综合主管岗位要求8篇

第1篇 行政综合主管岗位职责职位要求

职责描述：

一、岗位职责：

1、安排行政专员的工作；

2、负责招投标信息的收集，投标文件的制作涉及到的相应辅助协调工作；

2、各类资质证书，人员证书的办理及维护；

3、人员岗位职责职位要求，组织培养；

4、负责投标经营部门与对应单位的沟通衔接和办事。

二、职位要求：

1、大专以上学历，工程类相关专业或管理类相关专业毕业，三年以上行政管理工作，有招投标工作经验背景优先；

2、了解招标法，建筑行业的各类政协；

3、具有本行业各类注册类证件者优先。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第2篇 物业综合主管岗位职责任职要求

物业综合主管岗位职责

职责描述:

1、主持日常管理工作。根据各时期的实际状况，提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施。

2、对公司和业主双方负责和汇报工作，按时向公司和业主提交工作计划和小结，听取业主的意见和要求，并在规定期限内落实执行。

3、负责召集员工每月例会，检查工作落实情况，布置工作任务，协调员工关系，就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司和业主汇报。

4、进行巡视，对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解，每天检查各个重点环节，发现问题及时解决。

5、发生紧急事件时，立即组织相关责任人员进行处理，按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习，分析原因并写出报告向公司和业主汇报。

6、每月组织一次对机电设备、建筑物、公共设施和环境等方面的综合性检查，及时解决发现的问题，或书面通知有关员工，要求整改。

7、监管财务各类款项的收支，督促帐目日结日清，控制成本、编制预算。

8、统一协调各员工的工作，并检查其工作状况和落实情况。

9、负责对分包合同相应条款的审核、修改，并对员工的工作情况进行监督、检查、评定。

10、负责参与、组织每季的物业管理质量大检查及配合作好质量管理体系评审的有关工作。

11、负责外部的沟通和联系，及时处理投诉，并向当事人通报处理意

物业综合主管岗位

第3篇 工程综合主管岗位职责任职要求

工程综合主管岗位职责

岗位职责:

1、协助工程经理入伙前接管验收，发现问题及时提出报告汇总后交上级公司，以求得解决;

2、掌握设施和机电设备性能及完好情况，组织各工程师按时制定维修保养计划、措施，检查完成情况;

3、负责制定工程部的年度、月度工作计划并指导实施;

4、负责监管设施设备的维修，材料使用;

5、负责对工程技术人员的业务培训和考核工作;

7、负责组织技术人员、操作人员的培训与考核。

任职资格

1、机电、电气等相关专业大专及以上学历;

2、三年以上商场物业工程管理工作经验;

3、具备商业购物中心给排水、土建等专业知识;

4、责任心强，善于沟通，并能协调各部门关系，具有较强的组织管理能力。

工程综合主管岗位

第4篇 办公综合主管岗位职责任职要求

办公综合主管岗位职责

岗位职责:

1、参与集团海外板块综合办公系统的全球部署规划;

2、负责公司综合办公信息系统全球业务的推广计划;

3、组织相关团队完成综合办公信息系统项目的售前工作，完成项目科研、售前方案、项目实施计划，协助客户经理完成合同签署;

4、跟踪项目进度，协调资源解决项目实施过程中遇到的疑难问题;5、与客户沟通综合办公类信息系统规划以及相关技术。

岗位要求:

1、本科及以上学历，有5年以上综合办公信息系统项目管理或咨询项目管理的经验，熟悉项目管理、掌握需求调研方法;

2、深刻了解综合办公类业务(文档管理、协同办公、合同管理、人力资源、后勤服务管理、项目管理)，熟悉业务流程;

3、有oa或ecm等典型综合办公信息系统项目实施经验;

4、有软件开发背景，了解软件开发的生命周期。熟悉熟悉常见web编程技术，熟悉至少一种关系数据库，熟悉java语言，具有it系统架构设计能力;

5、有cmmi项目管理经验者优先，具备远程项目管控能力的优先; 熟悉敏捷项目开发实施且有相关实施经验优先;

6、开朗、沟通能力强，工作认真负责，团队意识强;

7、有较强的敬业精神，吃苦耐劳，作风严谨，能承担一定的工作压力;

8、有管理乙方实施团队经验。

办公综合主管岗位

第5篇 综合主管岗位职责任职要求

综合主管岗位职责

岗位职责:

1、协助物业经理对各部门进行综合管理、监督;

2、编制、修订各项规章制度，进行日常行政后勤工作的组织与管理;

3、负责相关文件的起草、下发和存档工作，完成各类付款、用印及费用报销流程;

4、负责物业公司各类文件、合同和档案的管理工作，定期整理、分类、备份;

5、负责组织每周、月度例行会议，准备会议材料、编写会议纪要，督促各部门严格按照时间节点完成工作进度，并及时反馈、上报;

6、积极配合集团人事部门，按要求完成考勤和各种报表的汇总和上报，对集体下发的规章制度作好上传下达工作;

7、负责固定资产和低值易耗品采买、管理和维护;

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，管理、行政、文秘等相关专业优先;

2、3年以上同岗位工作经历，有物业综合管理经验优先;

3、熟练运用office办公软件，具备优秀的口头和书面表达能力，具有较强沟通协调、执行能力，态度积极，服务意识强，具亲和力和抗压力。

综合主管岗位

第6篇 行政综合主管岗位职责任职要求

行政综合主管岗位职责

职责描述:

1、营销文化建设，企业形象管理;

2、营销公司大型活动策略与实施;

3、营销公司会议组织、项目管理;

4、承接总公司相关环境、质量体系职责辅助管理;

5、各类合同、文件的归档、下发、更改直至作废的全过程管理;

6、营销公司办公需求规划及日常管理;

任职要求:

1、本科及以上学历，3年以上综合管理相关工作经验;

2、服务意识强，细致缜密，有强烈的责任感;

3、具有严密的工作开展思路，较强的项目实施与推动能力;

4、具备严谨、踏实的工作作风，能够创造性的开展工作。

行政综合主管岗位

第7篇 后勤综合主管岗位职责任职要求

后勤综合主管岗位职责

岗位职责:

1、推进医用织物、医疗废物、中央运输等医辅相关运营筹备工作;

2、推进医院后勤信息化平台相关筹备工作;

3、推进医院后勤开业所需物资、器材的筹备工作;

4、协助编制后勤管理制度、流程及各类预案等体系文件;

5、筹备期工程档案的接收整理;

6、运营期医用织物、医疗废物、中央运输等医辅管理工作;

7、协助做好后勤信息化平台建设及系统维护工作;

8、运营期后勤文书、工程档案、后勤物资及仓库管理工作。

任职要求:

1、全日制统招本科及以上学历，管理类专业优先;

2、了解医院后勤管理模式，有相关从业背景优先;

3、具有良好的文字表达能力和沟通协调能力;

4、勤奋、踏实，抗压能力强。

第8篇 部门综合主管岗位职责任职要求

部门综合主管岗位职责

1.全日制本科及以上学历，管理类、经济类、中文类等相关专业，45周岁以下。 2.具备良好的组织协调、文字组织、言语表达能力及较强的团队合作精神，熟悉办公室工作流程。 3.熟练操作word、e_cel、ppt等办公软件。 4.有三年以上大型企业管理经验，具有较强的行政及人力资源理论和实战工作能力者优先录用。 5.年收入6-8万及以上(基本工资+五险一金+相关福利等)。

部门综合主管岗位