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岗位职责是什么
储运部是企业物流体系的核心组成部分，主要负责仓库管理和运输协调工作，确保公司产品从生产到销售的顺畅流转。
岗位职责要求
1. 熟练掌握库存管理理论与实践，能有效控制库存水平，减少库存成本。
2. 具备良好的物流规划能力，能优化运输路线，提高运输效率。
3. 精通供应链管理流程，了解相关法律法规，保证业务合规性。
4. 具备优秀的团队协作和沟通能力，能够协调内部各部门及外部供应商的关系。
5. 掌握现代化仓储设备的操作与维护，确保仓储设施的正常运行。
6. 熟练运用物流信息系统，实现信息化管理。
岗位职责描述
储运部的工作涵盖了从接收原材料到发出成品的全过程，包括但不限于以下几个方面：
1. 库存管理：负责制定库存策略，监控库存水平，确保库存准确无误，及时进行库存盘点，防止物料积压或短缺。
2. 订单处理：根据销售订单，协调生产部门，确保及时发货，满足客户需求。
3. 运输安排：规划和执行货物的运输计划，选择合适的运输方式，降低运输成本，缩短交货时间。
4. 仓库运营：管理仓库设施，优化仓库布局，提升仓库作业效率，确保仓库安全。
5. 供应商管理：建立并维护与物流供应商的良好关系，定期评估供应商绩效，确保服务质量。
6. 数据分析：通过分析物流数据，识别潜在问题，提出改进措施，持续优化储运流程。
有哪些内容
1. 仓库管理规程的制定与执行，包括入库、出库、盘点等环节的标准化操作。
2. 物流成本控制，通过比较不同运输方案，选择性价比高的方式，降低物流成本。
3. 应急处理机制，应对突发情况如库存异常、运输延误等，确保业务连续性。
4. 协调内部资源，如生产、销售等部门，确保物流活动与公司整体战略一致。
5. 与财务部门合作，进行库存价值核算，为财务报告提供准确数据。
6. 不断学习和引入新的物流技术和理念，提升储运部的运营效率和服务质量。
储运部的工作需要在严谨的流程和高效的操作中找到平衡，通过科学的管理和创新的思维，实现企业物流的高效、经济、安全运行。
储运部岗位职责范文
第1篇 储运部经理岗位职责
储运部经理 兄弟科技股份有限公司 兄弟科技股份有限公司,兄弟科技 1、30~40岁,大专及以上学历,药学、物流相关专业;
2、熟悉药品生产质量管理规范物料管理要求,具有较强的组织、计划、控制、沟通协调能力;
3、三年以上原料药企业仓储管理工作经验。
第2篇 储运部副经理岗位职责
1、岗位要求
1) 专科以上学历,药学、中药学等相关专业;
2) 三年以上中成药生产企业物料采购、管理经验,具备中药材专业基础知识,具有物资保障能力;
3) 熟悉gmp,能按照gmp的规定组织制定、实施物料采购、贮存、运输管理制度和操作规程;
4) 有良好的统筹、领导、沟通、学习和执行能力。
2、岗位职责
1)协助采购储运部经理组织制定、实施物料采购、贮存、发放、运输管理制度和操作规程。
2)协助采购储运部经理筛选合格供应商,参与供应商的审计。
3)协助采购储运部经理制定、实施物料采购计划,保障物资供应和成品运输。
4)协助采购储运部经理对本部门人员的调配,及时、准确完成物料采购、贮存、养护、发放、运输。
5)组织定期盘点、养护,保证库存物资安全。
6)协助采购储运部经理及时收集市场信息,降低物料采购成本,及时完成物资供应情况分析报告,及库存物资库存、损益报表。
第3篇 储运部长岗位职责任职要求
储运部长岗位职责
岗位职责:
一、电商仓储规划管理
1、建立仓库管理指标体系
2、制定仓库库位管理
3、计算仓库面积
4、加强6s管理，确保仓库安全
二、库存管理
1、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致
2、负责统计计算安全存量、最低存量、有效存量
三、进销存管理
1、做到日清:每天入库、出库数据准确按时完成并清账
2、提供出入库以及残次机数据报表:日报、周报、月报、年报
四、人员管理
1、制定人员绩效考核
2、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训
3、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作
4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序
5、接受并完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1、专业不限，大专以上学历;
2、具有良好的专业、组织、跨部门沟通协调能力、较强的学习和执行能力、抗压能力、良好的职业操守;
3、良好的数据统计与分析能力、报表处理能力;
4、有丰富的电商仓管经验、互联网、物流经验优先;
5、熟练使用office办公软件(e_cel、word、powerpoint等)岗位职责:
一、电商仓储规划管理
1、建立仓库管理指标体系
2、制定仓库库位管理
3、计算仓库面积
4、加强6s管理，确保仓库安全
二、库存管理
1、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致
2、负责统计计算安全存量、最低存量、有效存量
三、进销存管理
1、做到日清:每天入库、出库数据准确按时完成并清账
2、提供出入库以及残次机数据报表:日报、周报、月报、年报
四、人员管理
1、制定人员绩效考核
2、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训
3、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作
4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序
5、接受并完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1、专业不限，大专以上学历;
2、具有良好的专业、组织、跨部门沟通协调能力、较强的学习和执行能力、抗压能力、良好的职业操守;
3、良好的数据统计与分析能力、报表处理能力;
4、有丰富的电商仓管经验、互联网、物流经验优先;
5、熟练使用office办公软件(e_cel、word、powerpoint等)
储运部长岗位
第4篇 公司储运部人员岗位职责
公司储运部人员岗位职责
储运部:储运部经理 收发货库管 装卸 货运司机
1)岗位名称:储运部经理
主要职责:
1.对下属人员工作的考核、评价、激励;
2.负责对仓库现场的管理工作;
3.对物资运输的管理和车辆、驾驶员的管理;
4.对仓库物资的收发存管理和安全消防管理工作;
5.编制仓库管理工作计划;
6.物资运输督促与管理;
7.物资装卸过程中的管理;
8.定期组织并检查仓库盘点工作,做到账目卡物相符;
9.加强进仓货物的验收和出库货物的清点管理;
10.有对下属的人员推荐权和考核、评价权;
2)岗位名称:收发货库管
主要职责:
1.对入库、出库物品的数量与质量的验收,签发验收交接单;
2、对出入库的票据、凭证等原始资料的保管;
3、对所管辖仓库的动态的掌握,及时与其他相关部门协调调货;
4、定期盘库,对所管辖仓库物品统计清晰准确。
5、有权督促指导装卸工作;
6、有权拒绝闲杂人员翻阅有关物资库存资料
3)岗位名称:装卸工
主要职责:
1.服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;
2.负责物资的装车卸货工作;
3.有拒绝野蛮装卸的权力;
4.加强装卸意识,严防装卸事故的发生;
5.提高装卸工作质量,保证物资不受人为的损坏;
6.对所承担的工作全面负责;
7.对在装卸过程中损坏的物资要负责或赔偿;
8.严禁装卸人员有违反装卸规定的行为发生;
9.确保物资装车牢固,避免运输途中发生意外。
4)岗位名称:货运司机
主要职责:
1.确保公司正常用车;
2.负责车辆的日常保养检查工作;
3.保证行驾车辆的安全,自觉遵守交通法规;
4.节约油耗,降低车辆维修保养成本;
5.有权拒绝车况不良或有故障的车辆指派;
6.精心维护车辆,做到车内良好整洁;
7.遵纪守法,准时出车,工作时间不擅自离开工作岗位;
8.参加车管部门召开的有关会议;
9.工作积极主动,服从调度,协助做好有关工作;
10.对所承担的工作应全面负责;
11.做好公司临时工作。
第5篇 储运部安全岗位职责
1. 对采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度，并对上述产品的质量负责。
2. 对生产、试验、研究所需的新化学物品、采购时（包括国外进口）必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。
3. 严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防火、防盗、危险物品、气瓶和贮运设施的管理工作。
4. 销售化学危险物品时，必须检查运输单位的化学危险物品经营、运输许可证，有证方可发货。
5. 定期对驾驶人员进行安全教育、考核，配合安保部门做好公司车辆检审工作。
6. 对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员对车辆等的维护保养。
7. 参加厂内交通事故的调查、分析和处理。
8. 按规定或标准采购劳动防护用品和器具。
第6篇 储运部长岗位职责内容
—在公司总经理的领导下,认真执行国家的劳动保护政策法规及公司的各项规章制度,认真落实公司下达的接收储存充装等各项生产计划。
—对库区的安全生产、文明生产、消防工作负全面领导责任,在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,应同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作,作到安全、生产“五同时”。
—组织制订安全生产规章制度、岗位责任制和操作规程,并负责组织实施。
—定期研究安全生产工作,组织开展安全检查,消除事故隐患。
—抓好进出库计量工作,掌握库存及销售情况,及时向公司反馈信息。
—投建设施项目认真执行“三同时”的规定;事故调查处理坚持“三不放过”的原则;对库区动火的安全技术防范措施要认真做好审批工作,并监督执行。
—仓储过程的控制。
—仓储过程的策划。
—负责员工教育培训工作。
—负责解决劳保用品,做好劳动保护工作。
—负责库区的保卫工作。
—关心职工生活,搞好库区文明卫生和绿化建设。
第7篇 储运部长岗位职责
采购部长-煤储运 michael page 米高蒲志国际(香港)有限公司 职责描述:
1、负责领导执行公司煤炭采购计划,保障公司煤炭供给;
2、进行煤炭市场开发及煤炭供应商管理,维护区域客户关系;
3、针对采购环节中的风险和存在的问题,积极组织相关人员进行认真讨论,并采取有效措施加以控制;
4、负责编写相关燃料管理制度、标准,并定期进行完善;
5、负责协助统计员建立健全燃料管理台账,及时向上级汇报燃料动态;
6、负责参与煤炭订货的业务洽谈,贯彻营销合同的执行、落实、监督、检查、跟踪工作,发现问题及时向领导汇报;
任职要求:
_3年及以上相关岗位工作经验;
_有相关的买卖合同法理论基础,精于控制采购成本和采购风险;
_具有优秀的沟通和谈判能力,良好的社交能力;
_熟练掌握应用办公软件,具有较好的文字写作能力;
_较强的工作压力承受能力和适应能力;
