综合主管岗岗位职责汇编(9篇)

岗位职责是什么

综合主管岗是企业组织中的关键职位，负责协调各部门工作，确保公司运营的高效顺畅。此岗位需要具备全面的管理能力，涵盖计划、组织、指导和控制等多个方面，以达成公司的战略目标。

岗位职责要求

1. 具备卓越的领导力，能激发团队潜力，推动工作进度。

2. 熟悉企业运营流程，能有效整合资源，优化业务流程。

3. 拥有优秀的沟通技巧，能与各级员工、部门及外部合作伙伴建立良好关系。

4. 能够制定并执行有效的策略，解决复杂问题，应对市场变化。

5. 具备良好的分析和决策能力，能够识别潜在风险，制定预防措施。

6. 对财务、人力资源、市场营销等方面有扎实的理解，能进行跨领域的协同管理。

岗位职责描述

综合主管岗的核心任务是协调各部门，确保公司的日常运营与长期规划一致。他们需要密切关注市场动态，调整内部策略，以适应不断变化的商业环境。此外，他们还需监控各项业务指标，及时发现并解决问题，保障公司的稳定发展。

在人力资源管理方面，综合主管需负责招聘、培训、绩效评估等工作，构建高效、和谐的团队氛围。在财务管理上，他们要参与预算编制，监控支出，确保财务健康。他们还需要与销售和市场部门紧密合作，制定并实施营销策略，提升公司品牌影响力。

有哪些内容

1. 组织和实施公司的年度计划，设定部门目标，确保各部门目标与公司总体战略一致。

2. 监督和评估各部门的工作效率，提出改进建议，提高整体运营效能。

3. 定期举行团队会议，传达公司政策，收集反馈，解决员工问题，提升员工满意度。

4. 与外部供应商、客户和其他合作伙伴建立并维护合作关系，为公司创造更多商业机会。

5. 制定危机应对方案，预防和解决突发事件，减少对公司运营的影响。

6. 推动企业文化的塑造，倡导积极的价值观，促进团队凝聚力。

7. 参与重要项目的决策过程，协调资源，确保项目按时完成。

8. 定期提交运营报告，向高层管理层汇报工作进展，提供决策支持。

9. 不断学习和掌握新的管理理念和技术，提升自身的专业素养，引领公司发展。

综合主管岗是一个多面手的角色，需要具备广泛的知识和技能，能够在复杂的环境中灵活应对，确保公司的稳健运营和持续增长。

综合主管岗岗位职责范文

第1篇 工程综合主管岗位职责

ims综合管理系统工程师&内审主管 上海赛飞 上海赛飞航空线缆制造有限公司,上海赛飞,赛飞 main function responsibilities and activities / 本职位的主要责任以及职能:

-coordinate the implementation, maintenance and improvement of the processes of the ims and ensure that the quality system conforms to the established company, international and governmental regulatory standards and agency guidelines / 协助 ims 系统程序的执行,维护以及改进,确保质量系统与知名公司,国际与政府间的标准与指导方针相一致

-coordinate the acquisition and control of all system documents including internal and e_ternal (customer and 3rd party standards and technical data) and information / 协助部门的采买,掌控所有系统的内部与外部的文件与信息(顾客与第三方的标准与技术资料)

-coordinate the maintenance and management of all ims documentation and records / 协调所有 ims 系统文件与记录的维护和管理

-coordinate with process owners the education and training of all employees in all related issues with the ims (system and documents) / 配合程序所有者对所有员工有关 ims 系统(系统与文件)的教育与培训工作

-implement and maintain ims is systems – aris, sharepoint, etc. / 制作与维护 ims 系统 – 以及系统的高度和数率指示系统,网络平台等

-lead personnel on projects related to the improvement of the ims processes / 领导与 ims 程序改进项目的相关人员

-define, plan and perform internal audits as assigned in accordance to customers, regulatory standards and ims requirement / 根据顾客的指示,常规的标准以及 ims 系统的要求来定义,计划与实行内部审计

-coordinate internal auditors for the successful performance of the audit plan, internal auditors competence improvement and ims improvement based on auditing results / 与内部审计师通力协作,取得审计计划的圆满执行,内部审计师能力的提升与 ims 系统的改进都基于审计结果之上

-coordinate internal corrective and preventive action process, indicators and create plans to improve this process performance / 配合内部纠正与预防措施的执行,制定提升此程序性能的计划

-performs follow-up audit activities to assure the timely implementation and effectiveness of corrective actions taken / 通过跟进审计活动来确保及时地执行任务,以及有效地实行纠正措施

-coordinate the answer to corrective actions for non-conformances found during ims audits (2nd & 3rd parties) / 在两方或者三方人员在 ims 审计期间发生意见,行动不一致时,协调各方接受纠正措施

-provide support and input to the saifei’s management reviews / 对赛飞的管理评审提供支持并输入相关信息

-perform other duties as assigned, including involvement with departmental and institutional improvement teams and task forces, training initiatives, and other program support activities / 执行被分配到的其他任务,包括部门以及制度上的改进,参与工作组,主动参加培训,以及其他项目支持工作。

required skills and e_perience / 本职位所要求的技能及经历:

a. educational qualifications / 教育资格

bachelor degree from college or university in engineering-related field / 大学学士学位,主修工程相关领域

b. necessary aspects / 必须条件

-e_perience of in-house audit leader (internal audit) / 有公司内审的经验

-must be familiar with iso9001 / 必须熟悉iso9001

-good english / 英语熟练

-having the e_perience of ims leader management / 有ims综合管理系统的管理经验

c. work e_perience - technical knowledge / 工作经历 - 专业知识

-at least 3 years of e_perience in aerospace industry or equivalent in similar position / 至少从事三年航空或者相关产业的工作

-certification of quality and environmental management systems as9100, iso9001, iso14001, ohsas, etc. / 熟悉质量与环境的认证,如 as9001, iso14001, ohsas,等。

-certified internal auditor on management systems / 认证的管理系统内部审计师

d. professional skills / 专业技能

-project management / 曾担当项目经理

-ms office and planning tools proficiency / 能熟练运用办公软件与设计工具

-manufacturing environment related skills / 具备与制造环境相关的技术

e. desirable aspects / 理想条件

-knowing as9100 is desirable / 了解as9100者更佳

第2篇 后勤综合主管岗位职责

综合后勤主管 武汉锐科光纤激光技术股份有限公司 武汉锐科光纤激光技术股份有限公司,锐科激光,锐科光纤 任职资格:

1、大专及以上学历,具有3年以上的园区管理类工作经验,有后勤管理经验者优先;

2、必须身体健康,无不良违法记录,上岗前办理健康证;

3、了解食品卫生安全知识,有较高的职业素养,正直、敬业,有吃苦耐劳精神‘

4、对环境卫生等后勤管理有2年以上的工作经验。

岗位职责:

1、负责监督及管理食堂为员工提供可口饭菜,保障食品卫生、安全;提高饭菜质量及服务水平,监督食堂设施的使用,减少资源浪费;

2、每日检查食堂各区域、人员及基础设施的卫生情况,确保食品安全及准时供餐;

3、定期收集员工对食堂的意见和建议,并督促食堂工作人员改进问题;

4、负责园区卫生管理、绿化管理等工作等;

5、及时完成领导交待的其他工作;

第3篇 行政综合主管岗位职责

综合行政主管 北京太合生态科技有限公司 北京太合生态科技有限公司,太合 岗位职责:

1、负责办公室的全面工作,努力作好部门经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。

2、在经理领导下,负责办公室具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、负责会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

4、负责公司来访人员的接待、参观及车辆、环境卫生、对外的总协调工作;

5、负责办公室以及下级部门的办公用品、设施设备的管理、购买和发放工作以及报损报失等工作;

6、做好办公室重要文件、重要事件的保密工作;

7、完成上级临时安排的工作。

任职资格:

1、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历;3年以上行政或人力工作经验;

2、语言表达能力强,良好的沟通、协调和组织能力;有亲和力,较强的保密意识;

3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程,

4、熟练使用办公自动化设备及办公软件;

5、良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动。

第4篇 物业综合主管岗位职责

物业综合主管 陕西馨福置业有限公司 陕西馨福置业有限公司,馨福 任职要求:

1、统招大专及以上学历,持有物业经理资格证件;

2、熟悉物业管理相关法律法规及作业规范;

3、同岗位工作经验5年以上,具备住宅项目经理经验优先考虑;

4、年龄30-35岁优先考虑,精力旺盛;

5、具备物业经营运营经验优先考虑

第5篇 采购综合主管岗位职责

idg综合管理部_高级采购主管 baidu 百度在线网络技术(北京)有限公司,baidu,百度,百度公司,百度 岗位职责:

-在业务采购的重点领域,开发潜在供应商,建立供应商数据库,与优质供应商建立长期合作关系,建立完善供应商管理制度

-负责供应商的开发、选择、管理优化、建立高效供应链,最大程度优化货期和成本

-根据业务和采购计划,完成寻源、比价评估、合同谈判、售后全采购流程,负责外部供应商和内部职能部门沟通,按照公司流程和业务方对于时间和价格、质量的要求完成采购

-按照年度目标优化货期、价格、供应商服务

-经理、总监交办的其他任务的督办、协调及落实

任职资格:

-大学本科或以上学历,采购供应链或硬件技术相关专业

-在车载硬件或车载传感器领域有五年以上的采购供应链相关工作经验,对供应链管理有丰富的经验,有整车厂或者tier 1采购经验的优先

-熟悉招标和采购流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准

-具备优秀的部门内和跨部门的组织和协调能力,丰富的商务谈判经验,很强的人际沟通和团队协作能力

-具备较强职业道德素质,能持续探索/改进管理办法

-思维缜密、细心周到且有耐心,良好的数据统计和分析能力

-结果导向,很强的工作责任心和认真度,快速学习能力

-能够很好适应互联网业务变化快、工作节奏快、工作强度大的工作特点

第6篇 办公室综合主管岗位职责

金融综合管理办公室副经理/主管 岭南生态文旅股份有限公司 岭南生态文旅股份有限公司,岭南园林,岭南园林股份有限公司,岭南生态文旅股份有限公司,岭南股份 工作职责:

1、协助副总经理进行政策分析与市场研究、投融资数据汇总与分析、金融投资板块流程与制度建设三大职能,立足宏观,面向未来,专长于战略导向和趋势分析,领导金融投资板块的内部智囊;

2、协助副总经理进行财务业务资料对接规范化、投融资资金计划、跨部门协调、绩效考核和专项工作督办四大职能,立足微观细节与内部优化,专长于提升内部控制及规范化程度,加强金融投资板块的精细化管理水平。

任职资格:

1. 本科及以上学历,金融、经济学、财会、法律、管理类等相关专业;

2. 银行、基金、信托、证券、担保等金融行业对公业务三年以上工作经验,具有一定的团队运营和绩效考核等工作经验;

3. 为人正直乐观向上,具有扎实的金融专业知识,熟悉投融资相关渠道和政策,具备一定的投融资计划设计能力;

4. 具备一定的跨部门组织协调经验,能够推进公司和部门的规范性建设,掌握绩效考核的核心知识,并为公司的绩效激励制度提出有效建议;

5. 具备良好的口头表达能力和一定的业内人际关系;

6. 能够承受较高强度的工作压力。

第7篇 部门综合主管岗位职责

部门综合主管 安邦保险 安邦保险集团股份有限公司,安邦保险,安邦保险集团,安邦 职责描述:

1、负责部门规章、制度、文件及各类信函的草拟工作。

2、负责部门年度工作计划、总结、部门活动方案、会议纪要的撰写工作。

3、负责审核财务部其他科室以部门名义发出的各种报告、文件初稿,保证符合公文规范。

4、负责督促部门各项工作的落实情况,并及时反馈上级领导。

5、负责与外部门的工作联系对接。

6、其他临时性交办工作。

任职要求:

1、研究生及以上学历,专业不限。

2、具备优秀的文字功底,可以起草各类行政性文件。

3、具备3年以上部门综合性工作或行政工作经验。

4、具备公关礼仪知识,可以协助合理安排会议及接待工作。

5、具备较强的沟通协调能力。

6、具备良好的计划和执行能力。

7、具备高度的工作热情和主动性。

第8篇 办公综合主管岗位职责

金融综合管理办公室副经理/主管 岭南生态文旅股份有限公司 岭南生态文旅股份有限公司,岭南园林,岭南园林股份有限公司,岭南生态文旅股份有限公司,岭南股份 工作职责:

1、协助副总经理进行政策分析与市场研究、投融资数据汇总与分析、金融投资板块流程与制度建设三大职能,立足宏观,面向未来,专长于战略导向和趋势分析,领导金融投资板块的内部智囊;

2、协助副总经理进行财务业务资料对接规范化、投融资资金计划、跨部门协调、绩效考核和专项工作督办四大职能,立足微观细节与内部优化,专长于提升内部控制及规范化程度,加强金融投资板块的精细化管理水平。

任职资格:

1. 本科及以上学历,金融、经济学、财会、法律、管理类等相关专业;

2. 银行、基金、信托、证券、担保等金融行业对公业务三年以上工作经验,具有一定的团队运营和绩效考核等工作经验;

3. 为人正直乐观向上,具有扎实的金融专业知识,熟悉投融资相关渠道和政策,具备一定的投融资计划设计能力;

4. 具备一定的跨部门组织协调经验,能够推进公司和部门的规范性建设,掌握绩效考核的核心知识,并为公司的绩效激励制度提出有效建议;

5. 具备良好的口头表达能力和一定的业内人际关系;

6. 能够承受较高强度的工作压力。

第9篇 综合主管岗位职责

案场综合主管(阜阳) 安徽乐富强物业管理有限公司 安徽乐富强物业管理有限公司,乐富强 职责描述:

1、负责售楼案场物业服务团队的统筹管理;

2、负责售楼案场物业服务团队的培训组织工作;

3、负责与售楼案场房产营销部门的沟通对接工作;

4、负责配合房产营销部门完成各类营销活动,做好后勤服务工作;

5、负责对外包单位的管理和对接工作。

任职要求:

1、售楼案场物业三年或以上团队管理经验,大专或以上学历;

2、服从意识极强,并具备较强的沟通协调能力和突发事件的应急处置能力。