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岗位职责是什么
保洁主管是负责维护和管理清洁团队，确保环境卫生整洁的专业人员。他们主要负责制定和执行清洁计划，监督员工工作，以及协调与设施管理和客户的关系。
岗位职责要求
1. 具备良好的组织能力和时间管理技巧，能有效调度人力和资源。
2. 熟悉清洁设备和化学清洁剂的使用，了解相关安全规定。
3. 拥有出色的沟通能力，能与员工、管理层和其他部门有效交流。
4. 能够解决突发问题，如设备故障或紧急清洁需求。
5. 具备基本的财务知识，用于预算管理和成本控制。
6. 对卫生标准有深刻理解，能确保符合行业规定和客户期望。
岗位职责描述
保洁主管的角色不仅限于日常清洁任务，还包括制定清洁程序、培训员工、监控质量和维护设施。他们需要保持高度关注细节，以确保环境的干净、卫生和安全。此外，他们还需处理与供应商的关系，确保清洁用品的及时供应，并处理与客户的投诉和建议。
有哪些内容
1. 制定和更新清洁计划：根据设施需求和员工能力，设定清洁频率、时间和方法。
2. 员工管理：招聘、培训、评估和指导保洁人员，确保他们掌握正确的清洁技术和安全操作。
3. 监督工作质量：定期检查清洁效果，确保达到标准，及时纠正问题。
4. 安全管理：确保工作场所的安全，执行安全规程，处理与清洁相关的事故报告。
5. 设备和用品管理：维护清洁设备，订购和管理清洁用品库存。
6. 预算控制：跟踪清洁成本，控制预算，寻求成本效益高的解决方案。
7. 客户服务：处理客户反馈，解决清洁问题，提升客户满意度。
8. 协调与合作：与其他部门协调，如设施管理、工程部等，共同维护整体环境。
9. 法规遵守：了解并遵守环保法规和健康安全标准，确保业务合规运营。
保洁主管是确保环境卫生和效率的关键角色，他们需平衡人员管理、质量控制和客户服务等多个方面，以创建一个干净、舒适的工作或生活环境。
保洁主管岗位职责范文
第1篇 医院保洁主管岗位职责
医院保洁主管 永升物业 上海永升物业管理有限公司,永升物业,永升 岗位职责:
1、辖区保洁工作计划制定,按计划实施,并对保洁卫生的效果进行监督;
2、保洁第三方管理,根据合同审核分包单位的保洁工作计划和日常工作安排,实施分包单位进行评价;
3、制定本部门新员工入职引导计划,实施培训,确保新员工能快速适应工作;
4、与甲方保持良好沟通,并能够对甲方的要求及时落地实施,确保客户满意度。
任职要求:
1、中专及以上学历;
2、有医院保洁同等职位2年及以上工作经验;
3、具备基本的office操作能力。
第2篇 环境保洁主管岗位职责
环境主管(保洁 绿化) 高地物业 上海高地物业管理有限公司,高地物业 岗位职责:
1、负责对服务中心环境卫生、绿化方面工作的管理;
2、负责对服务中心保洁员、绿化员进行岗位培训,做好培训记录;
3、负责服务中心环境卫生、清洁、绿化工作进行检查、监督、指导,以及对保洁员、绿化员进行考核,并做好记录;
4、按有关规定和要求及时纠正、处理环境卫生、绿化方面服务过程中发生的不和格现象,发现重大问题及时上报;
5、协调处理关于环境卫生、绿化方面的投诉;
任职资格:
1、25~45岁,大专及以上学历,物业管理专业更佳;
2、具有三年以上高档住宅物业环境管理工作经验;
3、精通物业服务环境条线各项工作的具体内容、标准、程序。
第3篇 物业保洁主管岗位职责
项目主管(物业保洁) 深圳市阳光三环生态环境股份有限公司 深圳市阳光三环生态环境股份有限公司,阳光三环 岗位职责:
.1、负责协助项目经理对基层保洁员的岗位技能培训;
2、负责物业保洁项目行政后勤管理;
3、负责协助项目经理对基层保洁员的招聘;
4、协助项目经理完成日常工作。
岗位要求:
1、物业保洁行业3年以上经验,年龄30-45岁;
2、数量使用常用办公软件;
3、具有一定的沟通能力;
4、身体健康,无不良嗜好。
第4篇 保洁保洁主管岗位职责
保洁主管 陕西西建新城工程项目管理有限公司 陕西西建新城工程项目管理有限公司,西建 1、有绿化养护专业知识和经验,熟悉园林绿化管理与维护。
2、有物业绿化造园及后期养护工作经验,有工业园区绿化管理经验者优先。
3、熟悉苗木特性、植物病虫害防治。
4、有保洁管理经验,熟悉保洁日常工作特点。
5、懂电脑操作,了解日常办公软件操作。
第5篇 保洁主管保洁岗位职责
保洁主管 陕西西建新城工程项目管理有限公司 陕西西建新城工程项目管理有限公司,西建 1、有绿化养护专业知识和经验,熟悉园林绿化管理与维护。
2、有物业绿化造园及后期养护工作经验,有工业园区绿化管理经验者优先。
3、熟悉苗木特性、植物病虫害防治。
4、有保洁管理经验,熟悉保洁日常工作特点。
5、懂电脑操作,了解日常办公软件操作。
第6篇 保安保洁主管岗位职责
1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；
2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全；
3、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私；
4、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备；
5、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记后，方可进入。
