- 目录
岗位职责是什么
卫生所岗位职责是指在基层医疗保健机构中，工作人员所承担的工作任务和责任，旨在保障公共卫生安全，提供基本医疗服务，促进社区健康。
岗位职责要求
1. 具备专业医学知识：卫生所员工需具备相关医学背景，如护士、医生或公共卫生专业人员，能够进行基本的诊断和治疗。
2. 注重服务态度：以患者为中心，提供热情、耐心、专业的医疗服务，尊重患者隐私，维护医患关系和谐。
3. 遵守法规：熟悉并严格遵守医疗卫生法律法规，确保医疗服务合规合法。
4. 卫生习惯：保持个人及工作环境的清洁卫生，防止交叉感染。
5. 团队协作：具备良好的团队合作精神，与同事协同工作，共同提升卫生所的服务质量。
岗位职责描述
卫生所岗位涵盖了多个领域，包括但不限于：
1. 基础医疗服务：提供常见病、多发病的诊断和治疗，进行健康咨询，开具处方，进行简单的医疗操作。
2. 预防保健：开展疾病预防接种，提供健康教育，指导居民进行健康生活方式。
3. 疾病监测：参与传染病的监测与报告，及时发现并处理公共卫生事件。
4. 健康档案管理：建立健全居民健康档案，记录并更新患者的健康状况和医疗历史。
5. 社区卫生服务：参与社区健康活动，如健康讲座、义诊等，提高社区居民的健康意识。
有哪些内容
1. 日常诊疗：负责接待病人，进行体格检查，分析病情，制定治疗方案。
2. 应急处理：在突发疾病或意外伤害情况下，进行初步的急救处理。
3. 健康宣教：定期举办健康知识讲座，发放健康宣传资料，提高公众的健康素养。
4. 卫生监督：配合上级卫生部门进行食品安全、环境卫生等方面的监督工作。
5. 数据统计：整理并上报各类医疗数据，为卫生政策制定提供参考。
6. 持续学习：关注医学新进展，定期参加专业培训，提升自身的医疗技能和服务水平。
卫生所岗位职责涵盖广泛，要求员工具备专业知识、良好服务态度以及团队协作能力，以提供优质、全面的基层医疗服务，保障社区居民的健康福祉。
卫生所岗位职责范文
第1篇 村级卫生所孕产妇系统保健管理职责
一、承担妇幼保健工作，及早发现孕妇，动员到乡（镇）卫生院、社区卫生服务中心或辖区内妇幼保健机构建立孕产妇系统保健管理卡。
二、掌握全村或社区内孕产妇数、出生数、婴幼儿数、孕产妇死亡、围产儿死亡、新生儿死亡人数及有关数据，按规定时间及时上报。
三、边远山区取得《家庭接生员技术合格证书》的接生员可开展产前检查，但必须在乡（镇）卫生院建卡后转到村检查，并详细记录检查结果；孕32-36周无论是否高危，都必须动员孕妇到乡（镇）及以上医疗保健机构检查，并动员住院分娩。
四、做好产后访视和母乳喂养随访，指导产褥期保健、新生儿保健及避孕节育措施。督促产妇产后42天到上一级医疗保健机构进行母婴检查。
五、开展健康教育，普及妇幼保健知识。
六、参加例会，汇报孕产妇保健管理工作情况。
第2篇 卫生所职责
1、负责机关职工的医疗保健、防病治病工作。
2、负责各种药品和医疗器械的购置、保管及使用。
3、严格执行公费医疗制度，搞好机关职工的公费医疗管理工作，负责外诊的把关和报销的审核。
4、树立良好的医德、医风，发扬救死扶伤的人道主义精神。严防医疗事故发生。
5、严格按医疗技术操作常规为患者进行输液、注射、外伤包扎和理疗，对事业单位职工每月计收药费及治疗费。
6、负责区级机关职工的体检工作，保管使用好机关职工个人健康档案。
7、完成领导交办的其他事项。
第3篇 卫生所公费医疗审核职责
1、遵守学校及卫生所的各项规章制度，熟悉掌握各级医疗管理部门制定的医保病人就医和转诊的各项政策规定。
2、严格按照公费医疗的有关政策和规定，负责学校全体教职工、离退休教工、教工子女及在校学生等人员的公费医疗审核、结算工作。
3、协助教职工办理外地就医、异地安置、外地生育、急诊等的医保备案、撤案工作。
4、负责新教工医疗证办理及学生医疗证历本的补证工作。
5、办理教工子女统筹医疗的参加与退出，并及时向财务处提供统筹医疗缴费名单。
6、每月按时汇总、统计医疗门诊、院外、住院等费用，并将医疗费用支出汇总表及时送达校长、校办、财务处等各有关部门。
7、负责与省医保中心联系核对当月应收医疗款及结算工作。
8、审核医疗费单据过程中注意原则性和灵活性，耐心解答和处理报销业务中的疑难问题，对制度没有明确规定的问题应及时请示领导，再做处理。
9、完成领导临时交给的工作。
第4篇 卫生所药库主管人员职责
1、由主管药师以上的专业技术人员承担本岗位工作，遵守《药品管理法》等药事法律、法规，执行《处方管理办法》，负责组织中、西药调剂工作的实施，提供药学服务，药品咨询和本科室的行政管理。
2、规划药房的设施、设备；负责本药房药学技术人员的调配。
3、制定本部门确保药品质量的措施和指标，杜绝假药、劣药进入临床；避免差错、事故，确保调剂工作质量。
4、定期进行处方用药分析，根据评估、调查分析的结果，就药品使用的科学性、合理性写出调查分析报告，及时向临床进行通报和反馈，提高用药水平。
5、监督和指导医生对病人安全、有效、合理、经济地使用药品。
6、熟悉新药、新知识在药学工作中的应用，提高本部门工作人员的专业技术水平。
7、保证常规药品的供应，积极筹划抢救危重病人的用药，严格特殊药品的使用和管理、近效期药品管理、生物制品的使用和管理，推动药物治疗效果及医疗水平的提高。
8、经常听取临床科室对药品供应的意见，密切医、药、护之间的联系和协调。
9、安排好值班工作，检查值班人员履行职责情况。
第5篇 卫生所检验人员职责
一、认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，经常检查安全措施，严防差错事故
二、参加部分检验工作，开展质量控制工作。
三、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
四、收集和采集检验标本，发送准确检验报告单。
五、认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。
六、负责检验药品、器材的请领、标本接送、保管、检验试剂的配制，做好登记、统计工作。
七、担任检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。
第6篇 卫生所药品验收人员职责
1、树立“质量第一”的观念，坚持质量原则，把好药品入库质量第一关；
2、负责按法定标准和合同规定的质量条款对购进药品、销售退回药品逐批进行验收，有效行使否决权；
3、验收不合格的药品不得入库；
4、应按照“药品验收抽样程序”的规定，保证验收抽取的样品具有质量代表性；
5、验收时应对药品的包装、标签、说明书以及有关要求的证明文件进行逐一检查，整件药品包装中应有产品合格证；
6、验收外用药品，其包装的标签或说明书上有规定的标识和警示说明，非处方药的包装有国家规定的专有标识；
7、验收进口药品，其包装的标签应以中文注明药品的名称、主要成份以及注册证号，并有中文说明书，并有合法的相关证明文件；
8、规范填写验收记录，做到内容真实、项目齐全、批号数量准确、结论明确、签章规范；
9、验收记录保存至超过药品有效期一年，但不得少于三年；
第7篇 卫生所配方人员职责
1、由药剂士以上人员承担本岗位工作。
2、遵守和执行药房的工作程序、规章制度和相关规定。
3、负责门诊处方和急诊处方的药品调配工作。
4、准备工作：药袋、调剂和称量用具按序放置，达到整齐美观、取用方便；检查药品存量及质量，及时补充、交换；新药、缺药及一些需告示内容应及时向有关医师联系和公示。
5、收方及审查：收方后应仔细阅读、认真审查，对处方前记、处方正文、药品配伍、用法用量、有无涂改现象、医师签字、药品价格、特殊药品的处方项目逐项审核。对不符合发药规定、缺药或配伍禁忌等有问题的处方，应请医师更改，签字后方可调配。不得擅自更改。对签字有疑问的处方应与药房备存的处方权医生的签字样本核对。
6、配方：对经审查合格的处方，方可调配。调配处方时要思想集中，认真有序地进行，防止忙乱；急诊处方随到随配，其余按先后顺序进行；药瓶等用后要及时放回原位。
认真查对药名、药品含量与用法用量，做到所取药品的名称和数量与处方一致。
核对瓶签、药袋上的姓名、药名、用法用量与处方是否一致；特殊煎法的饮片另包并注明。
将处方和所调配的药品放置在一个容器中交给核对者。
配方者在处方上签字。签全名或盖章，印迹清晰。
7、主动做好药品上架、整理、盘库工作及清洁卫生工作。
8、称量器具要定期校正，有使用合格证。
第8篇 卫生所保健室工作人员职责
一、负责组织新生入学的体检及预防接种工作。办理新生公费医疗证。
二、组织毕业生体检，办理毕业生离校手续，收回医疗证。
三、开展多种形式的健康教育工作，定期出刊卫生宣传黑板报。
四、负责组织师生各项体格检查和体质测定，提出体检体测分析报告。
五、负责全院师生员工的保健档案管理及资料管理。
六、负责学生因病退学、休学、病休、复学的审核盖章及上报，建立登记簿，及时向所领导汇报情况。
七、负责医务所各科室的工作量统计。
八、协助监督食堂的食品卫生工作，严防食物中毒的发生。
九、掌握传染病的发病情况，做好传染病的统计及访视，对与传染病有密切接触者及环境组织预防投药和环境消毒。
十、负责本所报刊及学习资料的收发、保管。
第9篇 卫生所注射室人员职责
一、承担门诊注射及危重病人的出诊注射工作。
二、严格执行无菌操作规程，严格消毒制度，做到一人一针一管，定期更换器械消毒液。
三、负责针筒、针头的清洗和高压消毒、敷料制备、保管及供应。
四、领用及配制外用药品。
五、准备抢救药品及器械，放于固定位置，定期检查及时补充更换。
六、基本掌握急症及过敏性休克病人的处理方法。
七、准备假期及运动会等大型活动医疗服务的注射用品、敷料和消毒器械。
八、负责卫生所工作服、床单等更换。
第10篇 卫生所采购人员职责
1、由药学专业人员担任这一工作，了解本单位的医疗性质和用药范围，熟悉药品的一般知识、药价管理及生产单位的资质情况，掌握药品供应信息，具有良好的职业道德。
2、遵守和执行药库的工作规范和职业道德守则。
3、实施按正常程序制定的采购计划，详细填写药品采购单，包括药品品名、规格、剂型、单位、数量等。
4、根据掌握的生产、医药企业的资质情况，选购质优、价廉的药品，严禁采购无批准文号、无注册商标、无厂牌的“三无”药品和伪劣药品。
5、从合法渠道购药，不得从个人手中或未取得“药品经营许可证”的非法经营单位采购药品。
6、特殊药品需凭特殊药品供应印鉴卡，到药品监督管理部门指定的医药企业采购。
7、不合格、数量短缺或破损的药品，应及时与经销单位联系退货或协商处理。
8、向科室内和临床医师推荐、介绍新药和相关信息。
9、不允许以任何形式索取、收受贿赂，对于难以拒绝的小礼品一律上缴卫生所工会小组。
第11篇 药卫生所库保管职责
1、由药剂士以上人员担任，熟悉药品的性状及相关知识。
2、遵守和执行本科室的工作程序、规章制度和职业道德守则。
3、配备有相应的设施和设备，如各类帐册、登记簿、登记卡、统计资料等。
4、接到发票(随货同行)以后，要认真与合同和实物核对品名、规格、数量、价格等，入库单与发票必须一致。
5、做好药品、卫材等入库验收工作，验收项目包括：品名、规格、数量、批号、有效期、质量、包装、说明书、进价、批发价、零售价、批准文号、注册商标、生产厂家等。经验收合格方可入库。并做好质量验收记录。
6、办理入库登记、入帐或输入计算机管理，入库药品应及时放入固定库位,合理码放，杜绝凌乱。
7、正常开展药品养护工作，并按规定操作、记录，保持药库温、湿度在规定范围。
8、药品必须帐物相符。毒性、麻醉、精神药品必须实行“专人负责、专柜加锁、专帐登记”，每次进、出帐都要核查。
9、保管人员有责任向采购人员提供库存药品信息，保证药品不缺货。并将药品库存保持在合理的范围。
10、药库的发放工作只面向本院药房、及注射室，一律不对病人。发放时应采取“发陈储新”的原则。
11、库房内应有防虫、防鼠、防火器具。不得存放私人物品或不在库存范围内的药品。
第12篇 学院卫生所职责
一、负责全院师生员工的疾病预防及门诊医疗工作。
二、对危重病人及年老体弱病人的出诊，如必须转院治疗，则协助做好转院工作。
三、负责学院公费医疗、统筹医疗经费的管理，包括经费申报、医疗费用报销、校内管理办法的制定等。认真执行公费医疗规定，合理掌握公费医疗开支，严格执行公费医疗报销制度。
四、努力加强业务学习，认真进行业务考核，不断提高业务水平，开展有关科研工作。
五、培训保健员，建立保健网，充分发挥保健员的作用。
六、认真做好新生入学、毕业生毕业及学生病退和复学的健康审核工作。
七、定期组织师生员工进行体格检查或体质测定，建立健康档案。
八、加强对食堂卫生的检查、监督，定期给炊事人员上卫生课，搞好食品卫生教育。
九、配合省、市、区防疫部门的统一部署，做好疫病防治工作；掌握传染病的发病情况，及时采取预防措施；肠道门诊除做好治疗工作外，还要及时报告疫情。
十、协助爱委会搞好绿化卫生、除害灭病工作。
十一、负责药品、医疗器械的采购、保管工作和定时维修工作。
卫生所所长职责
一、抓好所内职工的思想政治教育、职业道德教育，使全体医务人员树立为教学、科研、师生服务及服务育人、管理育人的观念，提高服务质量，改善服务态度。
二、团结带领医务人员完成《卫生所职责范围》规定的各项任务，充分调动医务人员的积极性，科学地、主动地、合理地安排服务内容。
三、认真执行公费医疗规定，把好医疗费报销审核关。
四、完成处领导交办的其他工作。
内科医生职责
一、处理内、儿科、传染科门诊常见病、多发病，开具有关诊断证明。
二、对由于卫生所医疗条件所限不能处理的病人，负责转诊（只限特约挂钩医院）。
三、负责危重病人或年老体弱病人的出诊工作，参加抢救危重病人。
四、承担内科体检任务（如运动员体检、新生入学体检、毕业生体检等）。
五、对卫生所尚未设置科室的患者就诊时尽量给予解决，解决不了时可转诊。
六、承担预防保健授课等宣传任务。
七、内科医生定期轮换肠道门诊，按肠道门诊具体要求进行工作。
八、发现传染病及时登记、转诊、治疗、上报、追访。
外科医生职责
一、处理外科、儿科、妇科、皮肤科、五官科等多发病门诊，外科换药并开具有关诊断证明，不能处理的病人负责转诊（限转特约挂钩医院）。
二、遇危重病人或年老体弱病人应负责出诊；参加抢救危重病人。
三、承担外科体检任务（如运动员体检、新生入学体检、毕业生体检等）。
四、对卫生所尚未设置科室的患者就诊时尽量给予解决，解决不了时可转诊。
五、承担预防保健授课等宣传任务。
六、定期更换换药用消毒液。
