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岗位职责是什么
学生科岗位是学校行政管理中的核心组成部分，主要负责维护学生的日常事务管理和教育指导工作，确保校园生活有序进行。
岗位职责要求
1. 具备良好的组织协调能力，能有效处理学生事务。
2. 熟悉教育政策法规，对学籍管理、奖惩制度有深入理解。
3. 具备较强的沟通技巧，能够与学生、家长及教师建立良好关系。
4. 热情耐心，善于解决学生问题，关注学生心理健康。
5. 具备一定的危机处理能力，应对突发事件时能迅速响应。
岗位职责描述
学生科岗位的日常工作涵盖了多个方面，包括但不限于：
1. 学籍管理：负责新生入学手续办理，学籍信息更新，以及毕业生离校手续。
2. 行政服务：组织各类学生会议，安排学生活动，协助解决学生生活中的困难。
3. 奖惩执行：根据学校规定，实施奖学金评选、违纪行为处理，公正公平对待每位学生。
4. 心理辅导：关注学生心理状态，提供必要的咨询服务，引导学生健康发展。
5. 家校联系：定期与家长沟通，反馈学生在校表现，共同促进学生成长。
6. 危机应对：及时处理学生冲突，预防和解决校园安全问题，确保校园和谐稳定。
有哪些内容
1. 制定和执行学生管理制度，如考勤、请假、宿舍管理等。
2. 组织各类学术、文化、体育活动，丰富校园生活。
3. 参与学生评价体系的构建，确保评价的公正性与科学性。
4. 提供生涯规划指导，帮助学生明确学习目标和发展方向。
5. 建立并维护学生档案，记录学生成长轨迹。
6. 对学生进行德育教育，弘扬正能量，培养良好品行。
7. 及时收集学生意见和建议，反馈给相关部门，推动校园改进。
8. 配合其他部门，如教务、后勤，共同为学生提供全方位服务。
学生科岗位是连接学生、教师和家长的桥梁，通过全面、细致的工作，营造一个健康、积极、有序的学习环境，助力学生的全面发展。
学生科岗位职责范文
第1篇 学生科干事岗位职责
1、热爱教育行业
2、能与学生和家长进行良好沟通
3、有过相关学习或从事相关行业者优先
4、能上课者优先
第2篇 学生科长岗位职责
工作职责:
1、协助学生科长做好学生管理工作,包括宿舍安排与调整、宿舍内务管理、学生纪律管理、特异学生的跟进与管理、学生思想动态管理等;
2、协助做好学生违纪违规处理与跟进;
3、协助做好学生档案建设与管理;
4、班级管理(辅导员)。
任职要求:
1、本科毕业,2年及以上职业院校相关工作经历;
2、 具有良好的沟通表达能力和组织协调能力。团队意识强,抗压能力强,有激情,不抱怨,勇于接受挑战,善于开拓创新;
3、日常的起居与能学生保持同步;
4、工作细致、认真;
5、具有较强的班级管理和活动组织能力。
第3篇 学生科学籍档案管理员岗位职责
1.做好每学年新生人学登记。
2.为已注册的新生建立学生学籍档案。学籍档案内容包括报名登记表、政审表、体检表、学籍卡、健康卡、体育锻炼测试卡、操行评定、德育考核、奖励或处分决定、毕业鉴定等材料。
3.做好每届毕业生的毕业档案整理、审定、上报等有关高考考务工作，密切与上级有关部门的联系，以保证毕业生工作的顺利进行。
4.做好每学期学生的转学、休学、停学、复学、退学等有关手续工作。
5.做好每学期学生注册工作，建立学生名册。
6.做好学生证、学生手册的发放工作。
7.配合学校有关部门，做好每年一度的招生工作。
8.按照学生科工作计划，在完成本职工作的基础上，配合其他岗位，完成各项临时性的任务。
第4篇 学生科科长岗位职责任职要求
学生科科长岗位职责
1、在校学生日常生活管理。
2、在校学生学籍管理。
3、在校班主任工作。
4、在校学生学生宿舍管理。
5、在校学生奖惩。
6、在校学生公益劳动。
7、班委会工作指导。
学生科科长岗位
第5篇 学生科干事岗位职责任职要求
学生科干事岗位职责
1、热爱教育行业
2、能与学生和家长进行良好沟通
3、有过相关学习或从事相关行业者优先
4、能上课者优先
学生科干事岗位
第6篇 学生科长岗位职责任职要求
学生科长岗位职责
1、在校学生日常生活管理。
2、在校学生学籍管理。
3、在校班主任工作。
4、在校学生学生宿舍管理。
5、在校学生奖惩。
6、在校学生公益劳动。
7、班委会工作指导。
学生科长岗位
第7篇 学生科科长岗位职责
工作职责:
1、协助学生科长做好学生管理工作,包括宿舍安排与调整、宿舍内务管理、学生纪律管理、特异学生的跟进与管理、学生思想动态管理等;
2、协助做好学生违纪违规处理与跟进;
3、协助做好学生档案建设与管理;
4、班级管理(辅导员)。
任职要求:
1、本科毕业,2年及以上职业院校相关工作经历;
2、 具有良好的沟通表达能力和组织协调能力。团队意识强,抗压能力强,有激情,不抱怨,勇于接受挑战,善于开拓创新;
3、日常的起居与能学生保持同步;
4、工作细致、认真;
5、具有较强的班级管理和活动组织能力。
第8篇 学生科岗位职责
学生科是在校长直接领导下的学生管理主要机构。其主要职责是:
1.抓好学生的学习、纪律、卫生、安全等r常管理工作。
(1)报据学校的工作安排和当年的工作重点,每学期拟订出学生工作计划。
(2)加强学生组织纪律教育,严格考勤制度。抓好《艺校学生手册》中各项制度的贯彻落实,搞好班级的纪律考勤,努力创造一个良好的学习环境。对违反纪律的严重问题要及时向领导汇报,并按有关制度提出处理意见,记过以下处分可由学生科决定。
(3)经常不懈地抓好学生的卫生管理,坚持卫生检查和考评制度,培养学生讲文明、讲卫生的良好习惯。
(4)经常对学生进行防火、防盗、防止意外事故的安全教育。对事故苗头要抓紧处理并及时报告。
(5)定期向校领导汇报学生的德、智、体各方面的情况,搞好纪律、卫生评比活动。
2.做好学生的思想工作。
(1)认真贯彻中央爱国主义教育纲要及德育教育的精神,与学校团委紧密配合,搞好学生思想教育工作。
(2)要经常深入学生,掌握学生的思想状况和动向。探索思想教育的规律,研究适合艺术类学生特点的思想教育方式,组织有益身心健康的活动。
(3)组织学生开展第二课堂的活动,开阔学生思路,扩大学生知识面,培养学生自学能力。
(4)定期搞好各项评先进的活动。
3.健全管理好学生档案。
计划内的中专生是国家后备干部,管理好他们的档案是一项十分严肃认真的工作。要指定专人负责,定期清理、检查,有关材料要及时归档,特别要注意在招生及毕业分配时建立健全学生案,防止遗失遗漏。要保证学生档案的安全、保密。未经校领导批准,任何人不得随便翻阅学生丨^案。对于学生的奖励、处分、注册、成绩单、体格表以及填写的各种表格都要及时归档。
4.参与学校的招生工作,负责学生的升学和毕业分配工作。
(1)学生科要与教务处积极配合,搞好一年一度的招生工作。教务处侧重专业考试,学生科侧重安排学生参加文化考试,并负责协调好与市招生部门的关系,办好录取新生的各项手续。
(2)安排好新生入学教育计划,配合有关部门,做好新生人学前的各项准备工作。
(3)做好毕业生的思想工作,组织他们参加高考,对未能考上大学的同学,按现行政策协助学生进行双向选择,搞好他们的毕业分配工作。
5.负责学生学籍管理工作。
(1)做好新生人学注册工作,对于各种奖励和处分要形成文字材料,并按规定审批、公布。
(2)配合教务部门,搞好学生成绩登记工作,并及时归档。
(3)负责学生证、校徽、毕业证、结业证等有关证件的发放工作。
(4)负责审批学生的操行等级评定和毕业鉴定工作。
(5)办理学生休、退、复、转学手续。
6.负责班主任工作。
(1)与教务部门配合提出班主任人选,报主管校级领导审定后由校长任命。
(2)原则上每月召开一次班主任会议。布置、检查、总结班级工作,调动班主任积极性,并搞好班主任的考核,提出奖惩意见。
(3)指导学生会的工作,认真选拔学生会干部。充分发挥学生会在学习、纪律、卫生、劳动、文体活动等方面的积极作用,活跃学生的业余生活。
7.负责学生的宿舍管理工作。
(1)搞好学生宿舍的卫生、纪律检
第9篇 学生科学籍档案管理员岗位职责范本
1.做好每学年新生人学登记。
2.为已注册的新生建立学生学籍档案。学籍档案内容包括报名登记表、政审表、体检表、学籍卡、健康卡、体育锻炼测试卡、操行评定、德育考核、奖励或处分决定、毕业鉴定等材料。
3.做好每届毕业生的毕业档案整理、审定、上报等有关高考考务工作,密切与上级有关部门的联系,以保证毕业生工作的顺利进行。
4.做好每学期学生的转学、休学、停学、复学、退学等有关手续工作。
5.做好每学期学生注册工作,建立学生名册。
6.做好学生证、学生手册的发放工作。
7.配合学校有关部门,做好每年一度的招生工作。
8.按照学生科工作计划,在完成本职工作的基础上,配合其他岗位,完成各项临时性的任务。
第10篇 学生科科长岗位职责内容
1.对学生科职责范围内的工作组织实施,全面负责。
2.主持学生科工作,组织全科人员的政治、业务学习,负责全科人员的工作分工、任务的布置,并检查、督促其完成。
3.制订本科的学期、学年工作计划,组织实施和检
