高校岗位职责20篇

岗位职责是什么

高校岗位，是指在高等教育机构中承担教育、科研、管理和服务等职责的专业人员职位。这些岗位涵盖了教学、行政、科研、咨询等多个领域，旨在推动学术进步，培养高素质人才，维护校园和谐，促进大学的全面发展。

岗位职责要求

1. 教学岗位：需具备深厚的学科专业知识，能够设计和实施高质量的教学计划，激发学生的学习兴趣和潜力。

2. 管理岗位：需具备优秀的组织协调能力，熟悉高等教育政策法规，确保学校各项事务的高效运行。

3. 科研岗位：需持续关注学科前沿动态，开展创新研究，发表高质量研究成果，为学术发展贡献力量。

4. 服务岗位：需具备良好的服务意识，提供专业、周到的行政或技术支持，保障师生的学习和生活需求。

岗位职责描述

高校岗位的工作人员需具备敬业精神，对教育充满热情，致力于提升教学质量。他们需要不断更新知识，适应教育改革的需求，同时积极参与校内外的学术交流活动，提升个人影响力。对于教学岗位，教师需关注学生个体差异，实施个性化教学；对于管理岗位，需以学生为中心，优化管理流程，提升服务水平；科研岗位则需产出有价值的学术成果，推动学科进步；服务岗位则需确保后勤支持的稳定，创造良好的工作和学习环境。

有哪些内容

1. 教学活动：包括课程设计、教学实施、学生评估、学术指导等，以培养学生的综合素质和创新能力。

2. 科研工作：进行课题申报、实验研究、论文撰写和发表，以及参与学术会议，推动学科发展。

3. 管理职责：制定和执行学校政策，协调部门间合作，处理日常行政事务，确保学校运营有序。

4. 服务支持：提供教务、财务、人事、信息技术等多方面的支持服务，解决师生遇到的问题。

5. 社区参与：参与校园文化活动，推动社区建设，增进师生间的沟通与合作，营造积极的校园氛围。

高校岗位涵盖了教育的各个环节，每一位工作人员都是推动大学发展的关键力量。他们的工作不仅影响着学生的学习经历，也决定了高校的整体质量和声誉。因此，每位在高校工作的人员都需要明确自己的职责，全力以赴，共同塑造高校的美好未来。

高校岗位职责范文

第1篇 _高校处级干部岗位职责

高校处级干部岗位职责

正处级岗位职责

(1)主持本部门党务或行政的全面工作,对本部门的工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估,并对学校工作提出建设性意见;

(2)贯彻学校决定、决议,协调和配合其他部门做好有关工作,完成学校对本部门要求的各项工作任务,保证学校政策和整体工作在本部门的贯彻和落实;

(3)制定并实施本部门的目标责任制,建立健全本部门的内部管理制度;

(4)认真执行党风廉政建设责任制,廉洁自律;

(5)加强思想政治教育, 树立全心全意为人民服务的思想,关心群众生活,为师生员工办实事、好事,解决他们工作、学习和生活中的实际问题。

(6)对本部门安全稳定、防火、计划生育等重大问题负责,并依法行政;

(7)发表三篇论文或调研报告在院内外重要研讨会上交流;或主笔起草以学校文件形式下发的有关规章制度及改革方案三项以上;

(8)兼有教学、科研任务工作的正职人员,其专业技术职务聘用条件及岗位职责按学校的相关要求执行;

(9)完成岗位职责、聘用目标和领导交办的其它任务,考核合格。

副处级岗位职责

(1)协助本部门正职分管本部门有关工作,参与本部门工作的规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估;

(2)协助本部门正职贯彻学校决定、决议,执行学校党委、行政和职能部门、本部门主要领导交办的有关任务,保证学校政策和整体工作在本部门的贯彻和落实;

(3)对学校工作提出建设性意见和创新的工作思路,研究本部门有关工作的改革发展与建设;

(4)树立全心全意为人民服务的思想,认真执行党风廉政建设责任制,廉洁自律;对本人分管的重大问题负责并依法行政;

(5)两篇论文在有关期刊上发表或在校内外重要研讨会上交流;或主笔起草以学校文件形式下发的有关规章制度及改革方案两项以上;

(6)完成本职工作、聘用目标和领导交办的其它任务,考核合格。

第2篇 高校运营专员岗位职责

招聘条件:

1.本科及以上学历,新闻传播、中文、思想政治教育、行政管理等相关学科专业;

2.文字功底扎实,有较强的新闻敏感性,善于捕捉新闻,具备自主撰写新闻文稿能力,有一定的新闻采编经验;

3.在第2点基础上,有围绕新闻热点策划、组织、编辑专题的能力,有栏目策划能力者更佳;

4.熟练使用日常办公软件及图像编辑软件。在此基础上有摄影技能/爱好者优先;

5.协作意识强,有抗压性。

岗位职责:

1.根据集团业务、学校事务,采、写新闻,并编辑发布至网络上;

2.配合集团品牌部的视觉设计,在校企活动中,按需策划组织系列图文报导,并进行平台宣传推广。

如参与面试,请携带过去工作中的文字或影像/图像作品到场。

第3篇 高校科研岗位职责任职要求

高校科研岗位职责

岗位职责:

1. 为行业客户提供有竞争力的解决方案，高品质产品及优质服务，协助客户实现企业价值，主要负责高校和科研单位;

2. 负责潜在用户的扫描，成熟解决方案的市场宣传、推广和营销工作，扩大公司市场份额;

3. 负责大项目运作与实施，参与合同谈判、投标及合同签订等;

4. 负责客户关系的拓展与维护，理解客户需求，满足客户要求，建立受人尊重的客户关系;

5. 负责相关行业的市场信息调研、应用及需求调研、竞争分析，完成行业分析报告。

岗位要求:

1. 本科学历，光学、光电工程、自动控制、电子等相关专业;有一定的光电技术背景。有高校、科研客户先生经验。

2. 热爱生活，热爱工作，勇于挑战自我; 有责任心，有进取心，有自信心;

3. 有客户服务意识，有较强的沟通能力，有吃苦耐劳精神。

高校科研岗位

第4篇 高校渠道经理岗位职责

高校渠道开拓经理 青岛青软实训教育科技股份有限公司 青岛青软实训教育科技股份有限公司,青软实训,青软实训 一、岗位职责:

1、根据公司营销计划,制定渠道开拓方案,进行高校渠道的开拓与维护,完成区域销售指标;

2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

4、与分管区域内各高校建立良好的业务合作关系,寻求有利于双方的合作模式;

5、定期提报市场分析报告,实现市场预警;

6、 及时掌握、分析竞争对手关于招生政策、信息等方面的变化。

二、 任职资格

1、本科及以上学历,3年以上市场开拓经验;

2、有教育产品或软件产品销售经验与成功案例者优先;

3、具备良好的销售专业知识、技巧以及沟通表达能力;

4、有团队配合意识,抗压能力强,适应出差;

5、有一定奉献精神,能吃苦思想品质好具有团队合作精神。

第5篇 高校招生办岗位工作职责

1.要有认真的工作态度和积极完成工作的责任心,充分发挥主观能动性,完成招生工作的创造性发展,完成业务工作的网络构建。

2.以谦虚.诚恳的态度参与构建和谐科室,创建富有朝气的科室文明,积极参与建立具有行动力、思想力、创造力的核心团队。

3.发扬艰苦创业精神,认真完成学院招生工作计划;详细.及时地做好宣传工作日志,为今后的招生工作积累原始资料。

4.积极承担业务职责,发扬团队协作,诚心待人、服务学生、服务学校。

5.做好分配的内勤和档案材料管理,做到有序、保密。

6.负责做好到省招办录取的一切工作,并要熟悉招生宣传、报名、录取程序,认真学习业务。

7.负责本办公室的计算机网络技术方面的服务和维护,负责学院招生就业网站的建设和管理工作。

8.在工作中注意节约原则,对于诸如办公电话、车辆等,应按照学校规定,实行公事公办。

9.完成学院领导交办的其他工作。

第6篇 高校销售岗位职责

高校销售经理 欧波同有限公司 北京欧波同光学技术有限公司,欧波同光学,欧波同光学技术,欧波同有限公司,欧波同 岗位职责:

(1)积极推动负责产品地区的销售工作,完成销售任务。

(2)持续不断改善客户关系,为用户提供优质的售前与售中服务。

(3)对合同从签定后到完结各环节跟踪与协调。

(4)销售款项的追缴。

(5)负责区域的市场分析与市场开发策略的制定。

任职要求:

(1)全日制大专及以上学历,3年以上理化分析设备销售经验。

(2)熟悉天津高校理化分析相关设备市场,在区域市场内具有良好的口碑。

(3)适应频繁出差,吃苦耐劳,能够承担一定的工作压力。

第7篇 高校教师-岗位职责

在不同级别,不同学校的教师,学校都会制定出怎样不同的岗位职责呢怎样理解高校教师岗位职责,它的内容都有哪些呢以下资料可供参考。

(一)教授二级岗位

1.掌握本学科最新学术动态,领导或参与本学科建设,参与制定并组织实施学科发展规划,团结带领本学科学术骨干进行学科建设。

2.负责本学科的学术梯队建设,培养和指导年轻教师,形成较稳定的学术群体,积极创建教学、科研团队。

3.讲授本学科核心课程,每年完成学校规定的教学工作量,教学效果优良;开设学科前沿领域专题讲座,每年面向教师和学生作1场以上学术报告;深入开展教学改革和学术交流活动。

4.指导中青年教学科研骨干开展科学研究和教学研究;完成学校规定的科研工作量。

5.在教学、研究基地的建设、运行中发挥重要作用。

(二)教授三级岗位

1.团结带领本学科教学科研骨干进行学科建设,或主持本学科专业建设和学术梯队建设;加强学术团队和教学团队的建设,积极创建教学、科研团队。

2.讲授本学科核心课程,每年完成学校规定的教学工作量,教学效果优良;开设学科前沿领域专题讲座,每年面向所在单位的教师和学生作1场以上学术报告;积极开展教学改革和学术交流活动。

3.带领教学科研骨干开展科学研究和教学研究;完成学校规定的科研工作量。

4.在教学、科研基地的建设、运行中发挥主要作用。

(三)教授四级岗位

1.积极参与学科、专业建设;指导、培养青年教师。

2.讲授本学科主干课程,每年完成学校规定的教学工作量,教学效果优良;每年面向本学科的教师和学生作1场以上学术报告;组织或参与教学改革或各种学术交流活动。

3.积极开展科学研究和教学研究,完成学校规定的科研工作量。4.在教学、科研基地的建设、运行中发挥积极作用。

(四)副教授岗位

1.积极参与学科、专业建设;积极参与教学、科研团队建设工作,培养指导青年教师。

2.系统讲授本学科2门以上基础课、专业基础课或专业课,每年完成学校规定的教学工作量,教学效果良好;开展教学改革及各种学术交流活动。

3.积极开展科学研究和教学研究,完成学校规定的科研工作量。

(五)讲师岗位

1.积极参与学科、专业建设。

2.系统讲授本学科1门以上基础课、专业基础课或专业课,完成学校规定的教学工作量,教学效果良好;参与教学改革及各种学术交流活动。

3.参与校级以上科研项目或教改项目或横向研究项目,完成学校规定的科研工作量。

(六)助教岗位积极参与学科和专业建设,承担课程教学辅导、教学实验、课堂讨论、批改作业和带领学生实习、实践等任务,效果良好;参与课题研究,发表学术论文。

第8篇 高校渠道岗位职责

高校渠道销售 武汉网盒科技有限公司 武汉网盒科技有限公司,武汉网盒 岗位职责:

1、负责洽谈拓展高校业务,维护与学校领导及学校的良好合作关系;

2、和院校谈合作,促成实训、讲座等活动的开展;协助渠道经理完成销售目标;

3、了解学校客户需求,负责辖区内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

4、负责与客户谈判、签订合作协议等工作;做好合作项目的跟进和反馈;

5、负责行业新客户开发,深度维系已有客户关系;完成领导下达的销售指标,

6、完成上级领导交给的其他工作任务。

岗位要求:

1、大专以上学历,两年以上市场拓展、销售工作经验;

2、具有教育行业背景或it培训行业经验者优先考虑;

3、具备独立市场拓展、维护能力,有激情、有魄力;

4、形象较好、执行力强、能够适应出差,能承受一定的工作压力;

5、有较强的演讲能力者优先,在大学期间担任过学生会或学校干部者优先。

第9篇 高校关系岗位职责任职要求

高校关系岗位职责

工作职责:

负责腾讯华东区高校的校园关系建设与维护、校企合作、宣讲会筹备和落地等工作;

负责腾讯在华东区目标高校高质量学生的开源、吸引和招聘工作;

负责承接总部和各事业群在华东区目标高校的校园招聘项目性工作，以达成校招目标;

运用数据化校招思维，对校招过程和结果所呈现的数据作深入全面的分析，为不断优化校招策略提供依据。

任职要求:

本科及以上学历，1年以上工作经验，有丰富人力资源实习经验的应往届生皆可;

对人力资源工作有强烈兴趣，性格外向，乐于沟通，具备良好的人际能力;

具备良好的团队合作精神和抗压能力，强烈的目标导向和执行力，主动思考，快速学习能力;

对人力资源工作有系统性的认识并有一定人力资源实操和项目pm经验的候选人优先。

_该岗位是正式员工岗位，签约主体为腾讯全资子公司_

第10篇 高校合作项目岗位职责

kkg-it项目管理经理(高校合作项目) 微众银行 深圳前海微众银行股份有限公司,微众银行,前海微众 岗位职责:

1、负责公司与高校、科研院所科研合作项目的项目管理;

2、推动校园课程建设、高校赛事、论坛、联合培养等方面;

3、拓展并维护高校、科研院所的合作关系;

4、拓展国际高校和学术团体的合作。

任职要求:

1、3年以上工作经验,计算机相关专业,研究生及以上学历,英文好;

2、对区块链、ai等前沿领域技术有研究,并对新技术有浓厚的研究兴趣;

3、有强大的执行力和学习能力;

4、有良好的沟通、表达、协调能力;

5、具有高校合作经验者优先;

第11篇 高校市场专员岗位职责

福州高校市场专员 高顿 上海高顿企业管理咨询有限公司,高顿教育,高顿教育集团,高顿 职责描述:

1、负责高校老师、辅导员、学生会和社团等关系的开拓和维护;

2、负责高校活动策划、实施,通过活动招生、获取目标专业学生信息;

3、通过海报、宣传单页和异业合作等方式提升高顿在校园的品牌知名度;

4、负责高财生(代理)团队招聘、培训和日常工作管理;

5、负责人员招聘、培训和管理;

6、其他领导交代的市场工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,具备学生会干部经历,学校/学院学生会主席优先;

2、沟通协调能力较好,思路清晰,吃苦耐劳,抗压能力强。

第12篇 高校处级干部岗位职责

正处级岗位职责<_ml:namespace prefi_ = o ns = urn:schemas-microsoft-com:office:office />

（1）主持本部门党务或行政的全面工作，对本部门的工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学校工作提出建设性意见；

（2）贯彻学校决定、决议，协调和配合其他部门做好有关工作，完成学校对本部门要求的各项工作任务，保证学校政策和整体工作在本部门的贯彻和落实；

（3）制定并实施本部门的目标责任制，建立健全本部门的内部管理制度；

（4）认真执行党风廉政建设责任制，廉洁自律；

（5）加强思想政治教育， 树立全心全意为人民服务的思想，关心群众生活，为师生员工办实事、好事，解决他们工作、学习和生活中的实际问题。

（6）对本部门安全稳定、防火、计划生育等重大问题负责，并依法行政；

（7）发表三篇论文或调研报告在院内外重要研讨会上交流；或主笔起草以学校文件形式下发的有关规章制度及改革方案三项以上；

（8）兼有教学、科研任务工作的正职人员，其专业技术职务聘用条件及岗位职责按学校的相关要求执行；

（9）完成岗位职责、聘用目标和领导交办的其它任务，考核合格。

副处级岗位职责

（1）协助本部门正职分管本部门有关工作，参与本部门工作的规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估；

（2）协助本部门正职贯彻学校决定、决议，执行学校党委、行政和职能部门、本部门主要领导交办的有关任务，保证学校政策和整体工作在本部门的贯彻和落实；

（3）对学校工作提出建设性意见和创新的工作思路，研究本部门有关工作的改革发展与建设；

（4）树立全心全意为人民服务的思想，认真执行党风廉政建设责任制，廉洁自律；对本人分管的重大问题负责并依法行政；

（5）两篇论文在有关期刊上发表或在校内外重要研讨会上交流；或主笔起草以学校文件形式下发的有关规章制度及改革方案两项以上；

（6）完成本职工作、聘用目标和领导交办的其它任务，考核合格。

第13篇 高校教务岗位职责任职要求

高校教务岗位职责

负责“校园集结号”移动互联网高校业务平台教务相关功能的需求管理、功能设计、产品研发、产品运营等相关工作。

岗位要求:

1、 精通高校教务相关业务知识，具备高校教务系统项目设计研发经验;

2、 具备良好的外部客户及内部团队协调沟通能力;

3、 具备良好的计算机基础知识，具有软件工程、计算机相关专业本科及以上学历;

4、 5年以上工作经验，具有独立承担超过2年以上的软件项目系统分析和架构设计经验，有成功案例，有大型系统软件架构设计经验者优先;

5、 具备良好的书面表达能力;

6、 熟悉go/java/h5 任意一种开发编程语言;

7、 具备数据库相关知识;

8、 熟悉移动互联网应用建设相关流程，了解移动端及后台研发相关技术，具备移动互联网项目经验者更佳;

工作职责:

1、 配合产品经理完成高校业务平台教务相关功能的需求调研、分析、管理;

2、 负责教务相关业务架构设计，业务功能设计;

3、 负责教务功能相关研发工作，协调相关研发人员完成教务相关功能研发;

4、 配合架构师，梳理教务与高校其他业务线之间的关联，完成高校业务整体架构设计;

5、 针对教务相关功能，配合运营团队完成相关运营工作。

高校教务岗位

第14篇 高校院长岗位职责

高校二级学院院长 北京北方投资集团有限公司 北京北方投资集团有限公司 岗位职责:

1、在学校领导下完成二级学院的教学、科研、行政管理及学生管理工作,并向校长负责。

2、按照学校总体发展规划,制定二级学院相关专业发展的长远规划和阶段工作目标,报校级领导批准后组织实施。

3、根据社会经济发展的需要,结合二级学院的特点,负责提出二级学院各专业设置及更新改造的意见,组织制定年度招生计划,报学校综合平衡,经上级批准后保证实施。

4、组织制定本专业学院各专业层次的教学计划,并报学校审批。组织各门课程的教学任务和教学改革,统筹教材建设,协调和安排各教学环节,建立实验实训基地,指导学生实习,保证完成人才培养计划。

5、根据学校统一部署,做好对学生进行思想教育和管理、毕业生就业等有关事宜。

6、负责组织制定本专业学院科学研究规划、计划,审定科研项目,检查科学研究工作进展情况。

7、负责二级学院实验室和资料室的建设。

8、负责组织制定二级学院教职工队伍建设的规划和计划,搞好学术梯队建设,作好教职工的培养、教师职务聘任及定职的有关工作,负责教职工的业务考核。

9、组织二级学院教职工增收节支,根据学院开支范围和二级学院实际,制订本专业学院资金预算,管理好、用好学校划拨的经费和各种渠道的科研经费,关心和支持学生的勤工俭学活动。

10、负责二级学院学生管理工作。

11、负责二级学院教职工在院内的调整和调动。

12、按照学校的有关规定,组织奖励二级学院先进个人,提出违纪学生和教职工记过以下的行政处分(含记过)处理意见,审定和上报学生的毕业资格和学位资格;提出学生的升留级意见。以上均应报学院有关部门备案。

13、主持院务会议,听取各方面的意见,以保证做出正确决策,断改进工作。完成学校交办教学评估要求的各项工作。

任职资格:

1、身体健康,年龄在35岁-63岁之间,硕士研究生及以上学历,具有高级以上职称或高级以上执(职)业资格、技能等级证书;

2、从事独立学院二级学院院长工作5年以上,具有3年以上本岗位管理工作经验;

3、具有较强的沟通协调能力、管理能力、组织领导能力、计划能力、事实运作能力和表达能力;

4、思想素质好,爱岗敬业,能团结合作,具有良好的服务 意识;

注:本职位同时在河北、武汉、长沙、银川、昆明、广州、重庆所属高校招聘

第15篇 高校实训岗位职责任职要求

高校实训岗位职责

职责描述:

1、 负责区域业务开拓与客户维护。业务范围主要包括:高校实训装备销售、院校二级学院共建、专业共建。

2、 负责制定区域营销策略及阶段性计划，通过正确、有效的营销工具和方法取得营销目标的达成。

3、 负责区域销售团队建设与培训、绩效考核等管理工作，带领团队准确了解客户需求，设计解决方案，完成客户多样性需求

任职要求:

1、大学本科学历，专业不限，经验丰富者可适当放宽。

2、从事高校实训装备销售、校企合作3年以上，有成功的营销案例。

3、有一定的团队管理能力，熟悉销售团队的人才甄选与培养。

4、具有良好的承压能力，能适应一定频率的出差。

高校实训岗位

第16篇 高校代表岗位职责

岗位职责:

(1)对 “高校、高职学校客户”进行开拓、沟通与管理,制定合作方案;

(2)执行销售和市场推广方案;

(3)及时沟通客户,反馈市场信息,做出处理意见;

(4)完成销售任务、维护客户关系、执行公司销售方案

(5)捕捉竞争对手信息、了解行业发展需求

(6)产品讲解、投标书的编译、合同签订、回款执行。

(7)建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表;

(8)参加公司召开的销售会议或组织的培训;

(9)与客户建立良好关系,以维护企业形象。

(10)按照企业计划和程序开展产品推广活动,介绍产品并提供相应资料。

任职要求:

◆对市场营销工作有所了解;

◆良好的渠道客户关系管理;

◆熟悉产品市场营销渠道开发和建设业务;

◆熟练操作办公软件。

◆坦诚自信,高度的工作热情;学习能力、执行能力强

◆思路清楚、有良好的沟通技巧和语言表达能力,性格开朗;

◆有良好的团队合作精神及独立工作能力,有敬业精神。

第17篇 高校财务会计岗位职责

高校财务会计岗位职责

以下就是高校财务会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

(1)认真执行财经纪律，模范遵守财会制度，坚持行使《财会人员职权条例》，当好领导的参谋，为学校的管理提供可靠的数据，把好财务关。

(2)负责办理预算内外往来款项，固定资产调拨等会计事物。完成上级有关部门下达的各种统计报表。

(3)负责编制财务年度预、决算、月报表、工资表、资金表和各项开支、补助表等。

(4)做好算帐、记帐、结帐、报帐工作，做到手续严密，内容落实，数字准确，帐目清楚，月清月结，报表及时。

(5)与出纳员共同完成本职工作，做到会计账与出纳现金账，银行对帐单相符，和出纳员一起发放工资和各种补助。

(6)管好会计档案，按照国家财务工作要求，填写记帐凭单，核对，整理立卷，编制目录，装订入册，交给档案室归档管理。

(7)负责全校的固定资产帐，应与各科目的财产帐相符，对学校的财产做到心中有数。

高效财务处主任工作职责

1、在校长的领导下和上级财务部门的指导下，遵守国家财经法纪和财务制度，组织全校财务管理与会计核算工作。

2、负责组织制订、完善学校内部财务会计规章制度，并监督各部门贯彻执行。

3、积极筹集资金，广开筹资渠道，保证学校各项收入足额收缴，各项拨款、信贷资金及其他资金及时到位。

4、负责组织编制学校各项财务收支计划、经费预决算，监督检查计划、预算的执行情况。

5、根据审核后的学校财务预算，负责合理安排财务支出和财务核算，保证学校各项工作顺利进行。

6、负责组织开展学校财产清查的具体工作和会计核算工作。

7、负责组织开展财务分析，及时查找并改进财务工作的漏洞与不足，努力提高资金使用效益。

8、参与学校工作人员岗位系数的调整、论证工作。

9、负责组织会计人员进行政治学习与业务学习，检查协调各岗位的工作，不断提高财务人员的业务水平与服务质量。

10、积极完成校领导交办的其他工作。

高效出纳人员工作职责

1、严格遵守银行存款和现金管理制度，负责办理全校银行结算和现金收付业务。

2、根据会计填制的记账凭证办理款项收付，收付款后及时签章并加盖“收讫”、“付讫”、“转讫”等戳记。

3、及时提取备用金，按要求登记现金日记账。库存现金做到日清月结，定期盘点，账实相符。

4、按要求及时登记银行存款日记账。银行存款要及时与银行对账单核对并编制银行存款余额调节表。

5、开学时进行学杂费集中收缴并办理学杂费的日常收缴工作。收取的学费及时足额缴存银行，认真与财政专户进行资金核对，及时向会计移交收费凭证。

6、建立支票领用登记簿，出具支票要求做到手续齐全，去向明确。

7、负责全校工资、福利、补贴、津贴的发放工作，及时向银行报送发放清册。

8、保管现金、支票、有价证券、票据、银行印鉴和重要空白凭证并采取有效措施，预防盗窃事故的发生。

9、积极完成处室领导交办的其他工作。

中职学校会计岗位职责

第一条 负责本校财务制度和各项准则的制定，负责本校财务总账以及各级各项明细账目的管理。

第二条 严格遵守并执行国家财经法律法规和财务会计制度，按总部指示并结合本校实际作好会计工作。

第三条 负责编制月、季、年度收支计划和其它有关财务计划，编制每月现金报销明细、学杂费收入明细等各类收支明细，及时汇总各收支项目，编制相关账目报表，向上级提供各级各期财务报表。

第四条 各类账户设置应做到齐全、明晰，所有账目、报表都应做到手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、账面清楚。

第五条 负责掌管财务印章，严格控制支票等资金票据的签发。

第六条 协助出纳作好工资、奖金和其他资金的发放工作，同时加强收入管理。

第七条 认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入账。严格掌握开支范围和开支标准，负责控制财务收支不突破资金计划，费用支出不突破规定范围。

第八条 定期清理往来款项，对长期挂账的应收、应付款提出清理意见，采取清理措施。对填制的记账凭证进行真实性、合法性、正确性审核。经复核无误后，方可交由出纳收付款，对不符合要求的原始凭证、记账凭证有权进行相应处理。

第18篇 高校市场经理岗位职责任职要求

高校市场经理岗位职责

岗位职责】

1、负责高校市场的开拓与执行，开发新客户，进行市场调研，收集客户资料;

2、了解和挖掘客户需求，制定与之匹配的合作方案，提供专业咨询;

3、负责联络、跟进客户，维护良好的客户关系，推进项目的开展，完成销售业绩目标;

4、维护公司与高校、企业、合作伙伴之间的关系，维护推广资源，不断提升产品覆盖率;

5、收集并整理客户的反馈建议，了解竞品市场动态，反馈上级领导;

6、上级领导交代的其他事项。

【岗位要求】

1、有教育行业市场开拓经验或资源;

2、具有高度的工作热情，有活力，责任感强。

3、逻辑清晰，出色的人际沟通和商务谈判能力;

4、有一定的市场、大客户销售经验、商务经验。

5、团队合作能力佳，良好的客户意识和服务意识。

加分项:

1、招投标、项目经验。

2、有高校后勤部相关资源。

高校市场经理岗位

第19篇 高校渠道总监岗位职责任职要求

高校渠道总监岗位职责

岗位职责:

1、负责新项目整体体系搭建工作，含团队组建，高校选择与市场铺设。

2、负责校园及周边渠道to c业务的市场开拓及日常管理

3、负责新项目团队的全面管理工作，含业务管控，人员管理，绩效设计等，为目标及结果负责。

任职要求:

1、教育行业高校市场开拓经验，有较多的高校资源

2、推动力及抗压力强，结果导向

3、个性成熟，较强的管理能力

高校渠道总监岗位

第20篇 高校渠道总监岗位职责

1.走访高校,开发及维护各类高校、职业院校等业务渠道,定期与学校相关领导及老师交流沟通;

2.通过各种渠道宣传并收集意向学员名单,并将名单转交给咨询顾问跟进转化;

3.深入了解公司的校企合作模式,根据总经理下达的指标,完成本区域内市场开拓任务,协助制订有效的招生策略,做好市场计划,完成招生任务;

4.通过院校关系组织学生参加校园讲座;

任职要求:

1.具备客户公关能力,具备领导沟通及合作关系维护的经验;

2.具体教育行业招生经验,院校校企合作经验者优先考虑;

3.具备市场策划能力,根据学校特点制订有效招生策略;

4.做事积级主动,认真踏实,团队意识强,能接受出差,有驾照优先。