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岗位职责是什么
课程研发岗位是教育机构或企业内部的核心职能之一，主要负责设计、开发和优化各类教学课程，以满足学生或员工的学习需求。此岗位需要深入理解教育目标，结合最新的教育理念和技术，创造出富有创新性和实用性的课程内容。
岗位职责要求
1. 教育背景：具备教育学、心理学或相关领域的学士或硕士学位，对课程设计有深入理解。
2. 经验：具有至少3年的课程开发经验，熟悉不同年龄段或行业人群的学习特点。
3. 技能：熟练掌握课程设计方法，如addie（分析、设计、开发、实施、评估）模型，具备良好的项目管理能力。
4. 创新：具备创新思维，能够将新颖的教学理念融入课程设计中。
5. 沟通：优秀的沟通技巧，能与教师、教学团队及管理层有效协作。
6. 技术：熟练使用课程开发软件和工具，如powerpoint、articulate storyline等。
岗位职责描述
课程研发专员的工作涵盖了从需求分析到课程实施的全过程。他们需要深入了解目标群体的需求，通过市场调研和用户反馈，确定课程目标和大纲。在设计阶段，他们将制定教学策略，包括教学方法、评估方式和学习资源。开发过程中，他们编写教学材料，制作多媒体课件，并与教学团队合作进行课程试讲和修改。此外，他们还需持续监控课程效果，收集反馈，不断优化课程内容，确保其质量和效果。
有哪些内容
1. 需求分析：研究市场趋势，了解学生或员工的学习需求，确定课程定位和目标受众。
2. 课程设计：制定课程大纲，明确学习目标，设计课程结构和教学流程。
3. 教材编写：编写教材、讲义、练习题等教学资料，确保内容准确、生动、易于理解。
4. 课件制作：利用多媒体技术制作互动性强、吸引力大的课件，提升学习体验。
5. 课程评估：设计评估机制，包括形成性评估和总结性评估，以衡量学习效果。
6. 教师培训：为教师提供课程说明和教学指导，确保课程质量的一致性。
7. 课程更新：根据反馈和教育发展动态，定期更新课程内容，保持课程的前沿性和实用性。
8. 协作与沟通：与教学团队、管理层以及其他相关部门紧密合作，确保课程研发工作的顺利进行。
课程研发岗位是一个集创新、专业和协作于一体的角色，其工作成果直接影响着教育或培训的质量和效果。这个岗位需要不断适应教育环境的变化，用专业的知识和热情，为学生或员工提供优质的教育资源。
课程研发岗位职责范文
第1篇 课程研发主管岗位职责
课程研发主管 北京中环易达设施园艺科技有限公司 北京中环易达设施园艺科技有限公司,中环易达,中环易达 岗位职责:
1、对现代农业领域的科技成果和科普场馆等资源,进行教学化课程开发、授课培训;
2、负责青少年科普培训课程讲授和体系的设计;
3、教具、互动产品开发;
4、校本教材编写,与中小学校协作,定制、开发相关课程等。
任职要求:
1、本科以上学历,农学、设施园艺、师范类、教育类专业优先;
2、有课程设计、课程研发经验优先;
3、具备一定的团队管理能力;
4、思维逻辑清晰,做事干练。
第2篇 幼儿课程研发岗位职责
幼儿园课程研发 1、参与幼儿园课程研发工作;
2、参与与幼儿园教育教学管理相关的产品研发与生产工作;
3、参与与课程相关的培训工作;
4、其他与课程研发、幼儿园教育教学管理相关的工作。 1、参与幼儿园课程研发工作;
2、参与与幼儿园教育教学管理相关的产品研发与生产工作;
3、参与与课程相关的培训工作;
4、其他与课程研发、幼儿园教育教学管理相关的工作。
第3篇 英语课程研发岗位职责
英语课程研发经理 北京能动时代教育科技股份有限公司 北京能动时代教育科技股份有限公司,能动教育,能动时代 岗位职责:
1, 参与少儿英语教学课程线上线下产品的课程研发;
2,负责新产品的教学反馈收集,优化教学方法、教学流程;
3,参与教学产品的优化升级;
4,参与产品推出的产品培训;
任职要求:
1, 良好的仪容仪表和形象气质;
2, 五年以上英语教学经验;
3, 或两年以上英语国家海外留学或工作经验;
4,英语专业8级;
5,统招英语专业本科及以上学历;
6,有英语教育教研工作的优先考虑。
第4篇 课程研发负责人岗位职责
课程研发负责人 岗位职责:
1、带领团队,负责家政行业的专业课程规划、研发、设计与撰写,形成标准化课程;
2、结合公司发展战略,调研用户需求,梳理课程定位、制定课程框架、撰写课程内容、完成课程的落地、上线与迭代;
3、 分析课程的运营数据,定期组织分析、撰写课程运营分析报告,提出课程改进意见,不断完善课程,持续改善用户体验;
4、组建和培养课程研发团队;
任职要求:
1、本科及以上学历,三年以上课程研发负责人工作经验(有家政类/服务设计类经验优先),有团队管理经验;
2、逻辑清晰,思维严谨,富有激情,敢于担当,具备一定创新能力; 岗位职责:
1、带领团队,负责家政行业的专业课程规划、研发、设计与撰写,形成标准化课程;
2、结合公司发展战略,调研用户需求,梳理课程定位、制定课程框架、撰写课程内容、完成课程的落地、上线与迭代;
3、 分析课程的运营数据,定期组织分析、撰写课程运营分析报告,提出课程改进意见,不断完善课程,持续改善用户体验;
4、组建和培养课程研发团队;
任职要求:
1、本科及以上学历,三年以上课程研发负责人工作经验(有家政类/服务设计类经验优先),有团队管理经验;
2、逻辑清晰,思维严谨,富有激情,敢于担当,具备一定创新能力;
第5篇 课程研发专家岗位职责
英语课程研发专家 1. 支持学习系统的课程内容和评估的总体规划、设计和开发。
2. 协调课程的创新、设计和研究,并确保最高质量课程的开发和维持。
3. 协助大规模的项目,包括书籍创作和印刷、教育电脑游戏设计、教师资源、教师培训等等。课程专家将与一个国际团队一起工作,包括平面设计师、信息技术专家、教育专业人士和行政人员。
4. 协助制定项目的目标、成果、内容范围和顺序
5. 为学生创建结合教科书的内容和活动;使教科书与美国共同核心国家标准保持一致
6. 与平面设计师合作,创造出高质量、有吸引力的产品
7. 通过提供课程和课程结构方面的信息来协助家长服务和市场营销
8. 协助教师建立课程开发和以能力为基础的教学的培训。
9. 协助为家长开设关于教育和儿童发展的信息会议
10. 与团队一起设计教育类电脑游戏的概念;与flash设计人员合作,以达到高水平的质量
11. 在课前、课中和课后协助编写支持教师的教材
职位要求
ø 优秀的英语口语及写作能力
ø 具有英文esl课程领域的开发经验或5-10岁esl学生教学
ø 学士学位,或同等学历,
ø 拥有学科、教育学和课程设计方面的知识
ø 能够在规定的时间内完成不同的任务,并能同时根据优先级不同来处理不同的任务
ø 拥有良好的口头和书面沟通能力
ø 拥有较强的人际、领导能力和激励技能
ø 在满足顾客需求的同时保持教育原则的能力 1. 支持学习系统的课程内容和评估的总体规划、设计和开发。
2. 协调课程的创新、设计和研究,并确保最高质量课程的开发和维持。
3. 协助大规模的项目,包括书籍创作和印刷、教育电脑游戏设计、教师资源、教师培训等等。课程专家将与一个国际团队一起工作,包括平面设计师、信息技术专家、教育专业人士和行政人员。
4. 协助制定项目的目标、成果、内容范围和顺序
5. 为学生创建结合教科书的内容和活动;使教科书与美国共同核心国家标准保持一致
6. 与平面设计师合作,创造出高质量、有吸引力的产品
7. 通过提供课程和课程结构方面的信息来协助家长服务和市场营销
8. 协助教师建立课程开发和以能力为基础的教学的培训。
9. 协助为家长开设关于教育和儿童发展的信息会议
10. 与团队一起设计教育类电脑游戏的概念;与flash设计人员合作,以达到高水平的质量
11. 在课前、课中和课后协助编写支持教师的教材
职位要求
ø 优秀的英语口语及写作能力
ø 具有英文esl课程领域的开发经验或5-10岁esl学生教学
ø 学士学位,或同等学历,
ø 拥有学科、教育学和课程设计方面的知识
ø 能够在规定的时间内完成不同的任务,并能同时根据优先级不同来处理不同的任务
ø 拥有良好的口头和书面沟通能力
ø 拥有较强的人际、领导能力和激励技能
ø 在满足顾客需求的同时保持教育原则的能力
第6篇 培训课程研发经理岗位职责
培训经理(课程研发) 轩天实业 上海轩天实业有限公司,上海轩天,上海轩天实业,轩天,轩天实业,轩天 工作职责:
1、依据公司发展战略目标,编制公司年度培训计划,负责整体课件的开发,课件开发的方法的梳理,开发进度的把握;
2、负责公司培训体系建设工作,完善公司培训体系;
3、贯彻培训制度并保证培训实施的良好运作,同时监控各项培训工作过程,与相关部门配合做好培训工作;
4、根据公司战略目标与员工应具备的知识能力,对目前的培训项目进行不断更新与改进;
5、帮助下属协调与本部门有关的内、外部事务性问题;
任职资格:
1、全日制本科以上学历;
2、3年以上培训团队管理工作经验,有研发课程规划,方法,有房产行业经验优先;
3、有独立授课能力及良好的培训技巧,对培训体系有丰富的搭建经验,具备独立课程开发能力和独立策划培训项目能力;
4、善于沟通,有亲和力,团队协作能力强,能有效协调跨部门资源,目标感清晰,执行力强,可以适应短期出差。
第7篇 培训课程研发岗位职责
培训经理(课程研发) 轩天实业 上海轩天实业有限公司,上海轩天,上海轩天实业,轩天,轩天实业,轩天 工作职责:
1、依据公司发展战略目标,编制公司年度培训计划,负责整体课件的开发,课件开发的方法的梳理,开发进度的把握;
2、负责公司培训体系建设工作,完善公司培训体系;
3、贯彻培训制度并保证培训实施的良好运作,同时监控各项培训工作过程,与相关部门配合做好培训工作;
4、根据公司战略目标与员工应具备的知识能力,对目前的培训项目进行不断更新与改进;
5、帮助下属协调与本部门有关的内、外部事务性问题;
任职资格:
1、全日制本科以上学历;
2、3年以上培训团队管理工作经验,有研发课程规划,方法,有房产行业经验优先;
3、有独立授课能力及良好的培训技巧,对培训体系有丰富的搭建经验,具备独立课程开发能力和独立策划培训项目能力;
4、善于沟通,有亲和力,团队协作能力强,能有效协调跨部门资源,目标感清晰,执行力强,可以适应短期出差。
第8篇 课程研发岗位职责
课程研发 火星营地(北京)教育科技有限公司 火星营地(北京)教育科技有限公司,火星营地 职责描述:
1、同国内外高校和研究机构密切联系,将关于航空、航天、太空的探索的技术及时转换成《冷湖实验室》系列课程;
2、编写《冷湖实验室》教材、研发制作相关教具和实验材料;
3、进行师资培训,并对教学过程进行质量控制。
任职要求:
1、国内外名校教育背景,生命科学、应用物理、计算机工程专业,有实验室工作经验;
2、喜欢对未来进行无休止探索的人,并具有计算机工程的核心能力;
3、年龄、性别不限。
第9篇 课程研发师岗位职责
课程研发师 1、根据stem课程标准进行k12阶段课程内容策划和活动策划; 2、根据课程内容撰写教案与教材; 3、定期与教研团队对课程产品进行教研测试,以完善课程内容; 4、定期组织、策划与实施公司内部教育理念与实践的培训与分享活动。
1、 理工科专业硕士及以上学历;
2、 想象力强,思维敏捷,创意丰富,具备良好的构思及设计能力; 3、 具备优秀的文字功底,热爱教育事业;
4、 动手能力强,有科创项目经历。 (硬性条件:本科研究生双211,或者海龟。可以接受应届生,但必须要 有科技创新类赛事经验,如果非应届生,最好有一线教学经验,可以从 老师类下手) 1、根据stem课程标准进行k12阶段课程内容策划和活动策划; 2、根据课程内容撰写教案与教材; 3、定期与教研团队对课程产品进行教研测试,以完善课程内容; 4、定期组织、策划与实施公司内部教育理念与实践的培训与分享活动。
1、 理工科专业硕士及以上学历;
2、 想象力强,思维敏捷,创意丰富,具备良好的构思及设计能力; 3、 具备优秀的文字功底,热爱教育事业;
4、 动手能力强,有科创项目经历。 (硬性条件:本科研究生双211,或者海龟。可以接受应届生,但必须要 有科技创新类赛事经验,如果非应届生,最好有一线教学经验,可以从 老师类下手)
第10篇 课程研发员岗位职责
steam课程研发员 我明教育科技(北京)有限公司 我明教育科技(北京)有限公司,我明教育,我明 职责描述:
1. 负责义务教育阶段数学/科学课程(物理、化学)实验课程、探究模块的研发;
2. 进行国家课程义务教育阶段相关课程体系的规划和课程编写,情境设计。
任职要求:
1. 本科或以上学历,理工科专业;
2. 熟悉国外stem课程设计原理;
3. 熟悉义务教育阶段课程;
4. 英语能力佳
第11篇 早教课程研发岗位职责
早教课程研发主管 上海嘉兆控股 上海量奥房地产顾问有限公司,lac,上海嘉兆控股,上海量奥 职责描述:
1.参与课程体系的研发和搭建工作,针对不同服务类型设计产品;
2.以客户为导向不断对课程进行整合和优化;
3.在研发过程中监督课程反馈,把控课程效果;
4.支持课程产品的市场宣传及产品培训;
5.通过督导、培训持续提高教学品质。
任职要求:
1.统招本科以上学历,学前教育、发展心理学等相关专业优先;
2.3年以上早教或幼教工作经验,有课程教研工作经验者优先;
3.具备极强的课程教研与课程开发的能力;
4.熟悉幼儿产品行业,针对幼儿产品系列具有敏锐的感知度和创新力;
5.善于开拓,有行业资源者优先;
6.组织协调能力和沟通能力强,具有创新意识,抗压力、执行力强;
7.可以配合出差。
第12篇 课程研发经理岗位职责
课程研发经理 棕榈股份 棕榈生态城镇发展股份有限公司,棕榈园林,棕榈股份 岗位职责:
1、市场调研分析,市场客户调研、竞争对手分析,根据调研情况不断改进课程内容设计;
2、为客户进行课程咨询,帮助客户了解课程内容,了解客户需求不断完善课程内容设计;
3、主导或参与课程设计大纲的规划;
4、与客户进行课程结构、课程内容、表达方式、课程时间等沟通;
5、完成课程素材搜集与脚本编写工作;
6、协调课程团队开发工作,确保课程开发顺利完成;
7、与课程外包讲师进行联系;
8、领导安排相关工作。
岗位要求:
1、具备专业课程研发设计能力、熟悉最新的教学设计原理及方法、具备良好文字表达能力和沟通能力、具有创新意识;
2、管理、园林、教育相关专业大专以上学历;
3、具备5年以上培训工作经验,3年课程设计、开发或讲授相关经验;
4、熟悉园林项目各项流程优先;
5、工作认真负责,具有团队合作意识。
6、能力优秀者,可作为”课程研发总监“岗位对象考虑。
第13篇 课程研发项目经理岗位职责
高层管理教育项目课程设计及研发经理 上海交通大学苏州人工智能研究院 上海交通大学苏州人工智能研究院 职责描述:
1、负责高层管理教育公开课程的设计及师资开发及管理工作;
2、负责高层管理教育课程设计团队管理工作;
3、通过对未来趋势、用户需求以及市场环境的整体把握,优化完善课程开发及创新流程,推动课程持续创新;
4、从产品系列规划到各产品核心价值定位、价格及功能属性定义的产品线管理工作;
5、国内外师资、合作机构及友校的关系拓展及维护;
6、综合考虑课程产品与用户的互动,提升全方位的学习体验;
7、针对课程内容的有效内部沟通与信息传递。
任职要求:
1、正规大学本科及以上学历 责任心强;
2、具有很好的组织与细节管理能力;
3、具有很好的团队合作精神和沟通能力,能够有效进行资源整合;
4、优秀的英语书写及交流能力,熟练掌握office办公软件;
5、拥有海外留学及工作经历者优先,拥有商学院工作经历者优先。
第14篇 课程研发总监岗位职责
课程研发总监 弘成科技 弘成科技发展有限公司,弘成,弘成教育,弘成教育网络本专科学习中心,弘成教育集团,弘成科技,弘成 岗位职责:
1、根据中高考政策变化,组织开展内外部需求调研,制定网上课程体系;
2、负责内部教材开发、课程开发、资源开发、教学研讨等工作,对质量负责;
3、负责合作教师的招聘、培训及关系维护工作;
4、分析行业动态和技术发展,根据产品特点和用户需求,不断优化和改进课程质量。
任职要求:
1、本科及以上学历,教育学、心理学专业优先;
2、有5年以上教育教学产品、课程研发项目管理经验(教学经验丰富且者可适当放宽);
3、熟悉教育教学规律,了解网络教育发展趋势,具有敏锐的市场意识和较强的用户思维;
4、具备出色的研究型学习能力、优秀的文字与口头表达能力,组织协调管理能力强。
5、乐于接受挑战,对工作富有责任感,善于沟通,具有团队合作精神。
第15篇 课程研发专员岗位职责
课程研发专员 上海云起时企业管理咨询有限公司 上海学怡商贸有限公司,学怡商贸,爱上情商网,学怡 岗位要求:
1. 进行”幼儿园情商教育课程”设计和研发;
2. 进行幼儿园”情商区角”游戏设计;
3. “情商教练家长工作坊”相关产品及课件开发;
4. 有代表团队入园授课及出镜受访机会
工作描述:
1. 对幼儿心理(情商)教育有浓厚热情;
2. 有心理学、或学前教育硕士以上学位,具有扎实专业功底;
3. 有2年及以上幼儿园课程设计经验,有社会性课程设计经验者优先;
4. 有3年及以上幼儿教育工作经验,例如幼儿园或早教中心
5. 抗压能力强,气质知性阳光,乐观爱笑!
第16篇 课程研发顾问岗位职责
课程研发顾问 网龙 福建网龙计算机网络信息技术有限公司,分享家,网龙,网龙网络,网龙网络公司,福建网龙 1、根据客户业务发展要求和岗位要求,设计培训体系及课程。
2、制定课程开发方案与混合式学习项目设计,组织协调完成课程开发工作,管理工作进度、把控成果质量;
3、与外部合作方共同开发学习项目,学习课件(学习目标、学习内容、呈现方式等);
4、依据需求进行教学设计与内容策划,最终形成电子课件;
任职要求
1、本科以上学历,三年以上课程开发、培训项目咨询工作经验;
2、掌握课程开发流程以及有成功的课程开发经验;具备知名咨询公司工作经验优先考虑;
3、较强的学习能力,具备有效的学习思路与方法,能不断地学习业内新知识新理念;
4、客户驱动,以专业的职业形象提升公司品牌价值。
第17篇 课程研发助理岗位职责
中小学语文课程研发助理(古代文学方向) 北京云舒写教育科技有限公司 北京云舒写教育科技有限公司,云舒写,云舒写教育,云舒写教育科技,云舒写 岗位职责
1.参与和中国古代经典相关的产品研发工作;
2.根据主管要求,完成资料收集与整理;
3.对有关古代经典的问题进行用户答疑;
4.项目各环节工作对接
岗位要求
1.学历要求:本科及以上学历;
2.专业要求:古代文学、古代史专业硕士优先;
3.热爱阅读,熟悉中国古代经典,有教学实习经历者优先;
4.具有良好的文字功底和语言表达能力。
第18篇 课程研发主任岗位职责
课程研发主任 浙江首选教育科技有限公司 浙江首选教育科技有限公司 职责描述:
1、熟悉国内外创业教育现状,在创业教育领域拥有丰富的经验。
2、负责创业教育培训体系研发设计,并依据课程体系制定有针对性的培训方案。
3、负责创业教材的编写组织工作。
4、负责对培训讲师进行邀请和管理。
5、有讲师及教育培训经验,能够安排日常事务性工作。
6、熟悉高校工作流程。
任职要求:
1、本科及以上学历。
2、教育行业工作经验5年及以上,具备2年及以上课程研发工作经验。
3、组织、协调能力强,具备良好的创新精神。
4、普通话标准,具有亲和力,有良好的沟通、协调能力。
5、热爱教育事业,做事认真负责,有耐心,具有团队合作精神。
6、熟练掌握常用办公软件。
上班时间:09:00-12:00 13:00-17:00(双休+法定节假日)
福利:五险一金+法定节假日+不定期团建
第19篇 课程研发老师岗位职责
美术课程研发老师 岗位职责:
1、负责公司美术类教育产品的设计、研发工作;
2、负责编写相关项目课程配套教材、教案、课件等;
3、参加教研;
4、为学校教师、课程顾问提供培训及教学扶持服务;
任职要求:
1、24-40岁,美术类或相关专业本科及以上学历;
2、3年以上美术类课程一线教学经验,熟悉美术教学工作,其中至少1年以上课外培训机构教学经验;
3、专业能力强,有较强的美术功底,深入了解教育项目的教学标准和课程评价标准;
4、熟悉儿童美术类教育产品,具备产品研发经验者优先;
5、热爱教育行业,普通话标准,形象及亲和力佳,工作主动性强,有责任感和执行力,具备良好的沟通、协调能力; 岗位职责:
1、负责公司美术类教育产品的设计、研发工作;
2、负责编写相关项目课程配套教材、教案、课件等;
3、参加教研;
4、为学校教师、课程顾问提供培训及教学扶持服务;
任职要求:
1、24-40岁,美术类或相关专业本科及以上学历;
2、3年以上美术类课程一线教学经验,熟悉美术教学工作,其中至少1年以上课外培训机构教学经验;
3、专业能力强,有较强的美术功底,深入了解教育项目的教学标准和课程评价标准;
4、熟悉儿童美术类教育产品,具备产品研发经验者优先;
5、热爱教育行业,普通话标准,形象及亲和力佳,工作主动性强,有责任感和执行力,具备良好的沟通、协调能力;
