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岗位职责是什么
产品经理
岗位职责要求
1. 拥有良好的商业洞察力，能从用户需求出发，定义产品策略和路线图。
2. 具备优秀的沟通能力，需协调跨部门团队，包括设计、开发、营销等部门。
3. 熟练掌握项目管理技巧，确保产品按时上线并达到预期目标。
4. 对市场趋势有敏锐的感知，能够预判并应对竞争环境的变化。
5. 必须具备数据分析能力，通过数据驱动产品优化。
岗位职责描述
产品经理的角色是企业创新与市场响应的核心。他们不仅需要理解用户需求，还需要将这些需求转化为具体的产品功能和体验。他们需要具备战略思维，制定长远的产品规划，并在执行过程中保持灵活，以适应市场的快速变化。此外，产品经理还需要具备强大的团队协作能力，确保产品从概念到落地的每个阶段都能得到有效的执行。
有哪些内容
1. 市场研究：持续分析市场动态，竞品分析，挖掘潜在用户需求。
2. 产品规划：制定产品策略，编写产品需求文档（prd），设定明确的kpis。
3. 团队协作：与设计师讨论用户体验，与工程师沟通技术实现，与营销团队协同推广策略。
4. 项目管理：跟踪项目进度，协调资源，解决开发过程中的问题，确保产品按时发布。
5. 数据分析：利用数据工具监控产品表现，评估产品效果，提出改进措施。
6. 用户反馈：收集用户反馈，及时调整产品方向，提升用户满意度。
在这一角色中，产品经理需要不断学习和适应，以确保产品的竞争力和企业的市场地位。他们既是创新者，也是协调者，通过他们的努力，将企业的愿景转化为用户喜爱的产品。
申请岗位职责范文
第1篇 美国留学咨询顾问-美高美本申请顾问岗位职责要求
职位描述：
职位描述：
1.择由制定了清晰的工作标准和服务流程作为顾问接待客户的指引。顾问需要以客户需求为出发点，利用自己的专业知识、影响力、解决问题的能力等，为客户提供留学咨询，与客户建立信任关系，并签订留学服务合同，从而完成相应的业绩要求。
2.基于‘看得见的留学定制服务’的理念，择由构建了完整的客户服务系统。依托于这套系统，顾问需要全面了解客户的学术、活动、家庭等背景，充分调运内外资源，为客户提供个性化的留学规划和背景提升方案，并将规划和方案形成清晰的报告和指引，从而增加客户申请国外院校的竞争力和提升学生的个人能力。
3.分工合作，在各个模块都给客户___的服务体验和质量，是择由设计服务流程时秉持的理念。顾问需要与文案通力合作，共同跟踪和管理留学申请服务流程，解决过程中的发生的各类问题，保证客户获取优质的服务体验和理想的留学申请结果。
4.口碑营销是择由市场推广的重要手段之一。顾问需要与签约或者离境客户保持固定频率的沟通，关心客户，帮助客户解决问题，与客户保持良好和长久的合作关系，从而提升客户满意度和产生口碑传播。
5.市场行为必须基于对客户的了解，并且以客户的需求为出发点。顾问因此需要反馈客户的需求和市场动向，参与公司安排的各项市场推广活动，为公司各种营销方式提供留学专业信息支持。
6.持续学习和提升能力能够让员工和企业都更具备竞争力。顾问有义务自我学习和提升，参与各项业务培训，提升职业形象、职业技能和职业心态，自身经验和知识，为构建学习、的企业文化做出努力。
7.尊重规则是西方教育重视的理念。作为留学从业人员，顾问必须认可和遵守公司各项规则和制度，或者对规则提出建设性修改意见，帮助公司和个人一起成长。
背景要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.985/211院校，海归人士优先；
3.欢迎非留学行业背景的候选人；
4.欢迎具备3-5年工作经验，希望在留学行业实现职业转型的候选人；
5.欢迎希望帮助孩子成长和发展，从而获取成就感的爸爸妈妈
择由致力于成为留学生成长和发展可信赖的助力者和陪伴者。在留学规划和申请的过程中，我们珍视学生的个性，不说教，不控制;我们给予 信任、支持和陪伴，让学生未来在世界范围内拥有更多选择的自由和持续的竞争力。 因为这个愿景，我们提供的指导远超文书、申请等留学常规业务： 我们给予学生时间管理的技巧，不仅仅让学生在留学规划阶段将时间花在刀刃上，也能让他们在未来职业发展中更有时间观念和时间规划意识。 我们关注孩子的阅读习惯和能力，给予阅读推荐和方法指导。因为我们知道，阅读能力是学生顺利完成美国学业的必备技能； 我们关注家庭沟通和孩子的心灵成长，推进青春期孩子与父母的正常沟通，指导父母在孩子离开后调适空巢期的心态。
薪酬福利
1.薪酬是员工能力和岗位价值的体现。择由的薪酬方案致力于让你的努力方向与公司战略和客户需求保持一致，实现员工、客户、公司最终的共赢。
2.对于核心员工和关键岗位，择由会通过分红乃至股权的方式，让ta公司成长的利益。
3.在法定的各项福利之外，择由为你提供了年度体检、境内出游、境外出游、团队活动经费、生日会、节假日礼包等额外福利，关心你的身体和心灵健康的同时，让你能够开拓眼界、增加和团队的默契度。
培训发展
1.择由坚守员工价值第一的价值观，因为我们相信：学生的成功，公司的成功，都是建立在员工成长和发展的基础上。
2.长达600多小时的人才培训体系是择由在留学行业中的核心竞争力。择由期盼核心员工成长为企业的合伙人，共享企业发展壮大所带来的利益。
3.择由为员工创造多元和清晰的职业发展路径，专业路线与管理路线在薪酬和待遇上保持一致，让专业型人才在物质和精神上都感受到工作价值。
环境气氛
1.成为创业团队中的一员，体验公司的成长和发展，参与公司各项规章制度和经营手段的制定过程，充分发挥自己未知的潜能；
2.择由相信员工具备自我管理能力和较高的职场素养，所以公司避免设置复杂的各种流程和规则，提倡简单的人际关系，营造一个匹配客户和员工社会层次的办公环境。
3.与留学行业有强烈教育情怀的优秀的人才共事，用不同的视角去看待教育、学生、家庭，以及自我身心成长。
第2篇 留学申请岗位职责任职要求
留学申请岗位职责
留学咨询顾问-美国研究生申请 择由教育 上海择由出国留学服务有限公司，择由 所谓铁饭碗，不是你在一家单位有饭吃，而是你足够牛逼，在任何一家单位都有饭吃。马云就说，任何强大公司都不会给员工安全感。最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了未来。
——择由员工洋洋
员工的心声才最能反映这个企业的真实现状，我们不搞虚的，一群年轻人因为梦想而走在一起，所以我们踏实前行。
这里有90后的一群御姐&鲜肉，也有85后骨灰级大佬;
这里歌神食神健身大神齐聚，有才华有创意，也有逗比傻白甜;
这里有每年一次境外游(今年集体去了泰国清迈，之前去过日本关西和新加坡)+ 一次境内游，快乐出游快乐工作;
这里有行业内的精英贴身为你制定培训方案，帮你快速成长;
这里有数不清的机会，等你来尝。
职位描述:
1、在这里，择由有高规格的工作标准和服务流程，你需按此要求来为每一位客户提供专业的留学咨询服务，建立起良好的信任关系，最终签订留学服务合同。当然啦，每个月是需完成既定的签约数量哟(这也是你的职业成就之一)
2、在这里，你要帮助提升客户申请国外院校的竞争力，所以需全面了解客户的学术、活动、家庭等背景情况，从而提供个性化的留学规划方案，形成清晰的规划报告和指引
3、在这里，和团队其他成员通力合作+跟踪和管理留学申请服务流程，是必须的，因为只有这样，才能保证每一位客户获取优质的服务体验和留学申请录取结果(到时候你会超有自豪感);
4、在这里，当你的每一位客户成功拿到录取并完成签证后，这并不代表你和客户的关系就到此结束。你需要和离境客户保持固定频率的沟通;如果能保持长久的朋友关系那就更好了，这样，客户的好口碑才会持续传播为你带来更多新的客户(桃李满天下哟);
5、在这里，择由是一个紧密合作的team，会为你提供大量营销方面的支持(很能提高签约率的)，同时，你也需要参与各种市场推广活动(可以有更多机会接触到高质量的新客户)，并积极提供留学专业信息支持。
6、在这里，牛人非常多，但是大家依然保持着不断自我学习的习惯，参与各项业务培训，自身经验和知识(是择由一种很好的氛围)，所以你也不例外。
7、在这里，工作氛围超棒，且不用默守陈规，但择由是一个有战斗力的团队，所以基本制度需要遵守;同时提升自己的职业形象、技能和心态，这样在面对那么多优秀的学生/家长时，你才能自信满满游刃有余!
我们需要这样的你:
1、 本科及以上学历(985/211院校，海归人士优先)，专业不限，背景不限(欢迎非留学行业背景的候选人);
2、 自信、成熟，有不错的沟通能力和语言表达能力，愿意主动影响他人，具备独立决策的意愿并能够承担独立决策的后果;
3、 具备销售意识，认同营销的价值，有一定的销售技巧，百折不挠，强烈的结果导向;
4、 有教育情怀，认可服务行业的价值，愿意主动帮助和指导他人，有良好的诚信度和责任心;
5、 出色的学习能力，能举一反三，快速和全面的掌握留学咨询中所具备的各项专业知识和技能，并能够主动;
6、 良好的分析能力、执行力，敢于接受困难的工作挑战，不惧怕失败，有自己合适的压力排遣方式;
7、 以客户需求为工作导向，能够从宏观入手再细致分析客户需求，具备从不同角度思考问题的意识和能力;
8、 以团队利益为导向，能坦然面对自己与他人的优势与劣势，有意识。
当然，如果要给以上各项指标定分数的话，我们不需要你每一项都是100分，只要你各项都及格，就足够我们见面聊一聊了。如果你再有那么几项是75分以上的，那，别犹豫，快进碗里来。
择由致力于成为留学生成长和发展可信赖的助力者和陪伴者。在留学规划和申请的过程中，我们珍视学生的个性，不说教，不控制;我们给予 信任、支持和陪伴，让学生未来在世界范围内拥有更多选择的自由和持续的竞争力。 因为这个愿景，我们提供的指导远超文书、申请等留学常规业务: 我们给予学生时间管理的技巧，不仅仅让学生在留学规划阶段将时间花在刀刃上，也能让他们在未来职业发展中更有时间观念和时间规划意识。 我们关注孩子的阅读习惯和能力，给予阅读推荐和方法指导。因为我们知道，阅读能力是学生顺利完成美国学业的必备技能; 我们关注家庭沟通和孩子的心灵成长，推进青春期孩子与父母的正常沟通，指导父母在孩子离开后调适空巢期的心态。
薪酬福利
1. 薪酬是员工能力和岗位价值的体现。择由的薪酬方案致力于让你的努力方向与公司战略和客户需求保持一致，实现员工、客户、公司最终的共赢。
2. 对于核心员工和关键岗位，择由会通过分红乃至股权的方式，让ta公司成长的利益。
3. 在法定的各项福利之外，择由为你提供了年度体检、境内出游、境外出游、团队活动经费、生日会、节假日礼包等额外福利，关心你的身体和心灵健康的同时，让你能够开拓眼界、增加和团队的默契度。
培训发展
1. 择由坚守员工价值第一的价值观，因为我们相信:学生的成功，公司的成功，都是建立在员工成长和发展的基础上。
2. 长达600多小时的人才培训体系是择由在留学行业中的核心竞争力。择由期盼核心员工成长为企业的合伙人，共享企业发展壮大所带来的利益。
3. 择由为员工创造多元和清晰的职业发展路径，专业路线与管理路线在薪酬和待遇上保持一致，让专业型人才在物质和精神上都感受到工作价值。
环境气氛
1. 成为创业团队中的一员，体验公司的成长和发展，参与公司各项规章制度和经营手段的制定过程，充分发挥自己未知的潜能;
2. 择由相信员工具备自我管理能力和较高的职场素养，所以公司避免设置复杂的各种流程和规则，提倡简单的人际关系，营造一个匹配客户和员工社会层次的办公环境。
3. 与留学行业有强烈教育情怀的优秀的人才共事，用不同的视角去看待教育、学生、家庭，以及自我身心成长。
留学申请岗位
第3篇 educational consultant（理工科申请）岗位职责要求
职位描述：
职位描述：
对进行客户背景挖掘，为客户量身定制商科硕士的申请策略以及时间规划
e_plore client background， develop application strategies for clients applying to business master programs in north america， uk， australia， hong kong， and singapore
根据客户的需求选择合适的申请项目
select schools and programs for clients
指导客户整个申请进程，及时解决客户的问题并协调解决
guide clients through application process， answer their questions and help to solve problems in a timely manner
收集研究学校的相关项目的资料，通过建立知识网络来帮助客户进行全面申请
conduct research to schools， programs， companies， and industries; build comprehensive knowledge base to assist client with graduate application
对客户进行申请和实习相关培训
conduct application and career trainings to clients
职位要求
本科以上学历，海归背景
business bachelor degree required， overseas degree
出色的沟通能力和强烈的服务意识，有同理心，善于维护客户关系，
e_cellent communication skills， empathetic， ability to maintain e_cellent client relationship
具有很强的解决问题能力，时间管理能力，研究分析能力
strong problem solving skill， time management skills， organizational skills， research and analytical skills and ability to multi-task.
对留学咨询行业有强烈兴趣
passionate about education consulting
福利待遇
五险一金，业内有竞争力的薪酬
competitive compensation and benefits
国际化办公环境，海归认同感高
international work environment， highly welcome people with overseas background
反对办公室政治，扁平化管理
against company’s politics， no hierarchy
高素质员工，工作氛围好
highly capable co-workers， friendly and rela_ing work environment
5a级写字楼，办公环境好
5a office building
每月一次带薪团建
monthly team event
每周2次私教上门健身
personal trainer twice a week
5-15天带薪年假
5-15 days paid vacation
生日礼，节日礼
birthday gifts， holiday gifts
第4篇 留学申请岗位职责
营销运营管理 申请方 平方创想教育科技(北京)有限公司,申请方留学,平方创想 职责描述:
1、与其他同事协作,充分把握客户需求,协助售前服务、售后服务;
2、承担产品方案讲解、解答相关咨询;
3、管理客户线索,分析各级漏斗转化;
4、参与公司整体品牌、内容的营销策划与市场推广;
5、协调财务,行政人力体系对销售管理的支持。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、普通话标准;
3、性格外向,表达能力强,逻辑思维清晰,具备较强的抗压能力;
4、有相关销售工作经历,可塑性强,有教育、互联网行业销售经验及资源者优先;
5、优秀应届生亦可。
第5篇 高端申请顾问岗位职责
职位描述】
1、熟练掌握英美加等国本科&研究生留学申请体系,文书写作,选校指导,签证流程,面试指导等工作
2、负责学生留学过程的所有工作(选校,申请,文书,面试,签证)
3、从事文案内部文书的翻译和校对工作
4、配合团队同事,完成领导布置的工作项目内容
【任职要求】
1、英语专业4级/雅思6.5分以上/托福90分以上 cet-4、cet-6 视能力考虑
2、翻译能力突出,特别是汉译英
3、有留学申请文案翻译工作经验或笔译工作经验1年以上
4、工作认真严谨,有耐心,有责任心
第6篇 美国留学文案/申请顾问岗位职责要求
职位描述：
1、严格执行公司的标准工作流程，与客户构建一个良好的合作关系，提供专业、全面的留学指导服务，实现优质的留学服务过程体验和申请结果；
2、全面了解学生的学术、活动、家庭、个性、特长等背景情况，提供个性化的文书和申请方案，形成清晰的规划报告，指导学生在留学申请过程中挖掘并提升竞争力；
3、在清晰的全局观和条理的工作规划基础上，对留学申请环节进行整体有效的规划安排，对可能出现的风险进行提前评估和规避，保证申请进度正常进行；
4、在客户服务过程中与其他团队角色通力配合，定期跟进并更新申请状态，及时与客户沟通最新情况，保证客户获得优质顺畅的服务体验和留学申请录取结果；
5、参与公司安排的各项市场推广活动，为公司各种营销方式提供留学专业信息支持；
6、自我学习和提升，参与各项业务培训，自身经验和知识，为构建学习、的企业文化做出努力；
7、遵守公司各项管理制度，提升职业形象、职业技能和职业心态，满足客户和公司的要求的同时，实现自我价值的提升。
岗位要求：
1、本科及以上学历（985/211院校，海归人士优先）。专业不限，tem八级或雅思7分以上水平；
2、 具备教育情怀，愿意主动帮助和引导、启发他人，良好的沟通能力和服务意识，有责任感，耐心细致；
3、具备出色的学习能力和信息检索能力，举一反三，快速和全面的掌握留学文案工作所具备的各项专业知识和技能，并能够主动；
4、热爱文书创作，良好的中英文表达能力和优秀的英文写作功底；
5、求知欲强，有良好的阅读习惯和批判性思维的能力；
6、工作踏实沉稳，性格开朗，能够承担较大的工作压力，有良好的团队协作精神；
7、以客户需求为导向，灵活、高效、负责的问题处理能力和统筹规划能力；
8、熟悉各类办公软件的操作。
择由致力于成为留学生成长和发展可信赖的助力者和陪伴者。在留学规划和申请的过程中，我们珍视学生的个性，不说教，不控制;我们给予 信任、支持和陪伴，让学生未来在世界范围内拥有更多选择的自由和持续的竞争力。 因为这个愿景，我们提供的指导远超文书、申请等留学常规业务： 我们给予学生时间管理的技巧，不仅仅让学生在留学规划阶段将时间花在刀刃上，也能让他们在未来职业发展中更有时间观念和时间规划意识。 我们关注孩子的阅读习惯和能力，给予阅读推荐和方法指导。因为我们知道，阅读能力是学生顺利完成美国学业的必备技能； 我们关注家庭沟通和孩子的心灵成长，推进青春期孩子与父母的正常沟通，指导父母在孩子离开后调适空巢期的心态。
薪酬福利
1. 薪酬是员工能力和岗位价值的体现。择由的薪酬方案致力于让你的努力方向与公司战略和客户需求保持一致，实现员工、客户、公司最终的共赢。
2. 对于核心员工和关键岗位，择由会通过分红乃至股权的方式，让ta公司成长的利益。
3. 在法定的各项福利之外，择由为你提供了年度体检、境内出游、境外出游、团队活动经费、生日会、节假日礼包等额外福利，关心你的身体和心灵健康的同时，让你能够开拓眼界、增加和团队的默契度。
培训发展
1. 择由坚守员工价值第一的价值观，因为我们相信：学生的成功，公司的成功，都是建立在员工成长和发展的基础上。
2. 长达600多小时的人才培训体系是择由在留学行业中的核心竞争力。择由期盼核心员工成长为企业的合伙人，共享企业发展壮大所带来的利益。
3. 择由为员工创造多元和清晰的职业发展路径，专业路线与管理路线在薪酬和待遇上保持一致，让专业型人才在物质和精神上都感受到工作价值。
第7篇 留学申请顾问岗位职责任职要求
留学申请顾问岗位职责
岗位职责:
1. 基于‘看得见的留学定制服务’的理念，择由构建了一套完整的客户服务系统。依托于这套系统，文案需要在全面了解客户的个性、学术、活动、家庭等背景后，与顾问讨论形成学生的申请战略、申请时间规划、个人品牌等报告，指引客户在不同的留学准备阶段有的放矢的投入时间和精力。
2. 择由强调在对客户全面了解的情况下，挖掘、强化，并最终充分展现学生的核心竞争优势。基于这个理念，文案需要协助客户制定和落实个性化的文书、申请、面试等方案，帮助学生获取更加理想的录取结果。
3. 择由强调文案在客户管理中的重要角色。文案需要与顾问通力合作，共同跟踪和管理留学规划和申请进度，对可能出现的风险进行提前评估和规避，，保证客户获取优质的服务体验和预期的服务结果。
4. 口碑营销是择由进行市场推广的重要手段之一。文案需要秉持服务的心态，关注客户的服务体验，及时回复和解答客户的疑问，从而提升客户满意度和产生口碑传播。
5. 择由强调各个员工基于自己的背景和能力，在自己擅长的领域为团队做出贡献。基于这个理念，文案有义务协助顾问接待潜在客户，参与公司安排的市场推广活动，以及支持公司运营和客户服务系统的构建工作。
6. 持续学习和提升能力能够让员工和企业都更具备竞争力。顾问有义务自我学习和提升，参与各项业务培训，提升职业形象、职业技能和职业心态，自身经验和知识，为构建学习、的企业文化做出努力。
7. 尊重规则是西方教育重视的理念。作为留学从业人员，文案必须认可和遵守公司各项规则和制度，或者对规则提出建设性修改意见，帮助公司和个人一起成长。
背景和能力要求:
1、本科及以上学历;
2、 985/211院校，海归人士优先;
3、 英文阅读和写作能力出色(tem八级或者托福100分以上水平);
4、 专业背景不限，行业背景不限，欢迎非英语专业候选人;
择由致力于成为留学生成长和发展可信赖的助力者和陪伴者。在留学规划和申请的过程中，我们珍视学生的个性，不说教，不控制;我们给予 信任、支持和陪伴，让学生未来在世界范围内拥有更多选择的自由和持续的竞争力。 因为这个愿景，我们提供的指导远超文书、申请等留学常规业务: 我们给予学生时间管理的技巧，不仅仅让学生在留学规划阶段将时间花在刀刃上，也能让他们在未来职业发展中更有时间观念和时间规划意识。 我们关注孩子的阅读习惯和能力，给予阅读推荐和方法指导。因为我们知道，阅读能力是学生顺利完成美国学业的必备技能; 我们关注家庭沟通和孩子的心灵成长，推进青春期孩子与父母的正常沟通，指导父母在孩子离开后调适空巢期的心态。
薪酬福利
1. 薪酬是员工能力和岗位价值的体现。择由的薪酬方案致力于让你的努力方向与公司战略和客户需求保持一致，实现员工、客户、公司最终的共赢。
2. 对于核心员工和关键岗位，择由会通过分红乃至股权的方式，让ta公司成长的利益。
3. 在法定的各项福利之外，择由为你提供了年度体检、境内出游、境外出游、团队活动经费、生日会、节假日礼包等额外福利，关心你的身体和心灵健康的同时，让你能够开拓眼界、增加和团队的默契度。
培训发展
1. 择由坚守员工价值第一的价值观，因为我们相信:学生的成功，公司的成功，都是建立在员工成长和发展的基础上。
2. 长达600多小时的人才培训体系是择由在留学行业中的核心竞争力。择由期盼核心员工成长为企业的合伙人，共享企业发展壮大所带来的利益。
3. 择由为员工创造多元和清晰的职业发展路径，专业路线与管理路线在薪酬和待遇上保持一致，让专业型人才在物质和精神上都感受到工作价值。
环境气氛
1. 成为创业团队中的一员，体验公司的成长和发展，参与公司各项规章制度和经营手段的制定过程，充分发挥自己未知的潜能;
2. 择由相信员工具备自我管理能力和较高的职场素养，所以公司避免设置复杂的各种流程和规则，提倡简单的人际关系，营造一个匹配客户和员工社会层次的办公环境。
3. 与留学行业有强烈教育情怀的优秀的人才共事，用不同的视角去看待教育、学生、家庭，以及自我身心成长。
留学申请顾问岗位
第8篇 美国申请文案岗位职责任职要求
美国申请文案岗位职责
岗位职责:
1. 基于‘看得见的留学定制服务’的理念，择由构建了一套完整的客户服务系统。依托于这套系统，文案需要在全面了解客户的个性、学术、活动、家庭等背景后，与顾问讨论形成学生的申请战略、申请时间规划、个人品牌等报告，指引客户在不同的留学准备阶段有的放矢的投入时间和精力。
2. 择由强调在对客户全面了解的情况下，挖掘、强化，并最终充分展现学生的核心竞争优势。基于这个理念，文案需要协助客户制定和落实个性化的文书、申请、面试等方案，帮助学生获取更加理想的录取结果。
3. 择由强调文案在客户管理中的重要角色。文案需要与顾问通力合作，共同跟踪和管理留学规划和申请进度，对可能出现的风险进行提前评估和规避，，保证客户获取优质的服务体验和预期的服务结果。
4. 口碑营销是择由进行市场推广的重要手段之一。文案需要秉持服务的心态，关注客户的服务体验，及时回复和解答客户的疑问，从而提升客户满意度和产生口碑传播。
5. 择由强调各个员工基于自己的背景和能力，在自己擅长的领域为团队做出贡献。基于这个理念，文案有义务协助顾问接待潜在客户，参与公司安排的市场推广活动，以及支持公司运营和客户服务系统的构建工作。
6. 持续学习和提升能力能够让员工和企业都更具备竞争力。顾问有义务自我学习和提升，参与各项业务培训，提升职业形象、职业技能和职业心态，自身经验和知识，为构建学习、的企业文化做出努力。
7. 尊重规则是西方教育重视的理念。作为留学从业人员，文案必须认可和遵守公司各项规则和制度，或者对规则提出建设性修改意见，帮助公司和个人一起成长。
背景和能力要求:
1、本科及以上学历;
2、 985/211院校，海归人士优先;
3、 英文阅读和写作能力出色(tem八级或者托福100分以上水平);
4、 专业背景不限，行业背景不限，欢迎非英语专业候选人;
择由致力于成为留学生成长和发展可信赖的助力者和陪伴者。在留学规划和申请的过程中，我们珍视学生的个性，不说教，不控制;我们给予 信任、支持和陪伴，让学生未来在世界范围内拥有更多选择的自由和持续的竞争力。 因为这个愿景，我们提供的指导远超文书、申请等留学常规业务: 我们给予学生时间管理的技巧，不仅仅让学生在留学规划阶段将时间花在刀刃上，也能让他们在未来职业发展中更有时间观念和时间规划意识。 我们关注孩子的阅读习惯和能力，给予阅读推荐和方法指导。因为我们知道，阅读能力是学生顺利完成美国学业的必备技能; 我们关注家庭沟通和孩子的心灵成长，推进青春期孩子与父母的正常沟通，指导父母在孩子离开后调适空巢期的心态。
薪酬福利
1. 薪酬是员工能力和岗位价值的体现。择由的薪酬方案致力于让你的努力方向与公司战略和客户需求保持一致，实现员工、客户、公司最终的共赢。
2. 对于核心员工和关键岗位，择由会通过分红乃至股权的方式，让ta公司成长的利益。
3. 在法定的各项福利之外，择由为你提供了年度体检、境内出游、境外出游、团队活动经费、生日会、节假日礼包等额外福利，关心你的身体和心灵健康的同时，让你能够开拓眼界、增加和团队的默契度。
培训发展
1. 择由坚守员工价值第一的价值观，因为我们相信:学生的成功，公司的成功，都是建立在员工成长和发展的基础上。
2. 长达600多小时的人才培训体系是择由在留学行业中的核心竞争力。择由期盼核心员工成长为企业的合伙人，共享企业发展壮大所带来的利益。
3. 择由为员工创造多元和清晰的职业发展路径，专业路线与管理路线在薪酬和待遇上保持一致，让专业型人才在物质和精神上都感受到工作价值。
环境气氛
1. 成为创业团队中的一员，体验公司的成长和发展，参与公司各项规章制度和经营手段的制定过程，充分发挥自己未知的潜能;
2. 择由相信员工具备自我管理能力和较高的职场素养，所以公司避免设置复杂的各种流程和规则，提倡简单的人际关系，营造一个匹配客户和员工社会层次的办公环境。
3. 与留学行业有强烈教育情怀的优秀的人才共事，用不同的视角去看待教育、学生、家庭，以及自我身心成长。
第9篇 美高申请顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
【岗位职责】
1.每年带固定的学生量，帮助学生完成申请美国高中等事宜；
2.与美籍顾问一起合作为学生制定留学方案，并实时与学生家长进行反馈；
3.参与公司的宣传活动并站台支持，有需要时可以上台演讲；
4.负责调研学习和解析美国高中招生要求，同时通过与学生紧密合作，帮助和指导他们顺利完成美国高中申请流程；
5.向申请准备不够充分的学生提供课外活动规划和学术能力指导服务；
6.需要尽可能了解每个学生的特色，最大限度帮助他们挖掘自身才能和潜力；
7.对申请美高的学生进行面试辅导培训；签证材料的准备和递交以及行前指导；
【职位要求】
1.本科及以上学历；
2.英语达到专业八级，或者听说读写非常流利；
3.有top30美高申请案例，有美高招生官资源者优先；
4.良好的沟通能力和承压能力，良好的客户服务意识，具有团队合作精神；
5.热爱教育事业，对学生负责且热心；
6.乐观活泼，积极向上，能给学生带来正能量。
【福利待遇】：
1.底薪8k-12k+奖金+五险一金+办公室免费零食饮料+员工旅游+通讯补贴+交通补贴；
2.员工入职培训+岗位培训；
第10篇 美国本科高端申请顾问岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1. 申请指导-申请方案制定，选校，文书指导，申请材料指导，奖助学金申请指导；
2. 升学指导-根据学生情况制定升学方案：学术能力及背景（硬实力）提升、综合素质及能力（软实力）提升；
3. 模拟面试；咨询并挑选有潜力的学生；
其他要求：
1. 对留学行业，美国教育，院校及专业有深入了解；
2. 较强语言组织，沟通交流，演讲能力；
3. 有海外学习工作，留学行业工作背景优先（请在简历里提供办理过的美国高端院校成功案例）；
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第11篇 美国高端申请顾问岗位职责要求
岗位职责:
1、熟知留美国留学政策，完成客户来电、来访的咨询接待工作；
2、挖掘、追踪潜在客户，为其制作留学方案，与客户建立良好的关系；
3、客户的签约、缴费等相关工作；
4、客户留学申请材料的收集、整理；
5、配合文件顾问完成择校、专业申请、签证申请等方面的工作；
6、保持与客户的长期联系，配合客服人员完成相关后续服务工作。
任职条件：
1、本科及以上学历，有两年以上留学咨询经验；
2、良好的职业素养及优秀的沟通能力；
3、英文、市场营销类专业者优先。
先看福利，再谈工作
1、六险一金（门诊也可报销哦）、餐费补贴、敬老金、员工体检等福利；
2、周末双休，带薪年假，还有儿童节假，三八妇女节假等假期；
3、节日福利不断，享专属过节费、节日礼品；
4、丰富多彩的团建出游活动，更有国内外考察和培训机会；
5、员工子女教育优惠计划，优秀员工教育培训基金。
更多福利，来和我们hr面谈细聊......
第12篇 专利申请专员岗位职责
专利申请专员 北京易飞华通科技开发有限公司 北京易飞华通科技开发有限公司,北京易飞华通,易飞华通,易飞华通科技 1、收集、整理课题申报的相关资料;
2、负责专利项目的申报工作;
3、负责与政府部门的对接工作;
4、负责与第三方机构的沟通协调工作;
5、负责相关科研课题的文章撰写工作;
6、领导安排的其他工作;
任职资格:
1.医学相关专业,大学本科及以上学历,有一年以上专利申报相关工作经验;
2.熟悉国家对医疗器械企业的各项政策、专利项目;
3.有较强的文字功底,能独立撰写与申请基金和专利相关的标书,并能熟练操作office等办公软件;
第13篇 资质申请岗位职责
食品实验室总监 青岛京诚检测科技有限公司 青岛京诚检测科技有限公司,京诚 职责描述:
1、按照实验室质量管理体系的要求,进行实验室日常的运营监督管理,包括人员的直接监管及日常工作内容的分配;
2、组织实施实验室人员培训和考核工作,进行人才的培养与储备,建立高效团队以保证业务的增长;
3、实施质量管理体系,提高实验室质量,持续改善实验室操作流程并提高效率;
4、全力支持业务发展及客户服务;
5、规划并管理实验室资源,控制成本;
6、负责实验室整体的安全,保证健康和安全的工作环境;
7、与其他部门协调,确保工作的顺利进行;
8、组织实施实验室新项目开发、方法验证、标准变更,组织实验室各项资质申请及评审等工作;
9、对本部门出现的不符合进行调查和分析,提出纠正措施并组织实施。
任职要求:
1、具备良好的职业道德素养;
2、食品、生物或化学专业全日制统招本科以上学历;
3、熟悉实验室检测相关法律法规、产品标准、检测标准,对检测数据、检测报告有把关、把控能力;
4、五年及以上实验室管理经验,有20人以上团队管理经验者优先;
5、熟悉实验室质量管理体系相关要求(iso/iec17025、食品检验机构资质认定评审准则、实验室资质认定评审准则、农产品质量安全检测机构考核评审细则等);
6、熟悉实验室工作流程和相关质量控制要求;
7、具备良好的实验室组织管理能力;
8、具备良好的检测技术和管理知识培训督导能力;
9、具备良好的口头和书面表达能力。
第14篇 咨询申请岗位职责任职要求
咨询申请岗位职责
留学咨询顾问-美国研究生申请 择由教育 上海择由出国留学服务有限公司，择由 所谓铁饭碗，不是你在一家单位有饭吃，而是你足够牛逼，在任何一家单位都有饭吃。马云就说，任何强大公司都不会给员工安全感。最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了未来。
——择由员工洋洋
员工的心声才最能反映这个企业的真实现状，我们不搞虚的，一群年轻人因为梦想而走在一起，所以我们踏实前行。
这里有90后的一群御姐&鲜肉，也有85后骨灰级大佬;
这里歌神食神健身大神齐聚，有才华有创意，也有逗比傻白甜;
这里有每年一次境外游(今年集体去了泰国清迈，之前去过日本关西和新加坡)+ 一次境内游，快乐出游快乐工作;
这里有行业内的精英贴身为你制定培训方案，帮你快速成长;
这里有数不清的机会，等你来尝。
职位描述:
1、在这里，择由有高规格的工作标准和服务流程，你需按此要求来为每一位客户提供专业的留学咨询服务，建立起良好的信任关系，最终签订留学服务合同。当然啦，每个月是需完成既定的签约数量哟(这也是你的职业成就之一)
2、在这里，你要帮助提升客户申请国外院校的竞争力，所以需全面了解客户的学术、活动、家庭等背景情况，从而提供个性化的留学规划方案，形成清晰的规划报告和指引
3、在这里，和团队其他成员通力合作+跟踪和管理留学申请服务流程，是必须的，因为只有这样，才能保证每一位客户获取优质的服务体验和留学申请录取结果(到时候你会超有自豪感);
4、在这里，当你的每一位客户成功拿到录取并完成签证后，这并不代表你和客户的关系就到此结束。你需要和离境客户保持固定频率的沟通;如果能保持长久的朋友关系那就更好了，这样，客户的好口碑才会持续传播为你带来更多新的客户(桃李满天下哟);
5、在这里，择由是一个紧密合作的team，会为你提供大量营销方面的支持(很能提高签约率的)，同时，你也需要参与各种市场推广活动(可以有更多机会接触到高质量的新客户)，并积极提供留学专业信息支持。
6、在这里，牛人非常多，但是大家依然保持着不断自我学习的习惯，参与各项业务培训，自身经验和知识(是择由一种很好的氛围)，所以你也不例外。
7、在这里，工作氛围超棒，且不用默守陈规，但择由是一个有战斗力的团队，所以基本制度需要遵守;同时提升自己的职业形象、技能和心态，这样在面对那么多优秀的学生/家长时，你才能自信满满游刃有余!
我们需要这样的你:
1、 本科及以上学历(985/211院校，海归人士优先)，专业不限，背景不限(欢迎非留学行业背景的候选人);
2、 自信、成熟，有不错的沟通能力和语言表达能力，愿意主动影响他人，具备独立决策的意愿并能够承担独立决策的后果;
3、 具备销售意识，认同营销的价值，有一定的销售技巧，百折不挠，强烈的结果导向;
4、 有教育情怀，认可服务行业的价值，愿意主动帮助和指导他人，有良好的诚信度和责任心;
5、 出色的学习能力，能举一反三，快速和全面的掌握留学咨询中所具备的各项专业知识和技能，并能够主动;
6、 良好的分析能力、执行力，敢于接受困难的工作挑战，不惧怕失败，有自己合适的压力排遣方式;
7、 以客户需求为工作导向，能够从宏观入手再细致分析客户需求，具备从不同角度思考问题的意识和能力;
8、 以团队利益为导向，能坦然面对自己与他人的优势与劣势，有意识。
当然，如果要给以上各项指标定分数的话，我们不需要你每一项都是100分，只要你各项都及格，就足够我们见面聊一聊了。如果你再有那么几项是75分以上的，那，别犹豫，快进碗里来。
择由致力于成为留学生成长和发展可信赖的助力者和陪伴者。在留学规划和申请的过程中，我们珍视学生的个性，不说教，不控制;我们给予 信任、支持和陪伴，让学生未来在世界范围内拥有更多选择的自由和持续的竞争力。 因为这个愿景，我们提供的指导远超文书、申请等留学常规业务: 我们给予学生时间管理的技巧，不仅仅让学生在留学规划阶段将时间花在刀刃上，也能让他们在未来职业发展中更有时间观念和时间规划意识。 我们关注孩子的阅读习惯和能力，给予阅读推荐和方法指导。因为我们知道，阅读能力是学生顺利完成美国学业的必备技能; 我们关注家庭沟通和孩子的心灵成长，推进青春期孩子与父母的正常沟通，指导父母在孩子离开后调适空巢期的心态。
薪酬福利
1. 薪酬是员工能力和岗位价值的体现。择由的薪酬方案致力于让你的努力方向与公司战略和客户需求保持一致，实现员工、客户、公司最终的共赢。
2. 对于核心员工和关键岗位，择由会通过分红乃至股权的方式，让ta公司成长的利益。
3. 在法定的各项福利之外，择由为你提供了年度体检、境内出游、境外出游、团队活动经费、生日会、节假日礼包等额外福利，关心你的身体和心灵健康的同时，让你能够开拓眼界、增加和团队的默契度。
培训发展
1. 择由坚守员工价值第一的价值观，因为我们相信:学生的成功，公司的成功，都是建立在员工成长和发展的基础上。
2. 长达600多小时的人才培训体系是择由在留学行业中的核心竞争力。择由期盼核心员工成长为企业的合伙人，共享企业发展壮大所带来的利益。
3. 择由为员工创造多元和清晰的职业发展路径，专业路线与管理路线在薪酬和待遇上保持一致，让专业型人才在物质和精神上都感受到工作价值。
环境气氛
1. 成为创业团队中的一员，体验公司的成长和发展，参与公司各项规章制度和经营手段的制定过程，充分发挥自己未知的潜能;
2. 择由相信员工具备自我管理能力和较高的职场素养，所以公司避免设置复杂的各种流程和规则，提倡简单的人际关系，营造一个匹配客户和员工社会层次的办公环境。
3. 与留学行业有强烈教育情怀的优秀的人才共事，用不同的视角去看待教育、学生、家庭，以及自我身心成长。
咨询申请岗位
第15篇 美国申请文案岗位职责
美国申请文案 北京寰宇通桥国际教育投资有限公司 北京寰宇通桥国际教育投资有限公司,tbi教育,北京寰宇通桥,寰宇通桥 一、职责描述:
1.帮助学生做软实力和活动背景提升建议,配合顾问为学生做申请;
2.协助留学顾问整理学生申请材料,翻译及修改学生的申请材料;
3.与学生做头脑风暴,挖掘亮点和不足,指导学生文书写作;
4.及时解答学生的疑问;
5.与学生保持沟通;及时传达顾问及学生的消息;
6.协助顾问搜集海外院校的招生信息及申请流程。
二、任职要求:
1.本科及以上学历,有海外留学背景优先考虑;
2.英语、教育等相关专业;
3.2-3年工作经验,有美国高端文案工作经验者优先;
4.扎实的英文写作功底,能够胜任英语文书润色工作;
5.优秀的人际交往和沟通能力,有团队合作精神;
6.学习能力、抗压能力强。
第16篇 专利申请岗位职责任职要求
专利申请岗位职责
职责描述:
1、発明発掘・出願検討業務、重点開発テーマから発明となりうるアイデアの開発、届出された技術説明書内容から発明ストーリの検討
2、特許調査業務、他社権利を侵害しないための侵害予防調査、自社アイデアの特許性確認調査、技術動向調査
3、特許事務所、特許庁への対応業務、特許事務所への各種手続き指示、各国特許庁からの指示書対応
任职要求:
1、本科及以上学历
2、日语二级、英语4级
3、2年工作经验
4、积极沟通交流
5、对知识产权相关知识有兴趣
专利申请岗位
第17篇 英国本科申请顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
【岗位职责】
1.每年带固定的学生量，帮助学生完成申请英国大学等事宜；
2.与美籍顾问一起合作为学生制定留学方案，并实时与学生家长进行反馈；
3.参与公司的宣传活动并站台支持，有需要时可以上台演讲；
4.负责调研学习和解析英国大学招生要求，同时通过与学生紧密合作，帮助和指导他们顺利完成英国大学申请流程；
5.向申请准备不够充分的学生提供课外活动规划和学术能力指导服务；
6.需要尽可能了解每个学生的特色，最大限度帮助他们挖掘自身才能和潜力；
7.对申请英国大学的学生进行面试辅导培训；签证材料的准备和递交以及行前指导；
【职位要求】
1.本科及以上学历；
2.需要有牛津、剑桥及其他英国g5大学申请案例；
3.英语达到专业八级，或者听说读写非常流利；
4.良好的沟通能力和承压能力，良好的客户服务意识，具有团队合作精神；
5.热爱教育事业，对学生负责且热心；
6.乐观活泼，积极向上，能给学生带来正能量。
【福利待遇】：
1.底薪8k-12k+奖金+五险一金+办公室免费零食饮料+员工旅游+通讯补贴+交通补贴；
2.员工入职培训+岗位培训；
第18篇 专利申请人岗位职责
岗位职责:负责商标,专利,版权等知识产权的办理,维护
任职要求:有经验,董行业,
第19篇 留学申请专员岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
1、整理客户材料，对基本素材进行编辑、校对；
2、了解客户申请的相关背景情况，进行院校申请、签证办理；
3、根据客户申请资料，进行表格的整理和填写；
4、跟踪客户申请进程和其他相关后续服务（如：住宿申请、接机安排等）；
5、按项目工作分配，参与项目内部的培训，不断学习、更新业务知识。
职位要求：
1、英语及相关专业优先；
2、英语知识扎实，大学英语6级或同等水平；
3、具备很强的学习能力，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、良好的沟通能力和服务意识；
5、有责任感，耐心细致；
6、熟悉各类办公软件的操作
gea国际教育联盟（锆德教育）
●公司具有优厚的薪酬与完善的社会福利（包含:医疗保险+养老保险+失业保险+生育保险+工伤保险+住房公积金）。
●工作地点：广州天河区林和东路天安人寿大厦8楼整层（火车东站地铁站附近），办公环境及条件佳。
●工作时间： 5天工作制，周末双休。
●员工福利：定期举行员工各种活动，丰富员工业余生活，每年优秀员工出国旅游。
●晋升渠道：号称留学行业“黄埔军校”，欢迎有识之士加入。
●调薪机制： 公司为员工搭建发展平台与晋升空间，每满一年为全员根据绩效情况享受不同程度的调薪。
●公司拥有完善的培训体系，试用期带薪培训，丰厚的提成和奖金培训师一对一培训，上手上岗迅速。
第20篇 美国后期申请客户经理岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的工作标准和服务流程接待客户，了解客户背景情况，提供个性化的留学规划方案；
2、负责为学生及其家长提供专业全面的院校的信息；
3、全程跟踪和管理留学申请服务流程，保证客户获取优质的服务体验和留学申请录取结果；
4、负责申请学生的文书把控，活动进度把控，选择匹配合适学生的院校；
5、参与公司安排的各项市场推广活动，为公司各种营销方式提供留学专业信息支持；
6、完成公司制定的各项工作销售指标。
职位要求：
1、两年及以上英语系国家（美加英澳新）留学咨询顾问或销售经验；有留学背景的毕业生优先；
2、具有优秀的职业素养和服务意识，能承受一定的工作压力；
3、具有较强的人际沟通能力、高度的工作热情。
