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岗位职责是什么
精益咨询顾问是企业优化运营、提升效率的专业顾问，他们运用精益管理理念和方法，帮助企业消除浪费，提高生产和服务的质量，实现持续改进。
岗位职责要求
1. 精通精益生产和精益管理原则，包括但不限于价值流分析、拉动系统、持续改进工具等。
2. 拥有丰富的制造业或服务业实践经验，能针对不同行业特点提出有效解决方案。
3. 具备出色的沟通技巧，能有效地与各级管理层及员工进行交流，推动变革。
4. 能够理解和应用统计分析方法，以数据为依据指导改进工作。
5. 具备项目管理能力，能规划、执行和跟踪改善项目，确保达成预期目标。
6. 注重团队合作，能够引导和激励团队成员参与改进过程。
7. 持续学习，关注行业动态，将最新的精益理念和技术引入实践。
岗位职责描述
精益咨询顾问的主要任务是诊断企业的运营问题，通过深入现场观察、访谈员工、收集数据等方式，识别出生产或服务流程中的浪费和瓶颈。他们运用精益工具，如价值流图、5s、pdca等，设计和实施改进计划，以提高生产效率、减少等待时间、降低库存、提升产品质量。
在实施过程中，精益咨询顾问需要与各部门紧密协作，确保改进措施得到正确理解和执行。他们要监控项目的进展，及时调整策略，确保目标的达成。他们还需培养企业的精益文化，激发员工的创新精神和改进意识，使精益理念深入人心，形成持续改进的企业氛围。
有哪些内容
1. 企业运营分析：进行现状评估，识别浪费和效率低下之处。
2. 改进方案设计：制定针对性的精益改善策略，包括流程优化、标准化作业等。
3. 实施指导：协助企业实施改进计划，提供必要的培训和支持。
4. 项目管理：跟踪项目进度，确保改善效果，解决实施中遇到的问题。
5. 数据分析：利用统计方法分析改善效果，为决策提供数据支持。
6. 文化建设：推广精益理念，培育持续改进的企业文化。
7. 关系协调：与各部门沟通协调，确保改善活动顺利进行。
8. 培训教育：提供精益知识和技能的培训，提升员工能力。
精益咨询顾问的角色至关重要，他们的工作直接影响到企业的竞争力和盈利能力。他们不仅是问题解决者，更是企业持续改进的推动者，致力于帮助企业实现高效、高质量的运营。
精益咨询顾问岗位职责范文
第1篇 精益咨询顾问（广州/北京/成都/）岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1.项目咨询： 负责向客户提供精益相关咨询和规划、技术等方案；
2.项目辅导： 指导客户进行精益相关改善项目以及公司系统运营方案的实施；
3.项目培训： 为客户提供精益管理以及相关工具与方法培训；
4.项目交付： 与客户讨论编制项目成果，交付给客户，达成客户满意。
n职位要求：
1. 本科以上学历（理工类专业， 工业工程专业优先）；
2. 三年以上的实体企业精益改善推进工作经验，或两年以上管理咨询顾问工作经历；
3. 具有较强沟通表达能力，有责任心强；能适应出差。
4. 熟练掌握精益相关工具与方法，如价值流图、7s管理等；熟练使用 office办公软件。
注：因公司业务快速发展，目前在北京、广州成立了子公司，并有相应的办公室。
第2篇 精益咨询顾问/助理顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1)根据项目经理的分工，负责项目调研、诊断分析、方案设计等工作，并编写相关的项目方案；
2)在公司领导的指导下，参与项目的相关销售工作；
3)在公司领导的指导下，参与客户关系的维护工作；
4)在公司领导的指导下，参与公司的营销、研发等工作。
职位要求：
1)具备两年以上工作经验，国际/国内著名高校本科及以上学历；
2)具备良好的沟通及表达能力，优秀的逻辑分析能力、解决复杂问题的能力，能够承受高压力的工作环境，能够适应相对频繁的出差；
3)有过类似精益项目的实施经验；
4)熟练使用power point/e_cel/word等常用办公软件；
5)形象气质佳，思想品质端正。
第3篇 精益咨询顾问岗位职责
精益咨询顾问/助理顾问 上海科森企业管理咨询有限公司 上海科森企业管理咨询有限公司,科森咨询,科森 职责描述:
1) 根据项目经理的分工,负责项目调研、诊断分析、方案设计等工作,并编写相关的项目方案;
2) 在公司领导的指导下,参与项目的相关销售工作;
3) 在公司领导的指导下,参与客户关系的维护工作;
4) 在公司领导的指导下,参与公司的营销、研发等工作。
任职要求:
1) 具备两年以上工作经验,国际/国内著名高校本科及以上学历;
2) 具备良好的沟通及表达能力,优秀的逻辑分析能力、解决复杂问题的能力,能够承受高压力的工作环境,能够适应相对频繁的出差;
3) 有过类似精益项目的实施经验;
4) 熟练使用power point/e_cel/word等常用办公软件;
5) 形象气质佳,思想品质端正。
