- 目录
岗位职责是什么
教务主管是一个关键的管理角色，负责规划、组织和监督学校的教学行政工作，确保教育质量的持续提升和教学流程的高效运行。
岗位职责要求
1. 教务主管需具备深厚的教育理论知识，熟悉国家教育政策法规。
2. 必须拥有优秀的组织协调能力，能有效管理教师团队和教学资源。
3. 应具备良好的沟通技巧，能够与学生、家长、教师和管理层建立积极的关系。
4. 熟练掌握教育数据分析，以便评估教学效果并制定改进策略。
5. 必须有责任心和专业精神，致力于提升教学质量，为学生的学术发展提供有力支持。
岗位职责描述
教务主管在日常工作中，扮演着桥梁和纽带的角色，既要确保教学计划的顺利实施，又要关注每个学生的个体需求。他们需要密切关注课程设置，确保课程内容的前沿性和适用性，通过监控教学质量，不断优化教学方法和策略。
此外，教务主管还需要处理各种教学相关的事务，如排课、考勤管理、成绩记录、学籍管理等，以确保教学工作的有序进行。他们还需定期组织教师培训，提升教师的教学能力和专业素养，促进教学团队的整体发展。
有哪些内容
1. 制定和执行教学计划：教务主管需根据教学大纲和学校目标，制定年度和学期教学计划，并确保其得到有效执行。
2. 教师管理和指导：对教师进行绩效评估，提供教学反馈，协助解决教学难题，推动教师的专业成长。
3. 学生支持：关注学生的学习进度，协调解决学生在学业上的困扰，参与学生评价体系的设计和实施。
4. 数据分析与报告：收集和分析教学数据，编制教学报告，为管理层决策提供依据。
5. 家校沟通：定期组织家长会，传达学校教学理念，收集家长意见，促进家校合作。
6. 校际交流与合作：参与教育研讨会和交流活动，引进先进的教学理念和方法，提升学校教学水平。
7. 应对突发事件：妥善处理教学过程中的突发情况，如课程调整、教师请假等，确保教学秩序稳定。
教务主管是教育机构中不可或缺的角色，他们通过高效管理和协调，确保教育目标的实现，为学生和教师提供一个优质、有序的学习和工作环境。
教务主管岗位职责范文
第1篇 教务主管岗位职责
教务主管 little socium立秀宝 孺智童创(上海)实业有限公司,little socium立秀宝,孺智童创,立秀宝,孺智童创 职责描述:
1、全面负责安排组织本校区的日常教育培训工作,如:新进教师的培训、说课、备课、教学常规工作安排、教学会议的组织、教学工作计划及实施、教学教研开展等;
2、学习精通教学管理业务,熟悉现行教材版本,按照教学培训计划和每位学生的需求落实教学任务;
3、熟悉每一位老师的教学能力及授课风格,熟知每一位学生的学科弱点和性格习惯,针对性配对教学。不定时地进行听课,了解上课的情况,及时反馈信息,直接指导教学工作;
4、日常排课过程中必须准确、及时、提前通知教师和学生双方,如遇变化做好调课再行落实,不得出现教学资源浪费;
5、做好对老师转正、晋级、评优等方面的考核材料整理,并提出意见;
6、收集整理有关教学方面的各种资料,分类归档,并向上级领导提出合理化建议;
7、做好学员的定期或不定期沟通交流工作,重点掌握学生思想动态,及时与家长沟通学生学校状况;
8、检查老师执行教学的实际情况,考核老师的教学培训工作;
9、做好培训品牌宣传招生增效工作。
任职要求:
1、 本科以上学历,英语培训中心至少3年以上的外语教学经验,特别是3-12岁儿童英文教育;
2、 具有至少2年的校区管理学术团队的经验;
3、 具有培训教师各项技能的经验;
4、 较好地了解西方教学方法论及它的实践;
5、 理解中国家长对孩子教育的思维模式;有耐心,并且具有很强的解决问题的能力;
6、 熟练的电脑操作技能例如:ms word, e_cel, power point;
7、 愿意接受新的教学理念及教学方法;敢于创新,热衷钻研;
第2篇 教学教务主管岗位职责
教学/教务主管 拓维 拓维信息系统股份有限公司,云测练,拓维,拓维信息,拓维信息系统,拓维信息系统股份有限公司北京科技分公司,拓维信息集团,拓维软件,拓维 岗位职责:
1、负责双师/直播项目辅导老师的监督和管理工作;
2、优化辅导老师标准服务流程;
3、负责辅导老师的选聘;
4、组织辅导老师的岗前、岗后培训和考核;
5、组织辅导老师完成续报、扩科和老带新等活动;
6、与产品研发对接辅导老师的需求。
职位要求:
1、本科及以上学历,3年以上教育培训行业工作经验;
2、有较强的管理能力、产品思维和服务意识;
3、细心、有责任心,具备较强的学习能力和沟通表达能力;
4、有大型培训机构辅导老师及其管理经验者优先,有学科背景者优先。
第3篇 少儿英语教务主管岗位职责
岗位职责:
1.根据班级情况完成教学任务,达成教学目标,保证授课质量。
2.每周做好教学监督,包括看课看课,检查class file,指导师打电话。
3.培训、教研及校区教学质量监控:教师培训(本校常规培训,完成区域及总校的相关培训任务)
4.教师管理:与教师进行谈话沟通,了解老师的动态,及时反馈给分校长、 及总部相关部门 ,教师日常工作的指导与监督
5.销售及市场支持:为分校长制定开班计划提供教师资源状况;对于续班情况进行分析,提高续班率。
任职要求:
1.本科或本科以上学历
2.英语口语及书面能力强
3.具备较强的沟通、协调能力
4.具备2年以上的教学经验及一定的教师管理经验
5.具备团队合作精神
第4篇 教务主管老师岗位职责
1.协助执行公司各项规章制度和维护工作秩序
2.负责公司员工的考勤管理
3.负责工资核算
4.负责公司销售后勤保障工作 包括制作面签手续 面签 整理资料并保存
5.负责办公用品的购买,领用,发放和管理,印制名片,定水订票,复印,邮寄等事务
第5篇 学院教务主管岗位职责
1,全日制专科以上学历,文学、教育类文学专业,有过相关从业经验;
2, 具有较强的沟通协调能力,责任心强,认真细心;
3,负责日常教学教务的管理等。
注:此岗位为西泠学院事业部代招。
第6篇 教务主管助理岗位职责
岗位职责:
1.协助部门主管,负责心理学考研复试课程的开展和执行工作
2.负责部门相关文件的的整理及管理
3.协助部门主管处理学员群出现的突发问题
4.协助部门主管对全年资料的发放进行统筹安排
5.协助部门主管处理学员投诉问题
6.配合部门主管组织部门的团建及培训
7.完成上级领导交办的其他工作
任职要求:
1、熟练操作各种办公软件;
2、沟通与表达能力强,能够独立处理解决学员在学习中遇到的各种突发问题;
3、逻辑思维能力强;
4、心理学及相关专业的本科及以上学历;
5、有教务相关工作经验优先。
第7篇 储备教务主管岗位职责
1、全面负责教学部管理工作;
2、负责老师队伍与教务工作人员的协调配合;
3、负责学生档案资料等事务的管理监督;
4、负责对教学中出现的特殊情况的追踪了解;
5、完成校区下达的业绩指标;
6、教务教学系统内工作人员的管理及培养。
补充说明:
1、具有良好的沟通和管理能力,一年以上课外辅导教学管理工作经验;
2、有一定的领导能力,熟悉课外辅导教学行业特别是教育培训的模式,有实际运作经验;
3、敬业、勤奋、有责任心,能承受工作压力,注重团队精神。
