经营计划岗位职责8篇

岗位职责是什么

经营计划岗位是一个企业中至关重要的角色，主要负责制定和实施企业的长期及短期经营策略，以确保公司的业务目标得以实现。这一职位需要具备深入的市场洞察力、战略规划能力以及卓越的执行能力，以驱动企业的持续发展和盈利增长。

岗位职责要求

经营计划岗位的人员需具备以下要求

1. 具备扎实的商业知识和行业理解，能够准确分析市场趋势和竞争环境。

2. 拥有优秀的战略思维和计划编制能力，能制定切实可行的经营计划。

3. 熟悉财务分析，能有效评估项目投资回报和风险。

4. 具备良好的团队协作精神，能够协调各部门资源，推动计划执行。

5. 有敏锐的洞察力，能及时发现并解决潜在问题，确保计划的顺利进行。

6. 强烈的责任心和执行力，能在压力下保持高效工作。

岗位职责描述

经营计划岗位的工作内容广泛而深入，涵盖以下几个核心方面：

1. 市场研究：定期收集和分析市场数据，评估行业动态，为公司决策提供有力依据。

2. 战略规划：制定短期和长期的业务目标，设计并优化业务模式，确保与公司的愿景和使命相一致。

3. 计划编制：编制详细的经营计划，包括销售预测、预算编制、资源配置等，确保计划的全面性和可行性。

4. 决策支持：参与公司重大决策，提供数据支持和策略建议，协助管理层做出明智选择。

5. 项目管理：跟踪和监控项目进度，确保计划目标的达成，对偏离预期的情况提出调整方案。

6. 协调沟通：与各部门保持紧密联系，协调资源，解决执行过程中遇到的问题。

有哪些内容

经营计划岗位的工作内容主要包括：

1. 定期报告：编写和提交关于市场状况、竞争对手分析和业务表现的报告，供管理层参考。

2. 预算管理：负责年度预算的编制、调整和控制，确保财务资源的有效利用。

3. 绩效评估：设定并监测关键绩效指标（kpis），评估部门和项目的执行效果。

4. 创新推动：鼓励创新思维，探索新的业务机会，以适应市场变化和提升竞争力。

5. 风险管理：识别和评估潜在的经营风险，制定应对策略，降低对公司运营的影响。

6. 团队合作：指导和支持团队成员，提升整体执行力，共同实现公司的经营目标。

经营计划岗位是企业战略实施的桥梁，通过科学的规划和高效的执行，确保企业在复杂多变的市场环境中稳健前行。

经营计划岗位职责范文

第1篇 经营计划经理岗位职责

经营计划经理 浙江之信控股集团有限公司 浙江之信控股集团有限公司,之信控股,之信控股集团,之信 岗位职责:

1.负责制定本部门业务流程和工作标准,对现有相关制度优化及梳理;

2.组织集团及各分子公司编制经营计划,组织收集经营计划,组织下达年度经营计划管理目标责任书;

3.负责集团部门、公司年度、季度、月度生产经营数据统计、分析和评估;

4.负责向总裁办、董事会提报生产经营月度报表、季度报表、年度报表;

5.负责对集团及子公司生产经营计划的垂直管理工作;

6.建立计划执行的预警机制和调整机制;

任职资格:

1.统招本科或以上学历;

2.两年以上整车及动力电池行业经营管理工作经验;

3.smart与人沟通技巧,熟悉经营计划统计业务

4.偏向e_cel的数据分析和统计能力

5.企业文化培训、新员工常规培训、任职资格测试等

第2篇 燃气公司经营计划员岗位职责

燃气公司经营计划员岗位职责

1、负责本部门的月度,季度,年度工作计划,统计工作;

2、负责本部门工程项目的概(预)算编制,为签订施工合同提供价格参考;

3、负责本部门合同,物资,付款,文件等资料的管理;

4、负责本部门的考勤,报销,行文等事务性工作.

5、完成领导交办的其他工作.

第3篇 经营计划主管岗位职责

经营计划主管 美好建筑装配科技有限公司 美好建筑装配科技有限公司,美好装配 岗位职责:

一、技术推广

1、负责对接全国性大型房地产企业总部,以sepc模式推广装配式产品;

2、指导城市公司的技术服务中心开展sepc业务工作及业务培训;

二、制度标准

1、制定技术服务标准,根据市场需求完善sepc模式;

2、制订技术服务业务谈判程序及组织实施;

三、客户关系

1、开展市场竞争对手、开发商需求、产品开发的调研工作;

2、根据各大房企的个性需求,制定及执行业务拓展的规划及可行性方案;

3、大客户及政府公共关系维护;

任职要求:

1、本科及以上学历,建筑学、结构工程专业;

2、设计院、装配式建筑、建筑工程行业同类岗位3年以上经验;

3、对装配式建筑有深刻理解、熟悉房地产开发流程,具有很强的营销推广能力。

第4篇 经营计划专员岗位职责

经营计划专员 泸州市贤达投资有限公司 泸州市贤达投资有限公司 职责描述:

1、负责房地产公司计划管理工作。(含工程进度计划,销售计划、报建计划等等)

2、负责地产公司经营会议管理工作。

3、负责总经理督办事项管理工作。

任职要求:

1、专科及以上学历,有房地产相关专业优先;

2、有地产公司工程相关专员岗位工作经验优先;

3、公司提供五险一金,年底奖金,定期体检等多项福利。

第5篇 经营计划管理岗位职责

经营计划管理经理 嘉博文生物科技 北京嘉博文生物科技有限公司,嘉博文生物,嘉博文生物北京,嘉博文生物科技,嘉博文 职责描述:

1、负责养地公司经营计划的编制、梳理,按照时间节点对接各业务单元,确保业务按计划执行;

2、负责月度、季度、年度经营目标的分解和总结;协助总经理进行经营分析,完善和改进目标管理流程和办法;

3、负责各种经营计划会的组织和召开;

4、总经理交办的其它工作。

任职要求:

1、本科以上学历,3年以上工作经验,善于沟通协调,推进计划能力强;有一定的财务知识尤佳。

2、对于销售计划管理和项目管理经验有一定要求,不符合经验者勿投。

第6篇 经营计划员岗位职责

工作职责:1.负责公司的年度、季度、月度经营计划制定

2.负责公司的年度、季度、月度经营总结

3.公司数据体系建设

第7篇 经营计划部经理岗位职责

经营计划部—副总经理 经营计划部—副总/业务总监(经营分析方向)

1、职责描述:

(1) 负责构建商业广场大数据分析体系、建立商业广场评估分析模型,并推动其信息化平台建设;

(2) 通过数据挖掘,对商业广场运营情况进行分析、监控及考核,发现分析主题及异常趋势,定期输出相关专题分析报告;

(3) 研究宏观经济发展趋势及商业地产相关领域、行业的发展动态,为集团发展决策提供有价值的研究报告;

(4) 对总部相关业务部门进行数据需求支持,为管理层和业务部门提供商业策略分析和业务优化建议;

(5) 优化和完善现有经营分析体系,包括kpi指标体系、报表体系、专题分析体系,监管基础经营数据的采集、清洗、整理并维护历史数据库。

2、任职要求:

(1) 本科及以上学历,数学、统计学、计算机等相关专业优先;

(2) 5年以上商业、购物中心等相关行业领域的数据分析相关工作经验;

(3) 逻辑思维严密,语言和文字表达清晰,具备优秀的分析能力、图表表达能力、报告展示能力,以及较强的数据敏感度;

(4) 具备良好的报告、报表、图表、powerpoint处理能力,能够独立完成数据分析项目,从海量数据中提取关键信息;

(5) 统计基础知识扎实,精通spss及e_cel,熟悉sql、python或其他数据统计分析工具可优先;

(6) 有国际知名咨询公司(五大行)高级咨询顾问工作经历者优先。

3、薪酬(税前):副总经理90万左右,业务总监60-70万左右

4、年龄:副总经理年龄<40,业务总监年龄30岁左右 经营计划部—副总/业务总监(经营分析方向)

1、职责描述:

(1) 负责构建商业广场大数据分析体系、建立商业广场评估分析模型,并推动其信息化平台建设;

(2) 通过数据挖掘,对商业广场运营情况进行分析、监控及考核,发现分析主题及异常趋势,定期输出相关专题分析报告;

(3) 研究宏观经济发展趋势及商业地产相关领域、行业的发展动态,为集团发展决策提供有价值的研究报告;

(4) 对总部相关业务部门进行数据需求支持,为管理层和业务部门提供商业策略分析和业务优化建议;

(5) 优化和完善现有经营分析体系,包括kpi指标体系、报表体系、专题分析体系,监管基础经营数据的采集、清洗、整理并维护历史数据库。

2、任职要求:

(1) 本科及以上学历,数学、统计学、计算机等相关专业优先;

(2) 5年以上商业、购物中心等相关行业领域的数据分析相关工作经验;

(3) 逻辑思维严密,语言和文字表达清晰,具备优秀的分析能力、图表表达能力、报告展示能力,以及较强的数据敏感度;

(4) 具备良好的报告、报表、图表、powerpoint处理能力,能够独立完成数据分析项目,从海量数据中提取关键信息;

(5) 统计基础知识扎实,精通spss及e_cel,熟悉sql、python或其他数据统计分析工具可优先;

(6) 有国际知名咨询公司(五大行)高级咨询顾问工作经历者优先。

3、薪酬(税前):副总经理90万左右,业务总监60-70万左右

4、年龄:副总经理年龄<40,业务总监年龄30岁左右

第8篇 经营计划管理岗位职责任职要求

经营计划管理岗位职责

岗位职责:

1、组织编制年度经营计划、确定年度经营目标，组织开展年度经营计划的调整;

2、定期组织召开公司总经理办公会议、经营会议，编制会议纪要，跟进会议决议的落实;

3、参与审定公司年度人员编制和年度预算，与经营计划对接;

4、监控经营计划的执行过程，并提交相关报告与建议;

5、就特定经营问题组织调研、召集会议和提交报告;

6、组织开展对公司年度经营计划的实施情况评价;

7、领导安排的其他工作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，财经、管理及相关专业优先;

2、三年以上生产企业运营、计划管理相关工作经验;

3、较强的语言和文字表达能力，工作责任心强，能承担较大工作压力;

4、 敬业负责，思维敏捷，有较强的沟通协调能力、人际关系处理能力;

5、卓越的分析能力，良好的解决问题能力、沟通能力、组织协调能力，有责任感，做事原则性强，稳重;

6、严谨诚实，具有很强的保密意识。

经营计划管理岗位