课程研发岗位要求15篇

发布时间：2022-12-01 21:54:04 查看人数：38

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课程研发岗位要求

第1篇课程研发专员岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1. 中小学素质拓展类课程（综合实践、研学旅行、营地教育）课程研发工作

1）负责前期调研及用户需求分析，确保课程设计有针对性；

2）负责课程体系的优化与完善；

3）负责课程的研发、审核与制作。

2. 制定教学评价，负责教育教学检测与评价方案的制定、实施与分析。

3. 其他相关性工作。

任职条件：

1. 大学本科及以上学历，历史、物理、科学、电子等相关专业，具备良好的专业理论知识素养和较强的动手实践能力；

2. 了解教学规律及基本方法，具有良好的语言表达能力和理解力，善于学习；

3. 思维活跃，善于创新，有良好的敬业精神及团队合作精神；

4. 熟练掌握办公软件和互联网的使用；

5. 热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

岗位要求：

学历要求：本科及以上

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验应届毕业生

第2篇课程研发岗位职责任职要求

课程研发岗位职责

课程研发经理优视米科技北京优视米网络科技有限公司，优视米职位要求:

1、负责创业、商业课程策划与开发;

2、开发并维护创业者导师资源;

3、负责与导师对课程结构、大纲、课程内容、表现方式、课程时间、逐字稿、音视频录制等进行沟通;

4、.负责进行课程内容设计大纲的规划，和导师打磨课程内容;

5、负责课程中素材的搜集和脚本的编写工作;

6、协调课程制作团队开发工作，确保课程开发工作的顺利完成;

职位要求:

1、本科学历，财经、传统媒体行业从业者优先;

2、熟悉创投圈的教学产品和课程内容设计逻辑，有创业、商业导师资源优先;

3、具备专业的课程研发设计能力，对课程客户需求以及市场状况有深刻的了解;

4、具备较强的研发和学习能力;

5、具备良好的文字表达能力和沟通能力;

6、具有创投，商业、财经等行业前沿性思维;

课程研发岗位

第3篇早教课程研发岗位职责任职要求

早教课程研发岗位职责

岗位职责:

1、负责将线下早教课程如绘本、手工、亲子游戏、启蒙课等，转化为线上精品视频早教课程

2、负责将课程教案设计为视频脚本

3、不断优化和迭代课程内容

任职资格:

1、知名线下早教机构老师经验或者线上早教行业经验

2、工作积极主动、责任心强、自驱力强

3、组织协调、沟通能力强，具有创新意识和钻研精神

4、热爱早教行业，有志于在早教行业有所作为

5、形象气质佳更好

第4篇课程研发主任岗位职责任职要求

课程研发主任岗位职责

职责描述:

1、熟悉国内外创业教育现状，在创业教育领域拥有丰富的经验。

2、负责创业教育培训体系研发设计，并依据课程体系制定有针对性的培训方案。

3、负责创业教材的编写组织工作。

4、负责对培训讲师进行邀请和管理。

5、有讲师及教育培训经验，能够安排日常事务性工作。

6、熟悉高校工作流程。

任职要求:

1、本科及以上学历。

2、教育行业工作经验5年及以上，具备2年及以上课程研发工作经验。

3、组织、协调能力强，具备良好的创新精神。

4、普通话标准，具有亲和力，有良好的沟通、协调能力。

5、热爱教育事业，做事认真负责，有耐心，具有团队合作精神。

6、熟练掌握常用办公软件。

上班时间:09:00-12:00 13:00-17:00(双休+法定节假日)

福利:五险一金+法定节假日+不定期团建

课程研发主任岗位

第5篇课程研发总监岗位职责任职要求

课程研发总监岗位职责

课程研发总监 1、负责教学理念的梳理;

2、负责能力指标的梳理;

3、负责基于能力的课程开发;

4、负责教学活动的设计与实验。

1、负责教学理念的梳理;

2、负责能力指标的梳理;

3、负责基于能力的课程开发;

4、负责教学活动的设计与实验。

课程研发总监岗位

第6篇课程研发员岗位职责任职要求

课程研发员岗位职责

工作内容

1.配合公司发展战略，完善k12课程体系，设计研发phonics课程和配套教师端产品

2.研究市场上热门的phonics教材及公司竞品，拓展phonics产品内容合作

3.结合线上学习特性，设计线上外教phonics教学法培训内容并执行培训

任职要求

1.硕士学历，教育学、英语语言学相关专业，海归

2.有2年以上phonics教学或内容开发经验

课程研发员岗位

第7篇课程研发经理岗位职责任职要求

课程研发经理岗位职责

课程研发经理优视米科技北京优视米网络科技有限公司，优视米职位要求:

1、负责创业、商业课程策划与开发;

2、开发并维护创业者导师资源;

3、负责与导师对课程结构、大纲、课程内容、表现方式、课程时间、逐字稿、音视频录制等进行沟通;

4、.负责进行课程内容设计大纲的规划，和导师打磨课程内容;

5、负责课程中素材的搜集和脚本的编写工作;

6、协调课程制作团队开发工作，确保课程开发工作的顺利完成;

职位要求:

1、本科学历，财经、传统媒体行业从业者优先;

2、熟悉创投圈的教学产品和课程内容设计逻辑，有创业、商业导师资源优先;

3、具备专业的课程研发设计能力，对课程客户需求以及市场状况有深刻的了解;

4、具备较强的研发和学习能力;

5、具备良好的文字表达能力和沟通能力;

6、具有创投，商业、财经等行业前沿性思维;

课程研发经理岗位

第8篇前端产品及课程研发经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责公司前端产品人才培养方案的设计，包括行业趋势分析、优质就业岗位需求分析、产品规划和设计、持续优化及产品改进；

2、负责开发前端课程资料，包括实训项目、实验、课件、教案、题库等；

3、负责跟进业务反馈及数据分析总结，发现教学交付及学生考试等中的问题，并改进和创新人才培养方案、课程方案、课程资料等；

4、负责对一线讲师实施赋能；

5、负责对部分课程实施授课；

任职要求：

1、本科及以上学历，三年及以上相关产品工作经验，985，211优先；

2、3年及以上web前端开发经验；3、能熟练使用主流的javascript框架（react、vue），并精通掌握其中一种4、熟练掌握移动端、pc端的开发调试5、熟悉nodejs，具备全栈开发经验者优先6、熟悉前端工程化思想和组件化开发，了解gulp、webpack等前端构建工具；

7、高度的责任感和自驱主动意识，良好的沟通能力与团队协作能力，具有很强的创新能力，对智能新交互产品有很强的探索兴趣；

8、对前端的产品和业务有自己的思考和一定的洞察力。

第9篇航天steam课程研发职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1. 对steam航天课程质量负责；

2. 研发steam太空实验课程，制作教学课件、教案；

3. 编制教师培训文件。

任职要求：

1、研究生及以上学历，师范类、理工类、宇航、物理、电子工程等专业优先，有steam教研或教学经验者优先；

2、具备基础的英语读写能力，有海外留学背景者优先；

3、懂steam教育优先；

4、了解5e探究式教学法、翻转课堂等优先。

第10篇英语课程研发岗位职责任职要求

英语课程研发岗位职责

英语课程研发主任青岛金石教育科技股份有限公司青岛金石教育科技股份有限公司，金石岗位描述

1. 协同负责小学4—6年级的课程内容和评估的总体规划、设计和开发。

2. 协调课程的创新、设计和研究，并确保最高质量课程的开发和维持。

3. 协助大规模的项目，包括教学资源制作和印刷、教师资源、教师培训等。

4. 协助制定项目的目标、成果、内容范围和顺序

5. 为学生创建结合学校教科书的内容和活动;使公司产品内容和教科书中

的国家标准保持一致

6..通过提供课程和课程结构方面的信息来协助做好市场营销

7. 协助教师建立课程开发和以能力为基础的教学的培训。

8.. 在课前、课中和课后协助编写支持教师的教材和学生资源包内容。

职位要求

1.优秀的英语口语及写作能力;

2.具有英文esl课程领域的开发经验或6—12岁学生的英语教学经验;

3.学士学位，或同等学历，以及具有相关教育经验者优先;

4.拥有学科、教育学和课程设计方面的知识;

5.能够在规定的时间内完成不同的任务，并能同时根据优先级不同来处理不

同的任务;

6.拥有较强的人际、领导能力和激励技能;

7.在满足家长和学生需求的同时保持教育原则的能力;

英语课程研发岗位

第11篇课程研发总监职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责

1、根据市场调研的结果进行产品策略制定和实施

2、负责掌握产品的市场销售情况，分析和判断产品的生命周期;

3、产品生命周期管理;

4、负责制定企业品牌发展策略，监督实施并控制执行进度;

5、掌握市场情况，包括竞争对手的产品策略，并针对具体情况制定应对方案;

6、研发新产品并制定新产品的市场营销策略;

7、分析企业产品及品牌的市场传播策略是否有效，并对其作出有效的改进;

8、项目管理，负责协调产品经理进行产品之间的人员流动、产品之间的协调等;

9、负责产品部的日常管理工作;

10、完成领导交给的其他工作。

任职要求

1、有5年以上k12产品研发经验；

2、熟悉行业知识，了解行业需求；

3、有市场预见性和敏感性，能把我市场机会；具有创新能力；

4、有团队管理经验；

5、有相关行业成熟产品体系者优先。

第12篇培训课程研发经理岗位职责任职要求

培训课程研发经理岗位职责

培训经理(课程研发) 方盛制药湖南方盛制药股份有限公司，湖南方盛 1、全面负责公司项目课程的整体研发、培训实施、训练与有效性评估，以满足公司岗位及未来的需求;

2、负责执行标准化课程与教学监控，保证课程的教学质量和教学效果;

3、挖掘、组织新选题，对课程产品不断优化、升级;

4、负责其他支持部门的个性化需求培训，不同工作岗位人员制定相应的培训形式及公司培训教材;

5、管理讲师队伍，培训内部专讲师，对各部门的培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效。

6、组织开发外部培训机构资源，审核外部培训师与课程的培训效果和品质。

管辖权限:

1、汇报对象:集团人资总监

2、下属成员:1人(培训专员)

任职要求:

1、本科学历，具有培训师资格佳;

2、在大型制造业人力资源管理、生产质量岗位10年以上从业经验，曾在企业大学、管院负责培训工作3年以上或独立开发操作性课程3个以上;

3、工作务实、严谨，能从工作现场发现问题、提取案例，并运用科学的管理工具与方法形成培训课程;

4、领悟能力强，能从流行电视电影、热门事件、热点话题等提炼案例、归纳总结并借鉴运用;

5、娴熟掌握现代的培训方法(参与式培训为主)、技术、工具，能讲授3个以上通用性课程或自有课程;

6、沟通表达能力佳，乐于，愿意不断学习、创新，在知识与实践运用的道路上不断探索。

公司简介:

方盛制药是一家集制药工业、医疗服务、健康养老于一体的高品质、综合性、科研型医药健康产业集团，2014年12月5日在上海证券交易所成功上市。从建厂到现在，方盛以稳健的发展速度快速崛起，成长为湖南省医药行业的标杆龙头企业，旗下拥有10余家子公司，六大生产基地。从药品研发、生产、销售，扩展为制药工业、医疗服务、健康养老几大战略业务版块;从长沙大本营，业务辐射至全国各省市，乃至迈向全球市场。

第13篇课程研发主管岗位职责任职要求

课程研发主管岗位职责

职责描述:

1、负责3-6岁儿童科学启蒙课程研发，汇总知识点、能力，编写教学大纲;

2、根据儿童心理和成长阶段，对内容制作做出指导。

任职要求:

1、本科及以上学历，3年以上儿童教育/培训经验，曾编写过儿童教学课程大纲;

2、熟悉儿童心理、成长阶段;

3、文案能力一流，熟悉儿童科学方向者优先。

课程研发主管岗位

第14篇幼儿课程研发岗位职责任职要求

幼儿课程研发岗位职责