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岗位职责是什么
电气运行岗位是电力系统中的核心组成部分,负责确保电力设施的稳定运行和高效管理。此岗位的工作人员需要具备专业的电气知识,以及对电力设备操作和监控的技能。
岗位职责要求
1. 专业知识:电气运行人员需具备扎实的电气工程理论基础,包括电路原理、电机学、电力系统分析等。
2. 操作技能:熟练掌握电气设备的操作规程,能够进行设备的启停、切换及故障排除。
3. 安全意识:严格遵守电力行业的安全规定,预防和应对可能的安全风险。
4. 监控能力:实时监测电力系统的运行状态,及时发现异常并采取相应措施。
5. 团队协作:与维修、调度等部门有效沟通,协同工作,保障电力供应的连续性。
岗位职责描述
电气运行岗位的工作环境通常涵盖变电站、发电厂或电力调度中心,主要任务是对电力设备进行日常运行管理和维护。工作人员需要通过专业仪器仪表对电网参数进行测量,确保电压、电流、频率等指标在正常范围内。他们还需要定期进行设备巡检,检查设备的运行状况,预防潜在故障。
在紧急情况下,电气运行人员需要快速响应,根据应急预案进行操作,以防止故障扩大或恢复电力供应。此外,他们还参与制定和优化运行方案,提高电力系统的运行效率和可靠性。
有哪些内容
1. 设备操作:执行设备启动、停止、切换等操作,确保电力供应的稳定。
2. 状态监控:持续监测电力系统的各项参数,如电压、电流、功率因数等,及时发现异常。
3. 故障处理:对突发故障进行初步判断和应急处置,协调维修团队进行修复。
4. 设备维护:定期进行设备保养和清洁,预防设备老化和性能下降。
5. 记录与报告:详细记录设备运行数据和故障情况,定期提交运行报告。
6. 安全规程:严格执行安全规程,进行安全培训,提高团队的安全素质。
7. 系统优化:参与电力系统的改进和升级项目,提出优化建议,提升系统性能。
8. 沟通协调:与内部各部门保持良好沟通,确保信息传递的准确性和及时性。
电气运行岗位的职责既包括技术性的设备操作和故障处理,也涉及管理层面的方案制定和团队协作,是电力系统正常运行的基石。通过不断的学习和实践,电气运行人员可以不断提升自身的专业水平,为电力系统的安全、稳定运行做出贡献。
电气运行岗位职责范文
第1篇 电气运行工岗位职责
电气运行专工 中国能源工程集团有限公司 中国能源工程集团有限公司 岗位要求:
(1)大专及以上学历,电气相关专业;
(2)年龄40岁以下,有相关岗位工作经历者优先。
岗位职责
(1)电气运行专责负责发电部电气专业运行技术管理工作和对有关运行人员进行业务指导和培训。
(2)贯彻执行上级有关电业生产技术和技术管理的政策、规定。定期修改、校对分工范围及电气专业所属的系统图、运行规程、系统检查卡、巡回检查卡、定期切换试验记录、标准操作票、设备标志等,并对其准确性、及时性和可操作性负责,并督促执行。
(3)负责编制电气专业运行材料计划、考核标准、运行方式和操作方法,编制设备系统控制参数、自动装置定值整定、运行图纸、定期切换、试验工作制度,并督促检查、组织实施。
(4)按巡检要求,巡查现场,了解电气设备运行状况,负责收集、整理、总结、分析电气专业有关资料、技术记录、运行数据、异常情况等,及时编制相应运行反事故措施、试验方案、特殊运行方式、运行安全、经济技术措施以及生产技术合理化建议,以满足生产现场的需要。
(5)经常分析和检查电气专业设备、仪表、运行日志、报表记录。深入现场和班组调查运行各设备检修中所出现的异常现象,掌握设备和系统运行操作规律和检修工艺,不断改善运行操作技术。
(6)组织推广新技术、新工艺,不断提高设备运行技术水平。
(7)负责编制和定期修改电气专业为提高运行安全、经济运行和科学管理水平的发展规划并使之按期实施。
(8)确定电气专业的报表、记录用本等格式设计,建立健全专业台帐、统计分析和上报专业材料,并承办有关对外协调联系和接待工作。
(9)协助部门安全员做好电气专业的安全管理工作,参加事故、障碍、异常情况分析会,对电气专业进行技术综合分析,加强风险分析预控,针对薄弱环节提出整改措施。协同发电部开展反事故演习。
(10)完成领导交办的其他工作。
第2篇 电气运行岗位职责任职要求
电气运行岗位职责
工艺设备工程师(机械);工艺设备工程师(电气);生产运行控制员;新业态研究孵化主管;新业态研究孵化员;生态产品开发员 (后台开发构架师); 工艺设备工程师(机械)
1、负责设计开发装配类工装夹具、吊具;
2、负责装配专业的转运设备系统研究及开发;
3、负责装配工艺的省力装置及助力设备、省力化项目研究及实施;
4、负责编制工艺设备的机械部分技术要求及技术研究。
工艺设备工程师(电气)
1、负责整车加注工艺及加注设备研究及项目实施;
2、负责装配设备自动化升级、装配省人化项目实施;
3、负责编制工艺设备的电气部分技术要求及技术研究;
4、负责研究机器人应用,实现自动化装配。
生产运行控制员
1、对解放公司本部生产现场进行日常巡视,监控各单位实际生产运行情况。
2、收集、统计、分析公司各生产单位生产运行情况信息。
3、组织各相关单位及时分析解决影响生产问题,排除生产中重大突发问题,并与相关部门制定再发防止措施。
4、组织整车整备入库,协调解决整备过程中各类问题。
5、对造成生产线停工、整车延期交付的责任单位进行评价、考核。
新业态研究孵化主管
1、负责统筹管理新业态项目的开展情况;
2、负责新业态业务相关流程的制定与优化工作;
3、负责f事业委员会相关筹备工作和会后督办工作,保障项目如期实施;
4、组织部门总体计划、kpi指标的制定和推进;
5、负责部门绩效管理、人力资源管理;
新业态研究孵化员
1、统筹管理新业态项目的管理工作;
2、负责新业态业务相关流程的制定与优化工作;
3、定期组织f事业委员会,并实施会后督办,推动项目如期实施;
4、参与部门总体计划、kpi指标的制定和推进;
5、负责部门绩效管理、人力资源管理;
生态产品开发员
(后台开发构架师):
1. 负责车联网相关系统的后台业务开发和架构设计;
2. 负责现有分布式系统的性能优化和方案梳理;
3. 主导制定和指导执行后台服务器端开发流程和标准,对服务器端软件开发质量负责;
4.主导项目中遇到的问题,给出解决方案;
5.协助测试工程师制定测试计划; 工艺设备工程师(机械)
1、负责设计开发装配类工装夹具、吊具;
2、负责装配专业的转运设备系统研究及开发;
3、负责装配工艺的省力装置及助力设备、省力化项目研究及实施;
4、负责编制工艺设备的机械部分技术要求及技术研究。
工艺设备工程师(电气)
1、负责整车加注工艺及加注设备研究及项目实施;
2、负责装配设备自动化升级、装配省人化项目实施;
3、负责编制工艺设备的电气部分技术要求及技术研究;
4、负责研究机器人应用,实现自动化装配。
生产运行控制员
1、对解放公司本部生产现场进行日常巡视,监控各单位实际生产运行情况。
2、收集、统计、分析公司各生产单位生产运行情况信息。
3、组织各相关单位及时分析解决影响生产问题,排除生产中重大突发问题,并与相关部门制定再发防止措施。
4、组织整车整备入库,协调解决整备过程中各类问题。
5、对造成生产线停工、整车延期交付的责任单位进行评价、考核。
新业态研究孵化主管
1、负责统筹管理新业态项目的开展情况;
2、负责新业态业务相关流程的制定与优化工作;
3、负责f事业委员会相关筹备工作和会后督办工作,保障项目如期实施;
4、组织部门总体计划、kpi指标的制定和推进;
5、负责部门绩效管理、人力资源管理;
新业态研究孵化员
1、统筹管理新业态项目的管理工作;
2、负责新业态业务相关流程的制定与优化工作;
3、定期组织f事业委员会,并实施会后督办,推动项目如期实施;
4、参与部门总体计划、kpi指标的制定和推进;
5、负责部门绩效管理、人力资源管理;
生态产品开发员
(后台开发构架师):
1. 负责车联网相关系统的后台业务开发和架构设计;
2. 负责现有分布式系统的性能优化和方案梳理;
3. 主导制定和指导执行后台服务器端开发流程和标准,对服务器端软件开发质量负责;
4.主导项目中遇到的问题,给出解决方案;
5.协助测试工程师制定测试计划;
电气运行岗位
第3篇 电气运行主值岗位职责任职要求
电气运行主值岗位职责
工作职责:
1. 在值长、单元长领导下,能够完成运行倒闸操作及异常事故处理;
2. 负责做好所负责机组的启动、监视、检查、调整、停止的操作和正常运行工作;
3. 熟练掌握本机组的运行状况,认真监盘,精心调整;
4. 负责检修工作票和安全措施的执行,并对执行的正确性负责;
5. 具备独立监盘、调整、事故处理的工作能力,机组异常或事故状态下负责指挥本机组人员进行正确处理,并根据单元长或值长要求完成有关操作。
任职资格:
1. 本科及以上学历,火电厂相关专业;
2. 3年以上火电厂工作经历,300mw以上或600mw类型燃煤发电机组工作经历者优先;
3. 熟悉相关的技术标准、管理标准、规章制度,掌握主要设备、系统的启停、正常维护及事故处理。
第4篇 电气运行工岗位职责内容
1、 负责6kv高配室的一切高低压开关的停送电操作,操作行为必须严格遵守《变电所操作规程》。
2、 负责6kv高配室的一切高低压变配电设备的日常点检;交接班时要全面巡视点检设备,并认真填写运行记录和交接班记录。在特殊气候下要对设备进行特殊检查。对发现的问题及时汇报给专业人员和主管部门,并配合处理。
3、 积极参与配合6kv高配室的一切高低压变配电设备的维护和检修工作。负责本岗位公用工具、安全用具的维护和保养。
4、 值班过程中每小时巡回检查设备运行情况:电流、电压、声响、气味、外观等情况是否正常,并认真作好运行记录。
5、 认真学习本岗位的专业技术知识,包括本岗位的各项规程、规章制度;掌握和熟悉供配电系统的原理及线路图,对每路电源包括双回路电源电路都要了解其两端点的分布位置及倒送电关系。做到送电、停电、倒闸等操作都能自觉执行操作规程;实现送电可靠、停电安全。
6、 除正常操作停送照明电源外的一切停送电操作,都必须执行《两票一制》的有关规定,都必须取得明确的、有效的停送电依据。执行厂调度人员、电气技术人员的指令对本岗位的电源开关进行停送电操作。根据实际情况作好停送电所需的各项安全防范措施。
7、 有权拒绝执行违反本岗位安全、技术操作规程规定的停送电操作指令(火灾或人身触电事故情况除外),在发生火灾或人身触电事故情况下,可迅速切断有关电源再抢救和报告。
8、 不准外来人员随便进入高配室。对因工作需要进入的相关人员必须严格按《重点要害部门登记制度》执行并进行登记。
9、 紧急情况下应做到:会处理停跳电事故;会使用各种安全、技术用具。
10、 负责设备和室内卫生的清扫。
第5篇 电气运行班长岗位工作职责
1、值班长值班期间是全公司电气运行和电气设备的主要负责人。为本班工作进行综合管理,是本班的第一安全责任者。
2、班长在值班期间受值长的直接领导,执行值长下达的操作命令,对全公司的电气设备安全、经济运行文明生产负责。
3、值班长应对全班人员负责,搞好班内的政治思想工作。带领全班人员学习业务,提高全班人员的业务素质。
4、负责工作票的审批和许可,对重大设备检修的安全措施要亲自布置,对检修工作协助的指导。
5、负责重大设备操作监护工作。
6、负责本班内的经济责任制考核。
7、负责班组的现代化管理,做好班组管理工作。
8、值班中负责与其他专业工作联系与协调。
9、严格履行安全职责
9.1本班组在生产过程中的人身安全和设备安全具体负责,把控制异常和未遂作为安全目标,组织全班成员,按设备系统进行安全技术分析预测,做到及时发现异常并进行安全控制。
9.2教育监督本班组人员认真贯彻执行安全规程制度,及时制止违章违纪行为,及时学习事故通报,吸取教训,制订有效的措施,防止同类事故重复发生。
9.3负责主持召开班前、班后会和每周一次的班组安全月活动,并认真做好活动记录。
9.4负责做好每项工作任务、倒闸操作检修项目、施工项目、试验项目等的事先“两交底”(即技术交底和安全措施交底)工作,并做好“两交底”记录。
9.5负责做好新入公司工人的第三级安全教育,上岗前的培训考试,变换工种时的培训考试,临时工的安全思想教育及安规考试,组织本班人员积极参加现场急救培训,保证人人能进行现场急救。
9.6负责组织定期的安全与检查活动,“安全月”活动,落实上级和公司、发电运行部下达的反事故措施。
9.7经常检查本班组工作场所、工作环境、安全设施、设备、工器具的安全状况,对发现的隐患做到及时登记上报,本班组能处理的及时处理,并对本班组人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。
9.8支持班组安全履行自己的职责。对本班组发生的异常、障碍及人事未遂事故要及时登记上报,并组织分析原因,总结教训,落实改进措施。
第6篇 电气运行班长岗位职责
1、班长值班期间是全公司电气运行和电气设备的主要负责人。为本班工作进行综合管理,是本班的第一安全责任者。
2、 班长在值班期间受值长的直接领导,执行值长下达的操作命令,对全公司的电气设备安全、经济运行文明生产负责。
3、 值班长应对全班人员负责,搞好班内的政治思想工作。带领全班人员学习业务,提高全班人员的业务素质。
4、 负责工作票的审批和许可,对重大设备检修的安全措施要亲自布置,对检修工作协助的指导。
5 负责重大设备操作监护工作。
6 负责本班内的经济责任制考核。
7 负责班组的现代化管理,做好班组管理工作。
8 值班中负责与其他专业工作联系与协调。
第7篇 电气运行岗位职责
电气运行专工 中国能源工程集团有限公司 中国能源工程集团有限公司 岗位要求:
(1)大专及以上学历,电气相关专业;
(2)年龄40岁以下,有相关岗位工作经历者优先。
岗位职责
(1)电气运行专责负责发电部电气专业运行技术管理工作和对有关运行人员进行业务指导和培训。
(2)贯彻执行上级有关电业生产技术和技术管理的政策、规定。定期修改、校对分工范围及电气专业所属的系统图、运行规程、系统检查卡、巡回检查卡、定期切换试验记录、标准操作票、设备标志等,并对其准确性、及时性和可操作性负责,并督促执行。
(3)负责编制电气专业运行材料计划、考核标准、运行方式和操作方法,编制设备系统控制参数、自动装置定值整定、运行图纸、定期切换、试验工作制度,并督促检查、组织实施。
(4)按巡检要求,巡查现场,了解电气设备运行状况,负责收集、整理、总结、分析电气专业有关资料、技术记录、运行数据、异常情况等,及时编制相应运行反事故措施、试验方案、特殊运行方式、运行安全、经济技术措施以及生产技术合理化建议,以满足生产现场的需要。
(5)经常分析和检查电气专业设备、仪表、运行日志、报表记录。深入现场和班组调查运行各设备检修中所出现的异常现象,掌握设备和系统运行操作规律和检修工艺,不断改善运行操作技术。
(6)组织推广新技术、新工艺,不断提高设备运行技术水平。
(7)负责编制和定期修改电气专业为提高运行安全、经济运行和科学管理水平的发展规划并使之按期实施。
(8)确定电气专业的报表、记录用本等格式设计,建立健全专业台帐、统计分析和上报专业材料,并承办有关对外协调联系和接待工作。
(9)协助部门安全员做好电气专业的安全管理工作,参加事故、障碍、异常情况分析会,对电气专业进行技术综合分析,加强风险分析预控,针对薄弱环节提出整改措施。协同发电部开展反事故演习。
(10)完成领导交办的其他工作。
第8篇 电气运行班长岗位职责内容
1、班长值班期间是全公司电气运行和电气设备的主要负责人。为本班工作进行综合管理,是本班的第一安全责任者。
2、 班长在值班期间受值长的直接领导,执行值长下达的操作命令,对全公司的电气设备安全、经济运行文明生产负责。
3、 值班长应对全班人员负责,搞好班内的政治思想工作。带领全班人员学习业务,提高全班人员的业务素质。
4、 负责工作票的审批和许可,对重大设备检修的安全措施要亲自布置,对检修工作协助的指导。
5 负责重大设备操作监护工作。
6 负责本班内的经济责任制考核。
7 负责班组的现代化管理,做好班组管理工作。
8 值班中负责与其他专业工作联系与协调。
第9篇 电气运行技术专工兼脱硝安全岗位职责
序号 | 职责 | 标准分 | 工作标准 | 评价标准 | 重点评价条款 | |
扣分条款 | 扣分标准 | |||||
1 | 贯彻执行国家、行业、上级公司以及本单位有关安全生产的方针、政策、法律、法规及规章制度 | 10 | (1)认真贯彻执行国家、行业、上级及本单位有关安全生产的法律法规、规程标准及规章制度等文件,并组织有关人员进行学习 | 未认真贯彻执行 | 2分/次 | |
(2)制定具体的落实计划、方案或措施,经本部门领导批准后组织实施 | 未制定具体的落实计划、方案或措施 | 2分/次 | ||||
(3)检查有关计划、方案或措施的执行情况,并提出考核意见 | 未检查有关计划、方案或措施的执行情况 | 2分/次 | ||||
2 | 参加编制、修订专业运行规程、技术措施及有关管理制度 | 10 | (1)编制本单位运行规程、技术标准及有关管理制度 | 运行规程、技术标准及有关管理制度编制不及时 | 5分/项 | |
(2)检查本专业运行规程的执行情况,并提出考核意见 | 未每月对本专业规程的执行情况进行检查 | 2分/次 | ||||
(3)设备变更、改造后,及时修订现场规程、系统图 | 现场规程、系统图纸的修订与设备变更、改造后内容不相符合 | 5分/项 | ||||
3 | 负责本专业技术及日常管理工作 | 10 | (1)及时整理本专业的运行记录、图纸、技术资料等管理工作,做好设备台账 | 资料不健全或管理混乱 | 3分/项 | |
(2)检查、审阅班组的安全技术资料 | 未及时审阅有关安全技术资料 | 2分/次 | ||||
(3)负责本专业运行技术管理的有关事宜;对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导 | 未对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导 | 5分 | ||||
(4)深入生产现场,了解运行方式,查看运行记录,对异常参数进行分析,并制定相应的防范措施 | 未及时分析运行参数异常的原因 | 5分/次 | ||||
未制定参数异常的防范措施 | 2分/次 | |||||
(5)督促处理运行中发现的问题及设备缺陷 | 存在未将设备缺陷及时通知检修维护人员的现象 | 2分/次 | ||||
(6)对本专业的日常管理、巡回检查、重要操作等进行监督指导 | 运行人员存在误操作现象 | 10分 | ||||
日常管理不到位 | 1分/次 | |||||
(7)以发现的设备隐患,及时向有关领导和相关部门汇报,提出处理意见,并做好记录 | 未及时向有关领导和相关部门汇报所发现的设备隐患 | 2分/次 | ||||
(8)制定本专业有关安全技术措施及规章制度,指导、检查各项技术措施及规章制度的执行情况 | 签字后的措施不符合上级规定或不符合现场实际 | 2分/处 | ||||
(9)根据季节特点,及时提出调整本专业有关运行方式的建议 | 未及时提出调整本专业有关运行方式的建议 | 2分/次 | ||||
4 | 负责本专业岗位技术培训 | 10 | (1)编制专业技术培训计划,并组织实施 | 未及时编制专业技术培训计划 | 5分 | |
(2)每月进行现场考问,检查有关人员的学习情况 | 未进行现场考问检查人员的学习情况 | 2分/次 | ||||
(3)针对设备检修、变更、改造等实际情况,监督相关专业编制“设备异动情况”报告,并核查其正确性、完整性 | 设备检修、变更、改造后无“设备异动情况”报告 | 2分/项 | ||||
(4)设备变更、改造后,及时下发并组织相关人员对变更、改造后的内容进行培训 | 对变更、改造后的内容未组织培训 | 3分/次 | ||||
5 | 参与编制“反事故措施”计划 | 10 | (1)参与编制“反措”计划 | 未编制“反措”计划 | 10分 | |
(2)按季度监督检查本专业“反措”计划完成情况,并进行总结 | 未组织落实“反措”计划并按季度进行检查 | 2分/项 | ||||
未进行“反措”季度总结 | 5分/次 | |||||
6 | 监督检查“两票三制”的执行情况 | 10 | (1)监督检查生产人员的“两票三制”执行情况,发现有违反规定的立即制止,并向本部门提出考核意见 | 未对“两票三制”日常执行情况进行指导、监督 | 2分/次 | |
发现有违反规定的现象未及时制止、通报 | 10分 | |||||
(2)每天现场抽查“两票”内的安全措施、潜在风险分析是否完善、正确 | 现场工作票检修措施不符合要求 | 2分/处 | ||||
(3)监督、抽查运行班组交、接班制度的执行情况 | 未监督、抽查运行班组交、班情况 | 3分 | ||||
(4)定期抽查巡检人员到位情况,检查巡检质量 | 未定期抽查巡检质量或因巡检质量问题发生不安全事件 | 5分 | ||||
(5)监督、检查、指导本专业定期工作以及重大操作 | 未对本专业有关切换试验等定期工作以及重大操作实行监督、检查、指导 | 5分/次 | ||||
(6)定期汇总分析工作票和操作票的执行情况,并做好记录 | 未定期汇总分析工作票和操作票的执行情况 | 2分/次 | ||||
7 | 及时参加安全生产各项生产 | 10 | (1)组织和参加运行专业安全分析、反事故学习活动,参加本单位反事故演习和防汛演习 | 未组织和参加有关安全活动 | 2分/次 | |
(2)每月至少参加2次班组安全日活动,并签到;听取员工对安全生产的意见和建议,并认真研究解决方案 | 未按规定参加班组安全日活动 | 2分/次 | ||||
(3)按时参加本单位召开的安全工作会议 | 未按规定参加安全会议 | 2分/次 | ||||
(4)根据领导安排参加本专业安全性评价工作,并及时进行自查、整改 | 未认真开展安全性评价工作 | 3分 | ||||
(5)针对安全性评价发现的问题,认真分析原因,制定整改措施,并跟踪落实整改情况 | 未制定整改措施 | 2分/项 | ||||
未跟踪落实整改情况 | 2分/项 | |||||
(6)按计划对各类安全检查查出的相关专业设备、技术问题进行整改指导和监督,确保取得实效 | 未对班组开展的安全检查情况进行监督、指导 | 2分/次 | ||||
8 | 指导、开展反违章工作 | 5 | (1)检查、指导各班组开展查禁违章工作 | 班组未开展反违章工作 | 5分 | |
(2)保证工作中个人不违章 | 本人发生违章 | 5分 | ||||
发现他人违章未立即制止 | 5分 | |||||
(3)对违章人员提出批评和处罚的建议或意见 | 未提出批评和处罚的建议或意见 | 1分/项 | ||||
9 | 编制本专业应急预案,并组织落实 | 10 | (1)参加编制本专业应急预案 | 编制的应急预案不符合上级规定 | 2分/处 | |
(2)指导对应急预案的演练、实施 | 本专业人员未进行应急预案演练 | 2分/项 | ||||
(3)针对现场重复发生的问题,有针对性的制定预防措施,并监督实施 | 未制定有效防范措施 | 2分/处 | ||||
预防措施不完善或款监督实施 | 1分/处 | |||||
10 | 按照“四不放过”原则参加不安全事件的调查、分析,制定并落实防范措施 | 5 | (1)事故发生后及时到达现场,指导、协助本专业对不安全事件的处理 | 未及时到场协调不安全事件处理 | 2分/次 | |
(2)按照有关规定,参加本专业不安全事件的调查分析 | 未参加分析本专业不安全事件的调查分析 | 2分/次 | ||||
(3)填写上报专业范围内的不安全事件的调查分析 | 专业范围内的不安全事件报告未及时上报 | 1分/次 | ||||
(4)对因运行原因造成的不安全事件及时分析,制定有针对性的防范措施并组织落实 | 未制定防范措施 | 2分/次 | ||||
防范措施未监督落实 | 1分/项 | |||||
11 | 认真履行职责,完成本岗位年度安全目标 | 5 | 认真履行“安全生产目标责任书”上规定的各项职责,完成本岗位年度安全目标 | 未完成与部门签订的各项职责 | 5分 | |
未完成本岗位年度安全目标 | 加扣5分 | |||||
考核年度内发生责任性安全生产事故 | 加扣40 分 | |||||
12 | 完成有关领导临时安排的安全工作 | 5 | 及时完成有关领导临时安排的安全工作任务 | 未完成有关领导临时安排的安全工作任务 | 5分 |
第10篇 电气运行工岗位职责任职要求
电气运行工岗位职责
职责描述:
2.1、全面负责公司内本专业的人员管理、设备管理、生产管理、技术管理、设备技术改造工作。
2.2、定期参加或监督外协单位进行本专业的各项试验工作。
2.3、检查本专业电能质量、设备运行参数控制情况。
2.4、负责完成生产部下达的生产指标考核。
2.5、协助其他专业进行日常工作。
2.6、制订、修订本专业运行规程和检修规程。
2.7、负责开具电气专业检修工作票,落实检修安全措施。
2.8、根据公司下达的生产计划和考核指标,提出本专业的工作计划。
2.9、制定电气专业日常维护、大小修计划,狠抓检修质量监督和验收工作,确保运行周期。
2.10、负责电气专业的设备管理、生产管理、技术管理以及技术改造工作,实现节能降耗,提高经济效益。
2.11、负责本专业电气设备的维护和保养工作,狠抓检修工艺和质量。
2.12、负责制定本专业技改计划并落实。
2. 13、每次重大操作,检查操作票的正确性和执行情况,做好指导和监护工作。
2.14、建立本专业范围内的主、辅设备台帐,建立设备的档案,做好设备的检修记录。
2.15、发生异常情况时,到场做好指导处理工作。
2. 16、负责本专业员工的培训和持证上岗。
2. 17、定期组织电气专业人员开会,进行公司规章制度、管理理念和标准的学习教育。
2. 18、每天对电气专业所属设备进行巡视,抽查电气运行、检修员工巡检质量,督促完成设备缺陷消缺工作。
2. 19、负责本专业管辖范围和卫生包干区的清洁工作及检修现场的文明生产。
任职要求:
电气运行工岗位
第11篇 电气运行副值岗位职责
一.基本信息 | ||||||||||||
岗位名称 | 电气运行副值 | 所在部门 | 热电公司电气车间 | |||||||||
职等 | 岗位编制 | |||||||||||
直接上级 | 电气班长 | 直接下级 | — | |||||||||
二.岗位设置目的 | ||||||||||||
根据公司相关制度和规程,协助班长、主值完成停、送电、倒闸操作等,开展本班设备的巡检,维护工作,执行相关指令,完成相关操作并及时核算电量,填写报表,确保设备正常运行,保障发电生产顺利开展。 | ||||||||||||
三.岗位职责 | ||||||||||||
职 责 一 | 职责描述:参与执行电气设备的运行操作及日常维护 | 工作时间百分比:35% | ||||||||||
工作任务 | (1)按要求对电气设备进行日常维护及例行试验 | |||||||||||
(2)按要求监视表计、调整负荷 | ||||||||||||
(3)参与本班发电、供电、用电量数据抄录及核算 | ||||||||||||
(4)参与填写核算日发电、用电量表存档报上级 | ||||||||||||
(5)在监控下进行电气设备的道闸操作,独立进行低压电机的送电操作 | ||||||||||||
职 责 二 | 职责描述:负责日常巡检,发现问题及时上报 | 工作时间百分比:30% | ||||||||||
工作任务 | (1)按要求定期对所管辖设备按巡回检查线路进行巡检 | |||||||||||
(2)按要求做巡检记录 | ||||||||||||
(3)发现设备缺陷,填写设备缺陷记录并向班长汇报,按指令采取必要措施 | ||||||||||||
(4)配合检修人员对相关设备进行消缺处理 | ||||||||||||
(5)参与缺陷处理验收并进行记录 | ||||||||||||
职 责 三 | 职责描述:执行重大操作及事故处理 | 工作时间百分比:20% | ||||||||||
工作任务 | (1)按要求执行运行分析制度,加强运行参数的监视调整 | |||||||||||
(2)参与启、停设备,定期切换的操作,执行操作日志制度 | ||||||||||||
(3)事故情况下,注意监视表计,信号变化及保护装置动作情况知道提出处理意见,在班长和主值的指挥下果断处理事故 | ||||||||||||
(4)对设备异常和事故隐患及时向上级报告或及时处理 | ||||||||||||
职 责 四 | 职责描述:负责电气及个人安全、环境卫生及交接班记录等工作 | 工作时间百分比:10% | ||||||||||
工作任务 | (1)执行交接班制度,准确了解班前生产运行情况并按要求填写相关交接班记录 | |||||||||||
(2)参与管理好电气的运行记录,报表齐全完好 | ||||||||||||
(3)对工作中存在的安全隐患要及时的纠正 | ||||||||||||
(4)按照相关规定,穿戴个人劳保用品,负责个人生产安全 | ||||||||||||
(5)负责所辖区域的清洁卫生工作 | ||||||||||||
职责五 | 职责描述:负责领导交办的其他工作 | 工作时间百分比:5% | ||||||||||
四.岗位权限 | ||||||||||||
权限类别 | 权限内容 | 权限范围 | ||||||||||
业务权 | 电气设备保养、维修、技改 | 建议权 | ||||||||||
授权范围内紧急情况 | 处置权 | |||||||||||
对违反安全操作规程的指令 | 拒绝权 | |||||||||||
安全隐患提出整改 | 建议权 | |||||||||||
其他人员违章、违纪现象 | 批评制止权,并有考核建议权 | |||||||||||
电气经济运行 | 建议权 | |||||||||||
财务权 | — | — | ||||||||||
人事权 | — | — | ||||||||||
五.工作协调关系 | ||||||||||||
内部协调 | 热电公司各生产运行部门 | |||||||||||
集团协调 | — | |||||||||||
外部协调 | — | |||||||||||
六.任职资格 | ||||||||||||
学历 | 大学专科及以上 | 专业 | 电器类及相关专业 | |||||||||
职称/资格证书 | 特殊工种职业资格要求 | |||||||||||
工作经验年限 | 行业经验年限 | 相关岗位经验年限 | ||||||||||
3年及以上 | — | 1年及以上 | ||||||||||
知识与技能 | 掌握 | 熟练 | 精通 | |||||||||
行业知识 | 电力行业基本知识 | — | — | |||||||||
公司知识 | 基本规章制度与流程 | 本岗位工作相关的主要规章制度与流程 | — | |||||||||
技术知识 | — | 电气运行与维护相关知识 | — | |||||||||
管理知识 | — | — | — | |||||||||
能力要求 | 协调能力、应变能力、解决问题能力 | |||||||||||
素质要求 | 责任心、团队合作精神、敬业精神 | |||||||||||
七.其他 | ||||||||||||
使用工具 | 劳动防护用品、电话等 | |||||||||||
工作环境 | 经常性的生产现场作业 | |||||||||||
工作时间 | 正常工作时间 |
第12篇 电气运行主值岗位职责
汽机/锅炉/电气/化学运行主值(j11294) 新疆天池能源有限责任公司 新疆天池能源有限责任公司 工作职责:
1. 在值长、单元长领导下,能够完成运行倒闸操作及异常事故处理;
2. 负责做好所负责机组的启动、监视、检查、调整、停止的操作和正常运行工作;
3. 熟练掌握本机组的运行状况,认真监盘,精心调整;
4. 负责检修工作票和安全措施的执行,并对执行的正确性负责;
5. 具备独立监盘、调整、事故处理的工作能力,机组异常或事故状态下负责指挥本机组人员进行正确处理,并根据单元长或值长要求完成有关操作。
任职资格:
1. 本科及以上学历,火电厂相关专业;
2. 3年以上火电厂工作经历,300mw以上或600mw类型燃煤发电机组工作经历者优先;
3. 熟悉相关的技术标准、管理标准、规章制度,掌握主要设备、系统的启停、正常维护及事故处理。