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岗位职责是什么
技术研发主管是企业技术团队的核心领导者,负责引领和管理公司的技术创新与产品研发工作,确保技术项目的顺利实施,推动企业技术进步和产品竞争力的提升。
岗位职责要求
1. 具备深厚的技术背景,对所在行业的技术发展趋势有敏锐的洞察力。
2. 拥有丰富的项目管理经验,能够高效协调资源,确保项目按时按质完成。
3. 能够制定并执行技术研发策略,引导团队实现技术突破和创新。
4. 具备良好的团队领导能力,能激发团队潜能,培养技术人才。
5. 良好的沟通技巧,能与各部门有效协作,推动技术成果的商业化应用。
岗位职责描述
技术研发主管需全面负责技术部门的日常运营,包括但不限于: - 管理和指导研发团队,设定并跟进项目进度,解决技术难题。 - 评估新技术和工具,引入适合企业需求的先进技术,提高研发效率。 - 与市场、销售等部门紧密合作,理解市场需求,开发符合市场需求的产品。 - 建立和维护技术标准与流程,确保产品质量和稳定性。 - 对外建立技术合作关系,寻求技术合作机会,扩大企业技术影响力。
有哪些内容
1. 技术规划与策略制定:根据公司战略目标,制定长期和短期的技术发展规划,确定技术研发方向和重点。
2. 团队建设与管理:招聘、培训和激励团队成员,提升团队整体技术水平和创新能力。
3. 项目管理:主导重大技术项目的立项、执行和验收,确保项目符合预定目标。
4. 技术创新与研发:推动技术创新,组织团队进行技术研究和产品开发,解决关键技术问题。
5. 技术合作与交流:与外部机构建立合作关系,参加行业研讨会,了解行业动态,提升企业技术地位。
6. 风险管理:识别和应对技术开发过程中的风险,制定预防和应对措施,保障技术研发工作的稳定进行。
作为技术研发主管,需要以前瞻性的视角审视技术发展,以专业的技术知识和卓越的管理能力,驱动企业的技术进步,助力公司在激烈的市场竞争中保持领先地位。
技术研发主管岗位职责范文
第1篇 产品技术研发主管岗位职责
技术中心产品研发部主管 浙江大东吴集团有限公司 浙江大东吴集团有限公司,大东吴 任职要求:
1、本科6年或硕士2年以上相关工作经验者优先
2、高级职称/高级职业资格,具备精通建筑学、建筑技术、建筑工程和建筑材料等相关知识
3、对钢结构建筑的技术有较全面的了解,在专业领域有较深造诣,善于将研发成果向工程应用转化,熟悉上下游产业链、部品配套生产技术及厂家