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岗位职责是什么
经营计划部是企业内部的核心职能部门，负责制定和实施全面的经营策略和业务规划，以确保公司的长期稳定发展。这个部门的工作涵盖了市场分析、业务预测、战略规划、预算编制、绩效评估等多个关键领域。
岗位职责要求
经营计划部的成员需具备以下特质：
1. 精通财务管理和经济学原理，能够准确理解和解读财务报表。
2. 具备卓越的数据分析能力，能从大量信息中提炼出关键洞察。
3. 对市场趋势有敏锐的洞察力，能预测并适应行业变化。
4. 能够有效地沟通和协调跨部门合作，推动策略落地。
5. 具备战略思维，能够在复杂环境中制定长远规划。
岗位职责描述
经营计划部的主要任务是为企业绘制清晰的发展蓝图，通过科学的方法和严谨的分析，确保企业的经营活动始终与战略目标保持一致。他们需要深入理解公司的业务模式，识别潜在的机会和挑战，并据此提出切实可行的经营策略。此外，他们还需要监控和评估业务执行情况，为管理层提供及时的反馈和改进建议。
有哪些内容
经营计划部的工作内容主要包括：
1. 市场研究：收集并分析行业数据，了解竞争对手动态，评估市场机会和风险。
2. 战略规划：制定公司长期和短期的业务目标，设计实现这些目标的步骤和策略。
3. 预算编制：根据经营计划，编制年度和季度预算，确保资源分配合理有效。
4. 绩效管理：设定和跟踪关键业绩指标（kpis），定期进行绩效评估，确保业务目标的达成。
5. 决策支持：为高层管理人员提供数据驱动的决策建议，支持公司重大事项的决策过程。
6. 项目协调：参与或主导跨部门项目，确保项目的顺利执行和预期成果的实现。
7. 政策制定：参与制定和修订公司政策，确保政策符合业务需求和法规要求。
经营计划部作为企业战略的核心驱动力，其工作质量直接影响到公司的经营成效和市场竞争力。他们的工作需要持续不断地调整和优化，以应对不断变化的市场环境和企业需求。通过精确的计划和有效的执行，经营计划部助力企业在激烈的市场竞争中稳健前行。
经营计划部岗位职责范文
第1篇 经营计划部经理岗位职责
经营计划部—副总经理 经营计划部—副总/业务总监(经营分析方向)
1、职责描述:
(1) 负责构建商业广场大数据分析体系、建立商业广场评估分析模型,并推动其信息化平台建设;
(2) 通过数据挖掘,对商业广场运营情况进行分析、监控及考核,发现分析主题及异常趋势,定期输出相关专题分析报告;
(3) 研究宏观经济发展趋势及商业地产相关领域、行业的发展动态,为集团发展决策提供有价值的研究报告;
(4) 对总部相关业务部门进行数据需求支持,为管理层和业务部门提供商业策略分析和业务优化建议;
(5) 优化和完善现有经营分析体系,包括kpi指标体系、报表体系、专题分析体系,监管基础经营数据的采集、清洗、整理并维护历史数据库。
2、任职要求:
(1) 本科及以上学历,数学、统计学、计算机等相关专业优先;
(2) 5年以上商业、购物中心等相关行业领域的数据分析相关工作经验;
(3) 逻辑思维严密,语言和文字表达清晰,具备优秀的分析能力、图表表达能力、报告展示能力,以及较强的数据敏感度;
(4) 具备良好的报告、报表、图表、powerpoint处理能力,能够独立完成数据分析项目,从海量数据中提取关键信息;
(5) 统计基础知识扎实,精通spss及e_cel,熟悉sql、python或其他数据统计分析工具可优先;
(6) 有国际知名咨询公司(五大行)高级咨询顾问工作经历者优先。
3、薪酬(税前):副总经理90万左右,业务总监60-70万左右
4、年龄:副总经理年龄<40,业务总监年龄30岁左右 经营计划部—副总/业务总监(经营分析方向)
1、职责描述:
(1) 负责构建商业广场大数据分析体系、建立商业广场评估分析模型,并推动其信息化平台建设;
(2) 通过数据挖掘,对商业广场运营情况进行分析、监控及考核,发现分析主题及异常趋势,定期输出相关专题分析报告;
(3) 研究宏观经济发展趋势及商业地产相关领域、行业的发展动态,为集团发展决策提供有价值的研究报告;
(4) 对总部相关业务部门进行数据需求支持,为管理层和业务部门提供商业策略分析和业务优化建议;
(5) 优化和完善现有经营分析体系,包括kpi指标体系、报表体系、专题分析体系,监管基础经营数据的采集、清洗、整理并维护历史数据库。
2、任职要求:
(1) 本科及以上学历,数学、统计学、计算机等相关专业优先;
(2) 5年以上商业、购物中心等相关行业领域的数据分析相关工作经验;
(3) 逻辑思维严密,语言和文字表达清晰,具备优秀的分析能力、图表表达能力、报告展示能力,以及较强的数据敏感度;
(4) 具备良好的报告、报表、图表、powerpoint处理能力,能够独立完成数据分析项目,从海量数据中提取关键信息;
(5) 统计基础知识扎实,精通spss及e_cel,熟悉sql、python或其他数据统计分析工具可优先;
(6) 有国际知名咨询公司(五大行)高级咨询顾问工作经历者优先。
3、薪酬(税前):副总经理90万左右,业务总监60-70万左右
4、年龄:副总经理年龄<40,业务总监年龄30岁左右
