- 目录
岗位职责是什么
宿管，全称宿舍管理员，是负责维护学生宿舍秩序和安全的专业人员，他们在学校环境中扮演着至关重要的角色，确保学生的生活环境和谐有序。
岗位职责要求
1. 熟悉学校规章制度，严格执行宿舍管理规定。
2. 具备良好的沟通技巧，能有效处理学生间的问题和冲突。
3. 有责任心，能及时发现并解决安全隐患。
4. 拥有基本的急救知识，应对突发状况。
5. 保持高度警惕，预防和打击不良行为。
6. 尊重学生隐私，同时确保宿舍纪律。
7. 善于记录和报告，定期反馈宿舍情况。
岗位职责描述
宿管的工作日常涉及多方面，包括但不限于日常巡查、安全监督、问题调解、设施维护和卫生管理。他们需要在学生入住期间保持宿舍区域的整洁，确保消防设施完备，防止非法物品进入。此外，宿管还需关注学生的情绪变化，适时提供心理支持，尤其在夜间，他们的存在为学生提供了安全保障，给予学生安心的睡眠环境。
有哪些内容
1. 宿舍巡查：定期检查宿舍设施，确保门窗、电器、消防设备正常运作，排除安全隐患。
2. 安全管理：执行门禁制度，核实来访人员身份，防止非法入侵，维护学生安全。
3. 矛盾调解：处理学生间的纠纷，引导他们和平解决冲突，营造和谐的宿舍氛围。
4. 卫生监督：督促学生保持宿舍卫生，定期组织大扫除，创建干净整洁的生活环境。
5. 应急处理：面对突发情况，如学生生病、意外事故，迅速采取措施，必要时联系校医或紧急救援。
6. 信息记录：记录宿舍动态，上报异常情况，如违反规定的行为或潜在风险。
7. 教育引导：参与学生的思想教育工作，传递正确的价值观，培养良好的生活习惯。
8. 家长沟通：在必要时与家长保持联系，报告学生在校情况，共同促进学生的成长。
宿管岗位是校园生活的重要组成部分，他们的工作细致入微，不仅维护了校园的秩序，更在学生的生活中扮演了守护者的角色。
宿管岗位职责范文
第1篇 学校宿管员岗位职责范文
学校宿管员岗位职责
1、宿管员为定人定岗,定时上下班,做到见人交班,不得无故请假、迟到、擅离岗位。上班时间不做与工作无关的事。
2、宿管员应注意个人仪表庄重,讲究卫生和文明言行,做好值班室的卫生,认真填写好值班记录。
3、学生家长或其他人到宿舍看望学生时要热情接待并帮助联系学生,与学生联系好方可进入宿舍(需同性)并做好来访登记,不得在学生宿舍内留宿。
4、认真做好学生的迟归登记,对夜不归宿的学生要及时向有关部门回报。
5、在工作中要有较强的责任心,要有强烈的服务意识,要热情帮助学生解决实际困难。
6、学生入住前和退宿时要认真做好本楼各室的验收工作。
7、服从公司领导,听从物管中心的安排,认真完成临时交给的各项任务。
第2篇 宿管老师岗位职责
生活老师/宿管主管 合肥高新中加学校 合肥高新中加学校,高新中加 职责描述:
1、管理生活老师团队(考勤,考核,跨部门沟通协调等管理职责)
2、新入职生活老师培训及带教
3、检查宿舍安全隐患,及时报告和清楚
4、家长参观和来访的接待
任职要求:
1、年龄35-50岁,本科以上学历,身体健康,无不良嗜好
2、三年以上生活老师或宿管经验,有团队管理经验
3、有爱心,有责任心,已婚已育者优先
4、本岗位周末轮休,周日晚至周四晚必须住校,不能住校者勿投。
第3篇 宿管中心安全监督员岗位职责
学校宿管中心安全监督员岗位职责
1、做好与学生宿舍管理站的沟通联络工作,确保学校学生宿舍管理方面各项工作的落实。
2、制订、完善和落实标准化管理服务工作的各项规章制度。
3、根据后勤公司的有关规定,配合中心主任做好每位职工的考核、管理工作。
4、在宿舍区开辟适合学生特点的多种服务,为学生排忧解难。
5、根据现有学生宿舍状况,做好宿舍楼修缮、室内家具配备的计划,并联系落实。
6、对中心的整体经济运转情况负责。
7、服从后勤公司的统一领导,完成领导交办的其他工作。
第4篇 宿管老师岗位职责任职要求
宿管老师岗位职责
职责描述:
1、负责通知学生晨起、离寝;
2、打扫学生宿舍的公共区域的卫生，并检查每间宿舍的卫生情况做好记录;
3、检查宿舍各种生活设施、水电、电器、消防;
4、做好学生回寝室的准备工作、确保每一位学生都已回到宿舍就寝、维护就寝纪律。
任职要求:
1、有校园宿舍管理经验;
2、责任心强。
第5篇 宿管岗位职责任职要求
宿管岗位职责
职责描述:
1、负责通知学生晨起、离寝;
2、打扫学生宿舍的公共区域的卫生，并检查每间宿舍的卫生情况做好记录;
3、检查宿舍各种生活设施、水电、电器、消防;
4、做好学生回寝室的准备工作、确保每一位学生都已回到宿舍就寝、维护就寝纪律。
任职要求:
1、有校园宿舍管理经验;
2、责任心强。
第6篇 宿管岗位职责
车资源总监 上海天宿管理咨询(集团)有限公司 上海天宿管理咨询(集团)有限公司,上海天宿 岗位职责:
1、开发优质的车资源渠道;
2、根据公司销售策略和销售产品(供应链金融产品及汽车销售等)设定业务目标,拓展区域内合作联盟商及优质经销商数量,达成业务目标;
3、制定车资源部门发展方向,掌握市场动向,建立资源库;
4、负责合理调配公司汽车资源,为销售人员提供车辆信息的支持;
5、负责已合作客户车源的深度开发,维护管理与合作客户长期合作关系,拓展新的车源渠道;
6、负责资源调配、车源质量及运输等风险控制,负责汽车整车车源信息收集、整理、资源信息化管理,同时整合现有车商资源;
7、能根据汽车市场行情变化(包括港口、汽车电商平台车源的零售价与批发价),实时管控公司电商平台车源的批发价格,并完善更新车源供货档案;
8、能根据加盟商订货需求,快速筛选供货渠道匹配车源,并对整个供货过程进行协调管控(包括物流、时间、发货周期、手续等);
9、完成领导交办的其他事项。
任职条件:
1、市场营销等相关专业本科及以上学历。
2、接受过市场销售、业务知识等方面的培训。
3、5年以上汽车行业整车销售、市场营销、销售渠道工作经验。
4、对市场营销工作有深刻认知;
5、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;
6、了解汽车市场行情,熟悉各品牌经销商,有良好的汽车资源优先;
7、有较强的资源整合能力,良好的数据分析能力;
8、善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,较强的上进心,勇于接受挑战和承担责任。
第7篇 宿管部经理工作岗位职责
如何做好宿管部经理这些工作首先,要掌握宿管部经理岗位职责。以下是一则相关范本,仅供各位参考。
1、贯彻落实中心总经理(制度职责大全总经理)工作指示。按时节点完成中心布置的各项任务。发扬团队精神、全局观念,团结他人共同奋进。
2、严格遵守后服中心各项规章制度。负责宿管的日常工作,制订年度工作计划、修改完善各项规章制度、岗位责任制,按服务要求做好年终考评总结工作。
3、负责宿管部的安全、卫生工作,切实抓好综合管理。本着全心全意为住宿学生服务的宗旨,以住宿生满意率为抓手,为学生创造一个安全、舒适、便利、整洁的住宿环境。
4、每学期召开二次楼长、室长会议,加强与学生沟通。不断完善服务制度,提高服务水平,做到会议有记录,活动有留影。
5、负责对员工进行政治思想和职业道德教育,每二周组织一次业务和政治学习,注重抓服务质量、服务态度,开展“优质服务明星”、“优质服务窗口”活动,提高服务效率。
6、与学生一起参与开展宿舍文化、美化寝室等活动,虚心听取师生意见,认真做好投诉记录,落实整改措施。做到管理达标、管理规范化。
7、有处理突发事件预案。
8、完成领导交给的其他任务。
第8篇 宿管中心负责人岗位职责
学校宿管中心负责人岗位职责
1、制订、完善和落实标准化宿舍管理服务工作的各项规章制度。
2、招聘、指导、考核学生宿舍管理服务中心的各类工作人员。
3、在学校宏观学生住宿计划下,负责全校学生宿舍的安排、调整工作,做好毕业生离校和新生入学的各项工作。
4、负责学生宿舍区公共场所的清洁卫生工作,定期对室内卫生进行督促和检查,开展宿舍精神文明创建活动。
5、做好学生宿舍家具设施的配备、管理、维修工作。
6、负责学生宿舍水电使用的管理工作。
7、对住宿学生生活上给予关心,开辟必要的服务项目,做好服务工作。
8、积极采取有效措施,做好学生宿舍的安全、保卫、防火、防盗等综合治理工作。
9、加强与各部门、院(系)的联系,做好学生在宿舍中表现的考核工作,及时处理学生宿舍内发生的各类问题。
10、完成领导交办的其他工作。
