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岗位职责是什么
肯德基岗位职责是指在肯德基连锁餐饮企业中，员工所承担的工作任务和责任，涵盖了从一线的餐厅服务员到管理层的各类职位。这些职责确保了餐厅的日常运营，提供高质量的食品和服务，维护品牌形象，以及推动业务发展。
岗位职责要求
1. 热情友好：所有员工需展现出积极的态度，为顾客提供热情周到的服务。
2. 专业技能：掌握产品知识，熟练操作设备，遵守食品安全规定。
3. 团队协作：能够与团队成员有效沟通，共同完成工作任务。
4. 效率意识：高效完成工作，确保餐厅运营流畅。
5. 客户导向：以满足客户需求为首要目标，处理投诉并持续提升客户满意度。
岗位职责描述
1. 厨师：负责准备和烹饪食物，确保质量和口感，严格遵守食品制作标准和卫生规定。
2. 服务员：接待顾客，接受点餐，提供快速准确的服务，保持用餐区清洁。
3. 经理：管理餐厅日常运营，制定工作计划，监控财务状况，培训员工，处理突发事件。
4. 清洁工：维护餐厅卫生，定期清洁设备，确保环境整洁。
5. 人力资源：招聘、培训新员工，处理员工关系，确保团队稳定和高效。
有哪些内容
1. 服务岗位：包括前台接待、点餐、送餐、清理等工作，要求员工熟悉菜单，具备良好的沟通技巧。
2. 厨房岗位：涵盖厨师、厨房助理等，需要了解烹饪流程，保证食品质量与安全。
3. 管理岗位：餐厅经理负责整体运营，包括人员调度、库存管理、财务报告等，需具备领导和决策能力。
4. 支持岗位：如清洁工和人力资源专员，他们为餐厅正常运作提供后勤保障和支持。
5. 培训与发展：提供持续的员工培训，确保员工技能更新，同时制定职业发展路径，激励员工进步。
肯德基的岗位职责旨在通过明确的角色分配和职责划分，实现餐厅的高效运营，提供优质的服务体验，以满足顾客需求，推动品牌发展。每一位员工都在各自的角色中发挥关键作用，共同构建起肯德基的成功。
肯德基岗位职责范文
第1篇 肯德基岗位职责
营运助理 kfc,北京肯德基有限公司, 主要职责:
1.负责营运培训会议准备等日常事务;
2.负责文档的收集管理和保密工作;
3.每月/每周统计相关报表;
4.与各部门、餐厅保持沟通顺畅;
5.完成领导交与的其他事务。
任职资格:
1.大学专科或以上学历;
2.有相关助理/文秘工作经验者优先;
3.熟练使用word、e_cel、powerpoint、outlook等操作系统;
4.具有较好的综合能力、文字水平和沟通协调能力;
5.对事务性工作有耐;
6.责任心强。
第2篇 肯德基储备经理岗位职责
肯德基储备经理 岗位职责:
1、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到;
2、运用礼貌语言,为客人提供_佳服务,
3、团结及善于帮助同事工作;
4、积极参加培训,不断提高服务技能;
5、适应倒班和高效的工作环境
6、乐于从事连锁餐饮零售业
任职资格:
1、身体健康;
2、品行端正,能吃苦耐劳,专科以上文化程度;
3、同时欢迎2019年优秀毕业生报名应聘;
薪资:3600元/月-3800元/月+季度考核奖金+(住房补贴300,限温岭玉环,前8个月)
福利:五险一金+双休(调休型)+带薪年假(10天)+商业医疗保险(子女也可报销50%医疗费用)
发展:升迁到餐厅经理可享受公司住房福利,免省首付贷款及房贷贴息。
上班地点:全台州,可按照求职者所在区域内安排就近肯德基店就职 岗位职责:
1、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到;
2、运用礼貌语言,为客人提供_佳服务,
3、团结及善于帮助同事工作;
4、积极参加培训,不断提高服务技能;
5、适应倒班和高效的工作环境
6、乐于从事连锁餐饮零售业
任职资格:
1、身体健康;
2、品行端正,能吃苦耐劳,专科以上文化程度;
3、同时欢迎2019年优秀毕业生报名应聘;
薪资:3600元/月-3800元/月+季度考核奖金+(住房补贴300,限温岭玉环,前8个月)
福利:五险一金+双休(调休型)+带薪年假(10天)+商业医疗保险(子女也可报销50%医疗费用)
发展:升迁到餐厅经理可享受公司住房福利,免省首付贷款及房贷贴息。
上班地点:全台州,可按照求职者所在区域内安排就近肯德基店就职
