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岗位职责是什么
教务处是学校的核心管理机构之一，主要负责维护教学秩序，确保教学质量，协调教学资源，以及推动教学改革与发展。
岗位职责要求
1. 精通教育政策法规，熟悉教育教学流程，具备较强的教育管理理论知识。
2. 具备良好的组织协调能力，能够有效整合校内教学资源。
3. 强烈的责任心，对教学质量有高标准追求。
4. 良好的沟通技巧，能与教师、学生及家长建立有效沟通。
5. 熟练运用各类办公软件，以进行教学数据管理和分析。
岗位职责描述
教务处在日常工作中扮演着桥梁和纽带的角色，既要保证教学活动的有序进行，又要促进教学创新。他们需要密切关注教学动态，及时调整和优化教学计划，确保课程设置符合学生需求和教育发展趋势。教务处还需定期评估教学质量，通过数据分析找出问题，提出改进措施。
有哪些内容
1. 教学计划与课程设置：制定和调整学期课程表，确保课程设置的科学性和实用性。
2. 教师管理：负责教师的课时安排，组织教学研讨活动，协助教师提升教学效果。
3. 学生事务：处理学生的选课、成绩管理、学籍变动等事务，维护学生权益。
4. 教学质量管理：实施教学质量监控，收集反馈，进行教学评估。
5. 教学资源协调：调配教室、实验室等教学设施，确保教学活动顺利进行。
6. 教学改革：推动教学方法创新，引入新的教学理念和技术，提高教学效率。
7. 数据分析：收集和分析教学数据，为教学决策提供依据。
8. 协调沟通：与各院系、部门保持良好沟通，解决教学过程中遇到的问题。
教务处的工作内容繁杂而重要，每一项任务都需要细致入微的关注和专业化的处理，以实现高效的教学管理，为学校的教育事业贡献力量。
岗位职责教务处范文
第1篇 教务处职责范围及岗位职责
一．贯彻执行国家教育部和北京市教委有关教育方针、政策和法规，以及上级教育部门的决定和教学工作的指示、决定。
二．教务处是校长在教学管理的职能部门，根据学校董事会的决定和校长的指示，起草我校教学工作计划、专业设置的意见、教学改革的方案，拟定全校教学工作计划及教学工作规章制度，报学校领导核准后组织实施。
三．按照全校教学工作计划的要求，指导和协调各院制定（修订）各个专业教学计划和课程教学大纲，并对实施情况进行督促、检查。
四．统筹协调各院各专业开课计划和教学进度计划，编制校历和作息时间表，编制全校教学运行表；负责全校教室的安排调度，办理（备案）调、停课手续和其他教学行政工作。
五．协同各学院（部）及教学单位制定各专业的实验、实习、实训、课程设计、毕业论文（设计）、实践选修课等实践教学计划，帮助组织实施并总结交流经验。
六．提出学校课程、课群建设计划（规划），协助院（部）、制定相应建设计划（规划）并检查执行情况。
七．协助教学督导与评估处进行全校性教学评估和教学质量检查。
八．协同现代教育技术中心、各院（部）及相关部门，规划组织校内外实习、实验实训教学基地建设。
九．协助科研处进行全校教学研究工作。协助进行教改试点、教学改革经验交流和优秀教学成果评选工作；开展校际间教学研究交流活动；收集、整理、分析、筛选全校教学信息和有关材料，分别立卷，建立教学档案。
十．负责全校教师教学工作量的计算、管理和超工作量津贴的统计和审核。
十一．协同人事处、各学院、部门做好师资队伍建设工作，切实加强对教师的联系、沟通、考察和管理。
十二．负责全校学生的学籍管理工作及本、专科学生的毕业证书的管理工作。
十三．组织全校考试工作，制订考试规定，严肃考风考纪，处理考试作弊、舞弊事件。
十四．协助学生处及各院做好学风建设工作。
十五．协助招生就业办公室做好招生工作和毕业生分配工作。
十六．完成校领导交办的其他工作。
第2篇 连山职业技术学校教务处职责
一、教学管理工作
1、根据上级的有关规定，结合学校的实际情况，制定教务处工作计划；负责拟定教学工作方面的规章制度；总结推广教学经验；对学校的课程设置、调整，提出意见，供校长参考。
2、每学期开学前，根据教学计划提出教师任课的初步意见,经校长批准后方生效。按教学工作规范组织教学，负责全校教师的安排、调课和误课的处理工作。
3、负责学生各学科学习成绩的登记、统计、分析和管理工作。
4、安排好每学期学生课程的考试、考查日程，组织教师命题、监考、阅卷等工作。
5、负责对教师工作量统计表的审核、超量补贴的计算和审批工作。
6、学期初要写出教务工作计划，要搞好期中教学检查，学期末要搞好教务工作总结。
7、负责订购、收集各科教学大纲、教学计划。
8、保管教务工作档案（教学计划、教学进度计划、教研计划、教务管理制度、教学经验、教师进修和科研成果档案、教师考核奖惩档案）
二、教研工作
1、根据教学工作计划，组织各教研组制订教研计划安排检查教研活动，负责安排全校性的教研活动，如集体听课、学术报告会、教学经验交流会等。
2、组织、安排经学校领导批准的聘请外校、外单位来校作学术报告、讲课等活动。
3、负责与兄弟学校、单位的教学教研方面的业务联系，组织制订教研计划、实验计划等，并认真实施。
三、教师队伍建设工作
1、拟定教学人员补充计划。
2、在学校领导统一安排下，具体分析教师的业务考核问题。
3、制定“双师型”教师培训计划，负责校本培训的实施工作。
四、教学改革工作
1、在学校领导制订改革方案后，组织实施和对实施情况进行检查。
2、加强学校与企业有关方面的联系，收集有关企业对毕业生使用情况的意见，以便改进教学工作。
3、总结推广教学改革经验。
五、教材供应工作
1、负责教材及配套的教学参考书的购进，并保证及时供应。
2、负责教材和教参的保管，严格发放制度。
六、各功能室的建设和管理工作。
1、各类图书、资料的订购、保管、借阅要严格执行规章制度。
2、做好实验室、语音室、多媒体电教室、微机室等功能室的使用管理工作。
七、教师的工作考核
对教师工作的考核，分为质和量两个方面，教师的工作量的统计要准，要做好记录；对教师的教学质量按照学校的规定进行考核，把考核结果存入教师的业务档案。
八、积极研究并推行教务工作的科学管理，每月一次教学工作会议，研究教学工作；定期举行教研组长会议，布置和检查教学进度和教研活动情况，注意发挥教研组长在教学管理和教学改革中的骨干作用。
九、定期向学校领导汇报教务工作，当好领导的参谋，完成学校领导交办的其他工作。
第3篇 教务处文印员职责
1.打印教学资料，印制全院的文件、有关材料、各类考试试卷；
2.使用和管理复印机、速印机，购置文印纸张；
3.负责文印设备的保管、维护及文印室的安全工作；
4.协助做好考试试卷装订工作；
5.部门文件的发放工作；
6.完成领导交办的其他工作。
第4篇 学院教务处副处长岗位职责
1.协助处长开展工作，检查督促工作人员岗位执行情况；
2.负责组织拟定教学管理规章制度、实施性教学大纲和教学计划，编排校历、总课表、教学进程；
3.负责全院教师的培训、业务考核、教学业务档案建设和评优工作；
4.负责学生的学习管理，审查补考、升留级、毕业、结业学生名单；
5.负责教学改革的调研工作，协助抓好重点专业、重点课程的建设；
6.负责组织校内和校际教学业务的协作与交流；
7.负责学院教学设施的调配、使用和管理；
8.负责教材建设，做好教材的订购和供应工作；组织自编教材、印制教学讲义，并做好评估和对外交流等工作；
9.完成学院党政领导交办的其他工作。
第5篇 学院教务处长岗位职责
1.主持教务处工作，组织实施部门工作职责；
2.负责拟定学院教学发展规划、专业建设规划；
3.负责组织高等职业教育的调研工作；
4.负责审查教师学期授课计划，检查和督促教学质量以及教学计划执行和完成情况；
5.负责学院教学督导组及教学工作委员会的日常工作；
6.组织研究制定专业设置调整、教学改革、课程建设、教学资源开发等方面的措施；
7.协调与有关系、部、处室的关系，互通信息，会同人事部门搞好师资培养；
8.负责审核教师实际工作量、课时津贴及审批规定权限内经费开支；
9.完成学院党政领导交办的其他工作。
第6篇 教务处长岗位职责
工作简介及任职要求:具有本科或以上学历,在高校工作2年以上,有高校教务管理、督导及评估工作经验者优先。
待遇:面议
第7篇 教务处干事岗位职责
教务处干事 重庆工程学院 重庆工程学院 1.我校已开设相关专业毕业,理工科优先;
2.硕士研究生及以上学历;
3.有高校教务管理相关经验者优先。
第8篇 教务处处长岗位职责
教务处处长 今明教育 浙江今明教育文化发展有限公司,今明,今明教育,浙江今明教育集团 职责描述:
1、全面负责学校各项教务、教学工作;负责统筹制订教学计划和课程安排计划,审阅教研组工作计划和教学进度;
2、负责教学管理、教育教学质量管理、课程管理、教材管理与开发、教学科研、课务管理、教学交流活动、学业考核等教学常规管理工作;
3、负责教师的培养培训、工作考核及业务档案管理;
4、负责学校实训室建设、设备管理及实训教学工作;
5、负责学校信息化建设工作的规划、建设、管理、服务等工作; 负责学校网站信息发布工作;为学校“无纸办公”和网络教学提供技术支撑和服务;为教师提供电子刊物阅览、制作课件服务;
6、承办领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;具有丰富的教育教学经验;
2、具备专业教育心理学知识,有较强的授课能力;
3、具有优秀的沟通表达能力,普通话标准,口齿伶俐;具有较强的亲和力;
4、热爱教育事业,工作积极主动,责任心强;
5、有两年以上职业学校教学管理经验。
第9篇 教务处专员岗位职责
岗位职责:
1、负责学校课程信息统计及平台建设;
2、负责各类课程建设项目规划;
3、负责教学检查与评估;
4、负责教研教改与产教融合类项目的建设规划与组织实施;
5、负责教学质量奖评选等工作;
岗位要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、熟练掌握办公软件;
3、熟悉高校教务、教学管理工作,有高校或事业单位工作经验者优先考虑;
3、责任心强,具备较好的团队协作和沟通表达能力,有意在高等教育行业长期发展。
第10篇 开放教育教务处各岗位职责
一、教务教学管理工作职责
（一）教务教学综合管理岗
1、总体负责开放教育专业规则、系统教学管理方面的工作。根据校、处两级要求制定开放教育教务、系统教学工作计划。
2、负责做好教学管理文件的修订和制定及科室各岗位起草的各类教学文件、通知的修改审稿。
3、负责多媒体资源建设政策草拟、规划方案起草、过程管理、项目验收。
4、负责系统教学管理工作的策划、指导、监控。
5、组织开展全省电大教学点的教学质量评估或专项工作评价。
6、负责开放教育各类教改项目、评比项目等奖励政策的草拟及落实。
7、负责开放教育各类项目及试点工作方案的草拟。（精品课程、自己编教材）。
8、负责新版教务管理系统服务器的管理，系统的维护升级，保证全省电大正常使用。
9、负责电大在线2.0平台的用户管理，课程号的制订与管理。
10、完成校、处领导交办的其它工作。
（二）系统教学管理岗1
1、负责落实系统教学管理等方面工作及相关文件的草拟等。
2、组织实施全省开放教育教学检查（包括常规教学检查、网上教学检查、专项检查），起草相关文件，并对检查结果及相关数据进行统计与分析，通报检查结果；落实、完成中央电大各项教学检查的相关工作。
3、负责组织开展系统评教和学生评教，形成对各专业教学工作进行基本评价。
4、负责全省性各项大型教学活动、教学会议等活动的组织实施等。
5、负责基层电大教务管理核心团队的建设，每学期定期组织进行各种形式的教务工作培训。
6、开放教育专业观测点（教学点）的建立与管理。
7、参与进行对教学点的考察与审查。
8、根据数据统计对系统教学管理各项工作进行分析，负责开放教育简报定期编辑。
9、配合完成科室内的其它工作及校、处两级领导交办的其它工作。
（三）系统教学管理岗2
1、负责电大在线2.0平台首页公告栏信息发布及更新。
2、负责组织每月一次的全省所有教学点常规教学与教学平台检查和数据汇总、分析、通报工作。
3、对基础数据平台的相关数据进行统计与分析，并提出工作建议。
4、负责组织全省开放教育教务管理各项评比的方案制订、文件草拟等。
5、完成开放教育教学检查的数据统计等具体工作。
6、完成系统评教和学生评教等工作中数据统计等具体工作。
7、参与各项大型教学活动、教学会议等活动的组织实施等。
8、负责开放教育简报资料收集整理。
9、根据校、处要求负责系统相关数据的统计分析工作。
10、配合完成科室内的其它工作及校、处两级领导交办的其它工作。
（四）教务管理岗1
1、负责统筹安排专业规则、学期各专业开课大表及免修免考等方面的工作及相关文件的草拟等。
2、组织全省教学点实施性专业规则的审核与备案。并完成镇江、常州、无锡、苏州地区（22个教学点）的具体审核。
3、负责接收每学期中央电大的课程总表、专业规则（含系统及纸质）。
4、组织每学期专业规则的审定工作，并完成每学期开放教育本科及一村一名大学生的专业规则在教务管理系统中的处理工作。
5、负责每学期非统设课程的组织申报工作。
6、组织完成每学期全省开放教育各专业开课大表的制订，完成开放本科专业在教务管理系统中的数据处理。
7、负责各学期专业规则合订本、管课教师一览表的印制工作
8、组织完成每学期电大在线2.0平台教务管理专业管理中各专业与课程对应关系的数据处理。
9、负责新、老教务管理系统专业规则（教学计划）的管理及相关模块的培训和支持服务。
10、完成集中实践环节文件草拟工作。
11、配合完成科室内的其它工作及校、处两级领导交办的其它工作。
（五）教务管理岗2
1、完成省直、化工分校、扬州、徐州、淮安、盐城、连云港、宿迁等地区（44个教学点）的实施性专业规则的审核与备案。
2、负责电大在线2.0平台首页“教务管理与文件规范”中“专业规则”和“免修免考”两栏目的信息发布与更新。
3、完成开放教育专科和课程开放专科各专业在教务管理系统中的数据处理。
4、参与完成学期各专业开课大表的制订工作，完成开放专科、课程开放专科、一村一名大学生等在教务管理系统中的数据处理。
5、完成专业规则合订本、管课教师一览表印刷过程中的具体工作。
6、完成电大在线2.0平台专业课程对应关系管理的具体工作。
7、负责开放教育旧教务管理系统各专业教学计划的维护和新、老教务管理系统各类免修免考课程管理。
8、配合完成科室内的其它工作及校、处两级领导交办的其它工作。
（六）教务管理岗3
1、完成南通、泰州地区（12个教学点）的具体审核实施性专业规则的审核与备案。
2、负责全省电大各教学点应缴管理费及上缴中央电大费用的数据复核与催缴。
3、完成专业规则合订本、管课教师一览表印刷过程中的具体工作。
4、完成集中实践环节前期的数据统计工作，并提交给教学部。
5、负责全处教学文件的统一管理和下发工作（至相关部门和下级电大）。
6、负责全处各类教学文件、资料的收发、登记、建档、归档工作（如教学文件、各种教学奖项、多媒体资源建设、各种大型活动等的档案），协助学校档案室完成有关教学处文件的整理登记、建档、归档等。
7、负责全处日常事务处理（考勤、通知、政治学习、信件收发和各项宣传等工作）。
8、配合完成科室内的其它工作及校、处两级领导交办的其它工作。
