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岗位职责是什么
材料部是企业运营的核心部门之一，主要负责公司生产及运营所需物料的采购、管理、存储和分配工作，确保生产流程的顺畅进行。
岗位职责要求
1. 材料部成员需具备良好的市场洞察力，能准确预测材料价格走势，控制成本。
2. 对供应链管理有深入理解，能够建立和维护稳定的供应商关系。
3. 必须掌握库存管理技巧，有效避免过度库存或缺货情况。
4. 需要熟悉相关法规，确保所有采购活动合规进行。
5. 具备优秀的谈判技巧，能在保证质量的前提下争取最优价格和条件。
岗位职责描述
材料部的工作涉及多方面，包括但不限于：
1. 采购管理：根据生产计划，制定采购策略，选择合适的供应商，签订合同，并跟踪订单执行情况。
2. 库存控制：实时监控库存水平，制定补货计划，防止库存积压或短缺，确保生产需求得到满足。
3. 质量监控：与质量部门协作，对采购材料进行检验，确保符合公司标准和客户要求。
4. 成本控制：分析材料成本，寻找降低成本的途径，优化采购流程，提升效率。
5. 关系维护：与内部各部门保持良好沟通，理解他们的需求；与供应商建立长期合作关系，以获取更好的服务和支持。
有哪些内容
1. 采购策略制定：基于市场需求、成本预算和生产计划，制定科学的采购策略。
2. 供应商评估与管理：定期评估供应商的性能，确保其质量和交货时间的可靠性。
3. 库存数据分析：通过系统分析，识别库存周转率，提出库存优化建议。
4. 合同管理：起草、审核和执行采购合同，确保合同条款符合公司利益。
5. 应急处理：面对突发的供应问题，如原材料短缺或价格波动，迅速制定应对方案。
6. 内部协调：与生产、财务、质量等部门紧密协作，确保材料供应与公司运营同步。
7. 法规遵守：了解并遵守所有相关的采购法规，避免潜在的法律风险。
8. 持续改进：定期回顾工作流程，寻找改进点，提高材料部的整体运营效率。
材料部的职责是确保企业生产所需的材料得以高效、合规地获取和使用，同时不断寻求优化成本和提升供应链效能的机会。
材料部岗位职责范文
第1篇 材料部主管岗位职责任职要求
材料部主管岗位职责
岗位职责:
1、配合家装设计师，做好主材及辅材的搭配方案;
2、做好客户工程项目的辅材、主材跟单;
3、负责签单客户的预算整理、协助签单;
4、负责所有材料的跟踪、选材工作;
5、负责材料与工程质检的协调沟通工作;
6、所有材料数据报表的整理及填写工作;
7、负责所有设计师的选材登记，数据整理以及反馈工作;
8、配合公司做好合同签订、台账明细管理工作，以及各施工合同的交底参与工作。
任职要求:
1、熟练运用基本办公软件
2、有3年以上装修公司采购经验，并且有管理经验
3、工作认真负责，有较强的责任心，具有较强的团队协作能力、沟通能力、及抗压能力。
材料部主管岗位
第2篇 房地产材料部岗位职责（5）
房地产公司材料部岗位职责(五)
1、确保质量管理体系、文件控制程序、工作流程程序在材料部的有效实施,负责上报流程再造。
2、监督本部门员工按工作程序有效工作,达到公司要求,确保实现本部门的质量目标。
3、负责本部门工作范围内工程材料、设备采购合同的拟订、审批与签署工作及工程有关材料、设备的价格认证审查与签署工作。
4、负责本部门工作范围内工程材料、设备合同执行情况的监督与货款支付审查工作。
5、负责对现有工程材料、设备供应方作出评价、评优、淘汰及扩大范围的选优工作。
6、组织学习考察新材料的性能指标,及时掌握建材的价格市场走势。
7、负责工程材料、设备的采购及采购合同的起草、拟定工作,及工程有关材料、设备的价格信息的收集整理工作。
8、负责与各材料设备供应商的联系及材料样品和合同履行的认证工作。
9、负责与各供应商的结款付款的呈报审批和划拨款工作;
10、对于购进材料设备在使用过程中进行抽查和二次检查验收;
11、定期对于材料库的出入库账目和库存材料账目进行检查核对;
第3篇 材料部采购员岗位职责
1遵守企业关于资金使用的有关规定。
2根据采购计划进行材料、配件及其它有关物资的采购。
3要遵循质量好、服务优、价格低的原则进行采购，不允许高价、低质的采购，增加相关费用。a、b类原材料、物资在合格供方名单内采购。
4安排好采购次序，能一次完成的采购不分多次完成，减少因多次往返而延误时间，增加相关费用。
5每次采购要在办理相关手续、计划后方可进行，一切未经批准的采购均不予承认。
6及时办理入库、验收手续，上报有关单据，避免单据丢失及其它失误。
第4篇 材料部助理岗位职责
岗位职责:
1、协助材料部经理做好分公司、项目部材料监管工作;
2、协助编制、完善材料部工作制度,起草部门文件材料;
3、做好合同管理、材料价格的收集工作;
4、协助材料部经理制定风险应急预案,评估材料采购风险,处理突发风险事故;
5、督促管理部门人员工作,及时沟通、处理员工工作上的问题。
任职资格:
1、本科学历,2年及以上相关的工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
2、文笔较好,有较强的组织协调、沟通管理能力,语言表达能力较好;
3、有责任心,具备较强的抗压能力。
第5篇 材料部长岗位职责任职要求
材料部长岗位职责
1、负责管理材料、设备管理，对项目用材料及设备进行监管，审查;
2、负责对材料及设备供应商进行评定，对质量及价格进行把控;
3、对公司所有材料及设备采购合同进行评审;对项目现场施工的材料购进进行监管;
4、参加工程检查验收，参加工程材料设备进场检查验收，对工程质量负完全责任。制定工程分项、分部材料使用计划，并协助保管员随施工进度负责材料领料单的审批工作，采用限额领料的方法，控制工程成本;
5、根据工程项目施工预算书，严格监督控制工程项目施工成本，参加工程现场签证、技术核定、变更、材料单、认价单的审查确认，确保工程项目成本控制目标的实现;
6、负责对公司基地的日常管理及经营;
7、参与组织项目成本核算工作，对项目竣工验收进行交底。
任职条件:
1、材料工程、电气设备管理等相关专业;大专及以上学历;
2、8年及以上相关建筑行业，特别是市政工程行业经验优先考虑;
3、熟悉施工图纸及有关技术文件;对建筑业材料及设备规格，型号，市场熟悉掌握;
4、会识图，使用日常办公cad制图软件;
5、有驾照。
材料部长岗位
第6篇 材料部主管岗位职责
岗位职责:
1、建立完善物资、设备、专项供应商平台,采购业务体系搭建;
2、不断引入资源,满足施工必需的各项资源;
3、对供应商的管理及考核;
4、完成项目投标材料封样,配合投标工作;
5、采购合同管理;
6、熟悉装饰企业内部管理运营模式,能够有效的将管理制度化、流程化、标准化。
任职要求:
1、熟悉建筑装饰材料行情,对常用材料价格较为熟悉;
2、具有优质资源和供应商;
3、具有国内大型装饰公司采购主管及以上岗位经验;
4、专科以上学历,5年以上工作经验,1年以上同岗位经验。
第7篇 材料部库管员工作岗位职责
1负责本企业各种配件、五金电料、工具、油料等的收发,做到帐、卡、物相符。
2仓库物品的验收、核对工作,对验收数量、验收规格、质量做好记录。对不符合要求的物品,有权退回。
3做好收、发料单据的填写和保存,对当日发生的单据做到当日消卡
并及时转给部门统计人员。
4对所管辖的物资要合理摆放,便于管理。
5认真完成领用仓库物资的各种手续,对领用人、领用物资名称、件数、
时间、领用人签字,均要有完整的记录,不允许无手续的发料。
6对仓库现存物资要做到心中有数,及时通过有关手续上报对所需物资的采购,不能因物资短缺而影响生产。
第8篇 材料部业务员岗位职责、工作标准、考核标准
工作职责
工作标准和措施
考核条件
考核标准（元）
1、在公司主管领导和公司安全管理小组的领导下，全面配合材料部的各项工作。
1.1负责协助公司领导和相关部门，制定、健全、审核本部门的安全生产规章制度，督促检查贯彻执行。 1.1.1严格按照安全生产规章制度执行工作； 1.1.2督促检查安全生产规章制度的执行情况。
1.1.1本部门的安全生产规章制度未健全
50元
1.1.2未按规定执行
50元
1.2参加安环部安全例会，贯彻并落实会议内容。 1.2.1监督本部门人员防范措施的执行情况
1.2无整改，无落实，无执行
50元
2、严格遵照公司安全规章制度执行
2.1下现场时，穿全套工作服，佩戴安全帽；
2.1少一次
50元
2.2遵守操作岗位安全规章制度；
2.2不遵守
50元
2.3不得使用手机等通讯设备；
2.3违反一次
50元
2.4不得带有明火等易燃易爆物品进入厂区；
2.4发现一次
100元
3、配合相关领导，开展安全有关的其他工作
3.1发现问题，及时上报； 3.2纠正违章作业、消除事故隐患，检查安全规章制度的执行情况，对违章行为、管理问题、现场隐患、事故进行处理、考核和通报。
3.1对发现的问题没有上报
50元
3.1对发现问题无记录、无整改要求、无考核
50元
第9篇 房地产材料部经理岗位职责说明书
房地产材料部经理岗位职责说明书
岗位编号:0116
所在部门:房地产开发集团有限公司
岗位定员:1
岗位名称:材料部经理
直接上级:主管副总经理
直接下级:材料询价员
职责与工作任务:
本职:负责公司施工项目的材料选用及质量、价格控制工作
一、职责表述
组织制定本部门年度工作计划,成本控制计划,经总经理办公会批准后,负责组织实施并检 查督促
工作任务:
负责本部门年度工作计划和总目标的制订,成本控制计划的制订,在部门内的展开工作,并 进行审核
负责公司材料、设备采购办法、流程、审批表格的制定和修订
二、职责表述
主持公司项目的材料成本管理工作
工作任务:
负责公司所有工程用材料、设备的招投标、询价、比价、认价、合同签订及采购工作
协助相关工程单位和监理公司对进场材料、设备进行检测验收
合同中有关材料价格的认价工作
及时了解掌握工程建设用新材料的规格性能,随时掌控建材市场的价格走势情况,为工程建 设及时提供材料方面的预测支持
负责建立完善的合同分类管理
三、职责表述
主持市场质量、价格比较的工作
工作任务:
负责对所需建筑材料进行质量、价格比较,采购符合环保要求的产品遵循工程副总和工程部 经理技术上的指导和要求,选择合适的质量等级范围内的供应单位进行价格、付款条件、服务内 容上的比对,择优选择合格的合作单位
四、职责表述
主持材料供应公开招标
工作任务:
使用量较大的材料和设备,必须进行本公司范围内的公开招标,组成有总经理、工程副总、 总工程师、工程部经理参加的评标小组进行评标,材料部将评标小组意见书面呈报并经工程总监 同意后,进入议标和合同谈判直至签订合同
一定价值以上的材料、设备采购必须签订合同
五、职责表述
由主管副总授权处理的其他重要事项
审核工程用料计划,组织实施市场调研
货到现场后,立即组织有关人员进行验收,如品种、规格、质量、数量等发生错误时,应分 析原因,立即通知责任方纠偏,并根据公司质量管理相关规定严格执行,发生费用由责任方负担
权力:
材料认价必须经过工程副总、总工程师或工程部经理的确认
对技术要求较高的材料、设备,进行市场考察须有工程副总、总工程师或主管工程师参加, 对其中的技术内容须有工程总监或主管工程师及总工程师的确认
零星材料、设备的直接采购必须有两人以上参加,必须经工程副总认可后才能进行
对项目公司工程材料有垂直组织管理工作权利
没有授受“回扣”的权利
工作协作关系:
内部:公司内工程、预算、财务部门,审计主任等
外部:政府及其他相关部门、施工及材料供应单位
任职资格:
教育水平:大学以上学历
专业:建筑材料、房地产管理专业及其他相关专业
培训经历:房地产业务培训、财务培训及其他
经验:5年以上相关工作经历
知识:建筑材料学知识、财务知识,掌握建筑施工全程操作程序
技能技巧:熟练使用office专业办公软件、cad软件
具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、计划与执行能力
其他:
使用工具设备:网络、计算机的使用、一般办公设备使用
工作环境:办公场所、工程现场、材料市场
工作时间特征:正常工作时间,根据工作情况加班
备注:材料部经理由主管副总提名,总经理聘任,其工作对主管副总负责
第10篇 材料部库管员岗位职责
1负责本企业各种配件、五金电料、工具、油料等的收发，做到帐、卡、物相符。
2仓库物品的验收、核对工作，对验收数量、验收规格、质量做好记录。对不符合要求的物品，有权退回。
3做好收、发料单据的填写和保存，对当日发生的单据做到当日消卡
并及时转给部门统计人员。
4对所管辖的物资要合理摆放，便于管理。
5认真完成领用仓库物资的各种手续，对领用人、领用物资名称、件数、
时间、领用人签字，均要有完整的记录，不允许无手续的发料。
6对仓库现存物资要做到心中有数，及时通过有关手续上报对所需物资的采购，不能因物资短缺而影响生产。
第11篇 材料部采购员工作岗位职责
1遵守企业关于资金使用的有关规定。
2根据采购计划进行材料、配件及其它有关物资的采购。
3要遵循质量好、服务优、价格低的原则进行采购,不允许高价、低质的采购,增加相关费用。a、b类原材料、物资在合格供方名单内采购。
4安排好采购次序,能一次完成的采购不分多次完成,减少因多次往返而延误时间,增加相关费用。
5每次采购要在办理相关手续、计划后方可进行,一切未经批准的采购均不予承认。
6及时办理入库、验收手续,上报有关单据,避免单据丢失及其它失误。
第12篇 材料部经理岗位职责
材料部经理 河南龙瑞装饰工程有限公司 河南龙瑞装饰工程有限公司,龙瑞 职责描述:负责招商、二楼主材展厅。工地主材进度等。
任职要求:有一定的工作经验,管理协调能力,处理问题的能力。
升职空间大!建立材料部管理制度
保证材料的质量,充分,及时地供应,搞好与供应商的关系,进行合理的材料输出,为公司创造效益。
建立虚拟材料库,及时更新,定期向市场部,设计部,工程传达最新材料和材料价格的调整,
负责材料等相关知识的培训。
对质量事故的及时调查,追偿损失。
按时向总经理汇报工作。
第13篇 材料部经理岗位职责、工作标准、考核标准
工作职责
工作标准和措施
考核条件
考核标准（元）
1、在公司主管领导和公司安全管理小组的领导下，全面负责材料部的各项工作。
1.1负责协助公司领导和相关部门，制定、健全、审核本部门的安全生产规章制度，督促检查贯彻执行。 1.1.1严格按照安全生产规章制度执行工作； 1.1.2督促检查安全生产规章制度的执行情况。
1.1.1本部门的安全生产规章制度未健全
100元
1.1.2未按规定执行
50元
1.2参加安环部安全例会，贯彻并落实会议内容。 1.2.1监督本部门人员防范措施的执行情况
1.2无整改，无落实，无执行
50元
2、严格遵照公司安全规章制度执行
2.1下现场时，穿全套工作服，佩戴安全帽 ；
2.1少一次
50元
2.2遵守操作岗位安全规章制度；
2.2不遵守
50元
2.3不得使用手机等通讯设备；
2.3违反一次
50元
2.4不得带有明火等易燃易爆物品进入厂区；
2.4发现一次
100元
3、配合相关领导，开展安全有关的其他工作
3.1发现问题，及时上报； 3.2纠正违章作业、消除事故隐患，检查安全规章制度的执行情况，对违章行为、管理问题、现场隐患、事故进行处理、考核和通报。
3.1对发现的问题没有上报
50元
3.1对发现问题无记录、无整改要求、无考核
50元
第14篇 材料部专员岗位职责
岗位职责:
1、新材料研发、测试和效果评估等;
2、配合完成化学分析、材料制备等;
任职要求:
1.具有化学类、材料学背景;
2.具有环境工程,物理与化学材料学背景;
招聘专业:
材料化学、材料科学与工程、生物工程、生物技术、化学工程与工艺、环境工程、水利水电工程、应用化学、复合材料等相关专业
第15篇 材料部长岗位职责
材料事业部 副部长 岗位职责:
1.协助部长制定、实施年度材料供应采购及销售年度规划和航天云网线上业务拓展工作;
2.负责材料供应过程全系统的风险管理工作;
3.协助部长负责本部门员工绩效考核工作,指导、激励员工提高业务素质,工作效率;
4.组织、指导本部门员工及时、准确开展航天系统内外有关信息的收集、整理和分类;
5.组织对同行业经营管理模式和发展趋势进行调查及研究。
应聘人员基本条件:
1.拥护中国**党的领导,具有较高的政治素质,热爱航天事业,具有良好的职业素养,遵纪守法,廉政从业,勤勉尽责,团结合作,品行端正,诚实守信,身心健康;
2.具有突出的工作业绩,熟悉现代企业管理,有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和处理复杂问题的能力,开拓创新精神和市场意识强,有大局观念;具有履行岗位职责所必须的专业知识,熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规,熟悉市场和相关行业情况;
3.具有全日制大学本科及以上学历。
任职要求:
1.在航天物资系统内具有8年以上工作经验,具有同级职务3年以上工作经历;
2.熟悉航天系统内材料供应体系,有较强的业务拓展能力;
3.能适应经常出差。 岗位职责:
1.协助部长制定、实施年度材料供应采购及销售年度规划和航天云网线上业务拓展工作;
2.负责材料供应过程全系统的风险管理工作;
3.协助部长负责本部门员工绩效考核工作,指导、激励员工提高业务素质,工作效率;
4.组织、指导本部门员工及时、准确开展航天系统内外有关信息的收集、整理和分类;
5.组织对同行业经营管理模式和发展趋势进行调查及研究。
应聘人员基本条件:
1.拥护中国**党的领导,具有较高的政治素质,热爱航天事业,具有良好的职业素养,遵纪守法,廉政从业,勤勉尽责,团结合作,品行端正,诚实守信,身心健康;
2.具有突出的工作业绩,熟悉现代企业管理,有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和处理复杂问题的能力,开拓创新精神和市场意识强,有大局观念;具有履行岗位职责所必须的专业知识,熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规,熟悉市场和相关行业情况;
3.具有全日制大学本科及以上学历。
任职要求:
1.在航天物资系统内具有8年以上工作经验,具有同级职务3年以上工作经历;
2.熟悉航天系统内材料供应体系,有较强的业务拓展能力;
3.能适应经常出差。
第16篇 材料部经理岗位职责任职要求
材料部经理岗位职责
职责描述:
1、负责公司所有项目材料的合理调配及供给;
2、负责根据工程进度对各项材料的及时供应及建立稳定可持续合作的供应商档案;
3、负责材料工作的询价、合作商的签约，及时收集材料市场信息，为公司提供合适合作伙伴;
4、负责材料部工作制度的执行与完善;
5、工作中要严格要求自己，不能向材料供货商透露任何公司商业信息，一经发现公司将根据相关规定严肃处理;
6、对外关系中要严于律己，塑造良好的自我形象及公司形象;
任职要求:
1、具有家居建材行业管理3年以上工作经验;
2、有原则、有立场，有魄力;
2、熟悉建筑装饰行业材料体系，熟悉相应的材料知识和特性，对室内施工装潢装饰工艺有一定了解;
3、有丰富的供应商资源及较强的渠道开发能力
4、性格外向，具备极强的组织协调能力、沟通能力、成本分析能力;
5、丰富的部门管理、计划协调能力;
6、熟练使用办公软件。
材料部经理岗位
第17篇 材料部经理岗位职责范文
篇一:材料部经理岗位职责范文
1、贯彻执行公司质量方针和目标,完成《公司领导和 各部门职责分配表》中涉及的工作任务。在经营副总经理的 领导下,负责本部门管理工作。
2、牢固树立为生产一线服务的思想,领导本部门人员, 保质、保量、保时的完成各项原材料、辅助材料及其它物品 的采购、 进货工作, 确保所购产品能够满足生产和使用需求。
3、加强本部门程序化、数据化管理,完善本部门采购 档案及产品标识工作,保证各类进出产品的计量和统计具有 可追溯性。
4、模范遵守公司劳动纪律,发扬民主,团结同志,以 身作则,言行一致,本部门管理工作做到“公正、公平、公 开” ,在本部门员工面前做到表率带头作用。
5、不断拓宽进购渠道,正确选择和评价供方,在保证 进购产品质量的基础上, 尽量降低价格成本, 节省公司开支。
6、加强业务知识学习,努力增强专业素质,胜任本岗位工作。
篇二:
一、 负责公司各项目材料的全面工作,负责对各项目材料人员进行合理安排调 配,考核培训任免等职责,对因管理不善所造成的各种不良后果负主要责任。
二、 负责材料部工作制度的编制与完善
三、 负责材料工作的询价、洽谈签订合同,负责收集材料市场信息作为合格供 应商的评估记录工作。
四、 负责根据工程进度对各项材料的及时供应及建立稳定可持续合作的供应商 档案。
五、 负责材料使用过程的监督工作,对因管理不善而造成的材料浪费丢失、损 坏负主要责任。
六、 负责与公司财务、工程等部门的协调沟通工作,遵守公司的各项规章制度, 有义务向公司提出合理化建议。
七、 工作中要严格要求自己不能对供应商吃、拿、卡、要及其它一切形式的馈 赠,不能向材料供货商透露任何公司商业信息,一经发现公司将根据相关规定严 肃处理,构成犯罪的移交司法机关处理。
八、 在工作中因责任心不强、工作懒惰、业务水平不高使进购材料发现质次价 高,给公司造成一切损失承担主要责任。
九、 加强业务学习,加强自身修养、提高技能、锻炼意志不断提高个人综合水 平,对外关系中要严于律己,塑造良好的自我形象及公司形象。
十、 完成公司领导交办其它工作。
篇三:
第一条 为加强工程管理, 确保工程按质按期完成, 并最大限度地降低工程成本, 节约投资,实现工程总目标,特制订本职责。
第二条 材料部经理在总经理的领导下, 主要负责组织材料部进行工程材料计划编制、材料管理账目建立、材料询价采购、材料质量把关、控制材料采购成本、 签认材料款项、办理余富材料退货、退库等专项工作的开展,通过对材料工作的 组织管理,从而实现对工程总目标的实现。
第三条 具体职责认真贯彻执行公司的各项管理规章制度。
第四条 积极主动地完成工程材料定购任务,满足工程施工要求,对工程材料的 加工、订货、采购进度、质量及订货采购资金使用情况,实施全面的管理。
第五条 组织建立工程材料采购平台,对材料的品种、规格、性能、质量、环保 达标等相关参数、材料价格、加工制作周期、生产厂商、供货商信誉等进行建账 评价,及时了解掌握材料市场价格等各种情况变化,实施工程材料工作动态化管 理。
第六条 组织工程材料询价,货比三家,在保证材料供货满足工程进度及质量要 求的基础上进行材料价格商谈。
第七条 掌握工程各项材料需求总数量及材料的库存情况及时调整材料供应计 划,按甲供、甲指及公司自购材料进行分类汇总,确保工程材料采购供货计划的 真实性、完整性和有效性,对工程材料总需求在数量、供货时机、资金使用上进 行全面整体有效的把控。
第八条 与材料商进行洽谈, 对所购材料的质量性能、 环保等技术指标进行把关, 保证所购材料质优价廉,保证所购材料单价不超过同类产品市场时价,组织建立 材料采购账目,配合预算部与材料供货商签订大宗主材采购合同。
第九条 配合现场做好材料供应工作,确保工程材料使用,对材料发放使用账目 完善建立情况、材料出入库签认办理、现场材料使用、浪费情况进行检控。
第十条 组织处理材料事故问题,协调材料问题纠纷,对出现质量问题的工程材 料,组织提出处理方案,进行问题处理,办理相关材料退换手续。
第十一条 组织工程完结后工程材料采购、使用及余富材料盘点工作,按照公司 要求及时组织办理余富材料退货、退库,对材料实耗情况进行分析。
第十二条、当材料员兼司机时, 负责车辆的日常维护、 保修。 确保车辆内外洁净。
第十三条、掌握材料供应价格及预算价格, 如材料供应价格≥预算 价格及时反馈 信息给预算员办理有关报批手续。
第十四条 树立公司利益第一的宗旨,维护公司的形象与声誉,洁身自律、杜绝 一切违法行为的发生。
篇四:
1、 负责装饰材料的信息收集。
2、 负责对材料数据库的筹备,建设工作。
3、 负责对材料招标活动的组织、安排及考察。
4、 负责编写材料分配组织设计。
5、 负责编写现场施工材料管理计划。
6、 负责制作材料样板。
7、 负责与甲方在材料方面的相关接洽工作。
8、 配合公司内部各部门工作。
9、 配合集团各职能部门工作。
10、 服从领导的各项工作安排。
篇五:
一、 遵守公司各项规章制度,配合其它部门的工作。
二、 建立健全材料部的管理制度。
三、 保证材料质量,充分、及时地供应;搞好与供应商的关系,进 行合理的材料输出,为公司创造效益。
四、 建立虚拟材料库,做好统计、建档工作,及时更新,定期向市 场、工程、设计等部门传达最新材料和材料价格调整情况。
五、 接受公司其它人员对材料的咨询,做出合理解释;必要时,出 具书面证明。六、 负责材料等相关知识的培训。
七、 制定材料验收程序,并监督执行。
八、 对质量事故,及时调查、追偿损失。
九、 统计、分析每月的材料供应种类、数量、成本等情况,按时向 总经理做书面汇报。
