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岗位职责是什么
核算员，是企业财务部门的核心角色之一，主要负责企业日常的会计核算工作，确保公司的财务数据准确无误，为管理层提供可靠的财务信息。
岗位职责要求
1. 精通会计原理和相关法规，保持对最新财务政策的敏感度。
2. 具备良好的数字敏感度和分析能力，能快速处理大量数据。
3. 细心严谨，具备高度的责任心和保密意识。
4. 熟练掌握财务软件和办公软件，如excel等。
5. 具备良好的团队协作精神，能与各部门有效沟通。
岗位职责描述
核算员的主要任务是进行日常会计业务处理，包括但不限于编制记账凭证、登记账簿、核对账目、编制财务报表等。他们需要跟踪和记录每一笔交易，确保财务信息的完整性和准确性。此外，他们还需参与月度、季度和年度的财务结算，协助进行成本分析和预算编制，为企业的经营决策提供数据支持。
在工作中，核算员需与采购、销售、库存等部门紧密合作，确保业务活动与财务数据的一致性。他们还需定期进行内部审计，检查内部控制的有效性，防止财务风险的发生。
有哪些内容
1. 日常核算：负责录入和审核各类财务凭证，确保会计信息的准确性。
2. 财务报表编制：根据核算结果，按时编制资产负债表、利润表等财务报表。
3. 成本控制：协助进行成本计算和分析，提出成本节约建议。
4. 预算管理：参与预算编制和预算执行情况的监控。
5. 内部审计：定期进行内部财务审核，检查财务流程的合规性。
6. 数据分析：对财务数据进行深度挖掘，为管理层提供决策参考。
7. 协调沟通：与各部门协调，解决财务数据与业务活动的差异问题。
8. 文件管理：妥善保管会计档案，确保财务信息的安全性。
9. 法规遵循：熟悉并遵守相关财务法规，确保企业的财务活动合法合规。
作为核算员，其工作不仅限于财务数据的处理，更在于通过数据洞察企业的运营状况，为企业的健康发展贡献力量。
核算员岗位职责范文
第1篇 生产成本核算员岗位职责任职要求
生产成本核算员岗位职责
岗位职责:
1、负责核算加工工时定额;
2、负责核算产品制造费用及生产成本;
3、根据图纸、工艺、调查加工情况，制定产品加工工时或外协单价;
4、根据车间或者外协提出的申请，核对并调整产品加工工时或外协单价;
5、结算价计算:外协价格核定与计算，新增与价格调整的计算与分析;
6、协助技术部门开展工艺优化项目，工艺改变前后的成本分析;参与开展产品工艺优化项目，对优化前后的成本进行核算;
7、负责营销中心产品报价的核算。
8、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、 大专以上机械相关专业;
2、 机械类相关3年以上工作经验(熟悉机加工工艺);
3、 具备较强的责任心及沟通协调能力;
生产成本核算员岗位
第2篇 工资核算员岗位工作职责
工资核算员岗位职责范文一:
一、每月对人事培训部提供的工资核算原始资料进行审核,包括加班工资和员工公伤、探亲、婚、丧、病、事假的按比例扣款计算是否准确。新员工的现金工资计算、离职员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动是否准确无误。
二、负责代扣员工房租、水、电费(数据由总务部提供),核算个人所得税及其他应扣款项。
三、将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输入电脑,编制员工“工资通知单”、“工资汇总表”。按时将工资输入软盘送交主管,并开具现金支票,经领导审阅后送交银行,以便保证工资的按时发放。
四、根据“工资汇总表”填制、发放工资,结转部门工资及代扣款项的记账凭证。根据上级规定的提取比例,以工资总额为基数,正确计算,按列支科目填制记账凭证。
五、配合人事部门做好人工费用的统计工作,提供奖金计算依据。
六、定期核对各部门实发奖金数,并妥善保管当年工资、奖金发放资料。
七、掌握非在册人员的劳务费支出情况,严格支付手续。
八、打印工资转账数据、报表(一式两份),一份送财务部,一份送人事部存档。
九、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。
十、每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册。
工资核算员岗位职责范文二:
1、熟悉《劳动法》、《职工养老保险基金管理规定》、《失业保险条例》、《个人所得税法》、《关于工资总额组成的规定》等与工资相关的财经法规政策,以及单位制定的劳动、工资方面的规章。
2、协助会计(番禺会计)主管人员建立健全与工资相关的内部会计控制制度;参与制定单位劳动、工资方面的规章。
3、掌握员工人数及其工种、工资等级、工资标准等与工资相关的情况。
4、检查、监督和指导工资提取、支付行为;提出合理支付工资、奖金的建议。
5、复核或受权审核考勤表和工资表、奖金表;办理代扣款项,计算实发工资额;组织工资、奖金的发放。
6、依法计提(计交)养老、失业和医疗保险金,计提(计拨)福利费、教育经费和工会经费等与工资相关的税费和基金。
7、填制或复核与工资相关的记账凭证;负责工资、福利费的明细核算。
8、服从财务经理(番禺财务经理)的工作分配。
工资核算员岗位职责范文三:
1.负责核算企业工资基金的使用情况,每月对人事培训部提供的工资核算原始资料进行审核,包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否准确负责督促;负责督促新员工的现金工资计算、离店员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等是否准确无误。
2.将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输人电脑,编制员工“工资通知单”、“工资汇总表,;按时将工资输人软盘送交主管,并开具现金支票,经领导审阅后送交银行,以保证工资的及时发放。
3.根据“工资汇总表”填制、发放工资,结转部门工资及代扣款项的记账凭证;根据上级规定的提取比例,以工资总额为基数,正确计算工会经费、娱乐活动经费、员工福利基金,按列支科目填制记账凭证。
4.负责代扣员工房租、水、电费(数据由综合办公室提供),核算个人所得税及其他应扣款项。
5.配合人事培训部做好人工费用的统计工作,提供奖金计算依据。
6.定期核对各部门实发奖金数,还应核对发入数和发出数是否一致,善保管当年工资、奖金发放资料。
7.掌握非在册人员的劳务费支出情况,严格按支付手续支出。
8.每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。
9.每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册;认真保管好计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等。
10.打印工资转账数据、报表(一式两份),一份送财务部,一份送人事培训部存档。
工资核算员岗位职责范文四:
(一)熟悉国家有关的工资政策,掌握工资标准和各种补贴、津贴的标准和范围,保证国家工资政策的正确执行。
(二)根据批准的工资基金计划,会同劳动人事部门,严格按照规定掌握工资基金和奖金的支付,分析工资基金计划的执行情况。对于违反工资政策、超过工资基金计划、,滥发津贴、奖金的,要予以制止,并报告有关领导。
(三)根据职工人数和工资标准,正确计算工资,代扣代缴有关款项,审核工资计算表。会同有关人员提取现金,组织发放。做到及时、准确。
(四)发放的工资,须由领款人签名或盖章,及时收回工资表,装订成册,并向审核人员提供工资汇总表填制记账凭证。
(五)人员的调入、调出、停发、扣发、增资、校内调动等变动,要有劳资部门的手续。并登记人员工资名册。定期不定期地同人事部门核对职工人数,为有关资料或报表提供可靠数字。
(六)负责职工扣款的核算工作。
(七)完成领导交办的其他工作。
工资核算员岗位职责范文五:
一、加强政策观念、坚持原则、正确贯彻执行党和国家的有关劳动工资政策法令。
二、依照国家劳资政策及矿规定,收集汇总造册各单位职工工资表。
三、编制和贯彻执行月、(季)度工资基金使用计划,处理工资支付发生的一般问题。
四、根据上级规定,做好全矿职工晋级方案(包括摸底、测算指标根本及上报资料)。
五、做新工人、熟练工、学徒工、复员转业退伍军人及大中专分配生的转正定级工作。
六、根据劳保规定,协助矿劳动鉴定小组搞好退职、退休、伤残职业病工作的工资待遇及鉴定工作。
七、完成领导交办的临时性工作。
第3篇 某饮食中心管理部检查核算员岗位职责
饮食中心管理部检查核算员岗位职责
1、在食堂管理部领导下,负责学校食堂的日常检查和成本核算工作。
2、协助主任做好中心年度计划的制定,经费的预算和食堂月核算报表的审核及物资盘库工作。
3、督促检查中心全体人员执行党的方针政策及各项规章制度情况,及时向部里汇报。
4、督促检查中心食堂的伙食质量、花样品种、饭菜价格及成本核算,每月中旬、下旬向部里报告一次。
5、定期参加伙管会,听取学生对伙食的意见,督促食堂及时改进,并形成材料报部里。
6、建立举报电话、意见箱,随时搜集学生意见,处理结果及时反馈。
7、定期、不定期检查中心炊事人员健康上岗、统一着装、文明语言、文明窗口和文明服务情况,提出改进意见。
8、中心每月一次监督检查各食堂《食品卫生法》和“卫生五四”制的落实情况,并形成书面材料。
9、认真做好市场调查,掌握市场购销信息,负责对采购价格的监控工作,及时向部领导报告。
第4篇 数据核算员岗位职责任职要求
数据核算员岗位职责
岗位职责
1、日常及组会期间按照区域进行实收款项、实际消耗业绩、费用支出等汇总统计，次日审核刷卡金额与到账金额是否一致。
2、负责公司各类会议的报名、签到、收款等工作，当天核对收款金额是否有出入并核算出每场会议的利润，杜绝漏记、多记等现象发生，确保数据准确性。
3、日常现金报销单审核、费用支出，根据钉钉流程预支现金并及时完成对账工作，及时登记现金日记账。
4、配合领导及其他部门完成相应工作。
5、配合收银主管完成各项数据统计。
岗位要求:
1、大专或以上学历，
2、无工作经验可培训上岗
3、熟悉电脑操作，熟练使用办公软件。
数据核算员岗位
第5篇 预核算员岗位职责任职要求
预核算员岗位职责
要求:1.大专以上学历，工程造价专业。
2.有一年以上建筑公司土建预核算员岗位工作经验。
预核算员岗位
第6篇 炼焦统计、核算员岗位职责
一、准确掌握人员调动情况，负责考勤工资核算，收送报表并做好监督检查和记录工作。
二、办理和发放办公用品，负责劳动保护用品的领取、各类物资的出入库手续，掌握材料消耗情况。
三、及时做好炼焦车间产品统计工作，做到数据准确，定期上报公司。
四、经常向主管领导提供成本利润、材料消耗情况，并提出改进措施、办法，确保计划指标的完成。
五、负责收、发、领用各种物资的账目记载，建账及统计分析，记账要及时、准确，保持帐、卡、物一致。
六、负责编制炼焦车间年、季、月材料消耗计划，及时和后勤保障部取得联系，保证生产的正常运行。
七、按时上报炼焦车间所需的材料计划和炼焦车间有关的数据资料。
八、完成领导临时交办的各项工作任务。
第7篇 车间核算员-岗位职责
车间核算员是车间中的工作岗位之一,一般在车间主任的带领下,都以负责对领取来的物料的验收、保管及存放和在制品、产成品的管理统计等的岗位职责为主,以下是详细的车间核算员岗位职责,可供参考。
1.在车间主任领导下,负责全车间的物料领用,核算原辅料的投入,登记低值易耗品发放。统计全车间的投入产出情况。核算本车间产品成本,协同财务部做好各期统计报表。
2.根据生产需要开具原料、辅料、包装材料、低值易耗品和劳动保护用品等物料的领料单,经审批后到仓库领取。
3.负责对领取来的物料的验收、保管及存放和在制品、产成品的管理统计。
4.负责统计各生产工序的投入产出情况,分工序、分类别建立统计台帐,作好日报、月报等报表并及时上报生产部。
5.负责建立车间领用物料台账,并分类整理保管。
6.负责车间各工序的物料发放、登记和工序退还物品的保管,每月进行盘点,做到账物相符。
7.负责车间中间站及物料存放间的日常管理及清洁工作。
8.负责严格执行易燃、易爆、有腐蚀性等危险品的管理程序,对暂时不再使用的危险品及时退回危险品仓库,不得留在车间内,并办理相关手续。
9.统计本车间的在线设备和备用设备的数量、变更情况。
10.统计本车间的各种生产工器具,按工序和类别建立台帐,每月核查一次,及时收回各工序闲置的工器具,发现有损坏、遗失的,应调查原因,并向车间主任汇报。
11.负责车间员工的考勤和员工计件统计工作,并填写车间人员工资表,经行政人事部审核报到财务部。如有加班工资需生产部审批。
第8篇 工资核算员岗位职责任职要求
工资核算员岗位职责
工资核算员 重庆恒伟林汽车零部件有限公司 重庆恒伟林汽车零部件有限公司，恒伟林 1、负责核对生产车间考勤数据真实性、完整性;
2、负责核对车间产品单价是否异常，新产品单价更新，计算车间工资;
3、负责对存货物流进行抽盘;
4、完成上级领导安排的其它事项。
工资核算员岗位
第9篇 核算员岗位职责任职要求
核算员岗位职责
岗位职责:
1. 及时了解各工地的进度、收款信息、签证等情况，参与项目成本全过程控制管理;
2. 审核人工预估任务书、项目人工成本，对超过公司标准的情况时及时责令调整;
3. 及时输入结算工程的技术工、辅工等信息，建立人工成本数据库;
4. 对项目部材料及人工等工程成本进行测算，审核项目的赢利点、亏损点，找出产生的原因，提出合理建议，及时将情况汇报领导;
5. 建立、健全公司成本管理体系，建立、健全成本控制规章制度，对新进人员预结算相关知识的普及;
6. 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 工程管理等相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验;
2. 熟悉cad操作、定额知识、成本测算知识，有一定的成本分析能力;
3. 为人正直，责任心强，有较好的沟通协调能力，语言表达能力;
4. 可适应全国出差。
核算员岗位
第10篇 k餐厅保管员核算员岗位职责
1、严格执行制订的各项财务管理制度和物资管理制度。
2、保管员必须每天现场验收物资,把好物资验收过称关,对库存物资要遵循先进先出,易受潮变质的物资要进行翻晒,防止霉烂变质,对食物用油等重要物资必须备有生产厂家的四证复印件以作检查,对直接使用的原料如面粉、奶油、酱油等必须密封保管在安全的地方,防止有人投毒。
3、仓库内各种伙食物资必须分类摆放整齐,并设有标签,防止错用。
4、保管员负责所有库房整洁卫生工作,并做好七防(防毒、防火、防鼠、防虫、防窃、防潮、防霉)工作。
5、必须严格执行中心规定的领料制度,出货、清帐要有领料单,物资入库要及时建帐、并根据各班组当天领料单做好班组的日核算工作,结合微机收银系统打印的营业额报表,做好营业日报表。
6、配合财务检查人员在月底盘库,并做到帐物相符,帐目清楚,并按中心规定时间交月报表。
7、对食堂使用的米、面、燃气、配料、调味料的消耗必须做到心中有数,并提前一周向食堂经理、厨师长提出进货计划,经批准后及时向采购供应部门交进货计划单,蔬菜等的用量必须提前一天把计划报到采购部。
8、保管员无权出售进入食堂的库存物资,需转让和调拨的物资,必须经主管采购的经理批准。
9、保管员负责保管食堂全部固定资产、厨用具、家俱、低值易耗品,固定资产及家具要建帐、建卡,领用、调出、报废必须以书面报告形式经经理主任审批,同意后方可办理,并做好财产移交登记工作,对低值易耗品要建立领用登记本,必须有领用人亲自签名。
10、配合厨师长做好各种菜点的定价工作,并负责全部标价出售,每天应在售卖饭菜的高峰期抽出时间在第一线工作。
11、保管员休息时,必须指定食堂经理或专人负责当天物资进库验收工作。每天下班前,要检查库存物资情况,门窗是否关好,上锁,做好防盗安全工作。
第11篇 电费管理(核算员)岗位职责
1.认真贯彻执行电价政策，负责电费电价管理和客户的电费电价查询工作。
2.负责抄表卡(抄表器)的发放与回收、电费发票的领取与管理，负责组织按时并准确地输入、核算、打印、分发电费票据。
3.负责本所抄表卡(抄表器)、电费结算单、电费票据、应收电费清单的审核与传递，健全客户电费台账资料，编制应(实)收电费月报表，按时完成电费回收核算工作。
4.负责计算退补电费，填写退补电费审批表，办理退补电费手续。
5.监督供电营业中的“三公开、四到户、五统一”执行情况，防止供电用电中的“三乱”(乱加价、乱收费、乱罚款)和“三电”(权力电、人情电、关系电)现象发生。
6.对本所售电量、供(售）电均价、抄表率、电费回收率、客户用电的波动情况幵展统计分析。
7.负责供电所账户和相关费用的收支管理，切实落实“收支两条线”管理规定和上级有关财务制度，自觉杜绝“小金库”，按时、准确填报有关业务报表。
第12篇 支出核算员岗位职责内容
1.负责核算预付购货款、预付购货定金、应付货款、应付税金、应付利润等,并编制会计凭证和报表。
2.货币资金的收入和支出,负责日记账簿的登记和结账。
3.认真审核原始凭证所反映的经济内容是否符合国家的方针政策和酒店财务制度规定,内容是否完整,大小写金额是否正确等,有实物收入的凭证应把“收货单”作为制表的依据之一,并编制会计凭证和报表。
4.正确使用会计科目和科目编号,摘要简明,内容真实、清楚,金额准确无误。
5.熟悉会计科目及明细科目的核算内容和编号,能正确使用会计科目核算货币资金支付业务。
6.编制会计凭证时要分别按货币资金币别、不同银行单位的资金,分别制单编号。
7.审核原始凭证,包括审核原始凭证的名称、日期、规格、数量、单价、金额的填写是否齐全,“收货单”填制的内容和原始凭证的要求是否完全一制、还应审核负责人的签字情况和票据的合法性。
8.按照会计核算的“权责发生制”原则,如实反映、记录受益期内应付未付款、预提费用、待摊费用等会计业务,及时做出会计处理。
9.及时登记各种货币资金的收支业务的日记账簿,每日结算余额,每月结算本月发生额累计金额的余额。
10.记账凭证填制要及时,做到当日事当日清。
11.按时完成应付账主管临时安排的其他各项任务。
12.上班时间不得做与工作无关的事情。
第13篇 出纳核算员岗位职责
岗位职责:
1、焊装、涂装车间成本核算、分析工作;
2、开具发票(包括整车、配件、三包费、质量索赔、废旧钢材,利息收入等发票)工作;
3、每天不定期的根据各会计提供的凭证做好付款工作,保证账帐相符、帐证相符;
4、每天按时填报资金日报表,保证准确性;
5、月中根据资金计划表提供资料,开具银行承兑汇票工作;
6、每月上报上中下旬的资金预算,并分析预算执行情况;
7、办公用品领购,收发文登记,考勤登记,培训登记;
8、领导安排的其他工作
任职要求:
1、财会专业本科及以上学历,中级会计职称证书者优先;
2、做事踏实认真,有责任心;具有良好的职业道德;
3、工作细致严谨,具备良好的沟通协调能力;能服从工作安排。
4、有1年以上的工业企业会计工作经验优先。
第14篇 电费管理(核算员)岗位职责内容
1.认真贯彻执行电价政策,负责电费电价管理和客户的电费电价查询工作。
2.负责抄表卡(抄表器)的发放与回收、电费发票的领取与管理,负责组织按时并准确地输入、核算、打印、分发电费票据。
3.负责本所抄表卡(抄表器)、电费结算单、电费票据、应收电费清单的审核与传递,健全客户电费台账资料,编制应(实)收电费月报表,按时完成电费回收核算工作。
4.负责计算退补电费,填写退补电费审批表,办理退补电费手续。
5.监督供电营业中的“三公开、四到户、五统一”执行情况,防止供电用电中的“三乱”(乱加价、乱收费、乱罚款)和“三电”(权力电、人情电、关系电)现象发生。
6.对本所售电量、供(售)电均价、抄表率、电费回收率、客户用电的波动情况
第15篇 项目核算员岗位职责任职要求
项目核算员岗位职责
财会等相关专业。
1、负责项目成本的核算。
2、负责公司材料的使用监督。
3、为投标价格核算提供成本依据。
项目核算员岗位
第16篇 装饰工程项目成本核算员岗位职责
装饰工程项目成本核算员岗位职责
一、认真贯彻执行公司各项管理制度和方针政策,听从公司统一管理,服从公司统一领导,认真完成本职工作。
二、精通现行定额的全部内容及相关的取费标准和文件,熟悉各项目部的施工图纸。
三、参加各项目部的图纸会审和技术交底工作。
四、整理齐全各项目部的招投标文件、图纸答疑文件、标收、技术交底文件、工程变更资料、施工合同、工程预决算资料。
五、做出每个项目部施工图纸预算(施工预算)、材料分析。要求按分步、分项、分层、分类计算,以备后用。
六、做出每个项目部和成本核算。分:基础、主体、内外装饰装修三大块核算。
七、审核每个项目部的每月人工工资结核算单、工程量及合同承包单价、金额。
八、工程竣工后做工程决算和成本核算。
第17篇 审计部核算员岗位职责要求
1.负责各单位的会计核算,严格控制成本费用,节约开支。
2.负责各单位成本费用核算和核对工作,及时提供成本费用报表。
3.负责往来账目的核算、核对、检
第18篇 加油站核算员岗位职责
篇一:加油站核算员的岗位职责
1. 协助油站经理做好本站经营管理工作;
2. 负责油站资金、票据管理工作;负责油品/非油品的进销存统计和账务管理;负责日(周、月)各类报表的汇总、填制和上报工作;
3. 负责挂帐客户及财务档案的管理工作;
4. 完成上级交办的其他工作。
篇二:加油站出纳(核算员)岗位职责
1、 严格遵守加油站的规章制度,恪守财务人员职业道德,了解特许经营加油站的财务制度及相应处理程序,并切实执行。
2、现金、票证的结算做到日结月清,当班期间的现金必须当日交存;及时填报各种报表,正确反映商品流转情况,做到账账、账物相符。
3、熟悉本岗位安全防范知识,负责当班货款的及时交存,妥善保管本站现金、账册、凭证、单据及有关印章。
4、协助站长做好经济核算工作,严格审核费用开支,努力降低成本。
5、完成站长交办的其他工作。
篇三:加油站核算员职责
1、 负责本站固定资产、应收应付账款等管理;
2、 填制和审核会计凭证
3、 按规定设置会计科目和会计账簿,及时准确地记账
4、 完成上级交办的其他工作。
篇四:加油站核算员职责
1) 负责加油站资金安全,确保每日营业款及时存入银行,并将每日现金与对应的日报表核对。
2) 不准坐支现金、不准白条抵库、不准公款私存、不准挪用现金。
3) 日常支付费用款时,发票必须由站经理签字、经办人、领款人签字认可。
4) 每日收取的现金,及时清点,按照销售日报的应收现金数额及时、如数的缴存银行,及时上划公司。
5) 支票的提示付款期限为自出票之日起10 日内。
6) 发票存根联和发票登记簿保存期限为5 年。
7) 银行余额调节表保存期限为10 年。
8) 原始凭证保管期限为15 年。
9) 不超过1000 元的零星费用支出可以用现金支付,超出1000元的大额费用应用支票支付。
10) 财务章、公章、法人章要分开由专人保管。
11) 纳税人的税务登记内容发生变化的,应当自办理工商登记之日起30 日内到原税务登记机关申报办理变更税务登记。
12) 每年的1 月1 日至4 月30 日,为办理营业执照年审时间。
13) 每月终了7 日内应申报缴纳个人所得税,每月初的10 日内申报企业缴纳增值税、营业税;每季度终了15 日内申报缴纳企业所得税。
14) 增值税适用税率为17%,企业所得税适用税率为33%。
15) 发票由核算员专人购买,核算员要随时掌握发票使用、库存情况,避免发票断档。
16) 发票不可以外借和用于其它用途,不允许提前开具,不得在空白发票上提前加盖财务章和发票专用章,禁止多开、少开、虚开,作废发票几联都需注明“作废”字样,不允许撕毁。
17) 发票的领、用、存要在发票登记簿上及时登记,领用、交回发票需要本人签字,未使用的发票要妥善保管在保险柜中。
18) 购领发票应携带:购票人身份证原件、暂住证原件(外阜人员)发票购领簿,公章或财务专用章,发票使用明细表及汇总表,购领增值税专用发票还需携带税控ic 卡。
19) 每月的销售日报表要及时汇总,装订成册,月末要进行盘点,和上级主管对账,做到账账相符,账实相符。
20) 支票填开要符合规范:大小写金额一致,出票日期用大写汉字,财务章、法人章清楚齐全。
21) 不得私自更换法人章,不得私自刻制印章,更改刻制印章必须公司批准,在财务部门备案。
22) 不得在空白凭证、账单、支票、发票、稿纸上加盖印章,以保证印鉴使用的严肃性。
23) 能熟练操作零管系统,ic 卡系统,将每日销售数据及时上报公司,并保证数据的准确性。
24) 记账发生错误时,常用的更正方法有:划线更正法、红字冲销法。
25) 负责对收入、费用进行汇总,对原始凭证归集、分类粘贴、上交。
26) 负责上报工资表,负责费用预算、润滑油需求计划的编报。
27) 负责预收账款、现金、银行日记账,购销存台帐的等级。
篇五:加油站核算员职责
1. 协助油站经理做好本站经营管理工作;
2. 负责油站资金、票据管理工作;负责油品/非油品的进销存统计和账务管理;负责日(周、月)各类报表的汇总、填制和上报工作;
3. 负责挂帐客户及财务档案的管理工作;
4. 完成上级交办的其他工作。
第19篇 工资核算员岗位职责
人力资源服务部工资核算员 浦林成山(山东)轮胎有限公司 浦林成山(山东)轮胎有限公司,浦林成山 职责描述:
1、登记部门员工产量、工时等相关工资信息,作为月度工资计算的依据,计算部门员工工资所得。
2、完成部门劳保用品的统计发放。
3、报送相关薪资报表,参与部门工资方案的分析和优化修订工作。
4、完成年、季度、月度工资福利费用的计提预算。
5、协助新员工办理转招、社保、公积金转入手续。
6、解答员工提出与薪酬福利相关的问题,负责所在部门人事相关证明的开具与托儿费等福利的报销工作。
7、完成所在部门人员的统计,形成动态日报。
8、完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1、最低学历:本科。
2、专业知识:人力资源管理、财务管理、会计等相关专业。
3、工作技能:熟练操作计算机和办公软件。
4、能力素质:良好的沟通、分析判断、组织管理能力及良好的团队合作精神。
5、其它:对工作经验丰富、业绩突出、执行能力较强的可适当放宽条件。
第20篇 成本核算员工作岗位职责
1、 认真执行党的路线、方针、政策,严格遵守国家的法律法规和公司、厂的规章制度,积极完成领导交给的工作任务,搞好本员工作。
2、 深入生产一线,掌握第一手核算资料,了解全厂工艺流程、生产状况,努力钻研业务,具备一定的文化水平、业务水平和组织管理能力。
3、 具体负责本厂班组经济核算的组织、业务指导工作。结合实际对工段专(兼)职核算员进行业务培训,组织竞赛活动。检查工段、班组成本指标的分解落实情况和成本核算、考核情况。
4、 根据公司下达的成本计划,做好指标分解落实工作。在收集、整理数据的基础上搞好日核算、旬核算、月总结工作。每月底将成本费用正确汇总归集到各科室、工段,根据各单位成本完成情况和经济核算情况,按经济责任制要求提供考核数据。
5、 应用现代化管理方法,推动经济核算工作的现代化、规范化。
6、 负责全厂挖潜增效措施的落实。
7、 负责全厂业务指导、协调、核查工作。
8、 按要求完成厂、科下达的临时性工作。
