室管理岗位职责汇编(17篇)

更新时间：2024-11-20 查看人数：69

下载一键复制全文

目录
1.室管理岗位职责是什么 2.室管理岗位职责要求 3.室管理岗位职责描述 4.室管理岗位职责有哪些内容 5.室管理岗位职责(17篇)

室管理岗位职责

岗位职责是什么

室管理岗位是企业内部关键的职能角色，负责维护和优化工作环境，确保团队成员能在高效、舒适的空间内完成各项任务。该岗位的核心职责在于管理和协调室内的各项资源，以提升员工的工作效率和满意度。

岗位职责要求

1. 具备良好的组织和沟通能力，能够有效协调各部门的需求与资源。

2. 熟悉办公设施及设备的操作和维护，确保其正常运行。

3. 了解相关法规和标准，保证工作环境的安全合规。

4. 具备一定的项目管理能力，能处理突发情况和改进项目。

5. 注重细节，具备优秀的解决问题能力和决策力。

岗位职责描述

室管理岗位的日常工作包括但不限于：

1. 室内布局规划：根据团队规模和工作性质，合理布局办公区域，优化空间利用。

2. 设施管理：定期检查和维护办公设备，如空调、照明、网络等，及时解决故障问题。

3. 清洁与维护：监督清洁工作，确保工作环境整洁卫生，适时进行设施的保养和升级。

4. 资源调配：协调办公用品的采购与分发，管理会议室预订，确保资源的有效分配。

5. 安全管理：执行安全规定，定期进行安全检查，处理安全隐患。

6. 环境优化：关注员工需求，持续改进工作环境，提升员工工作体验。

7. 事件响应：应对突发事件，如设备故障、紧急情况，快速做出响应并采取相应措施。

有哪些内容

1. 制定并实施室管理政策和程序，确保工作的标准化和规范化。

2. 协助组织各类活动，如团队建设、培训会议等，提供必要的场地支持。

3. 与外部供应商保持良好关系，如物业管理、设备维修服务商等，确保服务质量。

4. 定期收集员工反馈，分析工作环境的优缺点，提出改进建议。

5. 参与企业文化和氛围建设，通过室内的布置和装饰，营造积极的工作氛围。

6. 遵守企业预算，合理控制室管理相关的费用支出，实现成本效益最大化。

室管理岗位是企业内部的幕后英雄，通过对工作环境的精心打理，为团队创造一个高效、和谐的工作天地，从而推动企业的健康发展。

室管理岗位职责范文

第1篇实验室管理岗位职责

实验室管理员北京民康百草医药科技有限公司北京民康百草医药科技有限公司,民康百草,民康百草岗位描述:

本职位为研发实验室管理员,直接受研发总监管理。

工作职责:

1. 实验室仪器管理,负责仪器的校验、维护、保养等工作,确保仪器正常运转

2. 试剂管理,负责试剂的分类存放、领用、效期管理等

3. 实验室数据备份,负责定期数据备份,确保数据安全

4. 实验室定置管理,负责实验室卫生、区域分配等安排工作

5. 稳定性试验管理,负责稳定性试验箱仪器数据记录,稳定性试验安排等工作

6. 其他工作,负责上级交代的其他工作。

职位要求

1. 分析化学、药物分析或相关专业,大专以上学历

2. 熟悉理化检验和仪器分析

3. 掌握实验室安全基本常识,了解常规分析仪器的使用及维护

4. 诚实、正直,具有优良的职业道德、敬业和团队协作精神

5. 有制药生产企业qa和qc工作经验者优先考虑

第2篇实验室管理工程师岗位职责

实验室管理工程师国汽(北京)智能网联汽车研究院有限公司国汽(北京)智能网联汽车研究院有限公司,国汽智联,国汽智能网联,国汽职责描述:

1.负责测试类产品的需求调研;

2.负责自动化测试系统的开发集成;

3. 负责测试方案设计、测试用例开发、制定测试任务和计划

4. 负责实验安排

任职要求:

1. 两年以上软件/汽车电子产品测试经验;

2. 熟悉软件测试流程,精通软件测试理论和方法,有过专业的测试培训者(istqb等)优先;

3. 熟练掌握汽车总线测试工具(canoe/cananalyzer, capl…),以及各种电源,示波器等各种测试测量设备;

4. 有车载以太网、v2_等测试经验者优先;

第3篇实验室管理员岗位职责

实验室管理员元码基因科技(北京)股份有限公司元码基因科技(北京)股份有限公司,元码基因,元码职责描述:

1.每周定期组织实验室5s检查,反馈检查结果并监督整改;

2.实验室危险化学品领用及使用的管控办法和标识的建立及监督;

3.实验室医疗垃圾及危险废物处理;

4.实验室物料及办公用品采购申请;

5.实验室设备的验收、使用培训、仪器台账及档案的建立管理;

任职要求:

1.生物相关专业,专科及以上学历。

2.具有较好的协调沟通能力,对实验室管理及pcr实验室体系认证有一定经验者优先。

3.有责任心和很强的安全意识、有原则、细心。

第4篇病案室管理岗位职责

岗位职责:

1、在上级主任的领导下工作、负责病案管理工作;

2、负责病历的新建、借阅、复印、装订、归档;

3、负责病历质量审核及相关数据报表统计;

4、负责其他相关工作。

任职要求:

1、大专以上学历,卫生信息管理相关专业毕业;

2、1年以上病案管理工作经验,熟悉电脑办公软件的操作,具有统计上岗资格证;

3、具有良好的沟通能力和服务意识,有责任心和亲和力;

4、有二级以上医院病案室工作经验者优先考虑。

第5篇生物实验室管理岗位职责

生物实验室管理员/研发助理恒润生物上海恒润达生生物科技有限公司,恒润生物,恒润达生,恒润职位描述:

主要职责:

1. 协助管理实验室的日常运转。

2. 实验室耗材等的申购和库存管理。

3. 实验室仪器设备的管理和维护,设备档案的管理。

4. 实验室安全管理。

5. 实验室试剂耗材的接收和入库。

6. 实验室相关认证材料的整理。

7. 协助实验室完成实验相关任务。

岗位要求:

1. 有生物学等相关专业本科或以上学历;

2. 善于沟通、工作认真严谨、为人踏实、有良好的团队精神;

3. 有实验室管理和科研经验者优先考虑。

第6篇生物实验室管理员岗位职责

生物实验室管理员/研发助理恒润生物上海恒润达生生物科技有限公司,恒润生物,恒润达生,恒润职位描述:

主要职责:

1. 协助管理实验室的日常运转。

2. 实验室耗材等的申购和库存管理。

3. 实验室仪器设备的管理和维护,设备档案的管理。

4. 实验室安全管理。

5. 实验室试剂耗材的接收和入库。

6. 实验室相关认证材料的整理。

7. 协助实验室完成实验相关任务。

岗位要求:

1. 有生物学等相关专业本科或以上学历;

2. 善于沟通、工作认真严谨、为人踏实、有良好的团队精神;

3. 有实验室管理和科研经验者优先考虑。

第7篇办公室管理岗位职责

项目管理办公室总监倍通数据集团上海倍通医药科技咨询有限公司,倍通医药,大连倍通数据,倍通工作职责:

主要职责:

1、负责公司整体项目管理工作,及部门管理工作,承担人员培养、发展的职责。

2、支撑新客户的开发及项目落地,与产品及运营等部门协作,共同提升解决方案的有效性,向客户传递公司服务品质及核心竞争力;

3、支撑公司整体老客户收入指标,支撑公司整体新老客户利润指标;

4、负责带领项目经理团队,通过对客户业务的深度理解与看清,结合行业经验,挖掘并满足客户的新需求;

5、不断优化和提升项目管理团队的人均产值和劳动生产率;

6、辅助上级主管完成部门整体工作目标的规划与达成;

任职资格:

1、具备多个大型项目管理经验和团队管理经验;

2、有良好的与客户建立沟通并获取客户需求的能力,及对应的方案制作与落地能力;

3、有良好的组织与协调能力,有良好的工作责任心,有强烈的提供创新服务的意识;

4、10年以上的售前管理工作,咨询管理工作;具备医药行业经验者优先;

第8篇中控室管理岗位职责

中控室管理员岗位职责:

1、负责中控室综合值机;

2、按计划进行楼控系统的实时调整;

3、负责监控、安防系统的值机工作;

4、出现任何安全问题及时调派内保或中控员进行处理;

5、出现楼控系统报警时安排工程值班人员进行应急处理。

任职资格:

1、高中及以上学历;

2、从业经验3年以上,懂空调系统;

3、弱电工程师证书、中控员证书优先考虑。岗位职责:

1、负责中控室综合值机;

2、按计划进行楼控系统的实时调整;

3、负责监控、安防系统的值机工作;

4、出现任何安全问题及时调派内保或中控员进行处理;

5、出现楼控系统报警时安排工程值班人员进行应急处理。

任职资格:

1、高中及以上学历;

2、从业经验3年以上,懂空调系统;

3、弱电工程师证书、中控员证书优先考虑。

第9篇更衣室管理员岗位职责

岗位职责:

1、负责更衣室、休息室区域内的环境卫生工作;

2、宣传游泳馆安全注意事项,向泳客提供使用说明服务;

3、做好泳客遗留物品的登记和上交工作;

4、负责更衣室设备报修工作。

任职要求:

1、45周岁以下;

2、具有较好的对话能力;

3、责任心强,处事灵活,善于协调。

第10篇样品室管理员岗位职责

1.接收样品,并做好系统的样品管理登记、出入库登记;

2.准确根据样品/商品出入库需求,并不断更新完善样品管理制度;

3.样品拍照、尺寸测量、箱规计算、打包、成本核算等并入录每个款式的档案资料;

4.按公司货号编写规则,及时给予样品编写货号

5.准确的根据开发部、业务部以及qc部对样品管理的需求,更新货号的编写规则

7.在客户下单初期,协助业务部完成开发样至确认样的资料转换

8.根据销售参展需求,协助进行产品定位,并挑选参展样。

9.公司留底样品的定期盘点清理

10.领导交代的其他事宜

胜任要求:

1. 做事认真仔细,吃苦耐劳,有团队精神;

2. 做事有条理,逻辑思维能力好;

3. 有责任感,数据观念强,能及时完成领导交代的事情;

4. 有工艺品样品室管理经验、熟悉报价系统优先;

第11篇档案室管理员岗位职责

档案室管理员重庆工程学院重庆工程学院职责描述:

1.本科及以上学历;中共党员;

2.档案管理、行政管理等相关专业毕业;

3.熟悉高等教育办学规律,日常行政事务处理、公文处理、档案管理、公共关系危机处理及礼仪;

4.公文写作能力、组织能力、协调能力、沟通能力强,计算机操作比较熟练;

5.有2年左右相关经验者优先。

第12篇仪器室管理员职责

1、热爱本职工作，钻研本职工作。

2、根据教材认真及时准备好各年级的实验用品，协助教师上好实验

课。

3、协助教师做好课堂演示，实验的准备工作。

4、负责仪器药品的登记、管理、保管和撮购置。

5、做好仪器借还工作，并及时搞好实验记录。

6、搞好实验室、仪器室的卫生。

7、定期向分管领导汇报实验室和仪器室的情况。

第13篇电大理工教学部办公室管理干事职责

1、协助“一村一大”办公室主任完成室主任的工作职责。

2、履行相关课程的课程责任教师的工作职责。

3、完成学校和教学部交给的其它教学工作。

第14篇图书阅览室管理制度

一、图书阅览室由学校安排兼职教师负责管理。

二、管理人员要认真做好图书添置和借出登记。

三、轮流到阅览图书的班级要组织学生有秩序进入室内，要遵守图书开放的时间和服从图书管理人员的管理。

四、室内保持清洁，安静不准喧哗、打闹，不准乱丢纸悄杂物，不准在书台、墙壁，乱刻乱画。

五、爱护图书，不准在图书上乱写乱画，违者照价赔偿。

六、阅完图书要放回原处，离室时不得私自把图书带出阅览室，违者批评教育，不听劝告者公开点名批评或罚款。

七、第人每次限借图书一本，限期一周归还，借出图书损坏或遗失，照价赔偿。

八、图书开放时间结束后，管理人员要检查，整理图书，关好窗，锁好门，如因失职造成损失，扣学期贡献奖或按损失程度，追究事故责任。

第15篇教室管理员岗位职责

教室管理员(30-50岁) 新东方教育科技集团有限公司新东方教育科技集团有限公司,北京新东方教育,新东方,新东方岗位职责:

1.负责教学区后勤服务工作,为学员、家长及教师提供后勤保障服务;

2.查验学员听课证,分发教材、讲义,宣布课程安排并宣读课堂规定;

3.调试、维护各类教学设备、教具,维护教室清洁卫生;

4.协助教师维护课堂秩序,关注学生安全,确保授课正常进行;

5.组织教学评估,特殊事件的迅速处理等;

6.做好学员、教师、学校之间的沟通工作。

任职资格:

1、高中以上学历,专业不限,身体健康,50岁以下;

2、有较好的沟通协调能力,应急处理能力,执行力,职业感强;

3、有学员管理工作或行政工作经验者优先;

4、形象气质佳,亲和力强,有爱心和责任心,认同新东方企业文化;

5、熟练使用日常办公软件。

第16篇寝室管理员岗位职责

1、热爱本职工作,遵守职业道德,严格执行公司的规章制度,认真履行岗位职责,做到文明管理,热忱服务;

2、全面负责学生宿舍的日常管理工作;

3、出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故时,及时处置,注意保护现场,并及时上报,采取积极有效措施,确保学生生命和财产安全;

4、及时完成上级领导安排的其他任务。

上一休一或者上三休三有相关管理经验或者退休教师优先

年龄要求35-45之间 ___

第17篇项目办公室管理岗位职责

项目管理办公室 / pmo [global finance & planning]

1. analysis and reporting of plan and forecast numbers in gpdm;

2. monitor resource and vendor spending under the it cost control governance process, with tracking against financial target. review and facilitate the ongoing finance activities to ensure the spending and it recovery are at the right level;

3. assist it planning & finance manager in generating and e_plaining customer bills;

4. assist regional business manager to monitor the departmental profit & loss (direct cost) to ensure the overall department is on the right track to operate / develop;

5. analysis on the mi output and e_plain the uptrend or downtrend for any cost spend, customer charging forecasting;

6. coordinate yearly planning

[resource and talent management]

1. drive and implement the recruitment strategy regionally;

2. actively manage the resource pipeline based on the supply and demand;

3. track the recruitment process and fi_ in case any deficiency;

4. support the initiatives of people agenda globally and regionally like people motivation, center upskilling, etc.

[communications & reporting]

1. facilitate the communications within the department and maintain proper communication with various parties (e.g., regional and global it coo), for adherence to global practice, and regional status update.

2. produce mi measuring performance against departmental objectives;

3. develop the valuable mi to assist with e_ecutive and management decision making;

4. e_tract and analyze data from various sources to prepare, present and report various management information reports from time to time;

5. drive and support various it transformation initiatives (eg agile delivery, devops, business/it co-location).

[project management]

ownership of regionally specific projects as required.

[qualification requirement]

1. bachelor degree

2. good communication and interpersonal skills

3. have analysis and problem solving skills

4. good written and verbal communication skills.

5. ability to understand customer requirements and concerns and ensure results meet their e_pectations