部门主管岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

部门主管是一个关键的管理角色，负责协调和监督其所在部门的日常运营，确保团队目标的实现，同时推动部门的战略发展。

岗位职责要求

1. 具备出色的领导力，能激发团队潜力，建立高效的工作氛围。

2. 拥有良好的沟通技巧，能够清晰地传达公司政策和目标。

3. 熟悉业务流程，能有效管理和优化部门运作。

4. 具备决策能力，能在复杂情况下做出明智的判断。

5. 了解行业动态，能制定适应市场变化的策略。

岗位职责描述

作为部门主管，主要任务是确保部门运行顺畅，达成业绩指标。这包括但不限于人员管理、项目管理、预算控制和质量保证。此外，他们需要与跨部门的团队合作，以推动公司的整体战略实施。他们还应定期评估部门绩效，识别改进点，并提出改进措施，以提高效率和生产力。

在领导团队方面，部门主管需要建立明确的期望，设定可衡量的目标，并为团队成员提供必要的支持和指导。他们还需要培养一个积极的工作环境，鼓励创新思维和持续学习，以提升团队的整体能力。

在决策层面，部门主管需要分析数据，理解业务趋势，以便做出明智的决策。他们可能会面临资源分配、优先级设定以及解决问题等挑战，需要在这些领域展现出卓越的判断力和解决问题的能力。

有哪些内容

1. 战略规划：参与制定部门的战略规划，确保目标与公司总体目标一致。

2. 团队管理：招募、培训、评估员工，解决团队冲突，激励员工表现。

3. 项目管理：监控项目的进度，确保按时交付，处理可能出现的问题。

4. 预算控制：制定和管理部门预算，确保财务资源的有效利用。

5. 客户关系：维护与客户的关系，处理客户反馈，提高客户满意度。

6. 内部协作：与公司其他部门协调，共享信息，共同推进项目。

7. 创新推动：鼓励团队创新，探索新的工作方法和技术，以提高效率和竞争力。

8. 性能评估：定期进行部门和员工绩效评估，提供反馈，制定改进计划。

9. 市场洞察：关注行业动态，分析竞争对手，为公司战略提供建议。

部门主管的角色涵盖了领导、管理、决策和协调等多个方面，他们的工作直接影响到部门乃至整个公司的成功。通过有效的领导和管理，他们将塑造一个高效、协作和创新的团队，推动组织不断发展。

部门主管岗位职责范文

第1篇 采购部门主管岗位职责

根据业务发展需求,本公司采购部拟招聘材料采购主管、采购员、验收专员、计划经营主管、供应商管理员、票据稽核员、核算员共10名,具体___。

任职条件:

1.材料采购主管、计划经营主管、采购员、供应商管理员:

(1)___,45岁以下,本科以上学历,机械、电气、材料、物流、房地产经营管理、市场营销、管理类相关专业;

(2)三年以上相关工作经验;

(3)熟悉建设工程市场情况及行业原材料产品,能够提出合理化采购意见;熟悉工程建设用等设备及材料采购专业知识;熟悉招标、比价、采购制度流程;

(4)具备良好的公文写作能力,能够熟练运用办公软件;熟悉掌握各单位的生产工艺和建设项目工艺及物资、材料、设备特性;

(5)具备较强的抗压、学习、适应能力;

2.验收专员

(1)___,45岁以下,大专以上学历,材料、电气自控、化工机械类相关专业;

(2)一年以上相关工作经验;

(3)掌握供应链管理流程,了解现场设备、工程材料的物资知识及分类,了解质量标准化体系,了解库存、采购、计划相关制度及业务流程;

(4)熟悉掌握各单位的生产工艺和建设项目工艺及物资、材料、设备特性;

(5)能够熟练运用办公软件。

3.票据稽核员、核算员

(1)45岁以下,本科以上学历,财务管理、财会等相关专业;

(2)三年及以上相关工作经验;

(3)掌握财务管理基本知识,熟悉税务及票据管理等制度流程;了解供应链管理流程;

(4)能够熟练运用办公软件;

(5)熟悉掌握各单位的生产工艺和建设项目工艺及物资、材料、设备特性;

(6)具备较强的抗压、学习和适应能力。

第2篇 营运部门主管岗位职责

集团招商营运副总经理(部门主管) 统筹管理集团商业项目(购物中心及奥特莱斯)招商营运事务

熟悉商业地产发展趋势,熟悉招商环境,精通商业项目招商架构设计及过程控制;

从事招商或相关工作8年以上,具有商业地产项目招商、运营管理经验;

具有组织、协调、沟通、判断能力,有丰富的客户资源和较强的统筹能力;

具有良好的团队建设能力和管理能力、培训能力,较强的语言文字表达能力及信息获取整合能力;

具备制定招商策略、业态组合、招商推广、经营管理等全面主持招商工作的能力,具有娴熟的目标商户的评估、选择能力与布局能力;

能承受较大的工作压力,能适应出差;

职位要求:

1.专科以上学历,从事大型购物中心或者商场百货运营管理工作8年以上

2.熟悉购物中心中心或百货商场各项管理工作流程与工作内容,具备实际操作经验与能力;

3.具有较强的沟通协调能力,善于与商户和相关部门沟通交流;

4.具有较强的职业敏感度、自律意识和良好的临场反应能力,进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强;

5.文字与口头语言表达能力良好;

统筹管理集团商业项目(购物中心及奥特莱斯)招商营运事务

熟悉商业地产发展趋势,熟悉招商环境,精通商业项目招商架构设计及过程控制;

从事招商或相关工作8年以上,具有商业地产项目招商、运营管理经验;

具有组织、协调、沟通、判断能力,有丰富的客户资源和较强的统筹能力;

具有良好的团队建设能力和管理能力、培训能力,较强的语言文字表达能力及信息获取整合能力;

具备制定招商策略、业态组合、招商推广、经营管理等全面主持招商工作的能力,具有娴熟的目标商户的评估、选择能力与布局能力;

能承受较大的工作压力,能适应出差;

职位要求:

1.专科以上学历,从事大型购物中心或者商场百货运营管理工作8年以上

2.熟悉购物中心中心或百货商场各项管理工作流程与工作内容,具备实际操作经验与能力;

3.具有较强的沟通协调能力,善于与商户和相关部门沟通交流;

4.具有较强的职业敏感度、自律意识和良好的临场反应能力,进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强;

5.文字与口头语言表达能力良好;

第3篇 部门主管岗位职责

部门主管 嘉兴市戴梦得购物中心有限公司 嘉兴市戴梦得购物中心有限公司,戴梦得 熟食加工·日杂家纺·蔬果·生肉水产·调味酒饮各部门主管

职位描述:

1、负责本区域和关键指标达成;

2、保障本区域营运工作的顺利开展;

3、合理安排下属员工工作.培训.指导员工的业务技能保证工作质量,提高工作效率。

任职要求:

1、40岁以下,具有2年大型商场工作.相关工作经验;

2、具备较强数据分析能力;

3、熟悉本部门商品知识,合理安排商品展示;

4、具备良好的沟通能力,组织协调能力。

第4篇 理财部门主管岗位职责

高级团队经理/部门主管-私募/理财-qd 普惠财富投资管理(北京)有限公司 上海普财投资管理有限公司,普惠财富投资管理(北京)有限公司,普财 职位描述:

1. 负责开发拓展客户资源,对高端私人客户的维护,满足客户的理财需求,为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;

2. 负责对理财经理的招募与甄选、辅导与管理;

3. 负责管理理财经理的业务活动,并提供专业的辅导与训练;

4. 完成上级制定的销售目标;

任职资格:

1. 大专或以上学历,营销、管理、金融类专业毕业优先考虑;

2. 至少3年以上工作经验(2年的团队管理经验),3人以上团队的经验,有银行理财产品经验者优先考虑;

3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力;

4. 具有较强的团队领导与协调能力,擅于带动团队气氛;

5. 具有强烈的服务意识和时间观念,灵活熟练的谈判技巧,善于沟通与演讲;

6. 有丰富的客户资源,具有开发大客户经验者优先;

第5篇 设计部门主管岗位职责

联发集团漳州事业部前期开发部门设计主管 中冶置业 中冶置业(福建)有限公司,中冶置业,中冶置业福建,中冶 职责描述:

负责项目规划设计、设计优化及设计院对接等工作;配合项目前期报批报建等手续办理工作;

任职要求:211院校或学生干部者优先考虑;5年以上房地产设计相关经验

第6篇 理财部门主管团队长岗位职责

岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场发展新客户增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、12年以上酒水销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。

第7篇 咨询部门主管岗位职责

岗位职责: 1、根据学校的招生目标制定招生计划,完成招生任务; 2、督导招生顾问执行各项工作、指导部门成员专业成长; 3、协助上级领导做好其他相关工作。 任职资格: 1、有教育培训、营销等行业管理工作经验; 2、能适应周末工作,周内换休制度; 3、有事业心、愿意和学校长期共同发展。 职业发展: 招生主管--副校长--校区执行校长

第8篇 筹备部门主管岗位职责

职位描述:

1、负责新筹部门的团队建设、管理,能够自主经营团队

2、负责老客户的售后服务工作

3、能够自主开发新客户

应聘要求:

1、26-36岁,中专及以上学历,非常优秀者可适当放宽,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;

2、具有3-5年市场营销或管理工作经验;

3、文字能力强,表达能力强;

4、具有较强的市场开拓与销售技能;

5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;

6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;

第9篇 市场部门主管岗位职责

职位职责:

1、负责市场部相关工作合作谈判;

2、市场推广及相关活动策划和执行;

3、完成公司分配给市场部的相关工作内容;

4、配合市场与相关部门业务;

5、有良好的团队协作能力,认真、踏实、勤劳、诚实;

6、有3年以上市场部门工作经验;

职位要求:

1、本科或以上学历,熟练操作office软件,具有良好的沟通能力;

2、良好的形象气质及亲和力,较强的人际沟通能力、洞察力、自信心和进取心。

3、吃苦耐劳,有责任心及团队协作意识,诚实敬业;

4、三年以上相关工作经验。

公司福利:

一、员工旅游;

二、五险一金:

三、带薪年假;

有海外留学工作经历的伙伴,优先考虑。

因为梦想,所以选择;选择焙一,成就不一样的自己!

第10篇 公司业务部门主管岗位职责

江门支公司(筹)业务发展部-部门主管 中银三星人寿 中银三星人寿保险有限公司,中银三星人寿,中银三星 职责描述:

1、负责执行分公司银行保险发展战略及相关制度,并定期与分公司进行沟通;

2、负责根据中心支公司公司银保发展战略,拟订、执行银保业务的年度发展目标及推进计划;

3、负责撰写市场分析报告及业务经营分析报告,并定期汇报予分公司;

4、负责银行保险业务的推动和销售的管理;

5、负责银行保险业务的渠道开发与建设的管理;

6、负责制定培训计划,协助对各签约银行相关人员的培训管理;

7、负责制订中心支公司银行保险业务年、季、月度的培训计划,并组织落实及进行追踪、反馈和经验总结;

8、负责中心支公司银行保险部内外勤人员的日常管理、有效考核、培养;

9、负责协调解决中心支公司公司银保业务推进中存在的各种问题;

10、上级交办的其他工作。

任职要求:

1、年龄不超过45周岁,大学本科(含)以上,保险、管理专业优先;

2、3年以上保险行业相关领域工作经验;

3、优秀的领导能力、沟通能力及管理能力,综合素质良好。

第11篇 部门主管助理岗位职责

主管秘书/部门助理 从事工作描述

1、管理主管日常事务:基于良好的业务感知和业务重点,合理安排主管的日程,协助主管高效筹备会议,通过有效的信息管理和文件预处理、任务跟踪等帮助主管管理时间、聚焦主业务,促进业务目标的达成。

2、跟踪重点业务进展:根据主管阶段工作重点和要求,对重要工作进展和各类遗留问题例行跟踪和监控,做好任务执行风险管理,以便主管及时、全面了解业务进展,推进相关工作。

3、推动流程制度优化和运作效率提升:通过公文管理和部门规范、常用流程的建立与优化,提高部门运作和员工的工作效率。

4、协助营造高效的组织氛围:通过组织各种丰富多彩的文体和户外活动及相关宣传等,促进员工交流,营造轻松高效的工作氛围。

学历、经验及技能要求

1、 全日制本科学历,行政管理、文秘相关专业及行政相关工作经验优先;

2、 工作认真、负责,有上进心,认可秘书&助理岗位,具备较强的服务意识和协作精神,有团队合作精神,抗压能力强;

3、 熟练使用office办公软件,会photoshop绘图软件优先。

4、 综合素质良好,有责任心,亲和力好,乐于服务员工;

5、 2年以上文秘相关工作经验,有主管辅助、会务/活动策划经验者优先。

学历、经验及技能要求

1、 全日制本科学历,行政管理、文秘相关专业及行政相关工作经验优先;

2、 工作认真、负责,有上进心,认可秘书&助理岗位,具备较强的服务意识和协作精神,有团队合作精神,抗压能力强;

3、 熟练使用office办公软件,会photoshop绘图软件优先。

4、 综合素质良好,有责任心,亲和力好,乐于服务员工;

5、 2年以上文秘相关工作经验,有主管辅助、会务/活动策划经验者优先。

学历、经验及技能要求

1、 全日制本科学历,行政管理、文秘相关专业及行政相关工作经验优先;

2、 工作认真、负责,有上进心,认可秘书&助理岗位,具备较强的服务意识和协作精神,有团队合作精神,抗压能力强;

3、 熟练使用office办公软件,会photoshop绘图软件优先。

4、 综合素质良好,有责任心,亲和力好,乐于服务员工;

5、 2年以上文秘相关工作经验,有主管辅助、会务/活动策划经验者优先。

位置:北京海淀区

从事工作描述

1、管理主管日常事务:基于良好的业务感知和业务重点,合理安排主管的日程,协助主管高效筹备会议,通过有效的信息管理和文件预处理、任务跟踪等帮助主管管理时间、聚焦主业务,促进业务目标的达成。

2、跟踪重点业务进展:根据主管阶段工作重点和要求,对重要工作进展和各类遗留问题例行跟踪和监控,做好任务执行风险管理,以便主管及时、全面了解业务进展,推进相关工作。

3、推动流程制度优化和运作效率提升:通过公文管理和部门规范、常用流程的建立与优化,提高部门运作和员工的工作效率。

4、协助营造高效的组织氛围:通过组织各种丰富多彩的文体和户外活动及相关宣传等,促进员工交流,营造轻松高效的工作氛围。

学历、经验及技能要求

1、 全日制本科学历,行政管理、文秘相关专业及行政相关工作经验优先;

2、 工作认真、负责,有上进心,认可秘书&助理岗位,具备较强的服务意识和协作精神,有团队合作精神,抗压能力强;

3、 熟练使用office办公软件,会photoshop绘图软件优先。

4、 综合素质良好,有责任心,亲和力好,乐于服务员工;

5、 2年以上文秘相关工作经验,有主管辅助、会务/活动策划经验者优先。

学历、经验及技能要求

1、 全日制本科学历,行政管理、文秘相关专业及行政相关工作经验优先;

2、 工作认真、负责,有上进心,认可秘书&助理岗位,具备较强的服务意识和协作精神,有团队合作精神,抗压能力强;

3、 熟练使用office办公软件,会photoshop绘图软件优先。

4、 综合素质良好,有责任心,亲和力好,乐于服务员工;

5、 2年以上文秘相关工作经验,有主管辅助、会务/活动策划经验者优先。

学历、经验及技能要求

1、 全日制本科学历,行政管理、文秘相关专业及行政相关工作经验优先;

2、 工作认真、负责,有上进心,认可秘书&助理岗位,具备较强的服务意识和协作精神,有团队合作精神,抗压能力强;

3、 熟练使用office办公软件,会photoshop绘图软件优先。

4、 综合素质良好,有责任心,亲和力好,乐于服务员工;

5、 2年以上文秘相关工作经验,有主管辅助、会务/活动策划经验者优先。

位置:北京海淀区

第12篇 部门主管岗位职责

车间、质量部门管理岗位主管、经理 常州康普药业有限公司 常州康普药业有限公司,常州康普,康普 专业:药物制剂、制药工程、化工类等相关专业

学历:本科5年以上工作经验,有相关工作经验者学历可放宽

要求:良好的团队合作精神,工作认真、细心,责任心强。有一定的领导能力;家住武进佳。

公司待遇:

五险一金,双休,带薪年假,节假日福利,年终奖金。

薪酬:面议

第13篇 部门主管储备干部岗位职责

职位要求

1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。

2、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度。

3、定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送经理。

4、参与主持周会和每日例会。

5、每日确认各业务员当日业绩。

6、根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略),并负责具体销售方案实施。

第14篇 部门主管会计岗位职责

公司因业务发展需要,招聘具有一定会计工作经验的专业技术人员。具有全国会计专业技术资格中级资格证书者优先考虑。其岗位职责及任职资格要求如下:

1、自愿承担和独自胜任会计核算、会计审计和会计分析工作;

2、有一定专业知识,自觉研究和正确执行会计政策和会计准则;

3、熟悉会计软件(金蝶财务软件)的使用,独立制作或审核公司财务报表,按要求及时提供相关财务数据及分析报告;

4、自觉进行业务知识提升,主动参加线上或线下的专业知识更新培训和会计岗位技能考核;

5、依据费用管理规定,合理控制费用支出;

6、工作认真踏实,具有一定的专业判断力和财务风险防范意识,及时汇报并提出化解财务风险的建议和实施方案;

7、对经济合同中涉及财务的内容把关,严格执行收付款时间及财务相关制度;

8、及时统计往来账款的账龄情况,协助相关部门催促账款,确保往来账款的交易安全;

9、及时记账、对账、算账、调账、报账。及时盘点库存及固定资产、无形资产等相关物资及信息;

10、及时按规定合理计税和纳税。

任职资格:

1、认真遵守国家法律法规,无职业违法违规记录,具有会计从业资格证书; 2、年龄30-38岁,财会专业专科以上学历;

3、身体健康,具有5–10会计工作经验,2年以上审计工作经验;

4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力,有积极进取精神和晋升的欲望;

5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和专业压力应对能力。

第15篇 部门主管经理岗位职责

信用评估部业务主管/部门经理 永安财产 永安财产保险股份有限公司,永安保险,永安财产,永安财产保险 职责描述:

1、负责部门管理,保证部门目标的实现;

2、主持建立部门管理制度,持续改善及监控制度的正常运行;

3、及时分配评级工作任务,审核评级报告,保证被评对象风险充分披露,审定信用分析师建议级别和投资建议;

4、组织编写定期风险报告,评价持仓产品信用风险;

5、组织研究评级方法,建立并改进内部信用评级模型。

6、培训下属员工业务知识,提高其风险辨识能力,并对其工作进行绩效评价;

7、及时进行与信用产品投资相关的风险提示和重大风险预警;

8、配合投资部门讨论研究信用产品投资决策风险问题;

9、负责跨部门沟通和协调,组织或参加跨部门会议;

任职要求:

1、年龄40周岁以下,性别不限;

2、专业及学历:硕士研究生学历,品学兼优;

3、工作经验:3年以上相关工作经验;

4、工作积极主动,爱岗敬业,团结协作,学习能力强;

第16篇 部门主管教育岗位职责

1、负责公司儿童心理学部门的规划、统筹、组织

2、负责讲师资源的寻找、对接、签约等

3、负责为市场整理下发相关心理学早教知识的

4、规划录制音频视频,不限形式的宣传、教育、服务用户

其他任职资格要求:

1、___、有过育儿经验优先

2、儿童心理学、儿童早教、幼儿师范相关专业

3、沟通能力强,有一定的文字功底,熟悉办公软件。

第17篇 营销部门主管岗位职责

联发集团漳州事业部营销管理部门营销主管 中冶置业 中冶置业(福建)有限公司,中冶置业,中冶置业福建,中冶 职责描述:

负责项目销售管理、市场策划、营销推广等工作

任职要求:

211院校或学生干部者优先考虑,5年以上房地产销售经验,2年以上案场管理经验,具备良好的销售管理技巧和服务意识。

第18篇 工程部门主管岗位职责

前期介入工程主管(职能部门) 西藏新城悦物业服务股份有限公司 西藏新城悦物业服务股份有限公司,新城悦,新城悦 岗位职责:

1、前期介入,从物业管理的角度对项目的各种设施、设备、材料的设计、选型、选材、安装等方面提供专业建议。审视新建项目规划、功能、建筑的合理性,为物业的增值及有利于物业管理创造条件,提出合理化建议;

2、执行前期介入程序、指引文件,保持物业与地产相关部门的有效沟通,确保前期介入工作顺利开展;

3、根据《前期介入工作内容》、《前期介入工作计划》等相关标准,指导、参与各项目前期介入工作并负责现场工作的跟踪,并审核相关建议上报公司批准;

4、负责设备设施的接管验收、工程各系统设备安全运行管理工作;

5、从职能部门角度管控各项目工程条线工作;

6、其他临时突发性工作。

任职资格:

1、学历及专业:大专及以上学历,暖通空调、给排水、电气、机电等相关专业;

2、年龄及性别:30-45岁,性格开朗;

3、工作经验:有工装精装项目或大型商业类项目工程前期介入经验优先考虑,3年以上大型物业工程管理或前介经验;

4、能力:能熟悉施工图纸,熟练使用办公软件,具有良好的沟通能力,具备良好的职业素养及团队合作精神;

5、其他:具有电工、工程师、消防、电梯、智能化等相关证书者优先;

第19篇 业务部门主管岗位职责

签证业务部门主管 上海申慧因私出入境服务有限公司(分支机构) 上海申慧因私出入境服务有限公司(分支机构) 岗位职责:

1、签证服务工作标准的制定、流程梳理;

2、签证服务落地的培训、指导和沟通;

3、签证政策的及时把握,签证进度的沟通;

4、有效推进签证的各项工作,负责管理与合作方的合作;

5、签证管理工作流程的优化,团队管理的优化再造;

6、投诉的处理。

任职资格:

1、本科及以上旅游管理相关专业毕业,3年以上签证相关工作经验,1年以上管理团队经验;

2、熟悉各国签证政策与办理流程,熟悉签证相关资源;

3、熟练掌握office办公软件,如word、e_cel、powerpoint等

4、具有良好职业素养,性格开朗,工作积极主动,有较强的沟通能力、学习力、应变力以及良好的抗压力能力。

第20篇 金融部门主管岗位职责

(1)英语、金融、经济类相关专业毕业; (2)熟悉金融市场,具备金融实务经验; (3)具有良好的沟通能力和团队合作精神,具有较强的语言及文字表达能力; (4)具有良好的英语听说读写能力; (5)全日制本科毕业,三年以上相关工作经验;硕士毕业,一年以上相关工作经验。