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岗位职责是什么
岗位职责书是企业用来明确员工在某一职位上的工作内容、责任、权利以及期望达成的目标的正式文件。它为员工提供了清晰的工作指南，同时也为企业管理提供了依据。
岗位职责要求
1. 明确性：岗位职责书需准确描述每个职责的具体任务，确保员工理解其工作范围。
2. 完整性：涵盖所有关键职责，无遗漏或重叠。
3. 可衡量性：设定可量化或可评估的业绩指标。
4. 实际性：职责应符合员工的能力和职位级别，既不过高也不过低。
5. 目标导向：强调对业务目标的贡献，而非琐碎的日常事务。
岗位职责描述
岗位职责书通常包括以下几个部分：
1. 职位概述：简要介绍该职位在组织中的位置及其重要性。
2. 主要职责：详细列出该职位的主要工作任务，包括日常操作、项目管理、决策制定等。
3. 关键绩效指标：设定衡量工作成果的标准，如销售额、客户满意度、项目完成时间等。
4. 工作关系：明确该职位与其他部门或团队的协作关系。
5. 权限：列举该职位在执行职责时所拥有的决策权和资源调配权。
6. 发展与培训：指出为履行职责所需的个人发展和学习机会。
有哪些内容
一份完整的岗位职责书可能包含以下具体内容：
1. 职位名称：如销售经理、财务分析师等。
2. 报告关系：指出直接上级和下属的职位，以及汇报路径。
3. 职责一：例如，制定销售策略，包括市场分析、目标设定等。
4. 职责二：例如，管理销售团队，包括招聘、培训、绩效评估等。
5. 职责三：例如，监控销售业绩，定期报告并提出改进建议。
6. 关键绩效指标：如年度销售增长目标、客户保留率等。
7. 工作关系：如与市场部协调推广活动，与产品部沟通客户需求等。
8. 权限：如批准一定额度的折扣、签署合同等。
9. 培训与发展：参与专业课程，提升销售技巧和领导能力。
岗位职责书是建立高效工作环境的基础，它不仅定义了员工的角色，也为管理层提供了评估和指导员工的框架。通过清晰的职责划分，企业能更好地实现目标，员工也能更专注于自己的工作，提升整体工作效率和满意度。
岗位职责书职责范文
第1篇 继续教育中心教学秘书职责
1.在主任的指导下做好各类成人教育函授教育的招生宣传工作；
2.协助领导做好学历教育招生计划和招生专业的申报；
3.办理学生的报名注册，做好学生的学籍管理与成绩管理；
4.负责职业技能鉴定所的技能鉴定和日常管理工；
5.办理各类成人教育的毕业证书（结业证书）；
6.认真落实主任、副主任安排的其他工作；
7.完成领导交办的其它工作。
第2篇 硕士学位论文答辩秘书职责
1、在学位论文答辩前，负责整理两位评阅人意见、导师评语，检查签字是否合格（一式两份）。
2、在学位论文答辩过程中，填写学位论文答辩委员会组成情况，负责答辩会议记录和学位论文答辩委员会决议（包括评语、投票和讨论结果），落实各项签字。（一式两份）
3、在学位论文答辩后，按照学位申请书的要求，对所有材料排序，检查是否合格（一式两份）。
4、将检查合格的研究生答辩材料送交各院系研究生教学秘书。
第3篇 执行秘书职责
1、协助校长筹组并负责学校卫生委员会有关工作。
2、拟订卫生保健工作计画及有关报告。
3、协助护理人员实施学校保健工作。
4、办理学校环境卫生及有关整洁活动。
5、协助健康教育教学及各项卫生活动。
第4篇 系（部）教学秘书职责
一、负责系（部）日常教学事务性工作。
二、拟定各学科任课教师功课安排方案，交系主任审核。
三、负责安排应急调课事宜，并报系（部）同意。
四、协助做好期末考务工作。
五、负责做好本系（部）期末教务工作的各项统计。
六、负责收发、整理有关教学文件、教学资料及归档工作。
七、在执行教务过程中发现重要问题，及时向各级分管教学领导汇报。
八、负责系（部）办公室的日常安全、消防等管理和卫生工作。
九、完成院办和系（部）主任交办的其他工作。
第5篇 学院教学秘书职责
1、具体负责二级学院各项教学计划的组织实施，及时做好教学反馈的布置和收集工作，并将情况向主管教学副院长报告；
2、科学编排本学院课程总表、授课时间表，并经常检查课表执行情况；在学院主管教学院长的审批下，做好非跨学院课程的调整工作；
3、负责组织安排学院的考试以及试卷的送印和管理工作，做好成绩登记和统计工作，协助教务处做好期中、期末考试和计算机、英语等级考试、普通话水平测试的组织工作；
4、负责做好教师缺课、代课、课外活动、教学工作量、教师工作量的统计工作；
5、负责学生休学、复学、留、降级编班，以及课程的免修、缓修、重修等检查统计工作；
6、做好校内外有关教学、教研的各项报表工作；
7、做好每学期教师、学生所用教材的征订和管理工作；
8、做好日常教学管理中形成的各种文件材料的收集、整理、归档、移交工作。
第6篇 学院行政秘书职责
一、做好学院工作计划和各系（部）工作计划制定的催办工作和各阶段工作的汇总。负责起草、印发学院各类文件和函件；
二、协助院领导组织召集有关会议和活动，并做好记录；
三、做好学院物资管理和开支帐目管理；
四、协助做好学院的安全保卫工作，做好节、假日值班的安排落实工作；
五、协助做好学院离退休人员的管理工作；
六、负责本学院在管理过程中形成的文件材料的积累、收集、整理、归档和移交工作；
七、协助院长做好对外交流与合作联系与组织工作；
八、做好教职工的考勤管理和统计工作。
九、完成院领导和办公室主任交办的其他工作。
第7篇 体育部教学秘书职责
1、负责收集和整理好所有教学文件资料、各教研室上报的学生成绩、学生体质与健康档案等。打印相关教学文稿，并兼打印体育领导的有关文稿。
2、负责统计与处理相关的教学与课程建设信息，及时向教学办公室和体育部主管领导提供资讯。
3、负责高科技设备的购置与管理及联系等工作。负责拍摄、制作、收集、管理各类音像与网络资料。并负责部分贵重仪器设备的保管与使用。
4、负责体育部的校园网站、教学网络服务器和精品课程网站的维护与管理。协助领导拟定各类上网信息稿件。
5、协助教学办主任做好学生成绩的查询、重修手续办理、反馈信息以及学生来访接待与咨询等工作。
6、每天查阅校园网，了解教学工作信息，及时向办公室主任和体育部主管领导通报信息，负责教学会议通知的转发与会务的准备工作，体育部教学等内外电话的接听与传达，并做好备忘录。
7、协助做好高水平运动员新生入学（迎新）和老生毕业的派遣工作。
8、对所属工作环境范围的卫生、防火、防盗、安全等工作负责。
9、所属工作对教学办和体育部主管副主任负责。
