，对业绩不佳的区域进行指导和干预。此外，他们还需负责培训新入职的销售人员，提升整个团队的专业技能和销售技巧。

销售督导还需与销售经理紧密合作，共同制定销售策略，并确保这些策略在团队中得到有效传达和实施。他们需要密切关注市场趋势，以便及时调整销售方法和策略，保持公司的竞争优势。

在日常工作中，销售督导需要处理各种突发问题，如解决客户投诉、调解团队冲突等。他们通过公正公平的管理方式，营造积极向上的销售环境，促进团队成员间的合作与竞争。

有哪些内容

1. 业绩监控与分析：定期评估销售业绩，找出业绩波动的原因，提出改进措施。

2. 销售培训：设计并实施销售培训课程，提高团队的专业知识和销售能力。

3. 策略执行与反馈：确保销售策略在团队中的落地执行，收集反馈并调整策略。

4. 团队管理：激励团队士气，解决团队成员间的问题，维护良好的团队氛围。

5. 市场研究：关注行业动态，分析竞争对手，为公司提供市场情报。

6. 客户关系管理：协助处理重要客户关系，维护良好的客户满意度。

7. 报表与报告：编制销售报告，向上级汇报销售情况及市场分析。

销售督导的工作复杂而富有挑战，他们既是教练，又是战略家，需要全面掌握销售技巧、管理策略以及市场动态，以推动销售业绩的持续增长。

销售督导岗位职责范文

第1篇 销售督导专员岗位职责

销售督导组专员 北京财富大管家信息咨询有限公司 北京财富大管家信息咨询有限公司,大管家 职责描述:

1.收集市场及行业营销动态,调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;

2.开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;

3.活动主持,为代销渠道进行产品讲解,协助组织产品宣讲路演;;

4.能够通过有效培训,激励员工,调整员工的心态,迅速提升销售人员的业务能力任职资格;

5.收集并统计市场信息及客户建议,调整制定可行的营销方案,提高产品的销售成功率。

6.参与企业培训项目的组织实施。

任职要求:

1)形象气质佳,表述能力好,性格沉稳

2)本科及以上学历,经济、金融等专业优先;

3)2年以上基金、证券、银行、三方财富、保险等金融机构理财产品营销或培训从业经验,对金融产品有较深的理解,熟悉国家相关政策、行业法律法规;

4)具有较强的人际交往能力,逻辑思维能力和沟通表达能力,富有激情,能承受一定工作压力;

5)能独立理清培训逻辑,完成可见的制作与讲授工作。

6)在任职期内能够保持稳定性;

7)通过基金从业资格考试,有cfa、cpa等相关资格证书优先。

第2篇 销售督导岗位职责

销售督导 敦奴 浙江敦奴联合实业股份有限公司,敦奴,敦奴联合实业股份有限公司,敦奴 职责描述:

、善于分析顾客的购物心理,具备将产品的卖点和顾客需求巧妙地结合起来的本领,自身属于零售高手;

2、负责新开店铺的带店、支持工作,现场指导销售技巧与现场人员的培训,直到店铺趋于稳定化;

3、协助指导店柜销售工作及将终端实战销售经验转换成销售技巧课件授训;

4、有效梳理店柜销售问题,提出改进方案,帮助提升店柜销售;

5、有效管理零售团队,根据不同店铺进行分析、诊断并快速做出有效调整,能带动店铺氛围、达成和提升店铺销售业绩;

6、有效的掌握员工工作状态的能力;

7、负责收集商品及竞品销售信息,向公司提供合理的商品调整建议及配货建议;

任职要求:

1、有很强的现场销售技巧和带店能力,以及销售培训能力,能独立开发培训课件,并对品牌风格定位有良好的理解认知能力;

2、性格乐观开朗,有较强的责任心,有事业心,能够承受较大的工作压力;

3、有一定的审美能力,能适应经常出差;

第3篇 区域销售督导岗位职责

区域销售督导(太原) 大连思凡 大连思凡服装服饰有限公司,大连思凡,思凡,思凡 岗位职责:

1、全面负责所辖区域店铺的各项营运管理,根据公司下达的各年、季、月销售计划带领所管辖店铺进行跟进并确保销售计划达成。

2、负责优化所管辖店铺的人力资源,培养优秀店长,建立优胜劣汰的人员管理机制。

3、负责提高店铺导购人员素质及销售技巧,示范并指导导购按照公司规范流程工作,加强产品知识及服务体系的培训及考核。

4、负责督促和指导导购日常管理工作,调动导购的销售积极性。

5、负责向终端店铺传达公司的相关制度、规范流程并监督执行,按照公司相关奖惩规定及激励措施进行员工激励。

6、负责所辖区域店铺的货款结算及合同返还等定期跟进工作。

7、定期与商场楼层经理或主管进行沟通,及时了解商场、竞争品牌相关市场销售策略,提高商场专柜销售的各项分析能力,并提出相应解决方案。协助区域经理提出可行性促销方案。

8、负责本区域店铺货品调整及归并,提高货品周转率。

9、负责监督所辖区域店铺的定期盘点工作。

10、协助完成区域经理交代的紧急临时性工作。

任职要求:

1、大学本科以上学历,市场营销等相关专业。

2、3年以上同行业销售管理经理,女装行业优先。

3、责任心强、良好的沟通协调及团队协作能力,能够承担较强的销售管理压力。

第4篇 销售督导主管岗位职责

销售主管/督导 麦田房产 北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产 岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发;

2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

任职资格:

1、大专(含)以上学历,年龄20岁-30岁之间,男女不限,专业不限;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;

5、注明:无房地产从业背景者优先。

第5篇 市场销售督导岗位职责

市场督导/销售主管 云南世盛投资有限公司 云南世盛投资有限公司,世盛 职责描述:

岗位职能:

1.所属跟进品牌商货品订、补、调、配、回款工作

2.协助新店开业

3.制定促销活动和昌平的定价方案

4.指导店铺的货品陈列和店内的人员培训

5.协助公司进行上传下传沟通工作

6.负责片区内店铺销售业绩的提升

7.负责收集当地其它经销商和其他品牌的销售及促销活动信息,并及时向部门经理提出初步的促销方案;

岗位要求:

1.具备良好的服装行业从业人员专业技能

2.了解市场发展情况及该工作相关工作流程

3.能适应出差

第6篇 服装销售督导岗位职责

服装销售督导 东莞市丁螺时装有限公司 东莞市丁螺时装有限公司,丁螺 工作职责:

1. 根据公司制定年度指标协助部门经理制定区域各店月度指标;

2. 负责区域客户运营管理(人员、货品、场地规划)

3. 负责提升客户销售业绩、人员技能、货品知识等;

4. 负责指导客户按照公司经营管理方针约束和管理区域门店;

5. 负责区域内客户门店形象、陈列等严格按照公司标准执行;

6. 负责区域内客户销售业绩的达成;

7. 帮助客户解决经营难题,与店长保持沟通和对接;

8. 定期出差巡店;

9. 协助制定区域内店铺活动策划及落地执行,并现场指导和带教;

10. 定期汇报工作;

11. 组织和培训店铺人员;

12. 完成上级临时交办的其他工作。

任职要求:

男女不限,三年以上服装品牌区域经理/区域主管工作经验,对终端门店管理有清晰的认识和专业的功底;能适应不定期出差,对数据敏感,能看透数据背后隐藏的问题点,且有较高的职业素养,以身作则,责任心强;

福利制度:

孝心工资:百善孝为先,入职第四个月开始,员工所得工资5%+公司5%(员工所得工资)=孝心工资,孝心工资打入员工父母账户

员工生日:每月定期举办公司员工生日会,致以员工最真诚的祝福,生日当天由部门主管端上一碗香喷喷的长寿面

爱心工资:入职第四个月开始,工资在5001以下的,公司额外补助当月工资的10%,5001---10000元的,公司额外补助当月工资的5%

暑假班:每年暑假都会义务举办“暑期夏令营”活动,将您的孩子接过来,送他们去知名的国学学校,接受中国儒家文化的教育和熏陶,让孩子们更早的懂得“做人做事”的道理!学习期间,公司派专人全程陪护,负责孩子的学习和生活!免除您许多的后顾之忧!

公司有自己的健身房,运动器材,一应俱全,供你强壮体魄!

公司拥有自己的“图书室”,还会定期举办大型的“培训活动”,扩充视野,活化思维,规划未来!

第7篇 销售督导培训岗位职责

销售培训师 销售督导 上海沃尔得教育科技股份有限公司 上海沃尔得教育科技股份有限公司,沃尔得,沃尔得 职责描述:

1、负责为直营及加盟中心提供销售培训支持,达成所负责中心的销售培训任务与指标。

2、对当地市场进行全方位和深度分析,制定、监督并执行销售培训方案。

3、为加盟中心提供线上、线下的销售培训及现场支持,提升人员的整体销售能力,达成业绩。

4、定期与加盟中心保持互动,通过数据分析,给予远程的销售培训支持和辅导。

5、给予加盟中心销售人员的培训与发展、绩效评估、人员晋升、中心梯队建设等全方位的咨询和服务。

任职要求:、

1、3年以上培训行业工作经验,3年以上销售管理工作经验。

2、有很强的工作计划能力与执行能力,具有凝聚力与责任心。

3、有过销售培训经验,好为人师,善于总结。

4、目标导向,主动性强,良好沟通能力、谈判能力、人际互动能力

关键词:销售培训师 销售培训支持 销售培训督导

第8篇 销售督导经理岗位职责

区域督导/销售主管/大店长/店经理 汇洁集团 深圳汇洁集团股份有限公司,加一尚品,汇洁,汇洁集团,汇洁 一. 工作职责:

统筹店铺销售、货品、陈列、人员日常运营管理;

1、 销售管理:建立、带领团队完成公司既定销售目标,了解和收集顾客需求并及 时反馈,处理顾客投诉及退换货事宜;

2、 产品管理:确保店铺产品储备,检查产品陈列,以提高销售的有效性;

3、 员工管理:对店铺员工销售等工作技能进行培训和指导。

4、 预算控制:店铺各项费用的预算及控制;

5、 商场管理:与商场活动谈判、资源位申请等商场对接;

6、 上级领导交办的其他任务。

二. 任职资格:

1、大专以上学历,营销类专业优先;

2、有2年以上同行业零售店铺管理经验;

3、具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力;

第9篇 销售督导培训师岗位职责

销售培训师 销售督导 上海沃尔得教育科技股份有限公司 上海沃尔得教育科技股份有限公司,沃尔得,沃尔得 职责描述:

1、负责为直营及加盟中心提供销售培训支持,达成所负责中心的销售培训任务与指标。

2、对当地市场进行全方位和深度分析,制定、监督并执行销售培训方案。

3、为加盟中心提供线上、线下的销售培训及现场支持,提升人员的整体销售能力,达成业绩。

4、定期与加盟中心保持互动,通过数据分析,给予远程的销售培训支持和辅导。

5、给予加盟中心销售人员的培训与发展、绩效评估、人员晋升、中心梯队建设等全方位的咨询和服务。

任职要求:、

1、3年以上培训行业工作经验,3年以上销售管理工作经验。

2、有很强的工作计划能力与执行能力,具有凝聚力与责任心。

3、有过销售培训经验,好为人师,善于总结。

4、目标导向,主动性强,良好沟通能力、谈判能力、人际互动能力

关键词:销售培训师 销售培训支持 销售培训督导

第10篇 华为销售督导岗位职责

1,负责所辖区域华为市场拓展、客户开发工作2,完成所辖区域的华为产品销售任务

3,及时跟进客户提升计划和市场终端工作

感悟要求:

1,吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神。

2,善于与人交流,有较强的语言表达能力亲和力,乐于学习,乐于接受挑战。

3,大专以上学历(其他能力较强者可适当放宽要求)

4,对通讯行业有一定了解

5,快乐,健康,积极,乐观。

工作岗位地点:

大理、保山、临沧、德宏、红河、文山、楚雄、景洪、玉溪、普洱、昭通、丽江、曲靖、昆明

第11篇 产品销售督导岗位职责

公司经营汽车后市场产品,包括南孚产品,厦雨镀晶产品,微热量窗膜车衣,欧派仕免擦拭洗车晶……

岗位要求:维护公司产品客户,维护现有客户资源,合理安排规划产品分配,有行业经验者优先。