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有哪些
保密室管理制度是企业管理中不可或缺的一部分，它涵盖了保密工作的多个方面，主要包括：
1. 人员准入制度：规定哪些员工可以进入保密室，以及进入的权限和流程。
2. 文件管理规定：包括文件的分类、存储、借阅、复制和销毁等环节的详细规则。
3. 系统安全措施：涉及网络和物理设备的安全防护，如防火墙、监控系统和门禁控制等。
4. 培训与教育：定期进行保密知识培训，提升员工的保密意识。
5. 违规处理办法：对于违反保密规定的处罚措施，以起到警示作用。
内容是什么
保密室管理制度的内容应当明确且具体，确保每个环节都有清晰的操作指南。例如，人员准入可能需要经过严格的审批，且必须签署保密协议；文件管理则要求实行严格的登记制度，借阅文件需经负责人批准，并在指定时间内归还；系统安全措施应定期更新，以应对不断变化的威胁；培训与教育应结合实例，强化员工对保密规定的理解和执行；违规处理办法要公正公平，以维护制度的权威性。
规范
保密室管理制度的制定和执行必须遵循以下规范：
- 制度应符合国家法律法规和行业标准，确保合法性。 - 制度应具有可操作性，避免过于理论化，确保员工能够理解和执行。 - 制度应定期审查和更新，以适应企业发展的需求和外部环境的变化。 - 制度执行过程中应有监督机制，确保制度的有效执行。
重要性
保密室管理制度的重要性不言而喻。一方面，它保护了企业的核心竞争力，防止敏感信息泄露给竞争对手；另一方面，它也保障了企业的合规运营，避免因信息泄露引发的法律风险。此外，通过制度的执行，可以培养员工的保密习惯，提升企业的信息安全文化，为企业的长期稳定发展打下坚实基础。
保密室管理制度范文
第1篇 保密室管理制度
一、保密室应当设在有利于安全保密的地方，安装各项保密设施。
二、国家秘密文件、资料，由保密室或者经指定的管理人员负责收发，有关调查案件材料、人事档案材料等，可由经办单位负责。领导同志亲启的文件，由亲启者拆封，若属于国家秘密的文件、资料，拆封后应当交保密室登记保管。
三、对发出、收进的国家秘密文件、资料，应当逐件进行登记、编号、办好收发手续。
四、传递国家秘密文件、资料，一律不得通过普通邮政进行。传递国家秘密文件、资料时，必须进行登记及办理签收手续。
五、传递国家秘密文件、资料，应当按照制发机关规定的阅读范围，不得擅自扩大传阅范围，传阅秘密文件、资料，必须在办公室内进行。
六、组织传阅秘密文件、资料，由保密员负责。
七、对国家秘密文件、资料，应当定期清查、清退，每季度进行清查、清退一次。
第2篇 市人民政府办公室保密制度
__市人民政府办公室保密制度
为切实加强办公室内部保密工作,确保国家秘密的安全,根据(中华人民共和国保守国家秘密法》及相关规定,制定本制度。
一、保密工作的领导
(一)办公室保密工作领导小组负责对办公室保密工作的统一领导和管理。加强对干部进行保密知识教育,根据上级保密组织的要求,对办公室的保密工作提出安排意见。加强对保密工作的检查,每年集中检查或抽查二次。
(二)组织职工认真学习保密规定,使人人都牢固树立保密观念,严格遵守保密制度。自觉做到:不该看的秘密不看,不该说的秘密不说,不该知道的秘密事项不打听,绝不利用国家机密谋取个人私利,不得将国家秘密和内部情况向家属、亲友及其他无关人员泄露。
二、保密工作的管理
(一)公务活动中的保密工作
1.召开涉及秘密事项的会议,必须有保密措施。会前应对保密人员进行保密教育。
2.凡规定不准记录的内容,与会人员不得记录和录音,未经审核批准,不得报道。
3.会议期间所发的秘密文件、资料须统一编号,登记分发,妥善保管,需收回的文件、资料,按规定及时收回。
4.参加涉密会议的人员,不准以任何形式对外泄露会议内容。
5.不得将密件带离办公室,如工作需要,应办理登记和审批手续,且不能将密件带到公共场所。
(二)公文传递过程中的保密工作
1.秘密文件的传阅,应严格登记手续,随时掌握密件去向,防止密件丢失。不得擅自扩大传阅范围。阅读秘密文件、资料不得私自摘录和引用,因工作需要非记不可的,要妥善保管,但不能全文摘录。
2.发送秘密以上文件、资料,需交机要交换站办理或派专人送达。任何人不得在传真机上传送密件。
3.绝密文件,传阅完毕立即清退。
4.办文时,凡文件内容涉密的,承办人应标明密级、保密期限,相关处室应审核密级标定的准确性。
(三)重点保密部位的管理
1.文秘处室、文印室、档案室、计算机机房、机要交换站等重点保密岗位,应根据工作需要,制定相应的保密工作规则;其办公场所,无关人员不得随意进入。
2.文秘处室应将密件单独放人保险柜;文印室对秘密文稿的打印要妥善存放;严禁个人留存、抄录和外传。
3.节假日前要对凡有密件存放的地点进行检查,如有不安全隐患,要及时排除。
(四)计算机信息系统的上网管理
严格遵守《四川省计算机信息系统国际互联网上网信息保密管理暂行规定)中的相关规定,对办公室的每台联网计算机实行物理隔离,严禁在无保密设施的计算机网络中传递国家秘密。不得在电子函件(电子邮件)、聊天室等传递、传播、转发或抄送秘密信息。
(五)领导身边工作人员的管理
1.领导身边的文秘人员要注意检查领导在外工作过的场所有无密件遗留;随领导外出,要在离车、离会场、离住所时检查文件有无遗失;领导开会回来后,要主动办理密件的登记、收存手续。
2.不得随意搭乘其他人员,领导临时离车,车上有涉密载体时,驾驶员不得离车,确保秘密载体的安全;不得泄露领导需要保密的活动日期、路线等内容。
(六)密件的复印管理
1.不得擅自复印密件,如工作需要复印必须按规定办理审批手续:复印绝密文件和制文机关规定不准复印的密件,须经制文机关批准;复印其它密件,需经分管保密工作的领导批准。
2.密件视同原件管理。
(七)密件的销毁
销毁密件时,应登记造册,并经分管领导审批,销毁时需由两人监销,不得将密件出售。
三、发生失泄密事件,应及时追查并及时报告保密部门,尽可能挽回损失。对造成危害的,按《保密法》和《国家公务员暂行条例》规定处理。
第3篇 _学校心理咨询室隐私保密制度
【学校心理咨询室隐私保密制度】
1、 要尊重学生的人格和保护学生的隐私,为学生保守秘密。
2、 妥善处理学生的咨询来信,特别是学生的隐私信件。
3、保管好咨询记录,不得借人翻阅。
3、 不得向外人透露学生的智力、情感纠纷等隐私情况。
4、 不得将学生的隐私作为教育案例,在教育学生的场合公开传播。
5、 不得将学生心理的某些缺陷作为笑话或起外号。
6、 不得将学生的家庭经济、父母婚姻感情等隐私情况透露给任何人。
8、不能随意在文章中引用学生的隐私,确需要时必须隐去真实姓名。
第4篇 某煤矿电话室的保密制度
l、机房门外要悬挂“机房重地闲人免进”的牌子，机房按要害场所进行管理。
2、非工作人员不得擅自进入机房；进入机房时要进行严格的登记制度。
3、非工作需要，不得监听通话内容。
4、话务员要执行国家工作人员的保密制度，不得泄露国家机密。
附：机电设备润滑图表、完好标准及定期检修图表
机电设备润滑图表及完好标准
一、板输送机
| 序号 | 部件名称 | 润滑部位 | 润滑油牌号 | 注油间隔时间 |
| 1 | 电动机 | 轴承 | 锂基脂zl45--2 | 2~3个月 |
| 2 | 减速机 | 齿轮及轴承 | 汽车双曲线齿轮油hl57-18、20、22或汽缸油hg-24 | 1.5~2个月 |
| 3 | 一 轴 | 轴承 | 钠基脂zgn-2 | 检 修 时 |
| 4 | 机头轴 | 轴承 | 钠基脂zgn-2 | 每月一次 |
| 5 | 盲 轴 | 轴承 | 钠基脂zgn-2 | 2~3个月 |
| 6 | 机尾轴 | 轴承 | 钠基脂zgn-2 | 每月一次 |
| 7 | 传动链 | 传 动 链 | 机械油 | 每班3~4次 |
注：润滑油必须清洁，应用专门容器存放，机头、机尾轴承座的迷宫环部分，在装配时必须填满油脂，以保证防尘作用，在轴承填油时，每次注油量以占轴承面积的2/3为宜。
二、sgd630/180中单链刮板输送机
输送机的减速器在发货时将油、放出，试车运转时必须按规定加油，对减速器油面的检查必须是刮板机静止和油、水冷态时进行，
各润滑及要求见下表：
| 序号 | 项目 | 加 油 规 范 | 润滑油牌号 | 注油量 | 加油周期 |
| 1 | 链轮 轴组 | 注油孔周期清理干净、打开螺塞用油枪加油 | n320极压齿轮油 | 注满为止 | 每周一次 |
| 2 | 减速 器油 池 | 打开观察孔盖加油， 重新装上加油孔盖， 严禁将不同型号油 混入 | n320极压齿轮油 | 从减速器油位孔流出为止（减速器处于水平位置） | 第一次使用时须全面检查注油，运行200小时后将油全部放出换新油以后每半年换一次油。 |
| 3 | 减速器与链轮轴组配合花键 | 拆下链轮轴组 | 锂基润滑脂 | 沿齿高方向涂抹一周 | 两周加一次 |
| 4 | 减速器第一轴 | 将油孔清理干净 ，打 开油塞加油 | 同减速器油池 | 至侧面油塞溢出为止 | 同减速器 |
| 5 | 油 箱 | 将油箱加油孔周围清 理干净打开盖加油 | n320极压齿轮油 | 注满为止 | 周加油一次每半年换油 |
第5篇 档案室安全、保密管理制度
档案室安全、保密管理制度
一、设置专门的档案室，安装防盗设备、配备灭火器材，标示严禁烟火标志。
二、配置合格的档案箱、柜；钥匙专人保管。无关人员不得进入档案室。
三、建立健全档案登记、传阅、归档、借阅等制度，防止档案丢失、泄密。
四、档案要由政治上可靠的专人保管；档案管理人员要自觉遵守保密纪律，档案内容不外传。严禁任何人私自保管档案。
五、报废的、过期的档案材料及档案工作中形成的不需进档的草稿纸，要进行登记，经主管领导审批，送往有关地点监督销毁，确保保密安全。
六、采取有效措施，防止档案人为的、自然的损坏。
第6篇 某高校实验室安全保密制度
高校实验室安全、保密制度
一、每个实验室或分室都要设一名安全责任人,具体负责安全。保密工作,对不符合规定的操作或不利于安全的因素进行检查,有权停止有碍安全的操作,各级领导要支持安全员的工作。
二、各实验室(仓库)应根据各自工作特点,制定出具体要求和措施条例,并悬挂墙上,严格贯彻执行,发现问题及时纠正。
三、本室安全责任人,负责组织制定各种仪器及有关设备的操作规程以及相应的劳动保护措施。
四、对易燃、易爆和剧毒危险品,要按规定在专用库房存放,并指定专人妥善保管。领用时要严格手续,必须经实验室主任签署意见,报有关部门批准后,方可领用,同时要制定出可靠的安全防范措施,剩余部分要立即退回仓库,并作好详细记录。
五、各种压缩气瓶,不得靠近热源,离明火距离不得小于10米,禁止敲击和碰撞,夏季要防止烈日暴晒,外表漆色标志要保持完好,专瓶专用,严禁私自改装它种气体。
六、电气设备或电源线路必须按规定装设,禁止超负荷用电,不准乱拉乱接电线,实验室必须接拉的临时线,用毕立即拆除。
七、有接地要求的仪器必须按规定接地,定期检查线路,测量接触电阻。
八、使用电炉作实验时,必须有专人看管,底垫石棉网,不准随意离开,以防发生火灾。
九、实验完毕后,应作好实验记录,整理好实验仪器、各种用具。离开实验室前要检查水龙头、门窗、电灯、电源是否关好,要把精密仪器放回原处。
十、任何人不准随便配置实验室的钥匙,如因工作需要必须配钥匙,要经本室安全负责人批准。
十一、对因违章操作、玩忽职守、忽视安全而造成的火灾、被盗。污染、中毒、人身重大伤损和精密、贵重、大型仪器设备损坏等重大事故,实验室要保护好现场,立即向院、系(所)有关部门报告,有关部门要及时对事故作出严肃处理,直至追究刑事责任。对隐瞒不报或缩小、扩大事故真象者,应予从严处理。
十二、健全安全规章制度,完善安全防范措施,定期检查各种安全设施,发现问题要及时采取补救办法。
十三、对违反本制度或不顾国家有关规定而自行其是的,学校保卫部门、实验室管理部门有权停止其实验和作业,并作出限期整顿和改造的决定。凡是被勒令整顿、改造的实验室(装备),在采取相应的整改措施并经上级有关部门测试合格后,方可重新工作。
十四、实验室承担保密科研项目的测试数据,分析结论、阶段成果和各种技术文件,均要按科技档案管理制度进行保管和使用,任何人不得擅自对外提供资料。如发现失密事故,应立即采取补救办法,并对泄密人员进行严肃处理。
十五、凡属精密贵重仪器和大型设备的图纸、说明书等资料,要按规定存放,使用中的图纸、说明书等资料,要有专人妥善保管,不经领导批准,不得随便携出或外借。
十六、实验涉及经济保密、公文保密和国防保密部分,按有关部门的规定执行。
第7篇 工程化验室档案资料管理与保密制度
工程公司化验室档案资料管理与保密制度
1、目的
使化验室的检验原始记录,仪器设备档案,技术书籍处于受控状态,满足检验、设备的原始资料的保存需要。
2、使用范围
本制度适用于化验室的检测原始资料和仪器设备档案管理。
3、职责
3.1班长负责对检测原始记录进行归类,按保存期限进行保管。
3.2仪器设备管理人员负责对仪器设备档案进行管理。
4、工作程序
4.1由班长负责归档资料的整理、保管、借阅和销毁工作。
4.2由班长负责收集日常水质检测原始记录,在检测报告发出后立即归档。凡列入固定资产范围内的各类仪器设备档案资料于进站开箱验收后,立即归档。
4.3借阅存档资料应办理借阅手续。与检测无关人员不得查阅检测报告和原始记录,保密资料需经部长或总经理批准方可查阅,不得带出资料室,不得复印。
4.4档案工作人员要严格为供货商保守技术机密,并按照相关保密制度管理,否则以违反纪律处理。
4.5要注销的技术档案要造册登记,经部长和总经理审批,指定监销人共同处理,以防失密。
4.6妥善保管资料档案,定期检查防止霉变和虫蛀。
5、相关文件
6、相关记录
化验室资料档案清单
第8篇 办公室保密制度
办公室管理制度(保密制度)
保密制度
□ 总则
第一条 为保守公司秘密,维护公司权益,特制定本制度。
第二条 公司秘密是关系公司权力和利益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。
第四条 公司保密工作,实行既确保秘密又便利工作的方针。
第五条 对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。
□ 保密范围和密级确定
第六条 公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项:
(一)公司重大决策中的秘密事项。
(二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
(三)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。
(四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
(五)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
(六)公司职员人事档案,工资性、劳务性收入及资料。
(七)其他经公司确定应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
第七条 公司秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。
绝密是最重要的公司秘密,泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害;机密是重要的公司秘密,泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害;秘密是一般的公司秘密,泄露会使公司的权力和利益遭受损害。
第八条 公司秘级的确定:
(一)公司经营发展中,直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级;
(二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级;
(三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘书级。
第九条 属于公司秘密的文件、资料,应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级,并确定保密期限。保密期限届满,自行解密。
□ 保密措施
第十条 属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁,由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行;采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负责保密。
第十一条 对于密级文件、资料和其他物品,必须采取以下保密措施:
(一)非经总经理或主管副总公司批准,不得复制和摘抄;
(二)收发、传递和外出携带,由指定人员担任,并采取必要的安全措施;
(三)在设备完善的保险装置中保存。
第十二条 属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁,由公司指定专门部门负责执行,并采用相应的保密措施。
第十三条 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的,应当事先经总经理批准。
第十四条 具有属于公司秘密内容的会议和其他活动,主办部门应采取下列保密措施:
(一)选择具备保密条件的会议场所;
(二)根据工作需要,限定参加会议人员的范围,对参加涉及密级事项会议的人员予以指定;
(三)依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。
(四)确定会议内容是否传达及传达范围。
第十五条 不准在私人交往和通信中泄露公司秘密,不准在公共场所谈论公司秘密,不准通过其他方式传递公司秘密。
第十六条 公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室;总经理办公室接到报告,应立即作出处理。
□ 责任与处罚
第十七条 出现下列情况之一者,给予警告,并扣发工资10元以上500元以下:
(一)泄露公司秘密,尚未造成严重后果或经济损失的;
(二)违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条规定的秘密内容的;
(三)已泄露公司秘密但采取补救措施的。
第十八条 出现下列情况之一的,予以辞退并酌情赔偿经济损失。
(一)故意或过失泄露公司秘密,造成严重后果或重大经济损失的;
(二)违反本保密制度规定,为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的;
(三)利用职权强制他人违反保密规定的。
□ 附则
第十九条 本制度规定的泄密是指下列行为之一:
(一)使公司秘密被不应知悉的;
(二)使公司秘密超出了限定的接触范围,而不能证明未被不应知悉者知悉的。
第9篇 晶华学校档案室保密制度
华晶学校档案室保密制度
一、根据归档范围，应归档的文件资料一律归案存放。
二、学校设有档案专用库房、档案橱。
三、库房坚固，有铁窗栏、窗帘，能够防盗。
四、学校有档案工作分管校长、主任，由专职人员管理档案。
五、要求管理人员不得擅自提供、抄录、复制保密文件。
六、要求管理人员不该说的机密不说，不出卖保密文件。
七、不得擅自损坏、销毁、涂改保密档案。
八、如有泄密行为，依法律追究刑事责任。
第10篇 调度室保密制度
为了保证企业经济效益的提高，加大对矿井资料、数据、信息的管理，特制定本制度：
1、保密范围：
凡调度室拥有的矿井资料、文件、图表、数据、传真、技术指标及各类图纸等均属保密内容。
2、保密对象：
调度室所有工作人员。
3、保密制度：
（1）调度室内部所拥有的保密范围内的各类内容，均由专人保管。
（2）保密材料要实行分类建档，编号管理。
（3）保管人员要有高度的责任心和责任感，所有资料均不得私自转借他人。确需转借，必须有领导签字批准。
（4）转借的资料由保管人员按时收回归档。
（5）调度室内部每季度对保管资料进行一次检查，发现问题由保管人员负责。
（6）每月底保管人员要对所有资料进行整理、编号。
第11篇 hiv艾滋病病毒初筛实验室保密程序制度
1 、艾滋病病毒(hiv)检测实验室的所有工作人员要具有高度的保密意识。不得对无关人员透漏任何实验室内部的信息。
2、艾滋病病毒(hiv)检测实验室要有专人负责妥善保存与艾滋病病毒(hiv)/ds相关检测项目的所有资料(包括送检单、各种实验记录、感染者档案、报告单的发放),不得擅自修改和销毁。未经省级卫生行政部门许可,不得向无关人员或单位提供任何情况。严格遵守保密制度,杜绝泄密事件的发生。
3、我院艾滋病病毒(hiv)实验室属于筛查实验室,检测的结果也不是最终结果,检测到阳性结果应及时启动应急预案,根据who提出的三级包装系统送到上级实验室作进一步确认。此时,不能出具艾滋病病毒(hiv)抗体阳性的结果报告,更不能告知受检者本人。
4、确认实验室确认阳性结果,以机密级向送检单位出具阳性报告;送检单位接到报告后,由专人负责接收,并应及时会同医院感染科上报县卫生防疫站和卫生局。在对阳性者告知检测结果时要先做好法律、医学、生活等方面的咨询。
5、经确认的阳性标本,包括在实验室留存的标本,应送省级艾滋病病毒(hiv)抗体确认中心或省级卫生行政部门指定的单位保存,不得擅自处理。标本保存时间至少5年。
6、当发生职业暴露事故后,无论职业暴露事故级别的大小,对涉及的职业暴露者,均应注意做好保密工作。任何一个得到信息的人都要做好保密工作。
保密守则:
1、不该说的机密绝对不说;
2、不该问的机密绝对不问;
3、不该看的机密绝对不看;
4、不该记录的机密绝对不记录;
5、不在非保密本上记录机密;
6、不在私人通信中涉及机密;
7、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密;
8、不在不利于保密的地方存放机密文件资料;
9、不在普通电话、明码电话、普通邮件传达机密事项;
10、不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
第12篇 办公室管理制度保密制度
保密制度
□ 总则
第一条 为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
第二条 公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。
第四条 公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
第五条 对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。
□ 保密范围和密级确定
第六条 公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：
(一)公司重大决策中的秘密事项。
(二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
(三)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。
(四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
(五)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
(六)公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。
(七)其他经公司确定应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
第七条 公司秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。
绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受损害。
第八条 公司秘级的确定：
(一)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级；
(二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级；
(三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘书级。
第九条 属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。
□ 保密措施
第十条 属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负责保密。
第十一条 对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：
(一)非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄；
(二)收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；
(三)在设备完善的保险装置中保存。
第十二条 属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。
第十三条 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。
第十四条 具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：
(一)选择具备保密条件的会议场所；
(二)根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；
(三)依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。
(四)确定会议内容是否传达及传达范围。
第十五条 不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。
第十六条 公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室；总经理办公室接到报告，应立即作出处理。
□ 责任与处罚
第十七条 出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资10元以上500元以下：
(一)泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；
(二)违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条规定的秘密内容的；
(三)已泄露公司秘密但采取补救措施的。
第十八条 出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失。
(一)故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；
(二)违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的；
(三)利用职权强制他人违反保密规定的。
□ 附则
第十九条 本制度规定的泄密是指下列行为之一：
(一)使公司秘密被不应知悉的；
(二)使公司秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。
第13篇 党校办公室机要岗位保密制度
党校办公室机要岗位保密制度
1、机要工作人员负责省委、省政府机要件清点，签收工作。
2、收到机要件，要及时登记，按规定填写收文处理签后，呈送办公室主任阅批，再按批阅意见及时呈送校领导阅签。
3、对传阅件，要及时呈送有关领导和部门传阅，做到迅速细致，不压不漏。特急件要保证当日传阅完毕，普通件5日内传阅完毕，保证文件及时贯彻执行。
4、机要件传阅必须由机要人员亲自呈送，不得代送，对标有密级的文件，要严格执行阅文规定，不准擅自扩大范围。
5、对领导批示件，机要工作人员要按要求进行催办，并及时反馈落实情况。
6、传阅过程要严格手续，做到送出登记、收回核点、分类存放、妥善保管。
7、应上交、收回的机要件，要逐一登记造册，清点准确后上交或收回。该销毁的文件，次年登记销毁，以防泄密。
8、机要人员要认真负责，做到机要件随时入柜锁，严防机要件丢失、泄密。
9、认真执行保密工作制度，不随便谈论文件内容，凡需要复制带密级的文件，应由办公室主任或分管领导批准后，机要人员办理相关手续，做好文件的借阅、收回工作，确保文件的安全。
10、机要工作人员不准将带有密级的文件、资料随意带出办公室。
11、严格控制查阅范围。借阅重要的、带有密级的文件，须经办公室主任批准。
12、严格文件资料的查阅借用手续，凡借出的文件要定时收回，并认真检查，保证安全，发现问题及时报告、处理。
13、每天工作完毕，机要工作人员要将文件材料放到安全地方，下班之前要检查门窗，切断电源，以利安全。
第14篇 办公室保密制度管理制度格式怎样的
总则
第一条 为保守公司秘密,维护公司权益,特制定本制度。
第二条 公司秘密是关系公司权力和利益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。
第四条 公司保密工作,实行既确保秘密又便利工作的方针。
第五条 对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。保密范围和密级确定
第六条 公司秘密包括本制度
第二条 规定的下列秘密事项:
(一) 公司重大决策中的秘密事项。
(二) 公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
(三) 公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。
(四) 公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
(五) 公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
(六) 公司职员人事档案,工资性、劳务性收入及资料。
(七) 其他经公司确定应当保密的事项。一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
第七条 公司秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。绝密是最重要的公司秘密,泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害;机密是重要的公司秘密,泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害;秘密是一般的公司秘密,泄露会使公司的权力和利益遭受损害。
第八条 公司秘级的确定:
(一) 公司经营发展中,直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级;
(二) 公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级;
(三) 公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘书级。
第九条 属于公司秘密的文件、资料,应当依据本制度
第七条 、
第八条 的规定标明密级,并确定保密期限。保密期限届满,自行解密。保密措施
第十条 属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁,由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行;采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负责保密。
第十一条 对于密级文件、资料和其他物品,必须采取以下保密措施:
(一) 非经总经理或主管副总公司批准,不得复制和摘抄;
(二) 收发、传递和外出携带,由指定人员担任,并采取必要的安全措施;
(三) 在设备完善的保险装置中保存。
第十二条 属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁,由公司指定专门部门负责执行,并采用相应的保密措施。
第十三条 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的,应当事先经总经理批准。
第十四条 具有属于公司秘密内容的会议和其他活动,主办部门应采取下列保密措施:
(一) 选择具备保密条件的会议场所;
(二) 根据工作需要,限定参加会议人员的范围,对参加涉及密级事项会议的人员予以指定;
(三) 依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。
(四) 确定会议内容是否传达及传达范围。
第十五条 不准在私人交往和通信中泄露公司秘密,不准在公共场所谈论公司秘密,不准通过其他方式传递公司秘密。
第十六条 公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室;总经理办公室接到报告,应立即作出处理。责任与处罚
第十七条 出现下列情况之一者,给予警告,并扣发工资10元以上500元以下:
(一) 泄露公司秘密,尚未造成严重后果或经济损失的;
(二) 违反本制度
第十条 、
第十二条 、
第十三条 、
第十四条 、
第十五条 规定的秘密内容的;
(三) 已泄露公司秘密但采取补救措施的。
第十八条 出现下列情况之一的,予以辞退并酌情赔偿经济损失。
(一) 故意或过失泄露公司秘密,造成严重后果或重大经济损失的;
(二) 违反本保密制度规定,为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的;
(三) 利用职权强制他人违反保密规定的。附则
第十九条 本制度规定的泄密是指下列行为之一:
(一) 使公司秘密被不应知悉的;
(二) 使公司秘密超出了限定的接触范围,而不能证明未被不应知悉者知悉的。
第15篇 某档案室安全保密制度
一、档案房必须坚固、通风,做到六防(防火、防盗、防蛀、防尘、防潮、防日光暴晒)。
二、档案室内不准存放易燃易爆物品,进入档案室禁止吸烟。
三、离档案室时应随手关门,档案橱门随手关锁,下班切断电源,关闭门窗。
四、根据档案文件的密级,认真做好保密工作,既做到充分发挥档案的作用,又做到不泄密,保证档案的完整和安全,对机密文件的借阅严格办理审批手续。
五、档案不得任意复制、抄录和携带出校查阅,借阅档案必须办理登记手续,外单位查阅档案,必须经主管部门负责人同意。
六、档案销毁,应严格按照档案鉴定销毁制度办理,不经鉴定任何人不得擅自销毁档案。
第16篇 办公室保密管理制度
保密制度
□ 总则
第一条 为保守公司秘密,维护公司权益,特制定本制度。
第二条 公司秘密是关系公司权力和利益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。
第四条 公司保密工作,实行既确保秘密又便利工作的方针。
第五条 对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。
□ 保密范围和密级确定
第六条 公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项:
(一)公司重大决策中的秘密事项。
(二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
(三)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。
(四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
(五)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
(六)公司职员人事档案,工资性、劳务性收入及资料。
(七)其他经公司确定应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
第七条 公司秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。
绝密是最重要的公司秘密,泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害;机密是重要的公司秘密,泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害;秘密是一般的公司秘密,泄露会使公司的权力和利益遭受损害。
第八条 公司秘级的确定:
(一)公司经营发展中,直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级;
(二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级;
(三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘书级。
第九条 属于公司秘密的文件、资料,应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级,并确定保密期限。保密期限届满,自行解密。
□ 保密措施
第十条 属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁,由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行;采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负责保密。
第十一条 对于密级文件、资料和其他物品,必须采取以下保密措施:
(一)非经总经理或主管副总公司批准,不得复制和摘抄;
(二)收发、传递和外出携带,由指定人员担任,并采取必要的安全措施;
(三)在设备完善的保险装置中保存。
第十二条 属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁,由公司指定专门部门负责执行,并采用相应的保密措施。
第十三条 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的,应当事先经总经理批准。
第十四条 具有属于公司秘密内容的会议和其他活动,主办部门应采取下列保密措施:
(一)选择具备保密条件的会议场所;
(二)根据工作需要,限定参加会议人员的范围,对参加涉及密级事项会议的人员予以指定;
(三)依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。
(四)确定会议内容是否传达及传达范围。
第十五条 不准在私人交往和通信中泄露公司秘密,不准在公共场所谈论公司秘密,不准通过其他方式传递公司秘密。
第十六条 公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室;总经理办公室接到报告,应立即作出处理。
□ 责任与处罚
第十七条 出现下列情况之一者,给予警告,并扣发工资10元以上500元以下:
(一)泄露公司秘密,尚未造成严重后果或经济损失的;
(二)违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条规定的秘密内容的;
(三)已泄露公司秘密但采取补救措施的。
第十八条 出现下列情况之一的,予以辞退并酌情赔偿经济损失。
(一)故意或过失泄露公司秘密,造成严重后果或重大经济损失的;
(二)违反本保密制度规定,为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的;
(三)利用职权强制他人违反保密规定的。
□ 附则
第十九条 本制度规定的泄密是指下列行为之一:
(一)使公司秘密被不应知悉的;
(二)使公司秘密超出了限定的接触范围,而不能证明未被不应知悉者知悉的。
第17篇 高校实验室安全、保密制度
一、每个实验室或分室都要设一名安全责任人，具体负责安全。保密工作，对不符合规定的操作或不利于安全的因素进行检查，有权停止有碍安全的操作，各级领导要支持安全员的工作。
二、各实验室（仓库）应根据各自工作特点，制定出具体要求和措施条例，并悬挂墙上，严格贯彻执行，发现问题及时纠正。
三、本室安全责任人，负责组织制定各种仪器及有关设备的操作规程以及相应的劳动保护措施。
四、对易燃、易爆和剧毒危险品，要按规定在专用库房存放，并指定专人妥善保管。领用时要严格手续，必须经实验室主任签署意见，报有关部门批准后，方可领用，同时要制定出可靠的安全防范措施，剩余部分要立即退回仓库，并作好详细记录。
五、各种压缩气瓶，不得靠近热源，离明火距离不得小于10米，禁止敲击和碰撞，夏季要防止烈日暴晒，外表漆色标志要保持完好，专瓶专用，严禁私自改装它种气体。
六、电气设备或电源线路必须按规定装设，禁止超负荷用电，不准乱拉乱接电线，实验室必须接拉的临时线，用毕立即拆除。
七、有接地要求的仪器必须按规定接地，定期检查线路，测量接触电阻。
八、使用电炉作实验时，必须有专人看管，底垫石棉网，不准随意离开，以防发生火灾。
九、实验完毕后，应作好实验记录，整理好实验仪器、各种用具。离开实验室前要检查水龙头、门窗、电灯、电源是否关好，要把精密仪器放回原处。
十、任何人不准随便配置实验室的钥匙，如因工作需要必须配钥匙，要经本室安全负责人批准。
十一、对因违章操作、玩忽职守、忽视安全而造成的火灾、被盗。污染、中毒、人身重大伤损和精密、贵重、大型仪器设备损坏等重大事故，实验室要保护好现场，立即向院、系（所）有关部门报告，有关部门要及时对事故作出严肃处理，直至追究刑事责任。对隐瞒不报或缩小、扩大事故真象者，应予从严处理。
十二、健全安全规章制度，完善安全防范措施，定期检查各种安全设施，发现问题要及时采取补救办法。
十三、对违反本制度或不顾国家有关规定而自行其是的，学校保卫部门、实验室管理部门有权停止其实验和作业，并作出限期整顿和改造的决定。凡是被勒令整顿、改造的实验室（装备），在采取相应的整改措施并经上级有关部门测试合格后，方可重新工作。
十四、实验室承担保密科研项目的测试数据，分析结论、阶段成果和各种技术文件，均要按科技档案管理制度进行保管和使用，任何人不得擅自对外提供资料。如发现失密事故，应立即采取补救办法，并对泄密人员进行严肃处理。
十五、凡属精密贵重仪器和大型设备的图纸、说明书等资料，要按规定存放，使用中的图纸、说明书等资料，要有专人妥善保管，不经领导批准，不得随便携出或外借。
十六、实验涉及经济保密、公文保密和国防保密部分，按有关部门的规定执行。
第18篇 文印室保密制度
一、文印室工作人员必须严格遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》及配套法律法规，按章办事。
二、严禁复制绝密、机密级资料，复制秘密级文件资料要严格履行保密手续。
三、严格执行《计算机信息系统保密制度》，做到“涉密不上网，上网不涉密”。严禁涉密计算机、打印内部文件资料的计算机上互联网；严禁上互联网的计算机处理涉密及内部文件资料；
四、文印室计算机要做到专机专用，专人管理；严禁u盘交叉使用。文印室工作人员不擅自复制、摘抄或私自留存涉密文件资料，不准将涉密文件资料带出文印室。
五、严格遵守文件资料销毁制度，文印室作废的文件资料要统一定点进行销毁。
六、严格遵守计算机、复印机、印刷机及打印机等涉密载体的维修和销毁等保密制度，实行定点维修和销毁。
七、非工作人员不得随意进入文印室，不得打听有关工作秘密。
第19篇 档案室安全保密制度范例
档案室安全保密制度
一、档案室是机要部门,非本室人员未经许可不得入内。
二、未经批准,不得将档案带出档案室,档案内容不得私自摘抄、复印和随意传播。
三、经常检查库房和档案的安全,发现问题及时向领导报告,认真处理。
四、档案管理人员要模范遵守党和国家的保密规定,严守机密。在调换工作时,对所管的档案要办理交接手续,离职后对所了解的机密情况,不得泄露。
第20篇 _煤矿电话室的保密制度
l、机房门外要悬挂“机房重地闲人免进”的牌子,机房按要害场所进行管理。
2、非工作人员不得擅自进入机房;进入机房时要进行严格的登记制度。
3、非工作需要,不得监听通话内容。
4、话务员要执行国家工作人员的保密制度,不得泄露国家机密。
附:机电设备润滑图表、完好标准及定期检修图表
机电设备润滑图表及完好标准
一、板输送机
序号
部件名称
润滑部位
润滑油牌号
注油间隔时间
1
电动机
轴承
锂基脂zl45--2
2~3个月
2
减速机
齿轮及轴承
汽车双曲线齿轮油hl57-18、20、22或汽缸油hg-24
1.5~2个月
3
一轴
轴承
钠基脂zgn-2
检 修 时
4
机头轴
轴承
钠基脂zgn-2
每月一次
5
盲轴
轴承
钠基脂zgn-2
2~3个月
6
机尾轴
轴承
钠基脂zgn-2
每月一次
7
传动链
传动链
机械油
每班3~4次
注:润滑油必须清洁,应用专门容器存放,机头、机尾轴承座的迷宫环部分,在装配时必须填满油脂,以保证防尘作用,在轴承填油时,每次注油量以占轴承面积的2/3为宜。
二、sgd630/180中单链刮板输送机
输送机的减速器在发货时将油、放出,试车运转时必须按规定加油,对减速器油面的检查必须是刮板机静止和油、水冷态时进行,
各润滑及要求见下表:
序号
项目
加 油 规 范
润滑油牌号
注油量
加油周期
1
链轮
轴组
注油孔周期清理干净、打开螺塞用油枪加油
n320极压齿轮油
注满为止
每周一次
2
减速
器油
池
打开观察孔盖加油,
重新装上加油孔盖,
严禁将不同型号油
混入
n320极压齿轮油
从减速器油位孔流出为止(减速器处于水平位置)
第一次使用时须全面检查注油,运行200小时后将油全部放出换新油以后每半年换一次油。
3
减速器与链轮轴组配合花键
拆下链轮轴组
锂基润滑脂
沿齿高方向涂抹一周
两周加一次
4
减速器第一轴
将油孔清理干净 ,打
开油塞加油
同减速器油池
至侧面油塞溢出为止
同减速器
5
油箱
将油箱加油孔周围清
理干净打开盖加油
n320极压齿轮油
注满为止
周加油一次每半年换油
刮板输送机完好标准
序号
检 查 项 目
完好标准
1
螺栓、螺帽及其他连接另件
齐全、完整、坚固
2
电动机
声音正常、风翅、护罩齐全无损,符合防爆要求,温升不超规定。
3
机头尾及链轮
机壳无严重变形,链轮齿形完整无损,不咬链不跳链
4
液力联轴器
易熔保护塞齐全无损,不漏液,液量适当
5
齿轮减速箱
及轴承
声音正常,油质符合要求,油量适当,油温不超过75℃,齿轮磨损不超过原齿厚的20%,打齿不超过原长的10%,轴承磨损:
轴径25~80不超过0.2毫米
轴径80~120不超过0.3毫米
轴径120~180不超过0.4毫米
6
全部注油嘴
完整无堵
7
刮板链、刮板及连接环
刮板齐全、连接环螺栓方向合格紧固。
8
中部槽
无严重变形,搭接良好,连接螺栓齐全完好
三、挂胶d-80型吊带输送机
序号
润滑件名称
润 滑 油 牌 号
润滑期限
备注
1
滚筒
3号钙基润滑油
(syb1401-62)
每三个月一次
2
走轮
3号钙基润滑油
每三个月一次
3
托辊
3号钙基润滑油
每三个月一次
拆卸后必须将粉尘除净
四、ssj1000/2_160s型上运可缩带式输送机
序号
部件名称
润滑油牌号
初次注油量
建议注油周期
1
齿轮减速器
中负荷工业齿轮油n460
油面到大齿轮的1/3
6~8个月
2
减速器高速轴承室
ii号锂基润滑脂
轴承室2/3
1个月
3
液力偶合器
水
22升
6个月检查
4
电力液压推动器
10#变压器油
油缸容积90%
每周检查油位6~8个月换油
5
张紧绞车蜗轮箱
20#齿轮油
12个月换油
6
张紧绞车各轴承
ii号锂基润滑脂
轴承空隙2/3
6个月
7
绞车传动齿轮
二硫化钼润滑脂
每月检查
8
张紧滑轮
50号机油
1个月
9
钢丝绳导向滑轮
50号机油
1个月
10
各种滚筒
ii号锂基润滑脂
3个月
11
各种托辊
ii号锂基润滑脂
升井检修注油
五、sd—75p型吊挂皮带机
注:工作时壳体内加20号机械油,充油量为14立升。
序号
润滑部件名称
润滑油牌号
润 滑 期 限
备注
1
滚筒
3号钙基润滑油
每三个月一次
(syb1401-62)
2
走轮
3号钙基润滑油
每三个月一次
3
托辊
3号钙基润滑油
每三个月一次
拆卸后必须将粉尘除净
